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        火力發(fā)電企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新研究

        2021-09-10 06:14:33方勇
        科技研究 2021年15期
        關(guān)鍵詞:工作方法黨建探索

        方勇

        摘要:對于企業(yè)來說,要實(shí)現(xiàn)長期健康發(fā)展,離不開黨的指導(dǎo)。近年來,火力發(fā)電企業(yè)改革的各個(gè)方面都在深化,黨對企業(yè)的指導(dǎo)作用越來越重要。在新時(shí)代、新形式的影響下,黨和火力發(fā)電企業(yè)都需要與時(shí)俱進(jìn),與時(shí)俱進(jìn),積極實(shí)施改革創(chuàng)新。

        關(guān)鍵詞:黨建;工作方法;火力發(fā)電企業(yè);探索

        1提升基層組織能力,實(shí)現(xiàn)壓實(shí)黨建工作責(zé)任

        對于當(dāng)前的火力發(fā)電企業(yè)來說,加強(qiáng)組織能力應(yīng)該是其工作的核心,從而突出黨建工作。企業(yè)基層黨組織要建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展、團(tuán)結(jié)職工群眾、指導(dǎo)基層管理、貫徹宣傳黨的決策和主張的強(qiáng)大動力,并以此為立足點(diǎn)。

        (1)樹立和牢固樹立基層黨建工作意識,做好基層黨建工作的基本職能、基本保障、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動和基本組織。從而充分發(fā)揮黨支部在火力發(fā)電企業(yè)黨建工作中的主觀作用,進(jìn)而充分明確其服務(wù)群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、宣傳群眾、監(jiān)督黨員、教育黨員的職責(zé)。因此,探索企業(yè)基層黨組織在組織、團(tuán)結(jié)黨員職工、服務(wù)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營中的關(guān)鍵點(diǎn),更有效、更準(zhǔn)確地促進(jìn)黨建工作方法、制度和機(jī)制乃至發(fā)展觀的創(chuàng)新,更有效地推進(jìn)黨建工作,從而更全面地發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的示范和引領(lǐng)作用。

        (2)全面高效落實(shí)企業(yè)基層黨建工作責(zé)任制。通過層層壓縮企業(yè)黨建工作中的各項(xiàng)相關(guān)職責(zé),可以充分實(shí)現(xiàn)層級之間的相互管理和層級之間的相互監(jiān)督。不僅如此,火力發(fā)電企業(yè)還應(yīng)增強(qiáng)問責(zé)乃至問責(zé)的力度和力度,進(jìn)而堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“有責(zé)必問、有責(zé)必糾”的原則。此外,企業(yè)在基層單位績效考核過程中,不僅要考慮和探索其經(jīng)濟(jì)效益,還要重視基層黨建工作的實(shí)施及其實(shí)施結(jié)果的評價(jià),然后將黨建工作的考核評價(jià)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)度、獎(jiǎng)懲乃至任免工作進(jìn)行相應(yīng)的銜接,嚴(yán)格追究沒有認(rèn)真實(shí)施基層黨建工作的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。

        2火力發(fā)電企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新研究

        面對企業(yè)黨建工作的新特點(diǎn),黨委堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí),以“六點(diǎn)支撐”深化“三級聯(lián)動”黨建品牌,有效激發(fā)基層組織活力。確定對接,突出核心作用?;痣姽咀⒅赜孟冗M(jìn)的理論指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐,借鑒“行動學(xué)習(xí)”的理念,樹立“圍繞主題、確定主題、發(fā)現(xiàn)問題、攻克難題”的工作理念。公司領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則、法律法規(guī)、“夯實(shí)基礎(chǔ)”、“二次創(chuàng)業(yè)”理念、創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值理念的學(xué)習(xí),與一線干部職工座談,深入基層開展工作調(diào)研,為黨建工作“融入中心、服務(wù)大局”提供了可靠的理論支撐和實(shí)踐依據(jù),促進(jìn)了經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升。

