高楠

摘要：從當(dāng)前工程項目事業(yè)的不斷發(fā)展中可以看出，造價工程師核心能力會受到教育背景因素影響，以及從業(yè)經(jīng)驗因素影響等。在具體工作開展中，造價工程師要具備較強綜合素質(zhì)與可持續(xù)發(fā)展能力，通過創(chuàng)建人才協(xié)同培養(yǎng)體系、構(gòu)建完善執(zhí)業(yè)管理體系的方式，為后續(xù)的全面提升造價工程師核心能力創(chuàng)造條件。在將全過程工程咨詢方式與傳統(tǒng)形式下碎片化、分體式的工程服務(wù)模式進行對比，可知全過程工程咨詢方式更具有綜合性，在全面分析建筑工程投資建設(shè)意圖的基礎(chǔ)上，能夠有效解決施工全過程中的各項不足。這就要求造價工程師在工作期間，具備較強的核心能力，進而為后續(xù)我國工程造價咨詢行業(yè)有效轉(zhuǎn)型提供保障。

關(guān)鍵詞：全過程工程咨詢;造價工程師;核心能力

全過程工程咨詢是很多工程項目中的一項重點工作，國家針對全過程工程咨詢也出臺相應(yīng)政策條例與意見，并且做出明確規(guī)定，要將培養(yǎng)具備較強全過程工程咨詢能力的工程造價咨詢企業(yè)作為一項重點工作，并積極鼓勵工程造價咨詢企業(yè)能夠與咨詢業(yè)務(wù)、設(shè)計業(yè)務(wù)、監(jiān)理業(yè)務(wù)之間的聯(lián)合經(jīng)營。在這一過程中，造價工程師在其中發(fā)揮著不可替代的作用，造價工大大程師自身需要具備較強專業(yè)能力、核心素養(yǎng)，這樣才能更好完成全過程工程咨詢工作，為工程項目后續(xù)工作的落實提供保障。本文從影響造價工程師核心能力的主要因素入手，結(jié)合全過程工程咨詢背景對造價工程師核心能力的具體要求展開闡述，針對如何有效提升造價工程師核心能力進行全面探討。

1、影響造價工程師核心能力的主要因素

造價工程師核心能力通常情況下主要是指，在完成不同專業(yè)性工作時，為促使工作質(zhì)量與工作效率可以得到保障，造價工程師自身應(yīng)該具備的專業(yè)知識、技能，以及所需要持有的工作態(tài)度綜合。而造價工程師核心能力會受到不同因素影響，具體分析如下：

（1）教育背景影響。如果從學(xué)歷教育角度出發(fā)，工程造價本科專業(yè)是在2012年被納入到基本目錄專業(yè)當(dāng)中。在當(dāng)時教師的教育水平需要進一步提升，無論是教學(xué)理念，還是人才培養(yǎng)目標(biāo)，都處于不斷完善中。很多高校在人才培養(yǎng)中，更加注重的是對人才技能培養(yǎng)，而對高層次人才發(fā)展長遠(yuǎn)能力培養(yǎng)造成忽視。在此背景下，使得專業(yè)畢業(yè)生在進入到工作崗位后，學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力都受到影響，很難成為高素質(zhì)、復(fù)合型人才。如果從職業(yè)教育角度分析，會存在著較為嚴(yán)重的職業(yè)資格培訓(xùn)、考試與實際操作相脫節(jié)問題。并沒有將利用職業(yè)資格考試方式，提升人才專業(yè)能力的作用發(fā)揮出來。

（2）從業(yè)經(jīng)驗影響。擁有眾多從業(yè)經(jīng)驗，是造價工程師能夠提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力的基礎(chǔ)保障[1]。從當(dāng)前造價工程師隊伍中不難看出，仍然缺乏經(jīng)驗豐富的人才，同時高級工程師、職稱資深的造價工程師，在整個造價工程師隊伍中占據(jù)較小比例。而造成這一問題的原因有很多，比如，因為專業(yè)分工，很多造價工程師在工作中，往往完成的是碎片化工程造價咨詢工作。并沒有從設(shè)計前期階段就融入到其中，而且現(xiàn)場監(jiān)理工作也沒有得到更好落實。

