李梓銘 侯宇晴

摘 要：在公司運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，公司契約理論是非常重要的理論基礎(chǔ)。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速化發(fā)展，公司契約理論也得到了全面的創(chuàng)新以及科學(xué)的變革。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地把握公司契約理論新發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)精準(zhǔn)有效地把握好它的缺陷，進(jìn)一步推動(dòng)它的健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：公司契約理論;新發(fā)展;缺陷;反思

契約自由是合同法的一項(xiàng)最重要的原則，也是私法自治精神的集中體現(xiàn)，是保障個(gè)人權(quán)利繼而發(fā)揮契約優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要條件。在公司契約理論的發(fā)展實(shí)踐中，應(yīng)該深入全面地把握公司契約理論的新發(fā)展，同時(shí)有效分析以及研判它的整體發(fā)展缺陷，更好地推動(dòng)公司的持續(xù)快速運(yùn)行?？梢哉f(shuō)，在當(dāng)前時(shí)代背景下，公司契約理論在實(shí)踐應(yīng)用過(guò)程中存在著較為明顯的缺陷以及不足，同時(shí)也存在著較大的問(wèn)題以及漏洞，這些都不利于它的持續(xù)發(fā)展，也難以?xún)?yōu)化它的應(yīng)用實(shí)效。在新時(shí)代背景下，為更好地推動(dòng)公司理論的發(fā)展，應(yīng)該深入把握其中突出存在的缺陷，積極深入地進(jìn)行反思。

一、公司契約理論的缺陷

公司契約理論觀點(diǎn)占據(jù)著法學(xué)學(xué)術(shù)界的主流，但依然有小部分學(xué)者從自身的研究出發(fā)，以不同的理由和論據(jù)來(lái)推敲和質(zhì)疑該理論的合理性。在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地把握好公司契約理論的缺陷，以此來(lái)更好地指導(dǎo)公司契約理論的發(fā)展?？梢哉f(shuō)，在實(shí)踐過(guò)程中，公司契約理論中的缺陷還比較明顯，這也是學(xué)術(shù)界一直探討的事項(xiàng)之一。

1.公司契約基礎(chǔ)理論方面的缺陷

在公司的運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，深入全面把握好契約基礎(chǔ)理論方面的內(nèi)容，具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)作用。當(dāng)前階段下，在公司契約基礎(chǔ)理論方面，還存在著較大的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，公司契約論的定義較為模糊。雖然公司契約論的概述已經(jīng)得到了較大程度的認(rèn)知，并且在實(shí)踐過(guò)程中也得到了廣泛的應(yīng)用。但不可否認(rèn)，從總體層面來(lái)看，公司契約理論的定義仍較為模糊，缺乏系統(tǒng)全面的分析以及精準(zhǔn)化的研判等，這些都會(huì)直接影響著公司契約理論的發(fā)展，也必然會(huì)影響其實(shí)際使用成效。公司契約論作為一種研究方法，具有一定的合理性，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)自由、平等和減少?lài)?guó)家管制，這對(duì)于我國(guó)公司擺脫權(quán)力束縛，尋求自我解放而言具有重要意義。但是，如果一味將這種研究方法納入法學(xué)研究并使其起到支配作用，則顯然是不可取的。公司契約論的基本定義不夠準(zhǔn)確，在現(xiàn)實(shí)與隱喻、描述與規(guī)范之間，無(wú)法做出準(zhǔn)確的判斷?？梢哉f(shuō)，公司契約理論從單一個(gè)體層面來(lái)看，它是一種科學(xué)化的理論內(nèi)容，能夠?yàn)楣镜倪\(yùn)營(yíng)發(fā)展提供關(guān)鍵性的參考。但從整體上來(lái)看，公司契約理論在應(yīng)用過(guò)程中，普遍存在著較大的缺陷以及不足，這必然會(huì)在很大程度上影響公司契約理論的發(fā)展，也會(huì)使得公司契約理論面臨著較大的批判聲音。與此同時(shí)，在公司的快速發(fā)展實(shí)踐中，科學(xué)且高效地提升公司契約理論的應(yīng)用實(shí)效，更好地夯實(shí)公司契約理論的發(fā)展水平，還應(yīng)該精準(zhǔn)全面地把握好企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，更重要是要發(fā)揮好國(guó)家的作用。但當(dāng)前階段下，在公司契約理論的建設(shè)以及應(yīng)用過(guò)程中，忽視了國(guó)家在創(chuàng)設(shè)中的作用，契約論對(duì)公司實(shí)質(zhì)的解說(shuō)不符合歷史和現(xiàn)實(shí)，公司在歷史上是作為一種特許權(quán)出現(xiàn)的，政府為了鼓勵(lì)某些團(tuán)體從事特定的事業(yè)而賦予了其壟斷特權(quán)。

