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        民營企業(yè)與國有企業(yè)間的配置效率與技術創(chuàng)新

        2021-08-27 05:53:05戚家華
        中國經(jīng)貿(mào)導刊 2021年14期
        關鍵詞:全要素生產(chǎn)率民營企業(yè)

        戚家華

        摘?要:基于重疊代際模型,結合干中學理論引入全要素生產(chǎn)率在民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置效率的作用,推導出配置效率對于民營企業(yè)創(chuàng)新的影響。結果顯示,對于民營企業(yè)而言,如果配置效率大于生產(chǎn)率提升效率,民營企業(yè)本身的財富會受到損失,企業(yè)創(chuàng)新的動力也會減弱。只有一個足夠大的超過民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置率的生產(chǎn)率差異才是引發(fā)企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必要條件,這也意味著在企業(yè)進行創(chuàng)新提高生產(chǎn)率之后的配套專利保護措施對于激發(fā)社會創(chuàng)新潛力至關重要。

        關鍵詞:配置效率?民營企業(yè)?全要素生產(chǎn)率

        一、引言

        科技創(chuàng)新在暢通循環(huán)中發(fā)揮關鍵作用,加快科技自立自強是暢通國內(nèi)大循環(huán)、塑造我國在國際大循環(huán)中主動地位的關鍵。2020年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào),要增強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控能力,針對產(chǎn)業(yè)薄弱環(huán)節(jié),實施好關鍵核心技術攻關工程,盡快解決一批“卡脖子”問題,推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。技術進步的一種可能來源于研發(fā)部門的研究開發(fā),還有另外一種可能,就是在不斷試錯中摸索出經(jīng)驗規(guī)律,進而對技術進行修正改良。在這種情形下,技術變革是生產(chǎn)過程的副產(chǎn)品,無意為之,但行之有效,這也就是干中學的理論。

        本文基于重疊代際模型,結合干中學理論引入全要素生產(chǎn)率在民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置效率的作用,推導出配置效率對于民營企業(yè)創(chuàng)新的影響。結果顯示,對于民營企業(yè)而言,如果配置效率大于生產(chǎn)率提升效率,那么民營企業(yè)本身的財富會受到損失,企業(yè)創(chuàng)新的動力也會減弱,只有一個足夠大的超過民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置率的生產(chǎn)率差異才是引發(fā)企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必要條件,這也意味著在企業(yè)進行創(chuàng)新提高生產(chǎn)率之后的配套專利保護措施對于激發(fā)社會創(chuàng)新潛力至關重要。

        二、文獻綜述

        陳昆亭等(2012)[1]指出社會人力資本形成的方式對長期經(jīng)濟平均增長率有顯著的影響,如果人力資本的形成主要是通過接受教育等主動方式形成,那么長期平均經(jīng)濟增長受到其波動的影響就越小,相反,如果教育投入有限,干中學成為人力資本改進的主要途徑,那么生產(chǎn)效率的波動性就越大,長期的經(jīng)濟增長水平就越低。李尚驁等(2011)[2]通過提出一個同時內(nèi)生化了人力資本投入和R&D的一般均衡模型后研究發(fā)現(xiàn),R&D過程需要人力資本投入和新技術的研發(fā)是在干中學的基礎上獲得的,其對人力資本的“侵蝕效應”通過它的兩種特征發(fā)揮作用。物質(zhì)資本投入越多,人力就會在更為先進和豐富的機器設備中摸索經(jīng)驗,這也更有利于技術創(chuàng)新,但與此同時干中學難度的上升也要求更多的人力資本,這就會加速技術進步并阻礙人力資本積累。

