周延紅

摘要：思政工作在各個(gè)領(lǐng)域中都占據(jù)重要地位，同時(shí)也是社會(huì)主義發(fā)展必須開(kāi)展的工作之一。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，思政工作是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線所以做好新形勢(shì)下的國(guó)企思政工作對(duì)于國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。本文將通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)企思政工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析結(jié)合國(guó)企思政工作的優(yōu)勢(shì)探索國(guó)企思政工作的改革方案。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企思想政治工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部員工會(huì)受到來(lái)自多方面的利益誘惑。如果企業(yè)缺乏對(duì)員工的思政教育，那么員工很可能誤入歧途不僅影響個(gè)人的發(fā)展前途同時(shí)還可能影響企業(yè)聲譽(yù)。因此，如何在新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效的思政教育成為了企業(yè)當(dāng)前面臨的重大問(wèn)題。國(guó)企作為企業(yè)中的代表更應(yīng)該走在開(kāi)展思政工作的前列。

一、思想政治工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展的重要意義

（一）思政工作是企業(yè)發(fā)展的生命線

在我們建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義進(jìn)程中， 充分發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步[1]。企業(yè)的發(fā)展需要思想政治作為指路明燈，照亮企業(yè)發(fā)展的道路。企業(yè)的其他工作都是以思政為核心展開(kāi)的，所以“思政先行”是企業(yè)尋求發(fā)展的必經(jīng)之路。

（二）思政工作有助于國(guó)企企業(yè)文化的形成

每一個(gè)成功的企業(yè)都有其自身的企業(yè)文化，其代表了企業(yè)的精神特色與價(jià)值觀念。當(dāng)企業(yè)發(fā)展遭遇重創(chuàng)時(shí)，企業(yè)精神可以幫助其走出困境。由此可見(jiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)走上某個(gè)領(lǐng)域的巔峰。思政工作的開(kāi)展有助于企業(yè)員工樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和端正的價(jià)值觀念進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的形成。

（三）思政工作可以明確國(guó)企未來(lái)的發(fā)展方向

國(guó)企是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，所以其思政工作的開(kāi)展理應(yīng)更加深刻。國(guó)企的思政工作開(kāi)展不僅是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，同時(shí)也是調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向的理論基礎(chǔ)。思政工作通過(guò)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)政治思想史等多個(gè)重要的政治經(jīng)濟(jì)文件對(duì)國(guó)企的發(fā)展起到指導(dǎo)作用。在思政工作的開(kāi)展之下，國(guó)企更加明確了未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和方向。

二、國(guó)企思想政治工作現(xiàn)存不足

（一）重視程度不高

經(jīng)濟(jì)情況是衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)，所以越來(lái)越多的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽略思想政治的建設(shè)進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。國(guó)企性質(zhì)與私企有所不同，因此其在思政建設(shè)工作相對(duì)較好，但是思政工作的形式化現(xiàn)象依然十分嚴(yán)重。無(wú)論是開(kāi)展思政教育的領(lǐng)導(dǎo)者還是接受思政教育的員工都把思政教育作為一項(xiàng)任務(wù)去完成，而不去思考思政教育內(nèi)后的意義。這樣的思政工作毫無(wú)意義。

（二）工作方法老套

目前，部分國(guó)企開(kāi)展思政工作的方式比較老舊。傳統(tǒng)的思政工作方式比較死板難以引起員工的學(xué)習(xí)興趣，在時(shí)間和形式上都有一定的局限性。思政工作應(yīng)該要滲透到日常的工作生活當(dāng)中，而不是妄想通過(guò)一兩次的思政教育來(lái)達(dá)到加強(qiáng)全體員工思想政治建設(shè)的目標(biāo)。如果新形勢(shì)下的國(guó)企思政工作不做出改變，那么思政工作的效果將會(huì)大打折扣。

（三）工作內(nèi)容有待更新

企業(yè)思政工作是結(jié)合時(shí)代背景展開(kāi)的，所以其內(nèi)容存在一定的滯后性。不過(guò)部分企業(yè)思政工作內(nèi)容已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離實(shí)際情況的現(xiàn)象，但是其并沒(méi)有及時(shí)做出調(diào)整。如果思政工作的內(nèi)容與時(shí)代脫節(jié)，那么其對(duì)于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的作用就會(huì)減小。企業(yè)思政工作收益的降低將會(huì)影響到企業(yè)思政工作開(kāi)展的積極性。

