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        紅色文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用

        2021-09-10 20:24:24張嘉豪
        科學(xué)與生活 2021年10期
        關(guān)鍵詞:引導(dǎo)作用紅色文化思想政治工作

        張嘉豪

        摘要:企業(yè)的思想政治工作不易完成,且受到國(guó)家、社會(huì)以及企業(yè)員工的監(jiān)督的工作。這要求企業(yè)的思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代進(jìn)程,并與國(guó)家的政治方針相配合,深入分析紅色文化對(duì)企業(yè)思政工作的引導(dǎo)作用,并研究企業(yè)思政工作吸收紅色文化精神資源的必要性。

        關(guān)鍵詞:紅色文化、企業(yè)、思想政治工作、引導(dǎo)作用

        引言:

        近來(lái),紅色文化成為一個(gè)熱門話題,甚至形成“紅色文化熱潮”。國(guó)家在國(guó)際新形勢(shì)下大力建設(shè)紅色基地,旨在樹立中國(guó)人民的文化自信,讓中華兒女了解中國(guó)革命史中產(chǎn)生的珍貴的精神文化。紅色文化被理解和貫徹是國(guó)家對(duì)社會(huì)集體、個(gè)人的要求。企業(yè)雖然是一種自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。但企業(yè)作為另一種形式的社會(huì)集體,紅色文化必須體現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中,包括企業(yè)文化、企業(yè)精神等。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一部分,也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的精神基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作與紅色文化相結(jié)合會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)非常多的優(yōu)勢(shì),會(huì)是企業(yè)做出的正確選擇之一。

        一、企業(yè)思想政治工作吸取紅色文化的必要性

        紅色文化在國(guó)家的倡導(dǎo)下變得越來(lái)越被每一個(gè)人理解,并根據(jù)其精神內(nèi)涵做出越來(lái)越多對(duì)個(gè)人、對(duì)社會(huì)集體、對(duì)國(guó)家有益的事。將紅色文化放入企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中會(huì)使企業(yè)更輕松地做出思政工作的方案并更容易對(duì)員工實(shí)施。

        (一)紅色文化的運(yùn)用有助于企業(yè)建立企業(yè)文化

        紅色文化的精神內(nèi)涵包括了許多被大眾熟知的革命精神,比如井岡山精神、延安精神、長(zhǎng)征精神等。其精神內(nèi)涵要求人民能擁有吃苦耐勞、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)等品質(zhì),而企業(yè)文化也需要將這些品質(zhì)用文字表現(xiàn)出來(lái),然后希望員工將其用日常生活中的行動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)文化內(nèi)涵與紅色文化結(jié)合,不僅為企業(yè)文化提供素材,更便于企業(yè)員工貫徹執(zhí)行。紅色文化也應(yīng)該成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容,因?yàn)橹挥许槕?yīng)國(guó)家要求以及社會(huì)大部分人的思想,企業(yè)才能被更大多數(shù)員工接受,這樣企業(yè)就與員工價(jià)值觀相同,會(huì)更易吸引優(yōu)質(zhì)資源,甚至可以通過(guò)社會(huì)輿論來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

        (二)紅色文化的運(yùn)用有助于提升員工綜合素質(zhì)

        企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展不僅要依靠企業(yè)高層正確的對(duì)未來(lái)的展望,還需要每一位員工思想、工作技能、工作水平得到提高。在這幾個(gè)層面中,員工的思想是最難以統(tǒng)一的,每一個(gè)人都有自己的思想,對(duì)不同事物都有自己的看法,并且對(duì)自己未來(lái)的工作都有不同的規(guī)劃。所以企業(yè)思想政治工作是一個(gè)極其困難的工作,而紅色文化的幫助會(huì)讓企業(yè)思政工作出現(xiàn)一個(gè)新的轉(zhuǎn)機(jī)。企業(yè)可通過(guò)開展講座、觀看電影等形式,發(fā)動(dòng)并組織員工學(xué)習(xí)“紅色文化精神”,促使員工在日常工作、生活中嚴(yán)于律己。要求員工在工作上實(shí)事求是,迎難而上,用積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)各種事件的發(fā)生。

        (三)紅色文化能完善企業(yè)的制度

        企業(yè)制度不僅包括企業(yè)運(yùn)行制度、決策制度、監(jiān)督制度還要有對(duì)員工的管理制度,員工的福利制度等。革命史中有很多不同的戰(zhàn)役,產(chǎn)生了很多不同應(yīng)對(duì)敵人的辦法,這為企業(yè)的運(yùn)行制度提供了不同的思考方式,面對(duì)不同的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,不同的發(fā)展空間,企業(yè)能從中獲得更有效的應(yīng)對(duì)方法。革命史中產(chǎn)生了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,這為企業(yè)提供了許多怎樣管理員工的方式,以及對(duì)員工綜合素質(zhì)的提高也發(fā)揮了其功效。紅色文化對(duì)企業(yè)的制度起到一個(gè)完善的作用,讓企業(yè)得到更長(zhǎng)久的發(fā)展。

