冉碧霞
(重慶市酉陽縣酉州中學(xué) 重慶酉陽 409800)
大量的班級(jí)管理實(shí)踐證明,一個(gè)班級(jí)的管理如果僅局限在班主任和幾名班干部之中,難以取得理想的班級(jí)管理效果,難以向?qū)W生提供更多學(xué)習(xí)和成長的幫助。所以,班主任要嘗試運(yùn)用自我管理模式,如此才能夠?yàn)閷W(xué)生和諧、融洽的班級(jí)管理氛圍,讓學(xué)生在自我管理的過程中,收獲知識(shí)與能力,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),進(jìn)而提高班級(jí)管理的質(zhì)量。那么究竟該如何達(dá)成此種理想的班級(jí)管理境界呢?下面筆者將根據(jù)多年的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)班級(jí)中培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力的策略進(jìn)行了具體介紹。
傳統(tǒng)的初中班級(jí)管理中,由于班主任存在包辦思想,使學(xué)生對(duì)班主任的依賴較強(qiáng),在脫離班主任在社會(huì)中生活時(shí),由于缺乏自我管理能力,使自己的學(xué)習(xí)和生活一團(tuán)糟,會(huì)影響學(xué)生個(gè)人的發(fā)展。而通過對(duì)自我管理能力的培養(yǎng),老師會(huì)為學(xué)生提供充分的自我管理機(jī)會(huì),讓學(xué)生受到充分的自我管理鍛煉,這將能夠?yàn)閷W(xué)生個(gè)人的發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展,對(duì)于人的要求越來越高,其中自我管理能力是每一個(gè)人立足于社會(huì)都需要具備的一項(xiàng)能力。初中生只有具有一定的自我管理能力,才能夠?qū)ψ晕业男袨?、自我的情緒等進(jìn)行管理,并主動(dòng)對(duì)社會(huì)之中的道德規(guī)范進(jìn)行遵守,真正能夠適應(yīng)社會(huì),讓今后步入社會(huì)的發(fā)展更加順利。所以,初中班主任對(duì)學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)十分必要。
新時(shí)代對(duì)創(chuàng)新人才的需求量較大,也只有具有創(chuàng)新能力的人,將來才有更大的發(fā)展空間。通過對(duì)初中生自我管理能力的培養(yǎng),能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多大膽探究、質(zhì)疑、獨(dú)立思考、發(fā)散思維的機(jī)會(huì),很容易調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新的欲望,并主動(dòng)進(jìn)入創(chuàng)新的學(xué)習(xí)和解決問題中。反之,如果班主任不對(duì)學(xué)生的自我管理能力進(jìn)行培養(yǎng),仍讓學(xué)生被動(dòng)接受管理,那么學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活就會(huì)十分按部就班,毫無創(chuàng)新的機(jī)會(huì),只會(huì)成為高分低能的學(xué)生。
在班主任占據(jù)主體地位的班級(jí)管理中,班主任是管理者,學(xué)生是被管理者,兩者之間更多的是聽從的關(guān)系,班主任嚴(yán)厲的管理方式,抑制了學(xué)生自我意識(shí)的產(chǎn)生,學(xué)生即使有自己的創(chuàng)新想法,也不敢提出來,影響了學(xué)生的身心健康發(fā)展。另外,班主任班級(jí)管理的關(guān)鍵點(diǎn)在于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,而沒有關(guān)注學(xué)生的自我管理能力,在無法對(duì)應(yīng)訓(xùn)練時(shí),學(xué)生的自我管理能力薄弱[1]。
家庭教育對(duì)孩子有終生的影響。部分家長工作很忙,缺少對(duì)孩子的教育,使孩子處于放養(yǎng)狀態(tài),出現(xiàn)了各種不良的學(xué)習(xí)和生活行為。還有一部分家長只以成績?cè)u(píng)價(jià)孩子,不重視對(duì)孩子其他方面的培養(yǎng),再過分關(guān)注成績的情況下,會(huì)讓初中生更加叛逆,產(chǎn)生極端行為。還有一部分家長十分溺愛孩子,使其嚴(yán)重缺乏自我意識(shí)。
在初中班級(jí)管理中,學(xué)生認(rèn)可又完善班級(jí)制度的建立,是學(xué)生進(jìn)入自我管理的有效途徑。在制定班級(jí)制度的過程中,老師可以專門抽出一節(jié)課的時(shí)間,讓學(xué)生自由發(fā)表自己對(duì)班級(jí)管理各方面的意見和建議,在師生、生生的交流和討論中,制定出更加科學(xué)、全面的班級(jí)制度,讓學(xué)生在班級(jí)制度的言行規(guī)范中,主動(dòng)進(jìn)行自我管理。為了保持學(xué)生自我管理的行為,班主任還可以引入班級(jí)量化評(píng)分制度,圍繞學(xué)生的遵守紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、好人好事等方面的表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分,這樣學(xué)生在加分和減分的過程中,及時(shí)對(duì)自我不良行為進(jìn)行改進(jìn),逐漸養(yǎng)成良好的自我管理習(xí)慣。在每學(xué)期即將結(jié)束之時(shí),班級(jí)中那些積分最高的學(xué)生,要給予語言以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),讓有聲有色的班風(fēng)蔚然形成[2]。
在班級(jí)管理中培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,需要徹底從班主任指定優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任班干部的錯(cuò)誤思想中走出來,加強(qiáng)對(duì)每一位學(xué)生閃光點(diǎn)的挖掘和培養(yǎng),使其成為班級(jí)的骨干,為其他同學(xué)做榜樣。在對(duì)班干部選擇的過程中,采取民主選評(píng)的方式,讓那些號(hào)召能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的學(xué)生脫穎而出,成為大家認(rèn)可的班干部,更好將班干部自我管理的榜樣作用發(fā)揮出來。
首先,注重學(xué)生的自我認(rèn)識(shí),由學(xué)生以自我觀察、分析和評(píng)價(jià)的方式,對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了解。其次,注重學(xué)生對(duì)自我情緒的管理,如成功時(shí)依然要謙遜,失敗時(shí)不能放棄,通過克制和自我調(diào)節(jié)情緒,保持學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的熱情。再次,注重學(xué)思意志品質(zhì)的培養(yǎng),也就是在自我目標(biāo)的引導(dǎo)下,堅(jiān)持不懈的努力,讓其越來越有自制力。最后,注重學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng),讓學(xué)生越來越自立自強(qiáng)。
培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,實(shí)踐活動(dòng)不可或缺,如可以從設(shè)計(jì)勞動(dòng)活動(dòng)、各種班級(jí)活動(dòng)以及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等多方面入手,對(duì)學(xué)生的自我管理能力進(jìn)行訓(xùn)練,促使學(xué)生自我管理能力的提高。
綜上所述,初中班主任管理中培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力意義重大,老師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng),從班級(jí)管理實(shí)情以及學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)班級(jí)管理模式進(jìn)行不斷優(yōu)化,促使學(xué)生將來更好學(xué)習(xí)和發(fā)展奠基。