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        工匠精神融入高職思想政治教育研究

        2021-09-23 04:07:13張麗
        文教資料 2021年18期
        關(guān)鍵詞:文化育人融入工匠精神

        張麗

        摘? ?要: 工匠精神,作為中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分,是思想政治教育中的重要資源。這種精神,對大學(xué)生培育和踐行社會主義價值觀,增強(qiáng)文化自信,有積極推進(jìn)作用,對高等職業(yè)教育發(fā)展亦有促進(jìn)作用。一些大學(xué)生對工匠精神認(rèn)知不足,工匠精神融入思想政治教育不深等,導(dǎo)致一些高職院校中“工匠精神”缺失??刹扇∥幕艘暯牵ㄟ^改變認(rèn)知、提高地位、完善機(jī)制、營造文化氛圍等,探求將工匠精神融入大學(xué)生思想政治教育的實效性路徑,進(jìn)一步促進(jìn)高職院校工匠精神培育活動的開展。

        關(guān)鍵詞: 工匠精神? 融入 思想政治教育? ?文化育人

        一、工匠精神培育融入思想政治教育的必要性

        思政教育是培養(yǎng)具有工匠精神人才的主陣地和主渠道,工匠精神培育作為一種人文教育活動,需要有濃厚的文化氛圍。工匠精神與高職思政教育具有契合點,兩者有效融合不僅具有可行性,還具有必要性。基于文化育人視角,將工匠精神融入思想政治教育,旨在通過文化育人的理念柔性培育,把工匠精神貫穿于思政教育全過程,不僅能夠提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,還能夠促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。

        (一)工匠精神融入思想政治教育,有助于進(jìn)一步提升學(xué)生的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)。

        工匠精神是人類在長期勞動過程中相互交往逐漸積累的行為規(guī)范,這種行為規(guī)范投射到思想意識領(lǐng)域,形成了工匠精神。工匠精神的維持和傳承需要依靠一定的社會化機(jī)制,工匠精神是工匠們共同遵守生產(chǎn)紀(jì)律和注重產(chǎn)品質(zhì)量的一種文化。不同國家對工匠精神有不同的解讀。在我國,工匠精神不僅指行業(yè)規(guī)范,還是一種從業(yè)人員對待工作的價值觀,表現(xiàn)為勞動者不以功利之心追求產(chǎn)品的精益求精,凸顯從業(yè)人員在勞動過程中對真善美人格的塑造,是一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

        中國古代人民已經(jīng)意識到,勞動生產(chǎn)的過程不完全取決于技術(shù),它受從業(yè)者工作態(tài)度的影響,同一個工匠在一定時期內(nèi)技術(shù)和技能穩(wěn)定的情況下,工作態(tài)度成為決定產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵變量??梢哉f工匠精神是影響勞動活動過程各個環(huán)節(jié)的重要因素,工匠精神作為一種工作價值觀文化因素,已經(jīng)融入勞動過程各個方面,發(fā)揮著重要作用。高等職業(yè)院校應(yīng)該從工匠精神的內(nèi)涵出發(fā),培育學(xué)生愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道德,引導(dǎo)其成為新時期合格的勞動者。

        (二)工匠精神融入思想政治教育,有助于進(jìn)一步踐行社會主義核心價值觀、堅定理想信念。

        社會主義核心價值觀為工匠精神的培育提供價值導(dǎo)向。社會主義核心價值體系的教育過程,是工匠精神引領(lǐng)大學(xué)生文化認(rèn)同的過程。大學(xué)生面對多元文化的復(fù)雜情況,必須堅持以社會主義核心價值觀體系為引領(lǐng),不斷提高文化自覺、增強(qiáng)文化自信。工匠精神由許多鮮活生動的人物事跡組成,是高校思想政治教育的文化資源。將這些生動的教學(xué)素材融入課程,能為大學(xué)生樹立職業(yè)生涯榜樣,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的品格,有助于大學(xué)生形成良好的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)。

        工匠精神培育有助于增強(qiáng)學(xué)生對社會主義核心價值觀的認(rèn)同感。工匠精神作為從業(yè)者的工作倫理,與專業(yè)能力共同決定勞動活動的績效。進(jìn)一步說,工匠精神體現(xiàn)的是從業(yè)人員的職業(yè)價值觀。價值觀受從業(yè)者情感態(tài)度、意志力等非智力因素的影響。這種精神狀態(tài)與從業(yè)者的知識素養(yǎng)、專業(yè)能力一起,構(gòu)成勞動活動的各個要素,最終凝結(jié)于最終的勞動產(chǎn)品中。因此,將工匠精神培育融入文化認(rèn)同之中,形成正確的價值認(rèn)同,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀,將其內(nèi)化為行為準(zhǔn)則及價值理念,指導(dǎo)工作實踐,有利于塑造健全的人格,形成崇高的精神境界,引領(lǐng)大學(xué)生形成正確的職業(yè)文化認(rèn)同,以高素質(zhì)高水平的專業(yè)素養(yǎng)推動整個社會的精神文明建設(shè)。

