亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        校企合作模式下高職教師課堂教學(xué)能力評價的優(yōu)化研究

        2021-11-23 00:25:18李小飛
        時代汽車 2021年21期
        關(guān)鍵詞:汽修專業(yè)校企合作

        李小飛

        摘 要:建立科學(xué)、合理的課堂教學(xué)能力評價體系和運行制度,能夠激發(fā)教師改進教學(xué)的積極性,持續(xù)優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量。本文分析了高職學(xué)校專業(yè)課課堂教學(xué)評價的現(xiàn)狀與問題,基于在校企合作項目中對教師的評價反饋的模式和實踐經(jīng)驗,以汽修專業(yè)為例對課堂教學(xué)能力評價形式及評價內(nèi)容的優(yōu)化進行了探索。

        關(guān)鍵詞:校企合作 教學(xué)能力評價 汽修專業(yè)

        教育部《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》中明確提出:“高等職業(yè)院校要強化質(zhì)量意識,尤其要加強質(zhì)量管理體系建設(shè),重視過程監(jiān)控”,突出強調(diào)了職業(yè)教育要對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)全過程評價的重視。在《關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》(教師{2016}7號),提出要按照學(xué)科領(lǐng)域,研究類型等建立科學(xué)合理的分類評價標(biāo)準(zhǔn)。這一文件對完善教師考核評價指標(biāo)體系,加強高校教師隊伍建設(shè),提升教師教育教學(xué)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量指明了方向。

        對于五年制高職教育,很多學(xué)校從普通中職學(xué)校上升為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以后,如何建立一系列新的、符合教師職業(yè)崗位需求的教育教學(xué)能力評價機制,是當(dāng)前重要的研究方向。

        1 高職專業(yè)課課堂教學(xué)評價的現(xiàn)狀

        目前高職教師課堂教學(xué)評價方式一般有兩種,一種是利用教學(xué)管理部門制定的課堂評價表,由教管人員或校領(lǐng)導(dǎo)通過現(xiàn)場聽課方式對教師的課堂教學(xué)進行評價,另一種是階段性的組織學(xué)生對教師的課堂教學(xué)進行評價?;谶@兩個方面的評價體系,在實際操作中存在以下問題。

        (1)教學(xué)管理部門對老師的課堂教學(xué)評價與學(xué)生對老師的評教通常獨立進行,評價內(nèi)容既存在重復(fù),又存在割裂,兩者沒有相互協(xié)同。(2)目前職業(yè)學(xué)校使用的課堂教學(xué)評價表中包含教學(xué)設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教學(xué)素養(yǎng),六個方面的評價項目。評價表看上去比較全面,但是使用起來就會感覺“評教師”、“評課程”和“評學(xué)生學(xué)習(xí)”相互混雜,無法針對性的展示出課堂教學(xué)問題或?qū)W生學(xué)習(xí)問題產(chǎn)生的原因。(3)目前的評價表沒有針對高職校開設(shè)的專業(yè)課程特點進行設(shè)計,也沒有針對其行業(yè)發(fā)展或技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀進行有效聯(lián)系,導(dǎo)致對老師的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力評價不足。

        2 基于校企合作的課堂教學(xué)能力評價模式

        課堂教學(xué)能力是教師教學(xué)能力的一部分,同時也是教師教學(xué)的核心。課堂教學(xué)能力評價具有導(dǎo)向功能、激勵功能和評價功能,一個科學(xué)合理、公正公平的評價制度不僅會得到廣大教師的認(rèn)可和擁護,還會對良好師德師風(fēng)的形成、教師教學(xué)能力的提升具有引領(lǐng)作用。

        通過校企合作,可以借助企業(yè)培訓(xùn)的管理制度、管理資源和管理人員,構(gòu)建適應(yīng)社會發(fā)展、符合職業(yè)院校實際情況、具有特色的教學(xué)質(zhì)量評價體系。

        以汽車運用與維修技術(shù)專業(yè)為例,其專業(yè)課課程專業(yè)性強,實踐操作項目多,隨著汽車技術(shù)發(fā)展迅速,其售后維修的內(nèi)容和方式也不斷的在進行迭代更新,因此需要職業(yè)院校深化校企合作,加強對師資培訓(xùn)和管理評價。參照在寶馬校企合作項目中校企合作雙方對教師的教學(xué)能力評估和考核體系,我校對專業(yè)課教學(xué)評價的形式及評價表內(nèi)容進行了實踐探索。

