秦麗
【摘要】目的:通過研究臨床護(hù)理教師對高職護(hù)生實習(xí)積極性的影響,發(fā)現(xiàn)并提出其中可能存在的問題,從而提高臨床實習(xí)和護(hù)理教學(xué)質(zhì)量。方法:采用問卷調(diào)查法對本校2018級60名護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:臨床護(hù)理老師對高職護(hù)生實習(xí)積極性的影響較為顯著,其中工作態(tài)度、以身作則、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德影響較大。結(jié)論:醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)培養(yǎng)臨床護(hù)理教師,從而提高臨床教學(xué)水平。
【關(guān)鍵詞】臨床教師;實習(xí)護(hù)生;積極性;影響因素
【中圖分類號】R-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.04.267
職業(yè)價值觀[1]一直都是國內(nèi)外學(xué)者研究的重點。對實習(xí)護(hù)生而言,尚未完全接觸臨床,因此他們在實習(xí)表現(xiàn)出來的態(tài)度也是職業(yè)價值觀的反映。臨床帶教老師的一言一行都會在實習(xí)階段對護(hù)生的職業(yè)價值觀產(chǎn)生較大的影響[1]。
1 ?調(diào)查對象及方法
1.1對象
以護(hù)理學(xué)院2018級護(hù)理學(xué)生作為研究對象,同時獲得帶教老師的一般資料。本次研究共發(fā)放70份問卷,其中有效回收問卷60份,有效回收率約為85.7%。
1.2調(diào)查方法
研究者通過查閱文獻(xiàn),對經(jīng)過信度效度檢驗的調(diào)查問卷進(jìn)行了修改,但不影響調(diào)查效果。調(diào)查內(nèi)容包括:實習(xí)護(hù)生的基本資料;臨床護(hù)理教師基本資料;臨床護(hù)理老師對護(hù)生實習(xí)積極性的影響程度(采用Likert 5級評分法,具體內(nèi)容如下:“無影響”為1分,“影響較小”為2分,“影響一般”為3分,“影響較大”為4分,“影響很大”為5分)。
1.3統(tǒng)計學(xué)方法
將調(diào)查結(jié)果錄入Microsoft Excel進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理,采用百分比、均值和標(biāo)準(zhǔn)差。
2 ?一般資料情況
2.1高職護(hù)生基本情況
被調(diào)查的護(hù)生均為女生,21-24歲居多,所在實習(xí)點大部分為三級醫(yī)院,外向和兼于內(nèi)、外向之間的學(xué)生占了大部(見表1)。
2.2臨床護(hù)理教師基本情況
2.3 ?臨床護(hù)理教師對護(hù)生實習(xí)積極性的影響程度
3 ?討論
結(jié)果顯示臨床護(hù)理教師的客觀資料(尤其是學(xué)歷、職稱和工齡)和主觀素質(zhì)會對護(hù)生造成較大影響。臨床帶教老師在教學(xué)活動中不僅是知識的傳播者,同時還是人際心理協(xié)調(diào)者、教育者、研究者等,在很大程度上會促進(jìn)護(hù)生思想和行為的形成,對護(hù)生以后的職業(yè)選擇起著重要的作用。有研究者就表示,有效的臨床教學(xué)能夠提高護(hù)生的能力和滿意度[3]。因此,通過臨床護(hù)理帶教老師來影響實習(xí)護(hù)生,是一個正確的做法。
3.1客觀因素對護(hù)生實習(xí)積極性的影響
3.1.1 年齡因素
臨床教師以20-40歲居多,這是目前臨床上普遍存在的現(xiàn)象,偏年輕者和護(hù)生心理較為趨近,更容易形成親近的關(guān)系;而偏年長者在較長的時間內(nèi)已經(jīng)積累了更多的臨床經(jīng)驗,對相關(guān)護(hù)理常規(guī)和特殊病例處理也更為熟悉,她們會有更多結(jié)合臨床的知識技能傳授給護(hù)生,更有利于幫助護(hù)生適應(yīng)臨床工作。因此,兼顧兩者的優(yōu)點,20-40歲的臨床教師更能滿足護(hù)生的需要從而對其起到較大的影響。
3.1.2 學(xué)歷和職稱因素
研究發(fā)現(xiàn)大部分臨床教師是大專出身,但事實上本科教師也開始不斷增多并在臨床中占據(jù)了更為重要的地位。職稱是對護(hù)理人員等級的一種分類方法,它可以代表一定的工作經(jīng)驗和資歷,并且是通過測驗合格而被相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的,因此護(hù)生較為信服。然而,當(dāng)前臨床所存在的現(xiàn)實是護(hù)師所占比重偏大,由于這是長期以來存在的現(xiàn)象,護(hù)生一般都可接受。
3.1.3 工齡因素
臨床實踐發(fā)現(xiàn),臨床教師的工齡越長,其帶教的自信越高,也就越容易受到護(hù)生的認(rèn)可。但是,本研究中臨床護(hù)理教師工齡以5-10年居多,這可能與臨床護(hù)理教育的管理和臨床帶教人員的安排有關(guān),因此在客觀因素的影響下,這部分教師便能對護(hù)生發(fā)揮較大的影響作用。
