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        數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下高校教務(wù)管理工作探析

        2021-09-10 07:22:44黃靜瑜
        客聯(lián) 2021年6期
        關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟(jì)高校

        黃靜瑜

        摘 要:近年來,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代背景下,數(shù)字校園的建設(shè)與應(yīng)用變得越來越普遍,高校的教務(wù)管理工作也在普及數(shù)字信息的應(yīng)用,研究如何有效的利用各類校園數(shù)字信息開展教務(wù)管理工作,提升教務(wù)管理水平核效率,同時避免數(shù)字管理背景下人本管理的缺失,對提高高校育人質(zhì)量有著重要的現(xiàn)實意義。

        關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟(jì);高校;教務(wù)管理工作

        一、研究背景和研究現(xiàn)狀

        高校教務(wù)管理是一項復(fù)雜的工作,幾乎任何與教學(xué)相關(guān)的工作都可以納入教務(wù)管理的范圍,在人才培養(yǎng)、教育管理、教學(xué)運行方面起到承上啟下的作用,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,數(shù)字技術(shù)在零售、制造、教育、醫(yī)療、文化等行業(yè)深入滲透,高校數(shù)字化建設(shè),主要體現(xiàn)在教務(wù)信息管理系統(tǒng)、智慧教室、線上教學(xué)平臺、數(shù)字校園APP等方面的應(yīng)用,在不斷優(yōu)化教務(wù)管理工作,數(shù)字化平臺建設(shè)是比信息化更高層次的蛻變,信息化對高校來說是教育資源的積累和效率的提升,數(shù)字化對高校來說是數(shù)據(jù)資源的變現(xiàn),全線打通的數(shù)據(jù)融合,為教育業(yè)務(wù)賦能,為教育決策提供了精準(zhǔn)洞察。

        當(dāng)前教務(wù)管理的研究主要集中在以下三個方面:一是信息技術(shù)在教務(wù)管理中的應(yīng)用,梁既對信息技術(shù)與教務(wù)管理工作相結(jié)合是新時代背景下高校教務(wù)管理工作的發(fā)展趨勢和創(chuàng)新要求進(jìn)行了探討[1];陳麗萍結(jié)合微信公眾號應(yīng)用優(yōu)勢,闡述了以公眾號為依托,通過讀取教務(wù)管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù),實現(xiàn)查詢、實時推送、網(wǎng)站通知聯(lián)動等諸多功能,并結(jié)合當(dāng)前的使用情況提出了進(jìn)一步優(yōu)化的方向,為高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的發(fā)展提供理論依據(jù)[2];蘇俊從多個維度探討了大數(shù)據(jù)時代高校智慧型教務(wù)管理體系的建構(gòu)與優(yōu)化[3]。二是高校教務(wù)管理機制方面的研究,如嚴(yán)峻基于高校教務(wù)管理內(nèi)容與特征,對高校教務(wù)協(xié)同管理,管理人員與信息化水準(zhǔn)等層面優(yōu)化進(jìn)行了探討[4]。馬悅對高校教務(wù)管理人員產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因進(jìn)行了探討,針對性地提出改善教務(wù)管理人員職業(yè)倦怠的對策[5]。

        二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下對提升高校教務(wù)管理工作的優(yōu)勢

        (一)提高教務(wù)管理工作的效率

        近年來,高校規(guī)模在不斷擴大,一所高校少則數(shù)千人多則數(shù)萬名師生,每天都有在形成龐大的數(shù)據(jù)信息,相對來說,高校行政教務(wù)的人員配置相對有限,收集、整理、生成、分析教務(wù)信息對高校行政教務(wù)人員來說是個巨大的挑戰(zhàn)。高校數(shù)字化平臺的應(yīng)用為提高教務(wù)管理工作效率提供了便利,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        1.數(shù)據(jù)的收集和存檔

        高校師生每個學(xué)期的教學(xué)活動、實踐活動、日?;顒佣紩纬纱罅康臄?shù)據(jù),有數(shù)據(jù)量巨大、種類多樣、頻率高等特點,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和存檔的方式,數(shù)據(jù)填寫-歸集-分類整理發(fā),工作量巨大、耗時耗力、容易出錯。而通過高校數(shù)字化平臺,師生只需要根據(jù)鏈接完成信息錄入,平臺自動匯總成數(shù)據(jù)表格,自動顯示完成質(zhì)量和未完成人數(shù),自動存儲在相應(yīng)的服務(wù)器上,供相關(guān)人員調(diào)取查看。如高校學(xué)生評教數(shù)據(jù)的收集,學(xué)生只需要在評教平臺上對教室教學(xué)效果進(jìn)行打分和文字評教,教師端和教務(wù)管理人員端口就能顯示相應(yīng)的數(shù)據(jù),對評教率、評教結(jié)果進(jìn)行分析和整理。