        其中專業(yè)課課堂教學(xué)能力評價的體系由課堂教學(xué)行為檢查、教學(xué)能力評估、學(xué)生課后反饋、教學(xué)效果測試四個方面組成。四個方面各自量化分?jǐn)?shù)為100分,計入總分的權(quán)重比為3:3:2:2。

        評價的形式包括評估者現(xiàn)場觀察、通過錄像監(jiān)視監(jiān)聽、評估者與教師交談、評估者與學(xué)生交談、答題測試、技能測試等。

        通過利用企業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量管理工具,有專業(yè)針對性的設(shè)計評價表,從而進行定量測評。有針對性的確定參與評價的人員數(shù)量及其資格,利用企業(yè)中的行業(yè)專家,通過企業(yè)人員的參與提升評價過程的專業(yè)性和評價質(zhì)量。

        3 汽修專業(yè)課課堂教學(xué)能力評價內(nèi)容的優(yōu)化實踐

        3.1 課堂教學(xué)行為檢查

        教師的課堂教學(xué)行為包括個人形象、學(xué)生管理、教學(xué)設(shè)備管理、安全管理等。良好的教學(xué)行為是確保教學(xué)目標(biāo)有效達成的前提條件。課堂教學(xué)行為的評價一般采用專家或同行不定期隨機檢查的形式。

        評價表中所列的項目都是保障課堂教學(xué)實施的基礎(chǔ)要素,目的促使教師養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。評價表初始為100分,默認(rèn)教師都能夠做到,通過扣分的方式能夠極大程度的體現(xiàn)對教師的尊重,也能夠起到足夠的提醒作用。評價表強化了對教師教學(xué)行為的評價和監(jiān)督,能夠為教學(xué)管理部門提供有效的管理支持,也對教學(xué)設(shè)備管理人員的工作也起到積極的作用。

        3.2 課堂教學(xué)能力現(xiàn)場評估

        在對教師的課堂教學(xué)能力進行現(xiàn)場評估時,主要考慮教師語言能力(主要體現(xiàn)在身體語言、口頭語言),教學(xué)組織能力(主要體現(xiàn)在提高積極性、信息傳遞、學(xué)習(xí)活動控制、回顧和激發(fā)討論、總結(jié)、結(jié)合實際等方面),媒體運用能力(主要體現(xiàn)在多媒體使用、板書設(shè)計、信息化教學(xué)技術(shù)等方面),知識與技能(主要體現(xiàn)在關(guān)鍵信息講解正確,對所傳授的內(nèi)容有深刻的理解,操作示范規(guī)范、正確;汽車維修經(jīng)驗豐富;教學(xué)方法多樣,有實效;面向全體學(xué)生,兼顧個體差異等),評價考核能力(主要體現(xiàn)在能運用適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r有效的檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;能對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)能力進行有效評價)五個方面。

        一般通過企業(yè)專家和同行教師作為觀察員以課堂教學(xué)的現(xiàn)場觀測或者監(jiān)視監(jiān)聽的形式進行。需要注意的是,觀察員需要事先熟悉課堂教學(xué)能力評價表及其具體的評分參考細則,能夠使用恰當(dāng)方式對教師課堂教學(xué)中細節(jié)內(nèi)容進行記錄和評分。此外觀察員聽課前需查閱排課計劃并熟悉現(xiàn)場,檢查和閱讀當(dāng)天授課教案;觀察員需要提前30分鐘到達教學(xué)現(xiàn)場,觀察教師上課籌備工作;觀察員進入教室至少需要聽1.5小時以上的教學(xué)實施,針對1.5小時的課程對教師課堂教學(xué)能力給出評分,并記錄觀察到的優(yōu)點和需要改進的方面。

        除通過評分表進行定量評價以外,觀察者需要與教師進行談話交流,讓教師回顧課堂教學(xué)過程,反思總結(jié)優(yōu)點和有待改進的方面,反饋聽課感受及教學(xué)過程中的問題,并一起探討改進方案。在與教師溝通達成共識后,觀察員需要向教師闡明后續(xù)需要配合的流程,持續(xù)幫助教師執(zhí)行和落實改進方案。

        3.3 學(xué)生課后反饋

        學(xué)生對課堂教學(xué)的評價反饋是通過問卷星平臺進行,利用手機掃二維碼,就可以快速操作,提高了學(xué)生的參與度,匿名方式作答,也可以提高學(xué)生反饋學(xué)習(xí)感受的可信度。

        針對學(xué)生對課堂教學(xué)的評價,評價問題的設(shè)計以主觀的、定性的題目為主,目的是讓學(xué)生更容易表達出真實感受。除通過問卷評價以外,觀察員需要至少和3位學(xué)生進行面對面交流,了解課堂教學(xué)過程中存在的問題,聽取學(xué)生對教師的評價,收集教學(xué)建議。