3.1.4 個性特征因素
帶教老師的個性特征在臨床教學(xué)過程中有著更為明顯的影響[4]。結(jié)果發(fā)現(xiàn),性格外向的護(hù)理人員能夠更多地參與到臨床護(hù)理教學(xué)中去,她們與護(hù)生交流較多,帶給護(hù)生的不僅是與專業(yè)相關(guān)的東西,更有一種對臨床現(xiàn)實和護(hù)理待遇的真實想法,使得護(hù)生更容易信任和靠近,從而被感化,在臨床工作中變得更為積極和主動。而性格內(nèi)向的臨床教師相對較少,可能與其不善表達(dá)有關(guān);兼于二者之間的護(hù)理教師也占了較大的比例,她們在有效溝通以外又會給人一種謹(jǐn)慎、客觀的印象,對護(hù)生實習(xí)態(tài)度的影響也相對持久。由于這些因素的影響,在臨床護(hù)理教師選拔時,給出一些量化的標(biāo)準(zhǔn)是很有必要的。
3.2主觀素質(zhì)對護(hù)生實習(xí)積極性的影響
有學(xué)者[5]認(rèn)為,優(yōu)秀的臨床教師需要具備專業(yè)的臨床技能,在臨床實踐中融入護(hù)理專業(yè)知識,善于培養(yǎng)學(xué)生的臨床能力,促進(jìn)他們學(xué)習(xí)。
在本研究所用的調(diào)查問卷中,筆者選取了15個方面針對“臨床護(hù)理帶教老師對護(hù)生實習(xí)積極性的影響”進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其總體影響較大。在這里,只選取幾個有代表性的方面進(jìn)行闡述。
3.2.1 以身作則
人們可以通過觀察那些有地位、威望和權(quán)利的人來學(xué)會某種行為[5]。由此可見,臨床帶教老師平時行為在一定程度上影響護(hù)生的職業(yè)價值觀,優(yōu)秀的帶教老師更會對護(hù)生的實習(xí)起到積極的作用。護(hù)生以學(xué)習(xí)者的身份在臨床工作,會學(xué)習(xí)模仿帶教老師的言行舉止[6]。因此,護(hù)理教師若想提高護(hù)生的職業(yè)態(tài)度,可以自身良好的行動給護(hù)生傳授正確的護(hù)理價值觀。本研究中表3顯示的結(jié)果也較好的證明了通過以身作則可以影響護(hù)生的態(tài)度和行為。
3.2.2 職業(yè)道德
臨床護(hù)理教師既要承擔(dān)護(hù)理崗位工作,同時還是傳授護(hù)理知識的教育者,因此,他們不僅需要有無私的奉獻(xiàn)精神以及認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,還需具備教育者的基本品質(zhì),如扎實的理論知識、和藹端莊的形象以及有足夠的耐心為護(hù)生進(jìn)行臨床指導(dǎo)[6],具有上述品格的臨床護(hù)理教師不僅會提高護(hù)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和效果,同時在一定程度上能陶冶護(hù)生的品行及情操。
3.2.3 教學(xué)能力
帶教老師的教學(xué)能力是臨床教學(xué)的重要組成內(nèi)容,同時它也影響臨床教學(xué)質(zhì)量及護(hù)生的實習(xí)質(zhì)量。護(hù)生在校期間已經(jīng)學(xué)習(xí)了與護(hù)理相關(guān)的知識,所以臨床帶教老師的教學(xué)不能局限于課本知識,應(yīng)該具備更高的教學(xué)水平。臨床教師需要根據(jù)護(hù)生的具體情況逐步引導(dǎo),從而在實習(xí)階段鍛煉護(hù)生的發(fā)散性思維[8]。有研究表明,當(dāng)一個人受到激勵后,其能力可以得到明顯的發(fā)揮。因此,臨床護(hù)理教師在教學(xué)中可以通過鼓勵的方式激發(fā)護(hù)生實習(xí)的積極性[9]。目前,臨床上多采取“一對一”的帶教模式,這樣更有利于師生間相互了解,達(dá)到因材施教的效果,提高臨床教學(xué)質(zhì)量,也有利于提高護(hù)生的積極性。
3.3護(hù)生本身與實習(xí)積極性的影響有關(guān)
帶教老師對實習(xí)護(hù)生的積極性有較大影響,但其影響程度卻因護(hù)生本身的不同而不同,如與其年齡、生源及其性格有關(guān)。實習(xí)過程中,性格外向與內(nèi)向的護(hù)生相比,更具備良好的溝通能力,更能妥善的處理各種臨床事件,從而提高護(hù)理質(zhì)量,其中包括有效的處理護(hù)生及帶教老師間的關(guān)系[10]。由此可見,雖然臨床教師的態(tài)度對護(hù)生職業(yè)規(guī)劃有一定的影響,但護(hù)生自身性格因素在一定程度上也可影響實習(xí)的積極性。
4 ?結(jié)論
優(yōu)秀的臨床護(hù)理師資隊伍,應(yīng)具備較高的工作、教學(xué)及科研等能力[6],從而提高臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量,建立良好的護(hù)生實習(xí)態(tài)度。臨床護(hù)理教師需要在護(hù)生實習(xí)的時候?qū)λ麄儺a(chǎn)生積極的影響,這樣才能培養(yǎng)新一代高質(zhì)量的護(hù)理人才。
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