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        初中班主任柔性管理機(jī)制應(yīng)用研究

        2021-09-10 20:39:43羅惠中
        家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年4期
        關(guān)鍵詞:方法應(yīng)用管理策略初中

        羅惠中

        【摘要】從目前初中班級(jí)管理的制度與方法來分析,我國(guó)的教育制度在不斷的發(fā)展與進(jìn)步,而且教育水平也越來越高,班主任如果一味地沿襲傳統(tǒng)的課堂教學(xué)管理模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)與引導(dǎo),必然會(huì)導(dǎo)致初中班級(jí)管理出現(xiàn)各種問題。

        【關(guān)鍵詞】班主任;初中;管理策略;方法應(yīng)用

        隨著新課改的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,目前不論什么行業(yè),都要求“求新、求異、求特”,教育行業(yè)也不例外,同樣需要新穎的方法和手段來創(chuàng)新班級(jí)管理的思路與辦法。班主任作為一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)學(xué)生的德育水平、學(xué)習(xí)能力、人際關(guān)系交往能力等各方面都需要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。很多班主任甚至制定出了成套的方案對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入的引導(dǎo)和教育,旨在通過系統(tǒng)化的教育讓學(xué)生朝著正確的方向發(fā)展。

        一、情感導(dǎo)入,以身作則

        在很多學(xué)生的認(rèn)知當(dāng)中,班主任是在自己學(xué)習(xí)過程中與自己培養(yǎng)時(shí)間最長(zhǎng)、相處最為融洽的一位教師。所以,很多學(xué)生會(huì)不由自主的在日常學(xué)習(xí)與生活的過程中刻意的模仿班主任的言行舉止與行為方式。在學(xué)生的認(rèn)知當(dāng)中,班主任所做的事情,絕大部分都是對(duì)的,而且班主任說發(fā)表的言論,絕大部分都是正確的?;诖耍嘀魅蝿?wù)必要做好個(gè)人的工作,端正個(gè)人的形象,時(shí)時(shí)刻刻以身作則,為學(xué)生樹立起一個(gè)良好的榜樣。

        例如:教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行“文明用語(yǔ)”的教學(xué)過程中,可以在班級(jí)中設(shè)立相關(guān)的規(guī)章制度。比如,某人在班級(jí)中辱罵他人,或者出言不遜,可以讓犯錯(cuò)誤的學(xué)生通過換位思考的方法對(duì)個(gè)人的行為進(jìn)行反思和約束。但是,在此需要注意的是,教師在教育學(xué)生要文明用語(yǔ)的時(shí)候,自己首先要端正態(tài)度,用文明的語(yǔ)言對(duì)學(xué)生進(jìn)行勸導(dǎo)和批評(píng)。教師在教育學(xué)生要尊師重道的時(shí)候,首先要從個(gè)人角度重視起這一問題,在學(xué)校中面對(duì)比自己年長(zhǎng)的教師要尊稱一聲“老師”,在面對(duì)比自己資歷淺薄的教師時(shí),也要悉心的幫助,虛心的學(xué)習(xí)。

        二、選擇方法,疏導(dǎo)內(nèi)心

        很多班主任在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理的時(shí)候往往會(huì)應(yīng)用一些比較極端的手法。導(dǎo)致學(xué)生在其管理的模式下無(wú)法正常生活,甚至對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)都造成了影響。其實(shí),本質(zhì)上班主任的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是因?yàn)槿狈φ_的管理辦法,使得課堂管理工作無(wú)法有效開展實(shí)施。對(duì)此,班主任務(wù)必要應(yīng)用全新的模式對(duì)學(xué)生和班級(jí)進(jìn)行管理,以此來帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的解決意識(shí),改變學(xué)生對(duì)于班主任工作開展的觀念,從而使其能夠主動(dòng)地、高效的配合。