        (三)工匠精神融入思想政治教育,有助于傳承民族精神,將時代精神融入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中。

        工匠精神不僅是凝結(jié)在勞動者身上的職業(yè)精神,還是工匠技藝和品德在傳承中形成的一種文化,傳承符合時代發(fā)展特征的工匠文化,有利于職業(yè)院校學(xué)生提高人文素養(yǎng)水平。在我國傳統(tǒng)文化中,工匠精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)精神,強(qiáng)調(diào)在工作上心無旁騖的專注態(tài)度、在產(chǎn)品上精益求精的創(chuàng)新精神、在技藝上堅持不懈的專業(yè)素養(yǎng)。在中國傳統(tǒng)家庭式、作坊式的教育模式中,通過“師徒收受”的形式,徒弟在師傅的言傳身教、口耳相傳中完成技藝經(jīng)驗和工匠精神的傳承。在師徒傳授的教育模式下,不僅師傅帶徒弟有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),師傅在技藝上的追求和品格上的言行也是師門文化的重要內(nèi)容,并形成一系列職業(yè)品德和職業(yè)規(guī)范。傳統(tǒng)技藝和工匠精神在一代代的傳承中不斷改良,煥發(fā)新的時代精神和活力,為新時代工匠精神的培育、工匠哲學(xué)的構(gòu)建提供文化內(nèi)涵和創(chuàng)新模式。

        二、工匠精神融入大學(xué)生思想政治教育困境及其原因分析

        (一)大學(xué)生對工匠精神的認(rèn)知不足,缺乏職業(yè)目標(biāo)的建構(gòu)和認(rèn)同。

        精益求精的工匠精神,離不開全社會對匠人工作的重視。目前對工匠精神存在一些錯誤認(rèn)知,一方面表現(xiàn)在對工匠、工匠精神內(nèi)涵的錯誤觀念。在傳統(tǒng)的社會觀念中,手工藝從業(yè)者并沒有得到太多的尊重,工匠的職業(yè)地位較低,一部分人甚至認(rèn)為工匠精神僅適用于機(jī)械重復(fù)的工作者。今天,工匠精神已經(jīng)超越傳統(tǒng)匠人本身的范疇,是每一個職業(yè)者應(yīng)該遵守的職業(yè)精神,一種工作態(tài)度,也是一種人生信仰,對工匠精神的追求不僅適用于制造業(yè),還適用于生活的各個方面。從業(yè)者用心把自己所從事的工作做到最好,是工匠精神追求的真正內(nèi)涵。

        另一方面表現(xiàn)在缺乏營造培養(yǎng)工匠的社會環(huán)境,當(dāng)學(xué)歷成為衡量一個人價值的主要標(biāo)準(zhǔn),用人單位、家長、學(xué)生對職業(yè)教育存在偏見。在高考制度下,考不上本科的學(xué)生,才會被迫選擇高職院校;還有一部分受家庭經(jīng)濟(jì)影響的學(xué)生,迫于經(jīng)濟(jì)壓力,才會被迫選擇學(xué)習(xí)時間短、能盡快畢業(yè)就業(yè)、及時有回報的工作。即便是在職業(yè)院校,大多數(shù)學(xué)生并不會學(xué)習(xí)任何特定的專業(yè)技能,大學(xué)被看作一張通往廣闊未來的門票。甚至還有部分用人單位對高職出身的人,在錄用、薪資、待遇上低于本科學(xué)歷的畢業(yè)生,即便順利入職,高職畢業(yè)生在單位,因缺少相應(yīng)的晉升途徑,個人職業(yè)發(fā)展多有限制。年輕人缺乏沉下心來,兢兢業(yè)業(yè)學(xué)做工匠的環(huán)境,很難有對工匠精神的追求。一份稱職的工作一定是忍得住寂寞抗拒得了誘惑的人,一定是兢兢業(yè)業(yè)把工作當(dāng)事業(yè)的人。日本著名的壽司店,由九十多歲的小野先生經(jīng)營,他一輩子捏壽司,已經(jīng)捏了70多年。小野先生的兒子子承父業(yè),也是一名壽司匠人,就是這樣一家僅有10個座位的壽司店,卻是米其林三星店的世界名店。與日本2.2萬家的百年老店相比,中國僅有5家。依靠不能發(fā)大財?shù)氖炙嚴(yán)^承家業(yè),在中國還不多見。如果這種謀生手段沒有社會地位,無法得到人們的尊重,那么自然沒有人想傳承。缺乏傳承,沒有社會環(huán)境支持、經(jīng)濟(jì)上的保障,就無法做到年復(fù)一年、日復(fù)一日的不斷精進(jìn),很難在技能上有所突破,成為一流工匠。日本著名工匠秋山利輝說:“工匠精神本質(zhì)上講并不是技術(shù),而是從事這個工作的人如何尊重這項工作?!鼻锷嚼x認(rèn)為,一流的工匠,要先有德行、有心性。如果僅有技能上的突破,那么算不得頂尖人物。