        二、紅色文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用

        (一)紅色文化引導(dǎo)思政工作中關(guān)于社會(huì)道德與民主法制的內(nèi)容

        企業(yè)思政工作面向的不僅是全體企業(yè)員工,因企業(yè)信息公開制度,其也面向社會(huì)大眾。社會(huì)大眾十分樂(lè)意監(jiān)督著企業(yè)的思想工作,是否會(huì)與社會(huì)道德相悖,是否會(huì)與國(guó)家法律制度不符。紅色文化與思想工作結(jié)合,必定不會(huì)有上述情況發(fā)生的可能,紅色文化對(duì)思想工作有引導(dǎo)作用,它要求思政工作要包含國(guó)家未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需改正的問(wèn)題,還有國(guó)家對(duì)企業(yè)的要求。它引導(dǎo)著企業(yè)思政工作呈現(xiàn)出與國(guó)家、社會(huì)愿景相同的表現(xiàn),讓企業(yè)不懼與接受國(guó)家、社會(huì)、人民的檢查以及監(jiān)督。

        (二)紅色文化引導(dǎo)思想政治工作中關(guān)于愛國(guó)主義教育的內(nèi)容

        紅色文化包含的是在中國(guó)革命史中產(chǎn)生的中國(guó)紅軍所擁有的傲人品質(zhì),還有對(duì)中國(guó)的國(guó)土意識(shí)、主權(quán)意識(shí)以及忠誠(chéng)、擁護(hù)國(guó)家的精神。企業(yè)的思政工作必須要體現(xiàn)出愛國(guó)主義精神,愛國(guó)是每一個(gè)人都應(yīng)具備的具體思想,因?yàn)樗皇侵荒艽嬖谟谀X海里,還體現(xiàn)在行動(dòng)中。一個(gè)企業(yè)如果不具有愛國(guó)主義精神,那么其活動(dòng)會(huì)受到國(guó)家的限制,其違法舉動(dòng)會(huì)受到國(guó)家制裁。所以,愛國(guó)主義必須被彰顯出來(lái),紅色文化與思政工作結(jié)合就必然體現(xiàn)和完善其中關(guān)于愛國(guó)主義教育的內(nèi)容。企業(yè)員工就會(huì)從行動(dòng)、言語(yǔ)、心理等各方面將愛國(guó)主義凸顯出來(lái),企業(yè)也能在國(guó)家宏觀調(diào)控的市場(chǎng)環(huán)境中獲得機(jī)會(huì),獲得發(fā)展[1]。

        (三)紅色文化引導(dǎo)思想政治工作中關(guān)于黨員發(fā)展的內(nèi)容

        企業(yè)都會(huì)有團(tuán)員發(fā)展與黨員發(fā)展的活動(dòng),黨員是國(guó)家的支柱,每一個(gè)企業(yè)中都必定會(huì)有黨員的存在,黨員的培養(yǎng)不僅需要企業(yè)有黨組織,更需要員工自覺(jué)的意識(shí)。員工要具有超高的成為黨員的自覺(jué)意識(shí),要明白黨員應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,更要有對(duì)國(guó)家堅(jiān)定的忠誠(chéng)。紅色文化與企業(yè)思想政治工作中體現(xiàn),能讓員工更充分的意識(shí)到,成為黨員是一件多么值得驕傲的事情,同時(shí)成為黨員要有堅(jiān)定的意志,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。紅色文化還能讓員工意識(shí)到自我的不足,并為他們指出前進(jìn)的方向,應(yīng)改正的地方。紅色文化的出現(xiàn)能為黨員發(fā)展的工作提供更多優(yōu)秀品質(zhì)的員工,更多了解中國(guó)革命奮斗史的員工,更多為國(guó)家建設(shè)出力的優(yōu)秀的人。

        三、結(jié)束語(yǔ):

        紅色文化也有物質(zhì)精神的內(nèi)容,能讓更多人了解到中國(guó)革命史,屬于中國(guó)的“紅色精神”,紅色文化不僅能讓個(gè)人得到成長(zhǎng),個(gè)人獲得精神上的充實(shí),還能使企業(yè)將其運(yùn)用提高員工的素質(zhì)、促進(jìn)黨員的發(fā)展、產(chǎn)生企業(yè)文化,更能讓國(guó)家的經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展,國(guó)民素質(zhì)提高,中國(guó)人民對(duì)自身文化感到自信,中國(guó)人民變得自強(qiáng)。企業(yè)的思想政治工作也因紅色文化的參與變得越來(lái)越好,被越來(lái)越多人認(rèn)可。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭蕊. 淺析紅色文化資源在新時(shí)代思想政治工作中的作用[J]. 中國(guó)紀(jì)念館研究, 2019(01):165-168.

        [2]郭山花. 紅色文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2012, 000(015):57-58.

        [3]趙揚(yáng). 淺議紅色文化在高校日常思想政治工作中的價(jià)值[J]. 長(zhǎng)江叢刊, 2019(25).

        [4]徐耀強(qiáng). 開展紅色教育是國(guó)企思想文化建設(shè)的重要任務(wù)[J]. 思想政治工作研究, 2017(8):18-20.

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