【摘要】媒體領(lǐng)域的不斷進步與發(fā)展，給很多采編者帶來了不小壓力和挑戰(zhàn)，而本篇文章就全媒體下的采編工作展開相應(yīng)論述。首先對采編過程中可能存在的難點問題進行了簡單分析，如前期準備不充分、編模式較固化和受眾關(guān)注度較低等，都不利于工作質(zhì)量的改善。隨后闡述了五點解決對策，包括注重前期策劃及采編準備、加強采編內(nèi)容多方審核、了解目標受眾媒體需求、強化采編人員培訓(xùn)力度和適時調(diào)整節(jié)目風(fēng)格，希望能對有關(guān)人士的研究提供有利參考。

【關(guān)鍵詞】全媒體;采編工作;解決對策

采編工作在全媒體下的新聞領(lǐng)域中扮演著重要角色，與素材資料的整合分析、信息資源的科學(xué)利用以及人們的媒體生活等都有著密切聯(lián)系。因此對采編工作進行進一步分析，對社會全媒體環(huán)境的良性構(gòu)建有積極影響。

1. 全媒體下采編工作中存在的難點問題

1.1 前期準備不充分

導(dǎo)致采編工作水平得不到有效提升的因素有很多，前期準備不充分就是其中之一。如有些采編者在長期工作中，可能會將更多的精力與時間投入到了主題篩選、節(jié)目規(guī)劃或受眾對接中，而在采編內(nèi)容的校準和考量上有所忽視，使得隱患問題被攜帶到采編環(huán)節(jié)中，給新聞質(zhì)量造成了一定威脅。若采編者受工作周期影響而沒有對素材中的細小問題進行及時處理，導(dǎo)致所堆積的問題在負面作用下由量變逐漸轉(zhuǎn)化為了質(zhì)變，不僅會給后期的采編工作增添難度，還會給采編者帶來無形負擔(dān)。除此之外，若采編者因指定素材的可利用率較低，而根據(jù)自身主觀意識對主體內(nèi)容進行隨意更改，且沒有做好調(diào)研及考察工作，那么還可能降低受眾對新聞內(nèi)容的信任度與認可度，所以要以實事求是的理念來明確采編主體，并對前期準備加以重視。

1.2 采編模式較固化

雖然有些采編者能夠按照既定的體制標準來開展日常工作，但卻會因采編模式過于老套而難以提高目標內(nèi)容的綜合價值。如有些保有傳統(tǒng)觀念的采編者可能會習(xí)慣了固定的工作模式，若是在沒有足夠了解新型模式的基礎(chǔ)上將相關(guān)理念及流程步驟強行引用到常規(guī)工作中，便會干擾到采編者的思路，嚴重時還會影響到新聞節(jié)目效果。對于一些缺乏實踐經(jīng)驗的采編者來說，若是為了緊跟時代步伐而盲目借鑒他人的采編模式，還可能引發(fā)工作流程混亂或內(nèi)容展現(xiàn)不清晰等問題，不利于采編質(zhì)量的提升。針對此類情況，采編者要以辯證、客觀的視角來選擇適合自身工作習(xí)慣和節(jié)目要求的采編模式，在鞏固理論基礎(chǔ)的同時加強實踐水平，發(fā)揮各項采編模式的利用價值。

1.3 受眾關(guān)注度較低

采編工作的最終目的是為受眾提供真實、可靠的新聞內(nèi)容，并有效強化市場經(jīng)濟價值及社會關(guān)注度。但部分區(qū)域內(nèi)的媒體行業(yè)可能會受經(jīng)濟條件或文化差異影響，而使得受眾數(shù)量一直處在可維持的狀態(tài)中。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不僅會降低新聞傳播的廣度與深度，還會給采編工作的改良調(diào)整造成些許阻礙。如受眾群體針對節(jié)目內(nèi)容所提出的建議能幫助采編者快速找到缺陷問題，若受眾人群對節(jié)目的關(guān)注度較低，缺少參考信息，便可能影響采編者對內(nèi)容改進方向的判斷，阻礙采編質(zhì)量的提升。