公司契約理論否認(rèn)公司的主體地位。公司契約理論的主體應(yīng)該是企業(yè)，但在現(xiàn)行的契約理論中，企業(yè)的主體性地位并沒(méi)有得到太好的體現(xiàn)。從公司契約論的形成到發(fā)展等過(guò)程中，都明顯缺乏對(duì)公司主體地位的清晰化描述以及精準(zhǔn)化認(rèn)知，這就容易形成模棱兩可的問(wèn)題。對(duì)于批判者而言，公司契約理論在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，明顯忽略了企業(yè)的價(jià)值，也沒(méi)有將企業(yè)擺在關(guān)鍵的中心位置上，這無(wú)疑會(huì)否認(rèn)公司本身的利益，也可能會(huì)出現(xiàn)違背事實(shí)的問(wèn)題出現(xiàn)。在公司契約理論的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地把握好企業(yè)的主體地位，同時(shí)還應(yīng)該更好優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展利益。在公司契約理論的應(yīng)用過(guò)程中，它在相關(guān)的解釋方面存在著較大的問(wèn)題以及缺陷?？梢哉f(shuō)，公司在運(yùn)行發(fā)展的過(guò)程中，某種程度上它的確是存在著契約關(guān)聯(lián)的，比如公司的章程、運(yùn)行法則、股東協(xié)議等等，都是一種契約精神的直接體現(xiàn)。但事實(shí)上，公司在快速發(fā)展的過(guò)程中，它是具備一定的自由意志的。比如在公司具體發(fā)展的過(guò)程中，可能并不會(huì)完全按照契約來(lái)進(jìn)行，這就會(huì)在很大程度上制約著企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展。在具體的解釋過(guò)程中，公司契約論能夠比較好地解釋有限責(zé)任公司的情況，而對(duì)人數(shù)眾多的股份公司結(jié)構(gòu)，尤其是上市公司則容易出現(xiàn)解釋無(wú)力等問(wèn)題。

公司契約的立約機(jī)制不完善，締約成本過(guò)高。在企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，公司契約能夠?yàn)槠涮峁┖粚?shí)的理論指導(dǎo)。但在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中，則可能會(huì)出現(xiàn)立約機(jī)制不夠完善和科學(xué)，締約成本過(guò)高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這不利于企業(yè)的健康有序發(fā)展，也難以推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量進(jìn)步。比如在締約的過(guò)程中，信息溝通存在著較大的問(wèn)題以及不足，這在很大程度上影響著信息的整體利用效率，也難以保障信息數(shù)據(jù)的高效全面應(yīng)用，不利于締約工作的深入。同時(shí)，在締約的過(guò)程中，陌生投資人也可能會(huì)出現(xiàn)難以締約的問(wèn)題。可以說(shuō)，在公司契約論的發(fā)展過(guò)程中，相對(duì)不完善的立約機(jī)制，以及相對(duì)偏高的締約成本等，都在很大程度上制約著公司的長(zhǎng)效發(fā)展，也影響著公司的有序運(yùn)行。特別是在締約的過(guò)程中，因未考慮合同外的相對(duì)方，可能就會(huì)出現(xiàn)其利益受損的問(wèn)題，這不利于公司的持續(xù)化運(yùn)行。在市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中，事實(shí)上面臨著較大的困境以及問(wèn)題，同時(shí)也面臨著多元化的發(fā)展挑戰(zhàn)。為切實(shí)有效地提升公司的發(fā)展實(shí)效，同時(shí)也為了更好優(yōu)化其運(yùn)行水平，應(yīng)該按照公司契約理論來(lái)科學(xué)締造完善的契約。在契約理論的應(yīng)用過(guò)程中，可能就會(huì)存在著長(zhǎng)期締約風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的發(fā)展環(huán)境等是瞬息萬(wàn)變的，若不兼顧考量?jī)?nèi)外的影響因素，不進(jìn)行關(guān)鍵性的締約，則必然會(huì)滋生不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。