        (二)工匠精神融入思想政治教育融合度不深。

        “工匠精神”,最初是工匠的職業(yè)倫理,本質(zhì)是確保產(chǎn)品品質(zhì)的機(jī)制。具有一定抽象性,多指專注耐心、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、持之以恒的工作態(tài)度和職業(yè)精神。重塑工匠精神的工作倫理對職業(yè)教育具有重要意義,但是不能盲目地衍生對傳統(tǒng)制造方式的手工崇拜。目前人們對工匠精神的解讀還不夠全面,多停留在傳統(tǒng)文化層面、政治層面,在當(dāng)今多元文化的背景下,受時代話語的影響,缺乏對工匠精神的歷史文化脈絡(luò)的梳理,缺乏對工匠精神的建構(gòu)和解讀。工匠精神的傳播、文化傳承缺乏有效的媒介。將工匠精神融入思想政治教育,話題并不新鮮。工匠精神作為優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源,并未充分發(fā)揮文化育人作用。從目前實踐來看,工匠精神融入思想政治教育,無論是深度還是廣度都存在不足。時代的發(fā)展、國家的發(fā)展、高水平的技能人才培養(yǎng),都需要工匠精神。對于如何培養(yǎng)、怎么培養(yǎng),還在不斷探索摸索期。如何將工匠精神文化內(nèi)涵融入思想政治教育是一個新的命題,需要研究新時代工匠精神的內(nèi)涵,需要研究“00后”高職學(xué)生成長成才規(guī)律。工匠精神與思想政治教育融合度不高,研究不夠充分,缺乏實踐經(jīng)驗的積累,未能達(dá)到很好的思想政治教育實效。

        工匠精神與思想政治教育融入不足的原因是多方面的,最突出的幾個方面表現(xiàn)為工匠精神培育面臨的是如何從傳統(tǒng)的家庭式、作坊式“師徒傳授”的教育模式中轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)。從思想政治教育相關(guān)課程來看,缺乏將工匠精神融入思想政治教育的有效模式。不論是目前的教學(xué)大綱還是課程標(biāo)準(zhǔn),都缺少工匠精神內(nèi)容,更不要說以什么樣的形式呈現(xiàn)工匠精神特質(zhì),通過什么樣的教學(xué)模式培養(yǎng)一批高技能的技術(shù)人才。這種現(xiàn)象容易影響學(xué)生對工匠精神的了解和認(rèn)同。

        三、工匠精神融入思想政治教育的有效路徑

        學(xué)校是青少年最早接觸職業(yè)生涯的地方。學(xué)校、教師、輔導(dǎo)員、職業(yè)指導(dǎo)師在青少年的職業(yè)價值觀培養(yǎng)、職業(yè)精神塑造、職業(yè)探索中有重要影響。高校應(yīng)該遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律,將教育教學(xué)活動視為師生互動、生生互動及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的過程,主動適應(yīng)新時代對技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的需要。研究闡釋新時期工匠精神的豐富內(nèi)涵、匠心匠藝的內(nèi)在次序,培養(yǎng)職業(yè)從業(yè)者為自己的工作感到驕傲的職業(yè)認(rèn)同感、滿足感,提高高職院校大學(xué)生在職業(yè)教育各個階段持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的能力,使學(xué)生在精進(jìn)過程中鍛煉心性,塑造完整人格,幫助完成思想準(zhǔn)備、工作態(tài)度、方法技術(shù)等基本訓(xùn)練,為做合格的從業(yè)者做好準(zhǔn)備。

