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        變電運檢一體化工作中存在的問題及策略

        2021-11-18 03:43:42曹瑞軍
        家園·電力與科技 2021年10期
        關鍵詞:應對對策一體化問題分析

        曹瑞軍

        摘要:眾所周知,變電運檢一體化是當前電力系統(tǒng)在發(fā)展過程中非常關鍵的發(fā)展方向,可以推動電力企業(yè)朝向現代化發(fā)展。傳統(tǒng)的電網在運行以及檢修的過程中往往較為分散,影響到整個系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性,而變電運檢一體化模式的應用,可以使得電力資源輸送分配的效率得以提升,解決變電站系統(tǒng)內存在的問題。因此,本文闡述變電運檢一體化工作的主要特征,分析一體化工作中所存在的問題,比如施工現場安全得不到有效的控制、變電運檢工作存在一定的差異性、人員的整體素養(yǎng)有待提升;針對變電運檢所存在的問題,提出一體化工作模式應用的策略,要在電網安全運營生產的情況下,進一步推動一體化工作的開展,加強對一體化流程的優(yōu)化花落。

        關鍵詞:變電運檢;一體化;問題分析;應對對策

        引言

        隨著科學技術的不斷發(fā)展,電力行業(yè)得到了一定的優(yōu)化,在變電運行的過程中其產生了顯著的變化,要不斷提高電網運行的效率和穩(wěn)定性,采用變電預警一體化的模式,要對變電運營以及維護工作進行整合,可以有效的調節(jié)電網運行過程中所管理的各項工作,節(jié)約成本,提高運行的效率,對電網系統(tǒng)進行不斷的創(chuàng)新,但是,在當前的變電運檢一體化實施過程中,仍然存在著一系列的問題,阻礙了電力行業(yè)的發(fā)展,要對變電運檢一體化工作的主要特征進行詳細分析,在注重安全生產與管理的狀況下,進一步對于改進策略進行提出,加強技術與設備的有效結合,使得變電運檢一體化可以在無人管理的狀態(tài)下,仍進行實時的維護與動態(tài)的管理,保證電網運行的穩(wěn)定性。

        一、變電運檢一體化特征的深入分析

        在電網運行效率綜合探究的過程中,要對傳統(tǒng)電網獨立管理的模式進行轉變,將變電運行與變電檢修進行整合,可以使得變電運檢的整體質量得以提升。變電運檢工作具有一定的同一性,在開展工作的過程中,要在國家電網的相關條例指導下,根據實際的供電需求,對變電運營檢工作進行合理協調與組合,降低供電企業(yè)所涉及到的資源消耗,增強人力資源配置的效果,使變電運行與檢修工作能夠合為一體;其次,電力生產要更注重安全性,變電運檢一體化要在無人管理的狀態(tài)下能夠加強對資源的合理配置,實現對系統(tǒng)的維護與監(jiān)管,確保整個系統(tǒng)更加穩(wěn)定與安全;最后,變電運檢一體化工作不僅僅對變電運行與變電運行工作的合理調整,同時,還涉及到大量先進技術的應用,對于技術進行協調,才能夠使整個系統(tǒng)發(fā)揮作用。

        二、變電一體化工作存在的問題分析

        在變電運檢一體化工作開展過程中,仍存在著一系列的問題,涉及到施工現場的安全、人員的技術以及各環(huán)節(jié)之間的對接,針對問題,在下文中進行詳細的論述。

        (一)現場安全得不到保障

        變電運檢一體化需要采取有效的保護措施,開展安全交底,使變電運檢一體化工作能夠得到有效的落實,但是當前的施工現場安全環(huán)節(jié)沒有得到有效的措施落實,缺乏對技術的溝通與交流,變電運檢一體化的管理人員對于安全理念沒有形成足夠的重視,缺乏安全措施的落實與指導理念的應用。同時,在變電站的檢查與維修的過程中,往往需要經過相關人員的許可,在進行安全核查,對維修的成果進行鑒定把關,沒有對相關的質量與安全管控措施進行落實。

        (二)變電運檢人員勞動強度較高

        變電運檢一體化工作開展的過程中,需要在復雜的工作環(huán)境下,對于變電站的運行以及維護工作的內容進行有效的協調,但是由工作人員的勞動強度較高,任務標準提升人員本身的能力沒有得到較大的提高,會導致其工作的效率下降,所面臨的隱患也在逐漸的提高。與此同時,在變電運檢一體化工作開展的過程中,以往的工作交由單人辦理,缺乏相應的激勵措施,也會導致工作人員工作積極性得不到提升。

