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        論計算機專業(yè)“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)模式的應用

        2021-09-10 05:40:51邊俊杰
        三悅文摘·教育學刊 2021年28期
        關(guān)鍵詞:實施路徑現(xiàn)代學徒制計算機專業(yè)

        邊俊杰

        摘要:在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代背景下,計算機行業(yè)的迅猛發(fā)展使得社會對于計算機行業(yè)復合型人才的需求量不斷上升,職 業(yè)院校院校作為培養(yǎng)復合型職業(yè)人才的主陣地,其計算機專業(yè)課程教學質(zhì)量受到越來越多的關(guān)注。當時在當前的職業(yè)院校計算機專業(yè)現(xiàn) 代學徒制度應用過程中,還存在著教育質(zhì)量不足、實踐教育工作流于形式的不足,降低了職業(yè)院校計算機專業(yè)課程教育教學質(zhì)量?;诖耍?本文通過深入探究職業(yè)院校計算機專業(yè)現(xiàn)代學徒制的實施路徑,以期提升職業(yè)院校計算機專業(yè)課程教育教學質(zhì)量,為推動職業(yè)院校計算 機專業(yè)學生就業(yè)、擇業(yè)能力的進一步發(fā)展提供一些有價值的參考。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;計算機專業(yè);現(xiàn)代學徒制度;實施路徑

        職業(yè)教育是我國現(xiàn)代教育體系的重要組成部分。高質(zhì)量的職業(yè)院校計算機專業(yè)教育工作,不僅能夠拓展學生的專業(yè)知識,同時還能夠使學生在學習過程中養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),從而為今后的就業(yè)、擇業(yè)工作奠定能力基礎(chǔ)。

        一、現(xiàn)代學徒制度的概念及內(nèi)涵

        在職業(yè)院校教育工作不斷發(fā)展的過程中,職業(yè)院校院校將學生的學習過程與企業(yè)的發(fā)展過程進行有效融合,推動學生在實踐過程中對計算機知識進行完善,提高個人專業(yè)應用能力的方式稱為現(xiàn)代學徒制度?,F(xiàn)代學徒制度是一種在國外廣泛推崇的職業(yè)教育模式。

        與傳統(tǒng)的職業(yè)教育模式不同,現(xiàn)代學徒制度下的理論課程和實踐活動內(nèi)容更加豐富,學生能夠在學習過程中接觸到更多的計算機知識,并且在不斷實踐的過程中推動個人綜合能力的進一步發(fā)展。

        實際上,在當前的職業(yè)院校教育工作開展過程中,很多職業(yè)院校開展的現(xiàn)代學徒制度都是立足于學生生的實際學習能力,主要目標在于提高學生職業(yè)綜合素養(yǎng),并且有意識地在實踐過程中對學生進行技能的鍛煉。現(xiàn)代學徒制度的應用能夠使學生的職業(yè)綜合能力不斷發(fā)展。

        二、職業(yè)院校計算機專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式路徑

        (一)借助企業(yè)文化,培養(yǎng)學生職業(yè)能力

        要想全面提升計算機專業(yè)課程的人才培養(yǎng)質(zhì)量,需要我們在開展校企合作的過程中,根據(jù)現(xiàn)代學徒制度的開展需求,深入挖掘合作企業(yè)的企業(yè)文化,營造出良好的企業(yè)文化氛圍,使學生在企業(yè)文化的潛移默化地影響,對職業(yè)前景形成客觀的認知,并形成個人的職業(yè)規(guī)劃,為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        在借助企業(yè)文化培養(yǎng)學生職業(yè)能力的過程中,要立足于職業(yè)院校院校的人才培養(yǎng)目標,構(gòu)建合理的人才激勵機制,在教學過程中不斷為學生滲透終身學習的思想,使學生意識到終身學習的重要性,從而堅定自身的學習信念。并積極參與到現(xiàn)代學徒制度中, 積極學習計算機專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識,和先進的行業(yè)發(fā)展理念、計算機制作技術(shù)等等,以持續(xù)提高學生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng), 為學生今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        (二)強化師資建設(shè),推動學生實踐