2.公司契約論具體制度解釋層面的缺陷

可以說(shuō)，公司契約論是公司運(yùn)行以及發(fā)展的重要指導(dǎo)。只有保障這一理論的科學(xué)全面性，不斷提升這一理論建設(shè)的整體成效，才能夠更好指導(dǎo)公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。但在實(shí)踐過(guò)程中，尤其是在公司契約論的應(yīng)用中，在具體制度的解釋層面還存在著較為突出的問(wèn)題。

缺乏對(duì)公司特征的精準(zhǔn)把握。在公司契約論的應(yīng)用中，在把握公司特征方面，存在著相應(yīng)的問(wèn)題。公司最顯著的特征就是有限責(zé)任、法人人格和永久存續(xù)。但公司契約論在應(yīng)用過(guò)程中，明顯排斥這些說(shuō)辭，并且提出了一大批反駁的理由和借口。在公司契約論看來(lái)，它的反駁理由冠冕堂皇，每一條理由都能夠駁斥上述特征。事實(shí)上，公司契約論的這種錯(cuò)誤的偏見(jiàn)，才是它的缺陷之一，也才在很大程度上影響著它的高效發(fā)展以及科學(xué)應(yīng)用?？梢哉f(shuō)，正是因?yàn)楣酒跫s論在具體的制度解釋方面存在著較大的問(wèn)題以及不足，才使得公司契約論的具體應(yīng)用存在著較大的問(wèn)題以及不足。為行之有效地予以規(guī)避以及防范，應(yīng)該從整體來(lái)進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化以及高效化的變革，以此來(lái)更好地提升其應(yīng)用實(shí)效。

在實(shí)踐過(guò)程中，公司契約論的科學(xué)且高效化實(shí)施，具有非常重要的作用。但之所以它存在著缺陷，而且被大多數(shù)反對(duì)，這就在于其中存在的問(wèn)題以及不足。尤其是一些制度解釋層面的問(wèn)題，更是在很大程度上影響和制約著公司法的科學(xué)實(shí)施。首先，從應(yīng)用方面看，若將契約法推向極致，那么公司組織中涉及的所有問(wèn)題均應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人以契約關(guān)系（無(wú)論是顯性還是隱性）來(lái)解決，公司法都不當(dāng)介入。據(jù)此，公司法中應(yīng)當(dāng)充斥著任意性規(guī)定，而不應(yīng)存有強(qiáng)行性規(guī)定，這樣的推論顯然與目前主流公司法的現(xiàn)狀不同。其次，在實(shí)踐運(yùn)行的過(guò)程中，大部分反對(duì)者認(rèn)為，公司法是具有強(qiáng)制性的，在實(shí)施以及應(yīng)用的過(guò)程中，具有較大的強(qiáng)制性。正因?yàn)槿绱?，才?huì)使得其與公司契約論相互矛盾。特別是在公司法的實(shí)施過(guò)程中，它本身就具備著較強(qiáng)的強(qiáng)制性，當(dāng)通過(guò)法律條款或者相關(guān)規(guī)范來(lái)引導(dǎo)該程序的實(shí)施以及該法律的貫徹，可能就無(wú)需再采用公司契約論的理論等來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。因此，從整體上來(lái)分析，公司契約論對(duì)于公司法的強(qiáng)制性規(guī)則的解釋是相對(duì)無(wú)力的。當(dāng)然，強(qiáng)制性與契約性到底能不能共存，如何共存，是擺在現(xiàn)階段的一個(gè)重要的命題。對(duì)于部分學(xué)者而言，即便公司法的強(qiáng)制性，在某種程度上沖抵了契約性，但契約性同樣可以在強(qiáng)制性的范疇內(nèi)來(lái)發(fā)揮作用。

