何立川

◆摘? 要：政工工作是保證企業(yè)能夠長期、穩(wěn)定發(fā)展的一項政治基礎(chǔ)。本文將以政工工作的重要意義為切入點，尋找當(dāng)前供熱企業(yè)中的政工工作存在的問題，并運用新思維和新方法對企業(yè)的政工工作提出幾點建議和意見，以提高供熱企業(yè)的政工工作的可行性。

◆關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;新思路

在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，對職工開展思想政治教育工作占據(jù)著至關(guān)重要的地位。對職工進(jìn)行思想教育，可以不斷提高企業(yè)的工作質(zhì)量和水平。企業(yè)在開展政工工作的時候，可以做大量的基層政工工作，以此來確保企業(yè)從上面的管理層到下面的基層都能夠保持一條心，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在目前我國的政治與市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境之下，供熱企業(yè)內(nèi)的政工工作依然存在著一些問題。如果在企業(yè)開展政工工作的時候融入一些新的思想元素以及新的發(fā)展計劃，制定好新的發(fā)展方向，這將有利于企業(yè)在政工工作中的改革與創(chuàng)新發(fā)展。

1企業(yè)政工工作的重要意義

在推進(jìn)供熱企業(yè)的發(fā)展過程中，必須切實做好建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的基層政工工作，以此更好地去貫徹黨的思想和理念，將從嚴(yán)治黨的基本理念引入到企業(yè)的發(fā)展過程中，去對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)劃，而且對建設(shè)企業(yè)文化、提升政工工作能力起到了至關(guān)重要的作用。優(yōu)秀的政工工作可以提高職工的積極性，幫助企業(yè)提高發(fā)展的生產(chǎn)力。

2當(dāng)前供熱企業(yè)存在的政工工作問題

2.1工作機制不完善

眾多企業(yè)的現(xiàn)實情況是，企業(yè)并沒有重視員工的政治工作，在企業(yè)中沒有科學(xué)合理的制度的政治工作框架，存在許多的漏洞，造成這種情況的原因，主要是由于企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)變成了合資企業(yè)，董事會和股東大會取代了過去的黨組織，這就導(dǎo)致了政治工作人員無法實現(xiàn)預(yù)期的政工工作結(jié)果、無法成功完成政治工作的任務(wù)、不能有效地開展政治工作。

2.2沒有從源頭上重視政工政工工作的開展

在中國的大多數(shù)企業(yè)中，無論是企業(yè)的管理層還是普通的職工，都沒有對政治工作引起應(yīng)有的重視，特別是根本就沒有從源頭上認(rèn)識到政治教育的重要性，于是便導(dǎo)致企業(yè)從管理層到基層都沒有從思想上對政工工作引起重視。但是當(dāng)前中國的經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展迅速，發(fā)展的形式也變的多樣化，中國的企業(yè)競爭已經(jīng)越來越激烈，而企業(yè)內(nèi)部是否開展了有效的政工工作也是增強企業(yè)綜合競爭力的一個重要工作環(huán)節(jié)，開展政工工作的重要性毋庸置疑。在這種情況下，企業(yè)從上到下對于政工工作的忽視，導(dǎo)致政工工作無法發(fā)揮最大的效用，這對于供熱企業(yè)的長期發(fā)展是很不利的。

2.3企業(yè)的政工工作人員能力不佳

政工人員在公司里經(jīng)常被看作是 “養(yǎng)老”人員。他們并沒有意識到自己的使命，使政治工作存在于形式之中。在新的經(jīng)濟(jì)體制下，供熱企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展面臨著大量的競爭對手，各個企業(yè)之間相互掣肘，相互競爭，再加上社會對供熱的需求日益提升，供熱企業(yè)工作量也越來越大。在沒有政工工作的支持下，高級職員很容易跳槽和罷工。

2.4企業(yè)的體制改革制度沒有落實

3政工工作問題的改進(jìn)思路

3.1樹立企業(yè)對政工工作的正確思想

企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識到政工工作的重要性，供熱企業(yè)不僅要加強監(jiān)管，還要提高對企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重視程度，不斷加強企業(yè)基層政工人員的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)，制定更加科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強化基層政工工作人員的監(jiān)管工作，使工作人員都能夠樹立起正確的政治觀念，使基層政治工作能夠順利開展。

3.2強化政工隊伍的建設(shè)

基層政工隊伍的發(fā)展工作是隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型而提升，政工隊伍的振興是一個不可回避的處理和結(jié)果。在政工工作中，要培養(yǎng)政工隊伍的磨煉能力和先進(jìn)性，使政工人員在政工工作中發(fā)揮更加突出的作用、政工工作的現(xiàn)狀，不斷進(jìn)行自我培訓(xùn)與提升。政工干部更要不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，成為協(xié)助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的主力軍。

3.3注重基層黨組織的多元化

開展多樣化的的黨組織建設(shè)以保證在實際的黨組織發(fā)展的過程中得以有效的落實，把黨組織的建設(shè)宣傳于現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，不斷拓展宣傳渠道去宣傳黨組織建設(shè)的方式。

3.4改善企業(yè)文化，提升政工工作質(zhì)量

企業(yè)文化是一個企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。提高政工工作的質(zhì)量，重視和加強企業(yè)文化建設(shè)，對于提高企業(yè)自身的競爭力具有十分關(guān)鍵的作用。

3.5提升政工宣傳質(zhì)量，重視作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是一個企業(yè)提升政工工作的一個重要環(huán)節(jié)。供熱企業(yè)在其發(fā)展過程中必須考慮到整個企業(yè)從上到下的作風(fēng)問題，在發(fā)展初期就應(yīng)該嚴(yán)抓作風(fēng)問題，應(yīng)該將作風(fēng)的評估納入到一個企業(yè)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)中去，對那些廉潔奉公，求真務(wù)實的員工應(yīng)該給予一定的獎勵，以便更好地推動政工工作的開展。

4結(jié)束語

隨著社會的不斷變化與發(fā)展，企業(yè)政工工作的開展是不可避免的。只有保證了供熱企業(yè)嚴(yán)格按照黨章的要求，從基層的思想建設(shè)入手，加強對員工的思想教育和培養(yǎng)，工作理念和工作狀態(tài)推進(jìn)企業(yè)的管理制度變革，才能推進(jìn)企業(yè)的工作質(zhì)量，以穩(wěn)健的改革戰(zhàn)略以及政工工作的新思路為我國的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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