李群

摘要：在我國科技的發(fā)展，各領域的技術水平逐漸提高的今天，國有企業(yè)要將黨的領導作用深刻落實到基層部門，各部門經(jīng)營管理工作應該以黨建工作為依托，優(yōu)化黨建工作方式，吸收新型的工作理念，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：加強;國企;黨建工作;具體策略

引言

我國進入社會經(jīng)濟發(fā)展的新階段，走到了城市化發(fā)展的中后期，國有企業(yè)獲得了良好發(fā)展。國有企業(yè)特色黨建工作既不是其他單位實踐的“模仿版”，也不是傳統(tǒng)計劃的“再造版”，更不是上級單位黨建工作的“拿來版”，而是符合企業(yè)實情、反映群眾意愿、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、彰顯國企性質的“地方特色版”。

1國企基層黨建工作的相關概述

國有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設、組織建設、作風建設等。在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指國有企業(yè)黨組織在重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時為了適應當前社會經(jīng)濟形勢的變化，吸取黨建資源，在國有企業(yè)改革背景下實施科學黨建工作。在觀念上，國企基層黨建工作要轉變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結傳統(tǒng)黨建基本理念，通過對國有企業(yè)黨建工作的實地改革創(chuàng)新，促進國有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動國有企業(yè)整體發(fā)展進步。

2加強國企黨建工作的具體策略

2.1組織建設是落實黨的建設的基礎保障

加強組織建設，主要著力點為：（1夯實組織基礎。以黨組織建設達標工作為抓手，按照基礎指標3大類（黨組織設置、黨組織管理、黨員管理）10項和關鍵指標4大類（政治作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用），扎實開展促達標、立標桿活動，促進基層黨組織建設制度化、規(guī)范化、標準化和流程化，構建責任全面落實、作用有效發(fā)揮的基層黨組織執(zhí)行力建設長效機制，充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展凝心聚力、獻智獻策。（2加強干部選拔。國有企業(yè)各級黨組織特別是黨委要加強對選人用人工作的領導，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對干部進行素質測評和考核評價，年終對干部和黨組織書記進行述職考評和綜合評價，全面了解干部廉潔從業(yè)情況，促使干部自覺提升素質、自覺履職盡責、自覺團結協(xié)作、自覺廉潔從業(yè)。（3加強群團建設。國有企業(yè)要加強黨建帶工建和團建工作，領導和組織工會、共青團積極開展扶貧幫困、技術比武、安全行為規(guī)范以及形式多樣的文體活動，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和共青團“引導青年、服務青年”作用，營造積極向上、凝心聚力的工作和生活氛圍，共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

2.2創(chuàng)新黨建工作方法

國有企業(yè)的黨建工作在新時代背景下，需要創(chuàng)新自身的發(fā)展模式，適應新時代的發(fā)展需求，通過創(chuàng)新工作方法提升黨建工作的效率，推進國有企業(yè)的改革發(fā)展。第一，需要確立國企黨委的核心領導地位，在國企工作遇到重大問題時，可以發(fā)揮其監(jiān)督?jīng)Q策的職能權力，在國有企業(yè)的工作中堅持圍繞中心的工作方式，全面落實黨建工作，通過黨建工作保障國有企業(yè)的發(fā)展;第二，黨建工作的方法需要順應時代潮流，吸取現(xiàn)代的發(fā)展模式，利用新媒體的信息平臺，使黨建工作具有新的發(fā)展空間。國有企業(yè)的工作人員需要及時轉變自身的思想觀念，有效利用網(wǎng)絡渠道，把黨建工作內容延伸至企業(yè)的經(jīng)營管理方面。例如：在微博平臺中，創(chuàng)建黨建工作圈，還可以創(chuàng)建國有企業(yè)的工作網(wǎng)站，在工作網(wǎng)站添加黨建工作的版面，使黨建工作與國有企業(yè)事業(yè)實現(xiàn)了線上線下的一體化建設。