公司契約理論在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，它的主要缺陷還體現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)方面。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主體，企業(yè)或者公司在快速發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該充分全面地履行好自身的主體性責(zé)任，應(yīng)該深入全面地提升自身的發(fā)展實(shí)效，更好地推動(dòng)自身的持續(xù)快速發(fā)展，以此來(lái)真正為社會(huì)謀福祉。這點(diǎn)在公司法中也得到了相對(duì)應(yīng)的體現(xiàn)。但在公司契約理論中，公司在不斷演進(jìn)以及變化的過(guò)程中，并沒(méi)有真正解釋公司為什么需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等。部分契約主義的追隨者認(rèn)為，企業(yè)或者公司在發(fā)展的過(guò)程中，不應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在他們看來(lái)，若企業(yè)或者公司承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，那么就相當(dāng)于履行了一部分政治功能，這就容易將經(jīng)濟(jì)功能與政治功能混為一談，不利于公司的長(zhǎng)效持續(xù)發(fā)展，也難以提升公司的整體發(fā)展質(zhì)量以及核心競(jìng)爭(zhēng)力?？梢哉f(shuō)，在公司契約論中，并沒(méi)有就公司該不該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任做出清晰的判斷，不少學(xué)者在對(duì)契約論進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上就容易得出相悖的結(jié)論。在公司契約理論的應(yīng)用過(guò)程中，它的缺陷還在于同有限責(zé)任公司是相違背的，甚至是相互排斥的。但有限責(zé)任理論上是反公司契約論的：“有限責(zé)任特別重要，因?yàn)椴幌衿渌墓咎卣鳎匣锲髽I(yè)并不能在沒(méi)有立法的情況下通過(guò)約定設(shè)立該制度，將公司的債權(quán)人納入公司契約安排中來(lái)。”可以說(shuō)，從有限公司的特征來(lái)分析，可以看出它與公司契約論的認(rèn)知是存在相互矛盾的。事實(shí)上，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的進(jìn)程中，有限責(zé)任公司的市場(chǎng)份額非常廣泛，有限責(zé)任公司的市場(chǎng)發(fā)展前景也非常可觀。在有限責(zé)任公司的體系下，人們僅僅需要承擔(dān)有限的責(zé)任而已，而且這種模式較為靈活自由。但它的興起與公司契約理論是相互違背的。

在公司契約理論的形成以及發(fā)展的過(guò)程中，它的缺陷是相對(duì)比較多元化的。為切實(shí)有效地提升公司的發(fā)展質(zhì)量，同時(shí)也為了更好優(yōu)化它們的發(fā)展水平，應(yīng)該審慎科學(xué)地分析公司契約理論?？梢哉f(shuō)，公司契約理論對(duì)公司章程的修改解釋是無(wú)力的。章程對(duì)于公司而言，是公司持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。公司在快速發(fā)展的過(guò)程中，為更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，也為了更好地提升自身的發(fā)展水平，有必要充分全面地把握自身的發(fā)展動(dòng)態(tài)，科學(xué)全面地做好公司章程的修改等工作。但契約型理論對(duì)于章程的修改與現(xiàn)階段公司對(duì)章程的修改是存在矛盾的，前者無(wú)法為章程修改“背書(shū)”，自然難以精準(zhǔn)全面地指導(dǎo)實(shí)踐。為此，在公司契約理論的應(yīng)用實(shí)踐中，應(yīng)該深入全面剖析公司契約理論的深刻內(nèi)涵，審慎全面剖析它的主要缺陷，積極采用高效化的舉措，科學(xué)全面地提升其發(fā)展實(shí)效。

二、公司契約理論的新發(fā)展

作為一套理論體系，公司契約理論在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，的確發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，也為公司的持續(xù)化經(jīng)營(yíng)與發(fā)展奠定了夯實(shí)的根基。但伴隨著市場(chǎng)環(huán)境的日益變革，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，公司契約理論在實(shí)踐應(yīng)用過(guò)程中，越發(fā)凸顯出較大的弊端以及不足，越發(fā)凸顯出理論指導(dǎo)方面的局限性。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地把握好公司契約理論的發(fā)展趨勢(shì)，更好地彌補(bǔ)它自身的缺陷以及不足，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定夯實(shí)的力量。

1.明確利益最大化的主體，突出公司自身的價(jià)值

在公司持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，公司契約理論的確發(fā)揮著一定的作用，但同時(shí)也存在著較大的局限性以及認(rèn)知不足。為不斷推動(dòng)公司契約理論的發(fā)展以及變革，為更好地提升它的時(shí)代價(jià)值以及現(xiàn)實(shí)意義，應(yīng)該充分全面地明確利益最大化，同時(shí)不斷突出公司自身的價(jià)值。一方面，在公司契約理論的發(fā)展變革過(guò)程中，應(yīng)該始終明確利益最大化的主體是誰(shuí)?？梢哉f(shuō)，在應(yīng)用中，公司契約論無(wú)法理清利益最大化的主體是哪一方，正因?yàn)槿绱耍攀沟盟柺苋藗兊脑嵅??；诖?，在?shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該率先明確利益主體，然后再結(jié)合具體發(fā)展來(lái)進(jìn)行科學(xué)的變革以及創(chuàng)新。另一方面，在公司契約理論的發(fā)展過(guò)程中，還應(yīng)該充分全面地突出公司主體的價(jià)值所在，不斷維護(hù)好公司的整體利益。對(duì)于公司而言，無(wú)論是采用哪一類(lèi)型的結(jié)構(gòu)，在快速發(fā)展的過(guò)程中，都是以追求利益為目標(biāo)的。公司契約論的應(yīng)用，在很大程度上忽略了公司主體的價(jià)值以及利益，這也使得該理論體系常常被人詬病。為推動(dòng)這一理論體系的發(fā)展，應(yīng)該在理論架構(gòu)的過(guò)程中，將企業(yè)主體的整體利益擺在重要的位置上，從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)進(jìn)行理論體系的創(chuàng)建，更好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)性作用。