（四）工作力度有待提升

思政工作的力度體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展方面就是企業(yè)精神文化形成的速度。由于思政工作的成效比較緩慢，所以部分急功近利的企業(yè)都忽略了思政工作開(kāi)展力度對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響。一些企業(yè)雖然表面在開(kāi)展思政工作，但是工作力度微乎其微所以企業(yè)發(fā)展速度也沒(méi)有得到提升。這就會(huì)導(dǎo)致其他企業(yè)對(duì)思政工作的效果產(chǎn)生懷疑，對(duì)思政工作在企業(yè)中的開(kāi)展造成不良影響。

三、國(guó)企開(kāi)展思想政治工作優(yōu)勢(shì)

國(guó)企內(nèi)部員工思想政治覺(jué)悟普遍較高。國(guó)企在進(jìn)行員工招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)員工的思想政治覺(jué)悟進(jìn)行嚴(yán)格的把控，這也是國(guó)企員工中黨員數(shù)目較多的緣故。對(duì)擁有一定思政基礎(chǔ)的員工進(jìn)行思政教育工作比較輕松，一方面是因?yàn)檫@部分員工的思政理解能力更強(qiáng)，另一方面是因?yàn)樗颊ぷ饕呀?jīng)深深扎根在其日常生活當(dāng)中。相反，如果企業(yè)員工思政覺(jué)悟不高那么思政工作的開(kāi)展將會(huì)十分困難，其成效也遠(yuǎn)不及國(guó)企。

四、國(guó)企思想政治工作改革方案

（一）全員提升思政工作的重視程度

從根本上提升國(guó)企員工和管理層對(duì)思政工作的重視程度，是思政工作改革的必要手段。隨著重視程度的不斷提高，管理層會(huì)尋找更多的機(jī)會(huì)開(kāi)展思政工作，員工也會(huì)更加積極認(rèn)真的投入企業(yè)到思政工作當(dāng)中。如此以來(lái)，在管理層和員工的共同努力之下思政工作的開(kāi)展將會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展做好思政改革

思政工作的目的是為了服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，所以思政工作的開(kāi)展也要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出調(diào)整。適合的思政工作可以幫助企業(yè)員工快速成長(zhǎng)、增強(qiáng)員工的歸屬感，為企業(yè)發(fā)展提供原動(dòng)力。

（三）思政工作緊跟時(shí)代背景

思政工作是一個(gè)時(shí)效性要求較高的工作，不同時(shí)期的思政工作內(nèi)容天差地別。如果國(guó)企的思政工作無(wú)法緊跟時(shí)背景，那么不久之后該企業(yè)將會(huì)被同類型的企業(yè)所淹沒(méi)。當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是思想政治策略的競(jìng)爭(zhēng)。因此，緊跟時(shí)代做好思政工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展而言至關(guān)重要。

（四）加大思政工作開(kāi)展力度

加大思政工作力度可以從改變?cè)兴颊ぷ鞣绞降姆矫孀銎?。傳統(tǒng)的思政工作開(kāi)展需要在集中的時(shí)間、集中的場(chǎng)地展開(kāi)，該方式會(huì)侵犯員工的部分休息時(shí)間，所以員工會(huì)帶著個(gè)人情緒參加思政工作。這將會(huì)導(dǎo)致思政工作的效率無(wú)法得到保障。在數(shù)字化信息技術(shù)飛速發(fā)展的背景之下，思政工作也可以借助信息技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)。網(wǎng)上學(xué)習(xí)的方式不受時(shí)間和地域的限制，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行思政學(xué)習(xí)。

五、總結(jié)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作， 要與企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)， 不斷創(chuàng)新工作思路和方法， 切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)， 進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展[2]。國(guó)企思政工作開(kāi)展的道路上注定荊棘滿布，只有不斷的攻堅(jiān)克難國(guó)企才能在思政工作的道路上越走越順、越走越好。

參考文獻(xiàn)：

[1]康玉德.新形勢(shì)下企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)[J]. 時(shí)代金融.2012，（30）

[2]祁昌貴.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)[J].蘇鹽科技.2011，（04）