        例如:初中生已經(jīng)到了可以自己判斷是非對(duì)錯(cuò)的時(shí)候,而且對(duì)于社會(huì)的認(rèn)知能力和感受能力也已經(jīng)有了一定的深度。對(duì)此,如果教師還是按照小學(xué)的管理辦法對(duì)初中生進(jìn)行管理,那么學(xué)生必然會(huì)出現(xiàn)方案的心理與情緒,甚至?xí)?duì)教師進(jìn)行語(yǔ)言上的攻擊。為了避免這一不良情況的發(fā)生,班主任在日常工作的開展過程中可以結(jié)合以下兩個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。第一方面是教師需要站在學(xué)生的角度去思考問題,結(jié)合學(xué)生的性格特征、興趣愛好、行為特征、學(xué)習(xí)能力、生活習(xí)慣等住處相應(yīng)的分析與判斷,進(jìn)而為改變自己的管理辦法采集意見與方法。第二,教師可以與學(xué)生積極地展開談心活動(dòng),通過談話的方式了解學(xué)生的內(nèi)心真實(shí)感受,體會(huì)學(xué)生的內(nèi)心需要?;蛘邚膶W(xué)生的個(gè)人、家庭方面對(duì)其進(jìn)行分析,從而為學(xué)生提供相應(yīng)的幫助與支持。

        三、關(guān)注后進(jìn),建立自信

        班主任在對(duì)班級(jí)后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化的過程中,需要特別注意方式方法的應(yīng)用,而且需要通過委婉的模式對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化。通過該方法的應(yīng)用能夠有效的保證后進(jìn)生的自尊心不會(huì)受到太大的傷害,且能夠維護(hù)后進(jìn)生敏感的心理活動(dòng)。通過該方法的應(yīng)用,可以改變當(dāng)前班主任對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化模式,且能夠結(jié)合新課標(biāo)教育教學(xué)理念的應(yīng)用,對(duì)后進(jìn)生應(yīng)用以人為本的轉(zhuǎn)化方法進(jìn)行教學(xué)與引導(dǎo),使其能夠在不斷了解和不斷感知的過程中認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,感受到教師的用心良苦。

        例如:班主任在對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化的時(shí)候,不要僅僅應(yīng)用課堂知識(shí)的教學(xué)對(duì)其做學(xué)習(xí)成績(jī)的提升與發(fā)展。在此,班主任要明白,如果后進(jìn)生對(duì)學(xué)習(xí)始終處于一種抵觸的狀態(tài),即便是開展課堂教學(xué)工作,也是無(wú)濟(jì)于事的。在此,班主任需要通過以人為本的教育引導(dǎo)理念,尊重后進(jìn)生的個(gè)人意志,突出對(duì)后進(jìn)生的認(rèn)可程度,然后深入到其內(nèi)心,感受其內(nèi)心,分析其內(nèi)心,并挖掘其中的問題,了解敘述的需求,然后再結(jié)合學(xué)生的心理訴求對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的供給與幫助。在這一方法的長(zhǎng)期應(yīng)用與發(fā)展中,學(xué)生對(duì)于自身的后進(jìn)態(tài)度會(huì)有個(gè)全面的轉(zhuǎn)變,且會(huì)主動(dòng)地與班主任進(jìn)行溝通和交流。

        綜上所述,就當(dāng)前我國(guó)初中班主任對(duì)于班級(jí)管理方式方法的創(chuàng)設(shè)與應(yīng)用來分析依然處于初期階段。因此,班主任在對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效管理的過程中,務(wù)必要根據(jù)學(xué)生的需求,結(jié)合學(xué)生的喜好來創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的環(huán)境讓學(xué)生對(duì)其進(jìn)行不斷地適應(yīng)與自我調(diào)整。在這一基礎(chǔ)上,不但能有效提高班級(jí)管理的整體效率,還能帶動(dòng)學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)能力以及個(gè)人素養(yǎng)快速提升與進(jìn)步。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉紅梅.淺析初中班主任管理工作中的教育藝術(shù)[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2021(03):147-148.

        [2]方瑩.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下初中班主任德育工作管理創(chuàng)新策略[J].中國(guó)新通信,2021,23(05):217-218.

        廣西壯族自治區(qū)河池市大化縣民族中學(xué)(第五中學(xué))

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