        把握結(jié)合點(diǎn),充分發(fā)揮黨員作用。充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用,開展“鎮(zhèn)電精益、崗位責(zé)任”、“黨員金點(diǎn)子”、“黨員微課堂”等一系列活動,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部堅(jiān)定信念,永葆本色,自主創(chuàng)業(yè);扎扎實(shí)實(shí)開展“黨建+”和黨員活動日活動,全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力;在運(yùn)行、維修、燃料、機(jī)關(guān)四個(gè)黨支部開展“鎮(zhèn)電七星員工”活動,包括安全之星、效率之星、節(jié)能之星、研究之星、環(huán)保之星、管理之星、服務(wù)之星,引導(dǎo)黨組織和全體黨員融入企業(yè)中心工作,勇?lián)負(fù)?dān),爭當(dāng)先鋒。鞏固重點(diǎn),團(tuán)結(jié)勞動力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育貫穿始終,解決問題貫穿始終,群眾參與貫穿始終,制度建設(shè)貫穿始終,工作推進(jìn)貫穿始終,引導(dǎo)廣大黨員干部把作風(fēng)建設(shè)新成果落實(shí)到日常工作中,讓職工時(shí)時(shí)感受到活動的精彩。新變化;解決維修工具設(shè)備不足、培訓(xùn)材料缺乏、廠區(qū)道路揚(yáng)塵、勞保不夠人性化等問題;黨員干部帶頭示范,凝聚了創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量,圓滿完成了單位大修和環(huán)保技術(shù)改造的繁重任務(wù),企業(yè)改革創(chuàng)新呈現(xiàn)全面開花和突破的良好態(tài)勢。隨著改革創(chuàng)新的深入,我們將進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作理念,打造“四位一體”一心一意的政治工作品牌,構(gòu)建和諧友好的地方企業(yè)關(guān)系,打造和諧團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍?!肮蚕怼鄙鐣?,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。成立愛心團(tuán)隊(duì),積極開展社會捐贈,參與社會公益活動和愛心救助活動;關(guān)愛留守兒童,慰問深山小學(xué),為留守兒童提供心理和物質(zhì)援助,構(gòu)建企業(yè)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧生態(tài)圈?!芭c”黨支部,構(gòu)筑黨支部的戰(zhàn)斗堡壘。開展“基層精采”活動,深入基層扎根,深入調(diào)研,精選各黨支部涌現(xiàn)的典型人物和典型事件,形成相互趕超的競爭氛圍;認(rèn)真開展員工思想動態(tài)分析,深入一線與員工“面對面、心連心、手牽手”,掌握第一手信息,準(zhǔn)確把握員工思想脈搏,著力解決工作生活中的困難,贏得員工的信任和支持?!芭c”團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的細(xì)胞活力。組織一線班組主題活動,圍繞黨的理論“進(jìn)部門、進(jìn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位”的目標(biāo),開展從政工部門到基層班組的理論宣傳,與員工共同學(xué)習(xí)、交流、推廣;開展團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體送技術(shù)、培訓(xùn)、文化活動,組織員工圍繞企業(yè)建設(shè)、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗等重點(diǎn)工作,將各項(xiàng)工作推上新臺階。“與”新員工,幫助新員工快速融入企業(yè)大家庭。為新員工舉辦研討班,組織新員工發(fā)展培訓(xùn),開展歡迎籃球賽、“牽手”勞模等一系列活動。以“牽手牽手”,心連心,心連心促發(fā)展,同心協(xié)力爭先鋒;組織新員工開展“繪制社會主義核心價(jià)值觀企業(yè)文化墻”系列活動,幫助新員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,塑造正確遠(yuǎn)大的職業(yè)理想。

        拓寬文化落地的途徑。積極開展團(tuán)隊(duì)文化推廣活動,打造“凝聚、攜手、創(chuàng)新、凝聚”四大工程,發(fā)揮“小團(tuán)隊(duì)、大愿景”引領(lǐng)作用,提煉團(tuán)隊(duì)文化理念,精心策劃組織員工運(yùn)動會,舉辦羽毛球、籃球、氣排球、書畫攝影、烹飪大賽等豐富多彩的文化體育比賽。,從而促進(jìn)員工的身心健康,增強(qiáng)員工的活力。

        創(chuàng)新文化落地模式。創(chuàng)建高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)文化示范場地,通過文化走廊、文化墻等直觀形象宣傳企業(yè)文化;創(chuàng)新文化載體,運(yùn)用視頻圖像、電子出版物、微信圖文等生動形象、易于員工接受的方式,打造文化視覺盛宴,讓員工精神面貌煥然一新;廣泛開展文明班組、文明家庭、文明工人評選活動,將文化建設(shè)的觸角延伸到集體、家庭和個(gè)人,形成和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

        結(jié)束語:

        對于目前的火力發(fā)電企業(yè)來說,要想更有效地實(shí)施和落實(shí)基層黨建工作,企業(yè)管理者必須充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀和基層黨建工作實(shí)施過程中存在的問題和不足,為其制定有針對性的優(yōu)化和改進(jìn)措施,從而更有效地提高基層黨建工作在火力發(fā)電企業(yè)的實(shí)施效果,進(jìn)一步提高火力發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]翟紀(jì)祥.論新時(shí)期政工干部如何提升自身政治素養(yǎng)[J].企業(yè)文化中旬刊,2015(03).

        [2]閆忠生.“補(bǔ)鈣加油”提高黨員干部政治素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)[J].共產(chǎn)黨員(河北),2014(21).

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