2.注重視角選擇的科學(xué)性，全面優(yōu)化發(fā)展水平

在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，公司契約理論的科學(xué)且高效化應(yīng)用，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)它的創(chuàng)新以及變革。在實(shí)踐應(yīng)用中，公司契約論所選擇的視角相對(duì)比較單一，這就使得很多公司內(nèi)部的流程或者具體業(yè)務(wù)等無(wú)法在公司契約論中找到解釋?？梢哉f(shuō)，正因?yàn)樗鼏蜗蚧挠^察視角等，使得公司契約論的整體內(nèi)涵是較為薄弱的，難以精準(zhǔn)全面地指導(dǎo)公司的發(fā)展實(shí)踐。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地把握好視角，切實(shí)有效地提升視角選擇的整體科學(xué)性以及規(guī)范性，更好地指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。與此同時(shí)，在公司契約理論的發(fā)展實(shí)踐中，還應(yīng)該注重公司內(nèi)部章程修改的必要性以及強(qiáng)制規(guī)范的科學(xué)性等，以及層次化的管理模式等。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)該深入把握公司契約論的缺陷，積極采用高效的優(yōu)化對(duì)策，確保這一理論體系能夠得到全面的發(fā)展以及提升，能夠更好地發(fā)揮實(shí)踐指導(dǎo)作用。

3.實(shí)現(xiàn)與其他理論的互補(bǔ)，科學(xué)發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)

在公司發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，公司契約理論是一種理論指導(dǎo)體系，但并不是唯一的指導(dǎo)體系。為此，在推動(dòng)公司契約理論的發(fā)展以及創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該深入全面地剖析它內(nèi)在的缺陷以及不足，應(yīng)該精準(zhǔn)全面地把握它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，行之有效地將其與其他理論指導(dǎo)等有效互補(bǔ)起來(lái)，真正發(fā)揮它們之間的比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步規(guī)范以及指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)踐過(guò)程中，公司契約論和經(jīng)濟(jì)效率分析可以作為研究的補(bǔ)充。在經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)的交叉研究中可以看出，最初科斯也曾主張公司具有雙重性質(zhì)，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部是權(quán)力（權(quán)威）關(guān)系，而外部才是契約關(guān)系，隨后的阿爾欽和德姆塞茨認(rèn)為企業(yè)內(nèi)外都屬于契約關(guān)系，最終才由詹森和麥克林提出企業(yè)是一系列契約的聯(lián)結(jié)這一學(xué)說(shuō)。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，科學(xué)精準(zhǔn)地推動(dòng)這一理論體系的完善，應(yīng)該在保持自身的優(yōu)勢(shì)以及特色的基礎(chǔ)上，積極整合其他理論指導(dǎo)體系的優(yōu)勢(shì)和作用，切實(shí)搭建完善化、科學(xué)化、全新的理論體系，進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，更好地促進(jìn)該理論的成熟。

三、結(jié)論

在公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，公司契約理論在某種程度上的確具備著一定的指導(dǎo)以及揭示的作用。但深入分析可以發(fā)現(xiàn)，公司契約理論在實(shí)踐應(yīng)用過(guò)程中，存在著較為突出的問(wèn)題以及不足，這在很大程度上影響著該理論的發(fā)展以及應(yīng)用。為此，在實(shí)踐過(guò)程中，有必要深入全面地推動(dòng)它的創(chuàng)新以及完善。

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作者簡(jiǎn)介：李梓銘（1994.02- ），漢族，吉林長(zhǎng)春人，長(zhǎng)春財(cái)經(jīng)學(xué)院金融學(xué)院金融系，助教，研究方向：公司金融