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        濟(jì)南市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2021-09-17 01:50:38韓研科
        新農(nóng)民 2021年20期
        關(guān)鍵詞:幸福指數(shù)對(duì)策

        韓研科

        摘要:農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一項(xiàng)重要因素,直接影響著我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,農(nóng)民收入高低也決定了其幸福指數(shù)。隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度的加大,農(nóng)村務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,本文針對(duì)濟(jì)南市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的現(xiàn)狀展開(kāi)分析,并就如何提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的素質(zhì)與收入提出了對(duì)策與建議。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力;幸福指數(shù);對(duì)策

        1 ?前言

        我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移曾經(jīng)經(jīng)歷了"離土不離鄉(xiāng)"和"離土又離鄉(xiāng)"兩個(gè)階段,目前城市中二、三產(chǎn)業(yè)吸納農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力的速度已減緩,特別是今年突如其來(lái)的新冠疫情,許多農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力無(wú)法外出務(wù)工,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),促進(jìn)勞動(dòng)力有效轉(zhuǎn)移以及建立農(nóng)民增收的長(zhǎng)效機(jī)制,成為各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門迫在眉睫的一大難題。

        通過(guò)在濟(jì)南市的長(zhǎng)清區(qū)、平陰縣、商河縣等8個(gè)區(qū)縣實(shí)地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)其存在的問(wèn)題,深挖典型總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法,加強(qiáng)培訓(xùn)力度,不斷提升農(nóng)民科技素質(zhì)和勞動(dòng)技能水平,走出濟(jì)南模式的增收致富之路。

        2 ?存在問(wèn)題

        2.1 ?人口結(jié)構(gòu)不合理

        當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞力絕大多數(shù)都已外出打工,或?yàn)榱私o下一代提供良好的教育環(huán)境,陸續(xù)遷往城區(qū)或外地,出現(xiàn)了明顯的“老齡化”和“女性化”趨勢(shì),存在年齡偏大、受教育程度較低等問(wèn)題,其中商河縣務(wù)農(nóng)者80%都是60歲以上老人,有效勞動(dòng)力供給不足。

        2.2 ?福利待遇不高

        我市農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)等農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體地理位置不優(yōu)越,距離城鎮(zhèn)較遠(yuǎn),基礎(chǔ)設(shè)施配套不足。受困于工資福利、辦公條件等因素,收入不穩(wěn)定,權(quán)益得不到保障,留不住人才,不能充分吸收農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),難以保障農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        2.3 ?供求市場(chǎng)不平衡

        農(nóng)業(yè)勞動(dòng)在時(shí)間上具有強(qiáng)烈季節(jié)性,農(nóng)民兼業(yè)化阻礙了農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)。以章丘區(qū)為例,農(nóng)閑時(shí)日工資為60~100元,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力難就業(yè),農(nóng)忙時(shí)日工資200~400元,用工單位招不到人,供求市場(chǎng)受季節(jié)性、區(qū)域性影響較大。

        3 ?對(duì)策建議

        3.1 ?著力強(qiáng)化勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)建設(shè)

        一是充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用。依托街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和農(nóng)民工五級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),全面收集并集中發(fā)布企業(yè)用工信息和適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力群體的崗位信息,暢通求職者和用工企業(yè)連接橋梁。二是大力支持勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。全力打造審批服務(wù)全程網(wǎng)辦和雙向快遞的“不見(jiàn)面審批”模式,積極培育各類勞務(wù)中介、勞務(wù)協(xié)會(huì)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,開(kāi)展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定,公布一批“放心職業(yè)中介機(jī)構(gòu)”。三是積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”。組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、“選擇濟(jì)南共贏未來(lái)”百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)等系列活動(dòng),集中開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)招聘,著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

        3.2 ?著力提升勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

        一是廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面推行企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單“四單式”培訓(xùn)模式,精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力需求,重點(diǎn)實(shí)施就業(yè)技能提升計(jì)劃、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)計(jì)劃等,確保每名農(nóng)村勞動(dòng)力至少掌握一項(xiàng)技能。二是扎實(shí)抓好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工程,以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體領(lǐng)辦人和骨干為重點(diǎn),圍繞種、養(yǎng)、加、銷全產(chǎn)業(yè)鏈,分級(jí)分類組織培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用全部由財(cái)政予以補(bǔ)助。三是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建政府搭臺(tái)、社會(huì)參與、能進(jìn)能出的社會(huì)化、市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)制,凡市內(nèi)合法經(jīng)營(yíng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn),每個(gè)區(qū)縣都有至少1個(gè)基礎(chǔ)好、規(guī)模大、有特色的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

        3.3 ?著力拓展勞動(dòng)力就業(yè)渠道

        一是深挖廣拓就業(yè)資源。積極開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)、特種養(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)特別是城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè),推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè),實(shí)現(xiàn)節(jié)本增收。二是鼓勵(lì)支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托“智慧人社”APP,開(kāi)發(fā)手機(jī)公益創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)功能模塊,提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師預(yù)約、線上咨詢、創(chuàng)業(yè)政策解讀以及優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示等服務(wù)等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)“線上線下”創(chuàng)業(yè)服務(wù)雙提升。三是做實(shí)做細(xì)困難勞動(dòng)力安置就業(yè)。及時(shí)將受疫情影響的就業(yè)困難人員納入援助范圍,通過(guò)政府購(gòu)買的形式,開(kāi)發(fā)基層疫情防控公益型崗位及鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護(hù)路員、生態(tài)護(hù)林員等公益性崗位,就地就近兜底安置。

        4 ?結(jié)語(yǔ)

        結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的現(xiàn)代科技普及培訓(xùn)教育是關(guān)鍵,增強(qiáng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)就地就近就業(yè),讓農(nóng)民走出一條增收致富之路。

        參考文獻(xiàn)

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        [2] 段星梅.中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響研究——基于人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)的視角[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(24):100-101.

        [3] 錢文榮,鄭黎義.勞動(dòng)力外出務(wù)工對(duì)農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響——研究現(xiàn)狀與展望[J].中國(guó)農(nóng)村觀察,2011(1):31-38.

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        [5] 蔡鳳芹.新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)分析[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2019(3):4.

        [6] 李青彥,徐梅.云南省農(nóng)村務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力現(xiàn)狀調(diào)研分析[J].農(nóng)民科技培訓(xùn),2009(3):9-10.

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