        2.教學(xué)任務(wù)的生成與調(diào)整

        對高校教務(wù)管理工作來說,開學(xué)前、期中、期末是最為繁忙的時間段,開學(xué)前的排課、限選課的初選、實訓(xùn)室的分配,期中的教學(xué)數(shù)據(jù)收集,期末的學(xué)生評教、期末考核、教學(xué)任務(wù)分配等各項工作,生成和調(diào)整各項教學(xué)任務(wù),動則上千條任務(wù),在高校數(shù)字化平臺上的批處理功能大大的減少了教務(wù)管理工作者的工作量。

        3.數(shù)據(jù)的查找、分析和可視化

        高校數(shù)字化平臺不僅提供了方便數(shù)據(jù)錄入和整理的入口,同時設(shè)置了篩選、排序、簡單統(tǒng)計分析和可視化的功能。一組數(shù)據(jù)可以根據(jù)使用者的要求設(shè)置篩選條件進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選,然后進(jìn)行分組、排序、生成柱狀圖直方圖餅圖等統(tǒng)計分析和展示。

        (二)規(guī)范教務(wù)管理工作流程

        高校數(shù)字平臺的推廣應(yīng)用,不僅提升了教務(wù)管理工作的效率,也規(guī)范了教務(wù)管理工作的流程,使得各項教務(wù)管理工作可以有條不紊的完成,如學(xué)生的上課安排、考試安排,調(diào)停課安排,借用教室安排等教務(wù)工作,通過數(shù)字平臺的學(xué)生端、教師端,都可以通過平臺查詢、申請、審批、通過等規(guī)范流程,避免了很多不必要的麻煩和手續(xù),極大方便了師生的辦事效率,提升師生的幸福感。

        (三)應(yīng)對突發(fā)狀況提供數(shù)據(jù)支持

        突發(fā)事件的應(yīng)對管理是對高校管理能力的考驗,高校通常的突發(fā)事件有學(xué)生事故、教室輿論、公共事件和自然災(zāi)害等。突發(fā)事件的應(yīng)急處理、反應(yīng)速度、各方面協(xié)調(diào)反應(yīng)了高校的日常管理水平。在高校數(shù)字化平臺建設(shè)的條件下,高校管理人員可以通過平臺獲取突發(fā)事件相關(guān)的特定信息,如學(xué)生發(fā)生失聯(lián)時,學(xué)生的活動軌跡、各種打卡信息、位置信息都為快速解決問題提供了重要信息。又比如,這次的突發(fā)疫情,對校內(nèi)師生的體溫監(jiān)測、出入校園管理、核酸檢測、疫苗接種情況等數(shù)據(jù)信息收集,數(shù)字化平臺就提供了有力支持。

        (四)為創(chuàng)新教務(wù)管理工作提供數(shù)據(jù)支持

        在國家大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大環(huán)境下,高校數(shù)字平臺為學(xué)生建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、教室創(chuàng)新課堂教法、學(xué)校創(chuàng)新培養(yǎng)模式提供了大力支持。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)納入高校教育的評估體系,并列為高校培養(yǎng)方案實踐教育中的重要組成部分,在高校數(shù)字平臺的支持下,開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,進(jìn)行各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,立項學(xué)生大創(chuàng)項目。

        三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下高校教務(wù)管理工作存在的問題

        (一)數(shù)字校園建設(shè)緩慢,影響教務(wù)管理工作開展

        很多高校在推動數(shù)字校園建設(shè)方面進(jìn)展緩慢,部分高校只完成了教務(wù)信息系統(tǒng)這塊的數(shù)字化建設(shè),其他方面的推動進(jìn)展緩慢。數(shù)字校園建設(shè)需要的投入較多,建設(shè)面較廣,很難做到全面推進(jìn);另一方面,數(shù)字校園的推動需要師生等用戶適應(yīng)配合,需要循序漸進(jìn)的開展,有些剛剛建立的數(shù)字平臺剛開始運行可能會存在各種各樣的問題,需要逐步磨合改進(jìn)。如部分高校的教務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè),功能與教學(xué)需求不匹配,無法完成期中成績的錄入、無法進(jìn)行試卷分析等等,教務(wù)系統(tǒng)的改善調(diào)整進(jìn)度緩慢。

        (二)高校用戶信息素養(yǎng)有待提高,影響教務(wù)工作效率

        高校數(shù)字平臺的應(yīng)用有賴于師生用戶的支持,當(dāng)師生對數(shù)字平臺存在抵觸心理,或者使用不熟練形成錯誤信息,或者經(jīng)常忘記賬號密碼,或者操作沒有經(jīng)驗經(jīng)常需要請教他人,對數(shù)字平臺的建設(shè)和推廣就會起到反方向的作用,對教務(wù)管理工作起不到應(yīng)有的效果。