（3）行業(yè)環(huán)境的影響。結(jié)合現(xiàn)階段我國工程造價咨詢行業(yè)的具體現(xiàn)狀，進行細(xì)致分析，可知造價工程師權(quán)責(zé)不對等的問題非常顯著，嚴(yán)重影響造價工程師核心能力的提升。一是目前我國工程造價咨詢企業(yè)成立和建設(shè)的門檻比較低，普遍存在同質(zhì)化現(xiàn)象。加之，在激烈的市場環(huán)境下，傳統(tǒng)形勢下的工程造價咨詢市場環(huán)境無法滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，一旦存在業(yè)主違約問題，將無法保障工程造價咨詢企業(yè)的相應(yīng)的權(quán)利落實到實處，甚至還將無法正常行使咨詢權(quán)。二是在一些造價咨詢企業(yè)內(nèi)部，其工程造價師“合伙人”的地位缺乏相應(yīng)保障。三是在BIM技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等多項先進技術(shù)的應(yīng)用下，我國行業(yè)在發(fā)展創(chuàng)新，無形中對工程造價咨詢企業(yè)的專業(yè)能力提出嚴(yán)格要求，導(dǎo)致一些工程造價師不具備充足的精力適應(yīng)新型的行業(yè)環(huán)境。

（4）自身素質(zhì)。現(xiàn)階段我國建筑行業(yè)迅猛發(fā)展，為了能夠滿足工程造價工作要求，工程造價咨詢企業(yè)中的造價工程師數(shù)量逐步增多。通過細(xì)致調(diào)查，我國造價工程師總體素質(zhì)水平仍具有較大提升空間，一旦忽視這項工作將難以滿足全過程工程咨詢要求。甚至還有一些造價工程師在實際工作期間，缺乏先進工作意識，導(dǎo)致在執(zhí)行工作時無法認(rèn)真履行受托責(zé)任，極易產(chǎn)生弄虛作假等問題，進而就會對工程造價工作效率和質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。對于全過程工程咨詢這種工作模式而言，具有較高的強度和難度，進而就會對造價工程師的身體和心理素質(zhì)帶來相應(yīng)的挑戰(zhàn)。在此種狀況下，一些造價工程師的核心能力無法適應(yīng)時代發(fā)展步伐。不得否認(rèn)，造價工程師自身素質(zhì)是影響其核心能力的一項關(guān)鍵性影響因素。

2、全過程工程咨詢背景下對造價工程師核心能力要求分析

在如今全過程工程咨詢發(fā)展背景下，對于造價工程師核心能力要求的分析，本文主要從以下幾點展開：

（1）綜合素質(zhì)合理分析。從以往全過程工程咨詢工作開展中可以看出，該項工作屬于偏向管理的集成型咨詢工作，在該項工作開展中，造價工程師要具備全局性思維，能夠?qū)崿F(xiàn)對各方關(guān)系之間的有效協(xié)調(diào)，具備更多專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。與此同時，對招標(biāo)代理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)、勘查設(shè)計咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)、造價咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)等，要進行科學(xué)合理規(guī)劃，要更加注重溝通協(xié)調(diào)與管理工作。因此，綜合素質(zhì)能力，是造價工程師需要具備的一項核心能力。在此期間，造價工程師對于行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及政策等，需要有正確認(rèn)識，較強團隊管理能力、良好溝通能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力等，這樣才能將各類問題更好解決，推動后續(xù)工作的順利進行。

（2）持續(xù)發(fā)展能力分析。全過程工程咨詢通常情況下是在建筑革命基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，如今建筑行業(yè)得到快速發(fā)展，無論是工作模式還要技術(shù)手段，都得到一定創(chuàng)新與完善。如果造價工程師想要在激烈市場競爭中，實現(xiàn)自身更好發(fā)展，要具備強大學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識，促使不同的問題都可以得到更好解決[2]。與此同時，造價工程師要擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與品質(zhì)。在執(zhí)業(yè)期間能夠獲得人們的認(rèn)可，在社會市場中樹立良好誠信形象等。此外，造價工程師要擁有良好身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)各種高強度工作。由此可以看出，造價工程師要具備可持續(xù)發(fā)展能力，這樣才能在自身工作崗位上發(fā)光發(fā)亮。

3、造價工程師核心能力提升措施

3.1創(chuàng)建人才協(xié)同培養(yǎng)體系

在提升造價工程師素養(yǎng)中，要將創(chuàng)建人才協(xié)同培養(yǎng)體系作為一項重點工作，保證各個高校人才培養(yǎng)工作能夠與執(zhí)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，對職業(yè)教育進行創(chuàng)新，并對繼續(xù)教育、企業(yè)培訓(xùn)等進行完善。在實際人才協(xié)同培養(yǎng)體系的建設(shè)中，可以從以下幾點展開：

