石連軍

摘要：黨建工作是各個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要方向，同時(shí)也決定了企業(yè)發(fā)展的政治氛圍和基本的工作狀態(tài)?；鶎狱h組織必須牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持從基層工作抓起、向更高質(zhì)量邁進(jìn)，著力深化拓展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，著力解決基層黨組織存在的問題和不足，著力增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨支部更好地?fù)?dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。本文簡(jiǎn)要介紹了加強(qiáng)黨建工作的重要性，詳細(xì)分析了新時(shí)期煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的原則以及加強(qiáng)策略，以期能為有關(guān)需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨建工作;有效策略

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，企業(yè)迫切需要廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，聚焦新目標(biāo)、落實(shí)新部署。加強(qiáng)黨建工作建設(shè)能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作的開展提供思路、指明方向、搭建平臺(tái)，從而增強(qiáng)黨員職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、加強(qiáng)黨建工作的重要性

加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨建工作是黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先決條件，是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的有力抓手。思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo)，只有從事黨群工作的人員改變舊觀念，樹立新觀念，才能及時(shí)掌握職工思想的新動(dòng)態(tài)、了解黨建工作面臨的新形勢(shì)，才能由被動(dòng)抓安全轉(zhuǎn)為主動(dòng)融入安全，才能使黨建工作真正的“活”起來。煤礦黨建工作在宣傳方面能夠深入準(zhǔn)確地宣傳和解讀黨的各項(xiàng)方針政策，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策及時(shí)與黨和國(guó)家的發(fā)展相結(jié)合，能夠在較大程度上降低煤礦企業(yè)發(fā)展過程中面臨的政治風(fēng)險(xiǎn)，使煤礦企業(yè)真正知黨事、聽黨話、跟黨走。黨建工作還與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)，通過抓生產(chǎn)調(diào)研，能夠更好地落實(shí)煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，并提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、新時(shí)期煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的原則

（一）遵循“以人為本、提高實(shí)效、服務(wù)群眾”原則

“以人為本、提高實(shí)效、服務(wù)群眾”始終是企業(yè)黨建創(chuàng)新工作開展要遵循的原則，將“以人為本”的理念有效落實(shí)到黨建工作中，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心，了解職工群眾的利益需求，企業(yè)內(nèi)部黨建工作機(jī)制應(yīng)盡可能地貼近職工群眾，提升和鞏固黨在企業(yè)中的主體地位，幫助解決職工在生活以及工作中的困難，促進(jìn)職工以及企業(yè)的共同發(fā)展。在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)職工積極參與，職工可提出自己的意見，使得企業(yè)黨建工作可以滿足企業(yè)職工的需求，符合企業(yè)的實(shí)際情況，不斷完善企業(yè)存在的不足，加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化。另外還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)路線、方針以及政策的宣傳，協(xié)調(diào)群眾與黨員的關(guān)系，促進(jìn)黨建工作的順利開展。

（二）遵循“切合實(shí)際、凸顯重點(diǎn)、全員參與”原則

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得利益格局發(fā)生了新的變化，一些企業(yè)黨建工作的開展仍然存在一些問題，具體表現(xiàn)在內(nèi)部活動(dòng)的開展不夠開放，沒有引導(dǎo)企業(yè)職工全員參與。基層黨組織工作的開展，存在任務(wù)形式單一、內(nèi)容枯燥乏味等問題，對(duì)職工缺少吸引力。新形勢(shì)下應(yīng)遵循“切合實(shí)際、凸顯重點(diǎn)、全員參與”原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的積極創(chuàng)新，引入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立黨建網(wǎng)站，職工可以在黨建網(wǎng)站上發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，并積極接納好的意見，促進(jìn)職工積極參與，增強(qiáng)職工的歸屬感。