        (三)變電運行與檢驗工作存在較大的差異

        運檢工作與運行工作在具體實施的過程中存在較大的差異,涉及到其所工作的內容與工作成果驗收的標準,運行工作需要人員,具有綜合性的知識運檢工作,需要工作人員能夠有專業(yè)的知識來對于部位進行檢修,滿足設備維護的要求,但是當前的檢修工作不斷細化,對硬件工作的質量也在逐漸的提升,運行工作與運檢工作在各方面存在的差異,也會導致整體工作的質量受到影響。

        三、變電運檢一體化工作的具體改進策略

        針對上文中所提到的變電運檢一體化所存在的問題,要提出具體的改進策略,明確一體化建設的目標、流程、內容,增強人員的專業(yè)素質,使電網能夠得到安全穩(wěn)定運行。

        (一)明確變電運檢一體化目標

        在變電運檢一體化工作開展過程中,要根據一體化設立的目標開展總體的規(guī)劃,結合地區(qū)電網與變電站的實際運行狀況來進行方案的制定,開展一體化工作模式的全面應用;其次,領導人員要結合電網中心的相關領導,對理念進行貫徹落實增強,對變電運行運檢工作的分析,在不影響電網安全運行的狀況下進一步做好各項準備工作,使得變電運檢一體化的流程能夠得到進一步的優(yōu)化,推動各項工作的開展。

        (二)優(yōu)化變電運檢一體化流程

        在變電運檢一體化工作開展過程中,要增強對安全生產的重視,選擇專業(yè)的人員與團隊來開展一體化工作,管理人員要對變電運檢一體化的流程進行優(yōu)化,分為不同的階段,在變電運行和運檢工作的要求下做好整個過程中的指導,在最后的驗收階段,要加強對相關資料的整合、分析,利用計算機軟件來進行探究,降低對電網安全生產所造成的影響,要塑造較高的標準,符合變電運檢一體化的要求。

        (三)加強現有人員的合理培訓

        在上文中詳細論述對于變電運檢一體化管理流程與目標的確立,與此同時,人員也是其中非常關鍵的部分,要對現有的人員培訓模式進行進一步的創(chuàng)新,然而當前電力企業(yè)從業(yè)人員培訓模式較為固化,往往是進行簡單的知識培訓,缺乏應用的針對性,而在當前要引導新員工能夠在突發(fā)狀況下做出正確的反應,降低所造成的影響,要不斷地結合電網系統(tǒng)的特征,對于培訓的內容進行整合,推進變電運檢一體化,培養(yǎng)復合型的人才,要強化人員的整體競爭能力。除此之外,為了更好地提高人員的工作積極性,要對獎勵機制進行合理設立,確定責任分配的制度,使員工能夠感受到自己工作的價值,對崗位工作能夠有深層次的理解,保持高效的工作態(tài)度,進而實現全新高效的一體化運營。

        結束語

        總而言之,在上文中所提到的變電運檢一體化是采用專業(yè)化運營與檢修相維護,改變傳統(tǒng)的獨立運營的狀況,要涉及到對操作流程的進一步優(yōu)化,在實際操作電力設備巡檢以及緊急狀況排查的過程中,加強各環(huán)節(jié)之間的對接,為變電運檢,一體化模式的應用提供依據。與此同時,要對變電一體化的理念進行創(chuàng)新,對現有的員工進行合理培訓,增強其專業(yè)操作技能,對現場運行維護的途徑進行進一步的優(yōu)化,實現高效的一體化運營。但是,在上文中所分析的變電一體化工作存在的問題不容忽視,在實踐的過程中進一步探索變電運檢一體化應用的策略,做好安全和協調工作。

        參考文獻:

        [1]任基銘.變電設備運檢一體化管控探討[J].中國設備工程,2021(17):173-174.

        [2]鐘聲.變電運檢一體化工作中存在的問題及策略[J].石河子科技,2021(04):25-26.

        [3]金園媛.變電運維班組做好變電運維一體化工作的思考[J].中國高新科技,2020(15):100-101.

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