        基于現(xiàn)代化學徒制的職業(yè)院校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建離不開強大師資隊伍的保障與支持,因此,在現(xiàn)代化學徒制應用、落實的過程中,學??筛鶕?jù)具體的落實需求,強化師資建設(shè), 積極打造校企雙導師教育團隊,為現(xiàn)代化學徒制人才培養(yǎng)模式下各種教學活動的高效開展、深入推進提供必要的保障與相應支持。校企雙方應在全面分析職業(yè)院校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)工作具體情況的基礎(chǔ)上,共同構(gòu)建雙導師運行機制,并針對各自具體的教學需求,明確相應的教學管理方式,進一步規(guī)范現(xiàn)代化學徒制人才培養(yǎng)模式下校企雙導師選拔、培養(yǎng)工作。

        在具體的工作實踐中,首先,學校方面,應提供可隨時調(diào)配的師資力量,通過各部門間的協(xié)調(diào)配合,幫助學生夯實計算機專業(yè)理論知識基礎(chǔ)。在企業(yè)頂崗學徒期間,企業(yè)師傅手把手指導、全程跟蹤,與學校教師密切聯(lián)系,高效配合,共同推動學生計算機專業(yè)實踐能力的不斷提升。

        學校教師還可通過與企業(yè)師傅定期進行研討,開設(shè)符合計算機專業(yè)學生理論學習及企業(yè)實訓特點的專業(yè)基礎(chǔ)課程,無論在校學習期間還是企業(yè)實訓期間,學校都要接受學校教師與企業(yè)師傅雙重指導與管理。

        (三)聯(lián)合辦校,深化校企合作

        在校企合作過程中,部分學校會與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,讓本校的畢業(yè)生進入合作企業(yè)工作。而部分學校單純想讓企業(yè)為學生提供實習的地方,教授學生實踐技能。

        沒有合同作為保障,企業(yè)所培養(yǎng)的人才極有可能會流失,所以, 企業(yè)在教授學生知識時,不會盡心盡力,只會教授學生一些簡單的知識,這就導致學生無法掌握核心知識,以及更加專業(yè)的技能。

        為解決這一問題,學校就可以采用聯(lián)合辦校的方式,讓企業(yè)成為學校的合伙人,學校通過校園文化,為學生灌輸企業(yè)文化, 增強學生對企業(yè)的認同感,促使學生畢業(yè)后到合作企業(yè)工作。這樣, 企業(yè)才會傾盡全力培養(yǎng)學生,學生也就能掌握更多的專業(yè)知識, 學到更尖端的技術(shù)。

        三、結(jié)語

        綜上所述,將“現(xiàn)代學徒制”應用于職業(yè)院校計算機專業(yè), 已經(jīng)成了必然趨勢。為此,教師不僅需要提升創(chuàng)新教學模式,提高理論知識教學水平,還需要重視實踐教學,提高學生的實踐能力。

        此外,教師也需要完善考核體系,為“現(xiàn)代學徒制”的落實提供制度保障。如此,職業(yè)院校才能在“現(xiàn)代學徒制”的推動下, 為社會培養(yǎng)出更多的計算機技術(shù)型人才。

        參考文獻:

        [1] 張娟 . 基于現(xiàn)代學徒制的高職計算機人才培養(yǎng)模式探究 [J]. 知識經(jīng)濟,2020(09):149-150.

        [2] 吳翠鴻 . 基于現(xiàn)代學徒制的高職計算機應用技術(shù)專業(yè)課程體系改革 [J]. 信息記錄材料,2020,21(04):246-247.

        (仙桃市理工中等專業(yè)學校,湖北 仙桃 433000)

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