        (三)建設(shè)重點不明確,浪費建設(shè)資源

        高校數(shù)字平臺建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程,平臺需要建設(shè)的領(lǐng)域很多,涉及到教學(xué)、科研、行政管理、實習(xí)就業(yè)等多個方面,很難一步到位,這和平臺的建設(shè)資金需求、更新速度、師生對平臺的接受度都有關(guān)系,高校數(shù)字平臺建設(shè)應(yīng)著重于學(xué)生管理、教學(xué)管理方面的數(shù)字平臺建設(shè)。

        四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下高校教務(wù)管理工作策略研究

        (一)教務(wù)管理相關(guān)數(shù)據(jù)平臺功能的完善升級

        部分?jǐn)?shù)據(jù)平臺進(jìn)程緩慢的原因是來自師生用戶體驗,用戶體驗差很大部分原因是平臺的功能與用戶的習(xí)慣、需求不匹配,如部分高校的線上教學(xué)平臺的建設(shè),平臺的功能不起,發(fā)布作業(yè)、修改作業(yè)、布置考試、在線課堂等功能不齊全或用戶體驗差的話,師生在使用過程中就會有抵觸,減少使用或直接使用外部的線上平臺,增加了教務(wù)管理的難度,也閑置浪費了本校的線上平臺資源。

        (二)高校教務(wù)管理工作的創(chuàng)新性探索

        高校的各項數(shù)字平臺集合了全校師生的各方面數(shù)據(jù),是一坐待開發(fā)礦場,有大量的資源等待開發(fā)利用,高校教務(wù)管理工作應(yīng)充分利用資源優(yōu)勢,對學(xué)生信息模塊、教室信息模塊、成績信息模塊、選課模塊等數(shù)據(jù)深入挖掘,通過統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)獲得有價值的信息。

        高校育人方式的創(chuàng)新性探索。

        (三)高校用戶信息素養(yǎng)的適應(yīng)性培養(yǎng)

        數(shù)字平臺建設(shè)的成敗在于效率的提升和用戶體驗,如何讓師生用戶效率提升的同時,樂在其中,學(xué)在其中。圍繞這一目標(biāo),高校數(shù)字平臺建設(shè)在完善平臺功能的同時,調(diào)研師生需求,大力開展智能服務(wù),打造高用戶粘度的數(shù)字平臺,讓教務(wù)工作簡單、方便、快速。

        (四)高校數(shù)據(jù)資源的智能化聯(lián)通

        高校數(shù)字化平臺建設(shè)的領(lǐng)域很多,收集和存儲不同反面的師生信息、教學(xué)信息,各類數(shù)據(jù)資源的如果獨立建設(shè),容易形成數(shù)據(jù)孤島,應(yīng)該充分利用各項教務(wù)工作的銜接和聯(lián)系,建立高校數(shù)據(jù)資源的智能化聯(lián)通,如就業(yè)信息與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)之間的聯(lián)系等等。

        (五)警惕數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下人本管理缺失的問題

        教務(wù)管理過于行政化和數(shù)字化,容易導(dǎo)致缺少了或減少了線下溝通的渠道,學(xué)生主體地位的削弱,教務(wù)管理制度教條化等方面的問題,教務(wù)管理人員與學(xué)生之間的溝通聯(lián)系會不會因為減少了線下溝通機制而出現(xiàn)問題,如大學(xué)生心理健康問題。在高校數(shù)字平臺的建設(shè)背景下,應(yīng)當(dāng)重視人本管理理念在教務(wù)管理中的重要性,從高校管理的實際出發(fā),鼓勵和培養(yǎng)師生的數(shù)字化思維和手段,打造與數(shù)字平臺匹配人本化管理模式。要獎柔性管理思維融入到教務(wù)管理當(dāng)中,更多從師生的角度出發(fā),從根源上解決師生在教學(xué)、生活上的困難,進(jìn)而實現(xiàn)教務(wù)管理的目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]梁既 2021. 信息化背景下高校教務(wù)管理模式創(chuàng)新探究. 教育信息化論壇 [J]: 42-43.

        [2]陳麗萍 2021. 基于微信服務(wù)號的教學(xué)管理信息化建設(shè). 遼寧師專學(xué)報(自然科學(xué)版) [J], 23: 43-46.

        [3]蘇俊 2021. 普適性與個性化:大數(shù)據(jù)時代高校智慧型教務(wù)管理體系的建構(gòu)與優(yōu)化. 現(xiàn)代職業(yè)教育 [J]: 206-207.

        [4]嚴(yán)峻 2021. 高校教務(wù)協(xié)同管理機制的創(chuàng)新與思考. 科學(xué)咨詢(教育科研) [J]: 43-44.

        [5]馬悅 2021. 高校教務(wù)管理人員職業(yè)倦怠問題分析與對策研究. 大眾標(biāo)準(zhǔn)化 [J]: 219-220.

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