        (一)價值認(rèn)同:優(yōu)化頂層設(shè)計,構(gòu)筑全方位的認(rèn)知渠道,把工匠精神融入人才培養(yǎng)體系中。

        社會和企業(yè)提高技能型人才的社會地位,使其有充裕的資本、精力投入技藝的深入研究中,為工匠精神培育提供繼承、改良和創(chuàng)新的文化源泉。學(xué)校、教師、學(xué)生樹立新的終身學(xué)習(xí)理念,更新技能型人才觀念,社會的發(fā)展離不開高技能人才,深化對工匠精神的認(rèn)知,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感、培養(yǎng)學(xué)生對“匠人”的職業(yè)自豪感。高職院??梢酝ㄟ^頂層設(shè)計,打破理論和實踐的壁壘,打造產(chǎn)教融合平臺,把工匠精神通過課程目標(biāo)、課程設(shè)計、教學(xué)過程、課程思政等渠道融入人才培養(yǎng)中。

        發(fā)揮課堂的主渠道作用。轉(zhuǎn)變應(yīng)試為主的教育模式,健全實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié),不斷將工匠精神文化、資源融入專業(yè)課程教育,提高思政教育、專業(yè)教學(xué)的說服力、感召力,引導(dǎo)學(xué)生在掌握科學(xué)理論知識的同時,形成科學(xué)的世界觀、方法論、職業(yè)價值觀。在課程目標(biāo)上,明確工匠精神對高職院校學(xué)生培養(yǎng)的重要性,強(qiáng)調(diào)對學(xué)生職業(yè)價值觀、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)情感的培養(yǎng),將工匠精神培育融入思想政治教育課程,夯實教學(xué)育人主陣地,實現(xiàn)思想政治育人的深度融合。在課程設(shè)計上,加強(qiáng)實踐課程的指導(dǎo),將工匠精神培育、創(chuàng)新精神、實踐能力培養(yǎng)納入課程建設(shè)中;在教學(xué)過程中,發(fā)揮課堂思政的作用,將職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神融入教育教學(xué)的全過程。在日常思想政治教育過程中,提高學(xué)生理解認(rèn)同工匠精神的主動性和自覺性,并將其落實在日常行為中。

        (二)潛移默化:完善“工匠精神”人才培育機(jī)制,形成學(xué)習(xí)共同體為中心的現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式。

        現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式的人才培養(yǎng)機(jī)制,是指學(xué)校教育、企業(yè)師傅全過程的參與,協(xié)同其他部門、家校培養(yǎng)人才的每一個環(huán)節(jié),及時反饋、溝通的合作學(xué)習(xí),通過教師主導(dǎo),幫助學(xué)生過渡到獨立學(xué)習(xí)的重要環(huán)境?!皩W(xué)習(xí)共同體”的實踐是通過學(xué)生、教師、家長、學(xué)校及企業(yè)的共同參與展開的,這些人要能夠理解和共享教育變革的愿景,領(lǐng)悟“工匠精神”和“卓越性”的文化內(nèi)涵,在課堂上學(xué)生與學(xué)生之間合作學(xué)習(xí)、教師與企業(yè)師傅之間形成同僚性的開放課堂、家長與學(xué)校形成參與教學(xué)實踐。在學(xué)習(xí)和職業(yè)(工作)之間搭建橋梁,將學(xué)校課程體系與企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)相結(jié)合,最終形成一個全民參與的活動系統(tǒng),系統(tǒng)中的所有成員都對學(xué)生培養(yǎng)負(fù)有責(zé)任。