1.4 采編人才較缺乏

人才資源較缺乏也是降低采編工作質(zhì)量的一大原因，與采編者專業(yè)基礎(chǔ)薄弱和人員管理體制較生硬等有很大關(guān)系。如面對經(jīng)驗不足的采編者時，若沒有對其進行系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，使其將理論知識和實踐工作進行有機結(jié)合，則會在增加采編者心理壓力的同時打亂其工作節(jié)奏。若管理層沒有將人性化理念貫徹到體系機制中，導(dǎo)致考核或激勵機制難以得到全面落實，則可能引發(fā)個別采編者的不滿情緒，降低其工作熱情和積極性，最終出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象，干擾采編工作進度。

2. 全媒體下提高采編工作水平的對策

2.1 注重前期策劃及采編準備

嚴謹、健全的策劃方案及前期準備，不僅對采編工作的有序推進有支撐性作用，還對后期新聞內(nèi)容的展現(xiàn)有正向引導(dǎo)效果，需要對策劃準備的完善與優(yōu)化提高重視，具體可以從以下幾點中入手：

第一，要對所制定的采編策劃案進行多層次剖析，對于其中隱含的漏洞問題和不足之處除了要進行及時整改，還要將改進后的內(nèi)容記錄到指定備案庫中，從而為日后同類新聞內(nèi)容的策劃提供便利條件。

第二，要對采編流程中各環(huán)節(jié)的對接形式進行全面掌握，并對采編內(nèi)容的社會價值與傳播價值進行有效評估，以免出現(xiàn)表象化或片面化問題而給新聞質(zhì)量造成不必要的干擾。

第三，要對采編體制的階段性更新給予關(guān)注，如對陳舊、落后的制度觀念等進行升級或剔除處理，來更好的順應(yīng)全媒體背景下采編工作的訴求。

2.2 加強采編內(nèi)容的多方審核

不同性質(zhì)的新聞內(nèi)容其采編重點會存在一定差異，若沒有對主體內(nèi)容的真實性和準確性進行評估分析，那么當目標素材被應(yīng)用到后期采編工作中后，便容易給新聞的整體價值帶來不利影響，所以要對采編內(nèi)容進行定向型的審核處理。首先，要結(jié)合新聞主體來對所選擇的內(nèi)容進行契合度上的考量。若素材內(nèi)容與采編要求差距較大，便要對其進行及時更換，避免主題與內(nèi)容相脫節(jié)情況的出現(xiàn)。其次，要對素材內(nèi)容的來源和獲取渠道等信息進行準確記錄，并核對其中包含的數(shù)據(jù)及時間節(jié)點內(nèi)容，在最大程度上保證資料的精準性達到采編要求。最后，對于審核過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷問題，如素材不完整或數(shù)據(jù)難以考證等，則要及時上報給管理層，并對采編主體進行進一步明確，降低人力及時間成本的消耗量。

2.3 了解目標受眾的媒體需求

要想讓采編工作的時效性和完整性得到實質(zhì)意義上的提升，便要對受眾群體的媒體需求進行多方位調(diào)研，從而為采編工作的部署安排指明方向，提高新聞傳播力度。如在區(qū)域內(nèi)的目標受眾調(diào)研上，采編者除了要對受眾群體的文化水平、年齡段以及職業(yè)特征等信息有所劃分，還要分析受眾對各階段下新聞內(nèi)容的喜愛程度與認知程度。這樣，日后所采編的內(nèi)容便能更加貼合受眾心理，受眾范圍也能有所擴大。在區(qū)域外的目標受眾上，則可以針對新聞內(nèi)容來建立相對應(yīng)的交互式平臺。這樣受眾群體便能借助專屬渠道來提出個人意見與建議，而采編者也能根據(jù)反饋信息來對下一階段的新聞內(nèi)容進行改良優(yōu)化，為全媒體下采編工作的不斷創(chuàng)新注入新鮮血液。但部分地區(qū)還要將因地制宜理念融入到采編工作中，在突出區(qū)域文化特點的同時提高新聞?wù)w價值。