（1）落實卓越造價工程師培養(yǎng)計劃?？梢栽诓煌咝１窘逃校媛鋵嵶吭皆靸r工程師培養(yǎng)計劃，同時與不同咨詢企業(yè)、行業(yè)協(xié)會之間進行相互合作，并加強高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)工作，并對教學(xué)方式進行創(chuàng)新，將課程體系優(yōu)化，以及實踐方式方法完善作為一項重點工作。在此基礎(chǔ)機上，創(chuàng)建可以面向全過程工程咨詢執(zhí)業(yè)能力的人才培養(yǎng)體系，確保人才能夠?qū)芾碇R、造價知識、施工知識、材料知識、設(shè)計知識等有正確認(rèn)識，強化其終身學(xué)習(xí)能力，保證培養(yǎng)的人才能夠符合市場發(fā)展需求。

（2）加強執(zhí)業(yè)教育創(chuàng)新。通過執(zhí)業(yè)教育的落實，可以促使造價工程師的核心能力可以得到進一步提升，而且能夠獲得良好執(zhí)業(yè)資格途徑[3]。為培養(yǎng)更多專業(yè)人才，需要對執(zhí)業(yè)資格考試模式進行完善，實現(xiàn)執(zhí)業(yè)教育培訓(xùn)、考試、職業(yè)實際操作之間的有機結(jié)合，全面提升造價工程師綜合能力。

3.2構(gòu)建完善執(zhí)業(yè)管理體系

完善的執(zhí)業(yè)管理體系，對于提升造價工程師核心能力而言具有重要意義。要將職業(yè)管理體系的構(gòu)建作為一項重點工作，并加強對該項工作的關(guān)注度。在實際構(gòu)建中，要注意以下幾點問題：

（1）加強分級管理。在國家出臺的相關(guān)政策條例中，對造價工程師資格進行明確劃分，通常情況下會將其劃分為一級造價工程師、二級造價工程師，不同級別的造價工程師，會設(shè)置不同準(zhǔn)入門檻。在實際二級造價工程師的設(shè)置，可以在一定程度上將當(dāng)前存在的造價人才矛盾問題更好緩解促使不同類型咨詢工作需求都能得到滿足。針對一級造價工程師與二級造價工程師的執(zhí)業(yè)范圍需要作出明確，支持并鼓勵具備一定專業(yè)能力的造價工程師，獲取更高職稱，促使造價工程師執(zhí)業(yè)范圍可以進一步擴大[4]。二級造價工程師在實際工作開展中，需要從造價咨詢業(yè)主角度出發(fā)，實現(xiàn)各類問題的更好解決。二級造價工程師還可以協(xié)助一級造價工程師完成全過程造價咨詢工作，一級造價工程師要將自身傳幫帶作用發(fā)揮出來，使得造價工程師專業(yè)能力可以得到提升。

（2）強化執(zhí)業(yè)過程監(jiān)督。工程造價管理協(xié)會要發(fā)揮出自身的監(jiān)督管理工作，針對全過程工程咨詢，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)檢查制度，針對業(yè)務(wù)工作流程、執(zhí)業(yè)行為、執(zhí)業(yè)工作質(zhì)量等進行全面檢查。對于其中存在的不足，也需要通過監(jiān)管發(fā)現(xiàn)，并給出相應(yīng)解決措施與預(yù)防措施，進一步提升咨詢工作質(zhì)量。提升造價工程師的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)，為全過程造價咨詢行業(yè)的更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

結(jié)束語

綜上所述，造價工程師核心能力的提升，對于全過程造價咨詢工作，以及后續(xù)施工工作的落實能夠起到良好推動作用。因此，針對提升造價工程師核心能力，需要相關(guān)工作人員能夠給予更多重視，可以通過創(chuàng)建完善人才協(xié)同培養(yǎng)體系等不同方式，幫助造價工程師掌握更多專業(yè)知識，實現(xiàn)各項工作的高質(zhì)量完成。在全過程工程造價咨詢背景下，如果想要保證造價工程師的核心能力滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，就要對影響核心能力的教育背景、從業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)環(huán)境、自身素質(zhì)等多項因素進行深入研究，在保證工程造價工作順利開展的同時，制定完善的核心能力提升方案，采取多種不同方式提升工程造價工作水平的方案，從而為后續(xù)推動工程造價咨詢企業(yè)順利轉(zhuǎn)型提供充分的智力支持。

參考文獻

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