        明確師生共同學(xué)習(xí)的模式,重視學(xué)生主體性,重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的評價體系、多元化指導(dǎo)。通過合作學(xué)習(xí)、體驗式教學(xué),提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力。從“情境學(xué)習(xí)”出發(fā),將學(xué)生的工匠精神培養(yǎng)置于技藝培養(yǎng)情境,找到適合自己的“學(xué)習(xí)共同體”,從成員之間的學(xué)習(xí)到多種情境中實踐;從顯性技能的學(xué)習(xí)到可遷移性技能的培養(yǎng);最終完成由被動學(xué)習(xí)到自主學(xué)習(xí)的大跨度變革、由階段學(xué)習(xí)到終身學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。建立完善的學(xué)徒檔案和反饋機(jī)制,協(xié)同培養(yǎng)的企業(yè)有健全的職業(yè)教育體制,選拔思想政治覺悟高的師傅擔(dān)任專業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒人員、設(shè)備完善的學(xué)徒教室、學(xué)習(xí)實驗室。學(xué)徒有機(jī)會在企業(yè)多個部門流動,由教師和師傅共同為每一個學(xué)徒制訂學(xué)習(xí)計劃、培養(yǎng)方案。在思想政治品德好、實踐經(jīng)驗豐富、知識淵博、誨人不倦的師傅或前輩指導(dǎo)下,學(xué)徒能有效獲得學(xué)習(xí)評估和精進(jìn)方法。通過師傅手把手的傳授教導(dǎo)、耳濡目染的言傳身教,在真實的職業(yè)活動和項目實踐中通過反復(fù)歷練,完成訓(xùn)練通過測試,獲得該領(lǐng)域的職業(yè)資格,打通從學(xué)校向職場過渡的滿意途徑,獲得可以支持發(fā)展的薪資待遇、晉升空間,獲得職業(yè)尊嚴(yán)、職業(yè)自豪感。父母在青少年職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用,良好的親子關(guān)系、父母的榜樣作用、父母對子女的職業(yè)成就期望、父母對職業(yè)和價值觀的理解,對青少年職業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)影響。通過家訪、開學(xué)見面會、線上家長會等形式,讓家長了解學(xué)生在校、企業(yè)的思想動態(tài)、學(xué)業(yè)表現(xiàn),邀請家長出席學(xué)徒培養(yǎng)儀式、優(yōu)秀表彰等活動。

        (三)文化熏陶:形成工匠精神培育的育人文化氛圍,搭建校園文化育人陣地。

        校園文化是工匠精神培育的重要載體。學(xué)校必須創(chuàng)設(shè)有效的學(xué)習(xí)環(huán)境,將工匠精神融入校園文化建設(shè),明確工匠精神的內(nèi)涵,凝練具有學(xué)校文化、企業(yè)文化的工匠精神信條,在學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、實踐的環(huán)境中融入工匠精神文化。例如,日本著名匠人秋山利輝將一流工匠整理為工匠須知30條法則標(biāo)語,讓學(xué)徒反復(fù)背誦,使匠人行為標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)徒潛意識中,并引導(dǎo)學(xué)徒成為懂得感恩尊敬關(guān)懷謙虛的人。高職院校通過校園環(huán)境、硬件設(shè)施營造工匠精神育人的文化氛圍,只有這樣學(xué)生才能積極主動地構(gòu)建個體的深度理解,推論真實世界中的問題,同時可以把學(xué)校學(xué)到的知識遷移到學(xué)校之外的生活之中。

        與此同時,高職院校多渠道、多形態(tài)地進(jìn)行文化熏陶,擴(kuò)大文化認(rèn)同的覆蓋面。通過新生入學(xué)教育、校史館、校訓(xùn)等凝練工匠精神的文化資源,讓同學(xué)們更直觀地感受工匠精神,領(lǐng)略工匠文化,深刻領(lǐng)悟工匠精神的內(nèi)涵,講好“工匠故事”。學(xué)??梢耘嘤肮そ尺M(jìn)校園”“職業(yè)教育周”等具有工匠精神內(nèi)涵的職業(yè)特色文化教育活動,闡明工匠精神的具體內(nèi)涵;利用高校第二課堂鼓勵學(xué)生走近具有工匠精神的楷模,通過宣傳身邊具有工匠精神的優(yōu)秀代表、故事分享大學(xué)生自強(qiáng)之星、最美職校生的典型事跡,為大學(xué)生樹立榜樣示范,使其領(lǐng)略工匠精神的深刻魅力,深化學(xué)生的正向認(rèn)知。利用好網(wǎng)絡(luò)思政的陣地,加強(qiáng)信息反饋,及時跟進(jìn)對工匠精神的宣傳、表彰、引導(dǎo)。借助新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過公眾號、QQ號、微信群等組織學(xué)生開展線上的文化交流、競賽活動,帶領(lǐng)學(xué)生了解工匠精神的核心內(nèi)涵,鼓勵大學(xué)生把職業(yè)目標(biāo)和自我成長結(jié)合起來,把職業(yè)理想和社會的發(fā)展結(jié)合起來,不斷提高工匠精神的價值認(rèn)同,緊跟時代步伐,把工匠精神的豐富內(nèi)容轉(zhuǎn)化到形式多樣的實踐體驗中,不斷為工匠精神文化的傳承創(chuàng)新、為中國特色社會主義文化發(fā)展繁榮貢獻(xiàn)智慧。

        參考文獻(xiàn):

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