2.3真抓實干，注重工作實效

當前的國有企業(yè)更加注重經(jīng)濟效益，由于黨建工作和人才建設工作不能取得即時的經(jīng)濟效益，往往不會被重視，取得工作實效也不甚理想。一些國有企業(yè)雖然在形式上打著“以黨建促經(jīng)營”的發(fā)展口號，但在實際工作中依然存在著重經(jīng)濟、輕黨建的工作傾向。這種重視經(jīng)濟效益而輕視黨建工作的現(xiàn)象時有發(fā)生，在一定程度上反映出了國有企業(yè)對黨建工作帶領青年人才隊伍建設的認識還不夠深刻，不能做到黨建工作與其他工作任務的平衡和兼顧，導致青年人才隊伍建設工作效果不佳。對此，國有企業(yè)要把黨建指導思想放在首位，切實把黨建工作與各項經(jīng)濟任務緊密聯(lián)系并協(xié)調推進。從而把青年人才隊伍的生命力轉化為國有企業(yè)的發(fā)展動力，使黨建工作及青年人才隊伍建設工作取得實效，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展工作保駕護航，實現(xiàn)黨建帶隊建設工作與經(jīng)濟發(fā)展工作的同頻共振、同步推進。如果黨建工作者不能及時轉變錯誤的思想觀念，就會造成人事偏頗，使青年人才隊伍建設工作偏離正確的方向。

2.4實施“先鋒行動”，樹立黨員形象

一是開展“頭雁工程”。選優(yōu)配強黨支部書記，開展黨支部書記年度輪訓，加強黨支部書記管理監(jiān)督和激勵保障，充分發(fā)揮“頭雁”作用。強化“主責、主業(yè)、主角”意識，強化支部書記第一責任和支部委員“一崗雙責”。持續(xù)抓好支部班子建設，配備優(yōu)秀的青年黨員作為支部委員，增強支部活力。二是開展“黨員先鋒行”活動。深化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)創(chuàng)建。以黨員示范崗為“點”、黨員突擊隊為“線”、黨員責任區(qū)為“面”，形成“點、線、面”有機結合的整體性創(chuàng)建格局，在關鍵崗位、重點區(qū)域、重要工作、重大項目中激發(fā)黨員活力，強化黨員責任意識，凸顯黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領廣大職工群眾奮力拼搏，完成各項急難險重工作任務，為企業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮示范引領和主力軍作用。三是深化“人才接力”工程。做好企業(yè)人才接力培養(yǎng)，以青年職工為主要培養(yǎng)對象，開展“導師帶徒”、崗位鍛煉、外送培訓等，努力把他們培養(yǎng)成為政治素質好、業(yè)務水平高、工作作風強的技能技術骨干、管理骨干和后備干部。突出德才導向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來;突出業(yè)績導向，把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來;突出一線導向，把經(jīng)過生產一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗的干部選出來用起來;突出干事導向，把在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點工作中敢作敢為、勇于擔當、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

2.5學習教育載體要多元化，著力解決效果不佳與時代脫節(jié)的問題

當今社會已經(jīng)進入自媒體時代，基層黨建工作必須與時俱進。首先是開辟“數(shù)字黨建”專欄。基層黨組織“數(shù)字黨建”網(wǎng)頁上設立教育學習活動專欄，并設置支部活動、家風家訓、黨建電子臺賬、黨員講學平臺、黨務公開等子欄目，全方位推進和展示黨建工作。其次是提升黨員文化素養(yǎng)。除專門開辟讀書角外，重點推進黨員“讀書品牌”創(chuàng)建活動，積極倡導舉辦詩詞賞析講座，定期組織黨員交流讀書心得體會，每月評比“讀書之星”。積極推動黨員加入中組部微信公眾號“共產黨員”，充分利用“數(shù)字黨建”拓展流動黨員學習教育的平臺和渠道。最后是開展黨員講學活動。由支委會成員帶頭、黨員人人參與，認真組織開展黨員講學活動。講學活動主要以“數(shù)字黨建”微型黨課的形式進行，講學內容包括讀書心得在內。

結語

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，機遇與挑戰(zhàn)并存，在這個新形勢下，國有企業(yè)要在危機中育新機、于變局中開新局。很多企業(yè)迎來了發(fā)展的契機，作為國有企業(yè)，怎么樣才能把握住發(fā)展機遇，企業(yè)本身必須有足夠的發(fā)展韌勁，而企業(yè)黨建恰好能為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力，優(yōu)質黨建能夠推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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