龔強

摘要：隨著社會經(jīng)濟的欣欣向榮和我國城市建設(shè)快速發(fā)展，電力行業(yè)取得蓬勃發(fā)展。紀檢管理是電力企業(yè)保障資產(chǎn)安全運行的有效手段，電力企業(yè)應(yīng)該擁有敏銳的觸覺，可以在新形勢下，快速定位職責，在發(fā)展過程中開展監(jiān)督工作，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)又是實施監(jiān)督的主要任務(wù)，關(guān)系到資本能否安全運行，關(guān)系到企業(yè)肌體能否健康生存。對此，不管人也好、崗位也好、工作環(huán)節(jié)也罷，都與人息息相關(guān)。為了提升企業(yè)管理水平，保障各項工作可以順利運行，論文從電力企業(yè)開展紀檢工作的意義入手，分析了提高電力企業(yè)紀檢工作水平的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：改進;基層電力企業(yè);紀檢工作

0引言

黨的十九大報告指出，電力企業(yè)要在深入推進全面深化改革的過程中，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新時代價值和意義進行重新審視，電力企業(yè)紀委在這方面具有重要的責任，在履行職責過程中，要結(jié)合管黨治黨工作的現(xiàn)實要求，深刻認識履行監(jiān)督職責的重要價值，嚴格履行監(jiān)督責任，為電力企業(yè)發(fā)展保駕護航，確保電力企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)取得顯著的成果。

1 紀檢

紀檢是黨的紀律檢察機關(guān)，作為國家的權(quán)力機構(gòu)，紀檢其由政府執(zhí)行各項工作內(nèi)容按照要求查看各項工作的執(zhí)行情況。紀檢是政府與紀律檢察機關(guān)的監(jiān)督部門行使的兩種職能，在紀檢工作下可以防止因人為因素對工作造成影響，有效提升企業(yè)內(nèi)部管理效率。

2改進基層電力企業(yè)紀檢工作的策略

2.1完善紀檢工作機制

當前，企業(yè)在制定紀檢內(nèi)容時，必須注意項目實行的具體情況，通過對紀檢的形式加以創(chuàng)新，可以根據(jù)不同的項目制定匹配度更高的監(jiān)督工作制度，從而有效地發(fā)揮紀檢的整體價值。除此之外，在紀檢的過程中，工作人員往往是監(jiān)督的主體人員，工作人員的道德水平以及思想素質(zhì)和紀檢工作的質(zhì)量之間具有密不可分的關(guān)系。因此，必須加強對紀檢人員道德素質(zhì)的培養(yǎng)，為紀檢工作人員樹立有效的紀檢意識，讓紀檢的內(nèi)容真正落實到工作環(huán)節(jié)中。在這一過程中，首先，紀檢的主體必須了解工作的目的，這就需要企業(yè)制定行為準則，通過結(jié)合項目的發(fā)展內(nèi)容，改善紀檢工作的方法以及形式，從而彌補統(tǒng)一紀檢制度中存在的弊端;其次，針對一些形式各異的工作環(huán)節(jié)，紀檢人員在進行工作的過程中，必須做到實事求是，針對老舊的紀檢工作方式，應(yīng)該及時改進，從而確保紀檢制度能夠匹配檢查內(nèi)容;最后，在開展紀檢工作之前，必須做好相應(yīng)的規(guī)劃工作，將紀檢的制度法規(guī)與企業(yè)的項目內(nèi)容相匹配，相關(guān)的設(shè)計人員必須具備大局觀，對紀檢工作的內(nèi)容統(tǒng)籌管理，建立更加行之有效的紀檢工作機制。

2.2 創(chuàng)新工作理念和方式

電力企業(yè)黨組織及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)深入認識到紀檢工作與時俱進的重要性，立足于電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面對的挑戰(zhàn)進行觀念的創(chuàng)新。同時，電力企業(yè)應(yīng)重視紀檢工作方式的創(chuàng)新，針對電力企業(yè)的具體情況，對于容易出現(xiàn)紀檢工作問題的環(huán)節(jié)，要重視紀檢工作作用的發(fā)揮。首先，拓展群眾監(jiān)督渠道。新形勢下電力企業(yè)監(jiān)督工作效果的提升，拓展群眾監(jiān)督渠道十分關(guān)鍵，當下重點工作是建立群眾監(jiān)督渠道，具體可以通過完善電力企業(yè)信訪和舉報制度，鼓勵群眾檢舉紀檢工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，及時依法處理群眾檢舉事件，以調(diào)動群眾檢舉積極性。