        3.4 教學(xué)效果測試

        教學(xué)效果測試是指通過網(wǎng)絡(luò)答題或者實操考核的方式,評測學(xué)生對課程關(guān)鍵性知識和技能點的掌握情況??梢园瑑煞N模式,一種是針對全部學(xué)生的統(tǒng)一測評,一種是針對部分學(xué)生的隨機測評。前者是借助學(xué)校統(tǒng)一的期末考試或者職業(yè)方面的考證結(jié)果進行分析。后者是有針對的由課堂教學(xué)評價的執(zhí)行者,在課堂教學(xué)觀察之前準(zhǔn)備好相應(yīng)的測試題或者技能考核點,在課堂教學(xué)后,對學(xué)生進行抽測并對結(jié)果進行分析。

        4 結(jié)語

        課堂教學(xué)評價的目的不僅是對教師的課堂教學(xué)水平高低評估,更是激勵教師有目的、有針對性地通過繼續(xù)學(xué)習(xí)、探索提高課堂教學(xué)質(zhì)量的措施。實踐證明經(jīng)過優(yōu)化后的高職專業(yè)課課堂教學(xué)評價模式和評價表得到了老師的廣泛認(rèn)可,發(fā)揮了課堂教學(xué)評價的導(dǎo)向功能,能促進教師課堂教學(xué)能力和課堂教學(xué)質(zhì)量提升。

        基金項目:江蘇省職教學(xué)會2021-2022年度職業(yè)教育研究課題《混合式學(xué)習(xí)模式在中高銜接項目汽車專業(yè)課程中的實踐研究》,課題編號XHYBLX2021285。

        參考文獻:

        [1]王春春.高校教師教學(xué)績效評價體系探析———基于美國精英文理學(xué)院的經(jīng)驗與啟示[J].當(dāng)代教育科學(xué),2017(11).

        [2]童禮榮.校企深度合作人才培養(yǎng)的探索與實踐[J].江蘇教育研究,2019(2c).

        [3]宋碩.考核評價制度改革背景下高校教師教學(xué)能力提升策略研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018(17).

        [4]呂路平,童國通.基于五位視角的高職課堂教學(xué)診斷與改進體系構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017(20).

        猜你喜歡
        汽修專業(yè)校企合作
        關(guān)于中職畢業(yè)生汽修專業(yè)就業(yè)安置的若干思考
        對中職汽修專業(yè)教學(xué)改革的若干思考
        “三有”模式:服務(wù)汽修專業(yè)的中職數(shù)學(xué)教學(xué)實踐
        淺析新時期汽修專業(yè)教學(xué)模式改革創(chuàng)新
        亞太教育(2016年31期)2016-12-12 22:04:13
        “行為導(dǎo)向教學(xué)法”在中職汽修專業(yè)中的運用策略
        茶學(xué)專業(yè)校企合作實踐教學(xué)探索
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
        韓國高校校企合作模式新發(fā)展
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:33:06
        芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
        就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
        民辦高職院校軟件技術(shù)專業(yè)深度校企合作模式探索
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:23:28
        亚洲综合网站久久久| 久久亚洲道色宗和久久| 国产三级精品三级国产| 免青青草免费观看视频在线| 国产精品亚洲av国产| av网址大全在线播放| 亚洲精品一区三区三区在线| 天堂中文最新版在线中文| 国产成人无码一二三区视频| 久久久国产精品粉嫩av| 国产一区二区杨幂在线观看性色| 99国产精品久久99久久久| 日本爽快片18禁免费看| japanese无码中文字幕| 久久中文字幕日韩无码视频| 亚洲成av在线免费不卡 | 东北妇女xx做爰视频| 免费人成视频在线观看视频| 国产成人一区二区三区免费观看| 久久精品视频中文字幕无码| 中文字幕日本在线乱码| 日本亚洲精品一区二区三| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲欧洲日产国产AV无码| av熟女一区二区久久| 91精品国产高清久久福利| 亚洲理论电影在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 国产一区二区三区4区| 少妇一级内射精品免费| 中文字幕久久久人妻人区| 又爽又黄又无遮挡的视频| 国语对白做受xxxxx在线中国| 国产内射视频在线播放| 久久一二区女厕偷拍图| 国产综合久久久久久鬼色| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产蜜臀精品一区二区三区| 国产av一区二区毛片| 午夜不卡无码中文字幕影院|