摘要：在企業(yè)長期發(fā)展過程中，工商管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。雖然許多企業(yè)認識到了工商管理的重要性，但其工商管理培訓(xùn)方法和手段總是難以獲得良好的效果。因此，企業(yè)要重視和加強工商管理，加大工商管理培訓(xùn)力度，從根本上提高管理效率和管理質(zhì)量。本文闡述工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用，探究工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理的應(yīng)對對策，旨在提供一些有益參考，提升企業(yè)整體管理水平。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理;作用;應(yīng)對對策

引言

2021年8月，國務(wù)院國資委辦公廳發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)、標桿項目和標桿模式名單的通知》。《通知》要求，切實發(fā)揮管理標桿的示范帶頭作用，以點帶面推動對標世界一流管理提升行動取得更大成效。該戰(zhàn)略指示強調(diào)了企業(yè)管理的重要性，同時也為國內(nèi)企業(yè)管理水平的提升提供有效政策依據(jù)。面臨日益嚴峻的市場競爭形勢，企業(yè)要緊跟國家政策，重視并加強工商管理培訓(xùn)，發(fā)揮工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用。對此，本文分析工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用，并探討工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理的應(yīng)對對策，這對提高企業(yè)管理水平具有積極的現(xiàn)實意義。

1工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用

1.1有助于提升企業(yè)管理運行效率

加強工商管理培訓(xùn)，有助于提升企業(yè)管理運行效率。多元市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，尤其是人才的競爭更加突出。培養(yǎng)專業(yè)技能和思想品德兼具的新時代優(yōu)秀人才是黨中央提出的戰(zhàn)略指示，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要途徑。這種情況下，加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)，可以進一步豐富管理人員管理理論知識，提升管理人員管理技能水平，促進管理人員綜合素質(zhì)的提高，這對提升企業(yè)管理運行效率具有積極實踐意義。

1.2有助于提高企業(yè)核心競爭力

加強工商管理培訓(xùn)，有助于提高企業(yè)核心競爭力。企業(yè)核心競爭力的提升關(guān)鍵還是在于管理人才的培養(yǎng)，只有不斷提高管理人才綜合水平，才能促使企業(yè)整體管理水平的提升。為此，加強工商管理培訓(xùn)，有利于推進企業(yè)管理隊伍建設(shè)工作，讓崗位工作人員掌握一些必要的專業(yè)知識，提高自身管理素質(zhì)水平;不斷發(fā)展壯大管理隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，提高企業(yè)核心競爭力，讓企業(yè)在激烈的市場競爭力中占有一席之地，走健康、可持續(xù)發(fā)展道路。

1.3有助于強化企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新

加強工商管理培訓(xùn)，有助于強化企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟全球化，傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式已難以適應(yīng)現(xiàn)有的市場發(fā)展形勢。因此，企業(yè)應(yīng)深入實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，緊跟市場經(jīng)濟變化趨勢，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，走出一條適合自己長期發(fā)展的道路。通過加強工商管理培訓(xùn)，可以讓管理人員進一步認識到創(chuàng)新管理模式的重要性，并更新管理理念，結(jié)合實際改變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)在市場競爭中的適應(yīng)能力。

2工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理的應(yīng)對對策

2.1構(gòu)建專門的工商管理培訓(xùn)師資隊伍

構(gòu)建專門的工商管理培訓(xùn)師資隊伍，可以給工商管理培訓(xùn)提供基本保障，確保每位人員的管理水平都能夠得到一定提升。因此，企業(yè)在加強工商管理培訓(xùn)過程中，應(yīng)構(gòu)建一支專門的工商管理培訓(xùn)師資隊伍。對于工商管理水平較高的教師資源，企業(yè)可以將其引進到企業(yè)日常管理當(dāng)中，為企業(yè)工作人員展開工商管理技能方面的培訓(xùn)。通過這種師資力量的培訓(xùn)，有助于提高企業(yè)團隊整體工商管理能力，還有利于企業(yè)更好地拓展師資力量管理效果。比如，企業(yè)可以和高校加深合作，與高校工商管理專業(yè)教師達成聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，讓其加入到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)員工提供專業(yè)的工商管理方面的技能培訓(xùn)。

2.2應(yīng)用信息化的工商管理培訓(xùn)方式

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，將信息技術(shù)應(yīng)用到管理當(dāng)中，是提升企業(yè)工商管理水平的重要手段。在國家關(guān)于加強信息化建設(shè)和發(fā)展的深入指導(dǎo)下，企業(yè)也要與時俱進，充分應(yīng)用信息化技術(shù)手段，來豐富工商管理培訓(xùn)方式。實際當(dāng)中，企業(yè)可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)進行情境式的培訓(xùn)教學(xué)。例如，在培訓(xùn)教學(xué)之前，培訓(xùn)教師先根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主題，通過多媒體構(gòu)建問題情境，提出問題，引發(fā)員工思考，吸引員工注意力。培訓(xùn)教學(xué)期間，培訓(xùn)教師讓員工通過微信群與其一起參與討論，或者運用雨課堂的點名方式與員工互動起來。這樣一來，有助于形成良好的培訓(xùn)氛圍，進而提高培訓(xùn)效果。

2.3健全工商管理培訓(xùn)機制

健全工商管理培訓(xùn)機制主要可從以下幾方面進行：第一，科學(xué)運用工商管理培訓(xùn)理念。企業(yè)要以工商管理培訓(xùn)本質(zhì)需求為基礎(chǔ)依據(jù)，從實際出發(fā)，科學(xué)運用商管理培訓(xùn)理念，避免工商管理培訓(xùn)形式化。第二，健全績效考核機制。企業(yè)要健全考核機制，可以采用定量的考核方法，讓員工參與工商管理考核，確保考核數(shù)據(jù)的真實性。此外，企業(yè)可以將工商管理考核與績效掛鉤，依照員工工商管理考核數(shù)據(jù)結(jié)果，設(shè)置相應(yīng)的績效獎金等級，讓員工重視工商管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高管理水平。第三，落實工作人員工作職責(zé)。在加強工商管理培訓(xùn)過程中，企業(yè)要積極落實員工工作職責(zé)，依照崗位特點，就工作職責(zé)進行合理的劃分，強化員工責(zé)任意識。并在培訓(xùn)教學(xué)過程中，有意識地強調(diào)責(zé)任感的重要性，促進員工管理能力的提升。

結(jié)語

綜上所述，工商管理培訓(xùn)不僅有助于提升管理運行效率和企業(yè)核心競爭力，還有助于強化企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新。為此，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用，建專門的工商管理培訓(xùn)師資隊伍;應(yīng)用信息化的工商管理培訓(xùn)方式;健全工商管理培訓(xùn)機制?；谖恼缕拗疲疚年P(guān)于工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理的作用及應(yīng)對對策的研究還不夠深入，未來階段應(yīng)不斷關(guān)注工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平策略相關(guān)的研究動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，豐富研究經(jīng)驗，以彌補本文研究不足。

參考文獻

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作者簡介：劉鑫（1993年1月），女，回族，河北省廊坊市人，學(xué)歷：碩士研究生，單位：北京建筑大學(xué)，單位郵編：100044，研究方向：企業(yè)管理。