其次，加強使用新技術(shù)手段。電力企業(yè)紀檢工作問題解決的有效途徑就是找到合適的工作方法，這就要求在紀檢工作中，相關(guān)人員要圍繞核心工作進行創(chuàng)新紀檢工作方法，發(fā)揮技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)在紀檢工作中的應(yīng)用價值，如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開通信訪舉報渠道，確保群眾可以通過便捷方式反映具體問題，形成公開透明的輿論氛圍。同時，一些紀檢工作違紀行為，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，也可以及時發(fā)現(xiàn)破綻，為紀檢工作提供了切入點。

2.3強化對規(guī)章制度執(zhí)行落實的監(jiān)督

加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，重點要關(guān)注在“三重一大”決策、集中采購、財務(wù)管理、資金管理、合同管理、項目管控等方面制度的執(zhí)行落實，例如“三重一大”決策實施、合同評審、合同管理、采購管理、財務(wù)管理、資金管理等類型制度在所在企業(yè)的落實和執(zhí)行。要關(guān)注所在企業(yè)的規(guī)章制度與國家法律法規(guī)、上級組織制度是否存在沖突的情況，重點關(guān)注核心制度內(nèi)容條款是否缺失，要及時督促進行制度的新訂和修訂，確保制度的可執(zhí)行、可操作。

2.4常敲警鐘

2.4.1開展“課堂式”警示教育

組織開展講黨課、集中學(xué)習(xí)討論、觀看警示教育片等系列廉政學(xué)習(xí)教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.4.2開展“案件式”警示教育

對發(fā)生在身邊的違紀案件，及時召開現(xiàn)場警示教育會，以案施教，以事警示，真正讓警示教育實起來。

2.4.3開展“體驗式”警示教育

以“主題黨日”活動為契機，組織黨員干部到紅色革命基地接受革命傳統(tǒng)與愛國主義教育，到監(jiān)獄進行“零距離”廉政警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部珍惜現(xiàn)有崗位。

2.4.4開展“可視化”警示教育

在辦公樓走廊以及其他顯要位置設(shè)黨風廉政、傳統(tǒng)道德文化宣傳匾牌以及社會主義核心價值觀宣傳墻，時時教育引導(dǎo)干部職工向上、向善、有為、廉潔。

2.5建設(shè)嚴管活用人才體系

人才是第一資源，使用是最好的培養(yǎng)，要用當其時、用當其才，貫通選育管用全鏈條，拓寬視野“選”、內(nèi)外兼修“育”、激勵約束“管”、不拘一格“用”，大力培育綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕紀檢干部，讓整個紀檢隊伍有干勁、有奔頭、有希望。我們要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的重要論述精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記對紀檢干部隊伍的殷切期望和明確要求，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，知責于心、擔責于身、履責于行。

2.6自我加壓

2.6.1加強素質(zhì)建設(shè)

不定期組織紀檢干部開展信訪調(diào)查、案件審理等業(yè)務(wù)比賽或培訓(xùn)班，全面提升紀檢干部日常監(jiān)督能力;積極運用網(wǎng)絡(luò)平臺（QQ群、微信、學(xué)習(xí)強國等）發(fā)布信訪舉報、問題審查、案件管理、案件審理、財務(wù)審計等方面業(yè)務(wù)知識，使紀檢工作人員隨時利用“碎片時間”學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2.6.2激活人才隊伍

堅持“嚴進高出”原則，利用企業(yè)改制改革、干部調(diào)整等時機，積極向黨委和人事部門推薦紀檢干部，同時選拔優(yōu)秀人才進入紀檢隊伍，最大限度激發(fā)紀檢干部隊伍活力。

2.6.3及時清理門戶

對紀檢干部違紀行為主動亮劍，對以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公開通報一起，堅決清理門戶，形成強大威懾，嚴防“燈下黑”。

3結(jié)語

電力企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也肩負著政治責任和國家使命，是黨執(zhí)政興國的重要依靠力量。紀委監(jiān)督職能有效性的發(fā)揮，對保障企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要，要從企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展需要著手，通過切實可行的措施，優(yōu)化監(jiān)督職能，落實紀委監(jiān)督責任，進而為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的保障。

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