2.4 強化采編人員的培訓(xùn)力度

全媒體下的采編工作還需要足夠的人力資源作為支持，而對采編人員的培訓(xùn)活動給予重視，不僅對提高人才資源利用率有輔助性作用，還對鞏固采編隊伍整體組織結(jié)構(gòu)有很大幫助，需要把控好人員培訓(xùn)力度。首先，要對所選擇的采編人員進行綜合素質(zhì)與責(zé)任意識上的考量，并對其職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)能力等有所了解，從而為優(yōu)質(zhì)采編隊伍的建設(shè)提供人才保障。其次，可以通過定期開設(shè)培訓(xùn)講座的方式來提高采編人員的業(yè)務(wù)水平，使其在磨煉學(xué)習(xí)與經(jīng)驗積累中不斷掌握工作精髓與技巧，為全媒體領(lǐng)域發(fā)展貢獻一份力量。最后，要對缺乏實踐經(jīng)驗的采編人員進行系統(tǒng)指導(dǎo)，以循序漸進的方式來提高采編者對工作流程的理解度與熟練度，來為優(yōu)秀新聞內(nèi)容的編輯與創(chuàng)作添磚加瓦。

2.5 適時調(diào)整新聞節(jié)目的風(fēng)格

新聞節(jié)目風(fēng)格的展現(xiàn)與采編主體結(jié)構(gòu)的搭建有著相輔相成的關(guān)系，對新聞內(nèi)容主題的表達、社會意義的凸顯以及受眾的反饋程度等都有著重要意義。但部分采編者可能會受單一的節(jié)目風(fēng)格影響而出現(xiàn)缺乏靈感或積極性不高等問題，使得新聞質(zhì)量呈逐漸下降趨勢發(fā)展，給采編工作的高效開展造成阻礙，形成不良循環(huán)。所以可以通過適當調(diào)整新聞主體風(fēng)格的方式來轉(zhuǎn)變采編思路，在吸引目標群體關(guān)注度的同時，為新聞節(jié)目的可持續(xù)推進加入催化劑。如可以以季度或年度為單位，結(jié)合主題內(nèi)容來適當轉(zhuǎn)變采編模板，并對采編流程及環(huán)節(jié)進行精細化處理。對于風(fēng)格轉(zhuǎn)變后的新聞內(nèi)容，則要在后期進行階段性的評估與分析，挖掘其利弊特征后對采編計劃進行逐步改良，從而提高采編工作落實效果。

3. 結(jié)論

如今，很多采編人員在實際工作中，都能根據(jù)自身專業(yè)水平來對工作目的與重點進行細化研究。一方面是為了給采編效率與質(zhì)量的提升創(chuàng)造有利條件，發(fā)揮自身職能價值;另一方面則是為了給人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的媒體服務(wù)，也為新聞內(nèi)容的有效傳播帶來更多可能。對于采編工作中涉及到的細節(jié)問題和干擾因素，很多人士也能對問題產(chǎn)生的原因進行及時分析，并結(jié)合全媒體發(fā)展方向與采編要點等來制定出具有針對性的改良方案，為采編深度與廣度的提升奠定可靠基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]呂兆君.全媒體時代電視臺采編的全媒體化思路[J].東西南北，2020，No.557（9）：109-110.

[2]李振偉.媒體融合背景下新聞采編工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略分析[J].新聞研究導(dǎo)刊，2018，9（21）：148-148.

[3]李玉杰.新媒體時代電視臺記者采編工作面臨的問題與解決措施[J].西部廣播電視，2017，（18）：128-129.

作者簡介：曹雪皎，湖北襄陽人，編輯，研究方向新聞采編