三、煤礦企業(yè)基層黨建工作的加強(qiáng)策略

1、夯實(shí)黨建理論基礎(chǔ)。一是開展理論知識(shí)競(jìng)賽，利用企業(yè)微信學(xué)習(xí)交流工作群，適時(shí)推送基層黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次理論知識(shí)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)末位的與黨建工作綜合評(píng)價(jià)考核掛鉤;二是紅色黨性教育，有計(jì)劃地組織黨支部書記到紅色教育基地開展黨性教育，接受心靈洗禮和黨性錘煉，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提升黨性覺悟，牢記責(zé)任使命，傳承優(yōu)良作風(fēng)，在思想上高站位，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)上當(dāng)表率，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，取得實(shí)效;三是開展優(yōu)質(zhì)黨課競(jìng)賽，組織開展“黨支部書記上黨課”活動(dòng)，大力推廣情景互動(dòng)式黨課、微課堂等做法，讓黨員每次參加組織生活都有感悟、有收獲，養(yǎng)成經(jīng)常參加組織生活的習(xí)慣，增強(qiáng)對(duì)黨組織的歸屬感。具體由黨委組織進(jìn)行季度預(yù)賽，推薦1名黨支部書記參加決賽，組織部門每半年組織舉行一次“優(yōu)質(zhì)黨課競(jìng)賽”，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，黨支部書記要堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮表率作用，帶頭按時(shí)參加并堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員政治生日等基本制度。“三會(huì)一課”等組織生活制度要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，在提升境界、解決問題上下功夫，成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、黨性鍛煉的熔爐;要帶頭按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，做合格黨員、合格領(lǐng)導(dǎo)干部，做到政治合格、作風(fēng)合格、品德合格;樹立終身學(xué)習(xí)理念，完善提高自身，善于把文件語言化為接地氣生動(dòng)的語言，達(dá)到撲下身子能干、提起筆來能寫、張開嘴巴能說。

3、豐富黨建工作內(nèi)容。煤礦企業(yè)的政工干部要緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，把黨建工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中，利用各種平臺(tái)開展行之有效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作和行政工作相互融合，互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，在提高企業(yè)安全管理中發(fā)揮作用。黨建工作要通過有形的服務(wù)和無形的引導(dǎo)來凝聚人心，增強(qiáng)向心力，政工干部要深入基層了解職工的新思想、新動(dòng)態(tài)，聽取他們的心聲，掌握他們?cè)诎踩a(chǎn)、日常生活中存在的困難，并力所能及的幫助解決，讓他們放下思想包袱，全心全意地投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中去，向職工講形勢(shì)、講任務(wù)，教育職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局。

4、創(chuàng)新黨建工作形式。創(chuàng)新工作手段是黨建工作穩(wěn)定持續(xù)開展的前提，只有充分調(diào)動(dòng)職工群眾的參與積極性，才能讓黨建工作深入人心。一是在日常會(huì)議傳達(dá)貫徹的基礎(chǔ)上開展形式更為多樣的活動(dòng)，比如：企業(yè)微信有獎(jiǎng)問答、各類知識(shí)講座以及組隊(duì)競(jìng)賽答題等，不但可以調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，還能讓職工主動(dòng)學(xué)習(xí)黨建知識(shí);二是找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，主動(dòng)積極的采取推薦、評(píng)價(jià)、測(cè)試等方式將大家對(duì)黨建工作的意見與建議進(jìn)行收集，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供出更多有價(jià)值的線索;三是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有效融合，通過轉(zhuǎn)移黨建工作重心到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，有利于企業(yè)黨員干部團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及市場(chǎng)意識(shí)的培養(yǎng)，并且可以利用宣傳宣講、先進(jìn)評(píng)比、參觀考察以及技能比武等活動(dòng)來開展黨建工作，讓企業(yè)黨建工作即可以和企業(yè)發(fā)展實(shí)踐有效結(jié)合，而且還可以讓黨建工作更為有效并且能夠與時(shí)俱進(jìn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)基層黨建工作要認(rèn)真主動(dòng)研究新形勢(shì)下面臨的新局面、新問題，堅(jiān)持做到“聚焦、務(wù)實(shí)、有效”的黨建基本原則，切實(shí)改變就黨建抓黨建的舊思想，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷豐富日常黨建活動(dòng)、創(chuàng)新黨建工作形式，切實(shí)發(fā)揮好黨支部教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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