        Zheng?Song?et?al.(2011)[6]提出我國國有企業(yè)的生產(chǎn)效率平均較低,而私營企業(yè)的生產(chǎn)效率較高,私營企業(yè)的全要素生產(chǎn)率高于國有企業(yè)是因為選擇了委托代理,從而與保留中央權力的國有企業(yè)相比,私營企業(yè)的授權機構可以為每個工人獲得額外的效率單位。而考慮全要素生產(chǎn)率的提高可能來源于企業(yè)本身的成長,還可能來源于資源在企業(yè)間的配置效率。楊汝岱等(2015)[3]通過對1998—2007年的十年間,中國制造業(yè)整體效率變化的來源進行分解之后發(fā)現(xiàn),企業(yè)自身成長是中國制造業(yè)效率提升的主要來源,貢獻份額為56.4%,企業(yè)間配置效應貢獻份額為31%,企業(yè)進入退出效應貢獻份額為12.6%,制造業(yè)生產(chǎn)率的增長越來越依靠企業(yè)本身的成長,企業(yè)間配置效應的作用越來越小。企業(yè)自身效率的提升當然值得提倡和鼓勵,但對于全國整體而言,企業(yè)本身的成長是要消耗大量資源的,而資源在企業(yè)間的配置效率的提升才是真正的可持續(xù)的內(nèi)生增長模式。基于已有研究,本文接下來試圖基于干中學的視角,來研究在制造業(yè)效率動態(tài)變化中,企業(yè)成長和配置效率改進各自貢獻的份額有多少?

        三、模型推導

        模型假設是由兩代人重疊組成的,他們在第一個時期工作,在第二個時期靠儲蓄為生。效用函數(shù)形式如下:

        式中,β是貼現(xiàn)系數(shù),θ是消費ct的跨期替代彈性。本文關注的是當代理人的儲蓄收益率不降低時的情況,即當θ≥1時。

        假定χ為與國有企業(yè)(F企業(yè))相比,私營企業(yè)(E企業(yè))的授權機構可以為每個工人獲得的額外的效率單位(χ>1),ψ為私營公司管理者從產(chǎn)出中竊取的部分?ψ<1?。

        兩類企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)表示如下:

        引入干中學,本文認為在私營企業(yè)中,技術進步的效率較國有企業(yè)而言較高,先進的生產(chǎn)技術應當是從私營企業(yè)向國有企業(yè)配置。因此設ω為技術從私營企業(yè)(E企業(yè))向國有企業(yè)(F企業(yè))配置的效率:

        由李玄煜(2015)[4]對中國經(jīng)濟增長的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)實證檢驗可知α=0.257??梢钥闯鱿噍^growing?like?China中的E公司價值,在引進E企業(yè)向F企業(yè)配置的效率ω后:

        如果?χ?ω?>1,即由E公司企業(yè)家為每個工人獲得的額外的效率單位χ大于技術從E企業(yè)向F企業(yè)配置的效率ω,此時E企業(yè)生產(chǎn)效率的提升會增加E企業(yè)的價值;

        如果?χ?ω?<1,也就是說E企業(yè)所獲得的額外生產(chǎn)效率小于技術從E企業(yè)向F企業(yè)配置的效率,此時E企業(yè)生產(chǎn)效率的提升反而會減少E企業(yè)的價值。也就是說當E企業(yè)自身技術進步的速度小于技術傳遞給F企業(yè)的速度時,E企業(yè)進行技術創(chuàng)新反而對自己公司不利,會導致在與F企業(yè)的市場競爭中愈發(fā)處于被動狀態(tài)。

        這與現(xiàn)實常識也相吻合:當一些資金規(guī)模比較小的私營企業(yè)研發(fā)出較為先進的技術時,如果不提供技術專利保護形成技術壟斷,那么在這些技術流向資本雄厚的大公司之后,初始研發(fā)出這項技術的小規(guī)模私營企業(yè)很快就會被市場淘汰。也可以想象,在無法形成技術壟斷的情況下,資本薄弱的私營企業(yè)進行技術創(chuàng)新的動力會很小。

        如果假設1不滿足,就不會有E公司處于均衡狀態(tài)。因此,一個足夠大的超過私營企業(yè)向國有企業(yè)技術配置率的生產(chǎn)率差異是引發(fā)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必要條件。

        四、小結

        本文基于重疊代際模型,結合干中學理論引入全要素生產(chǎn)率在民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置效率的作用,推導出配置效率對于民營企業(yè)創(chuàng)新的影響。結果顯示,對于民營企業(yè)而言,如果配置效率大于生產(chǎn)率提升效率,那么民營企業(yè)本身的財富會受到損失,企業(yè)創(chuàng)新的動力也會減弱,只有一個足夠大的超過民營企業(yè)和國有企業(yè)間配置率的生產(chǎn)率差異才是引發(fā)企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必要條件,這也意味著在企業(yè)進行創(chuàng)新提高生產(chǎn)率之后的配套專利保護措施對于激發(fā)社會創(chuàng)新潛力至關重要。

        本文提供的政策建議如下:對于擁有創(chuàng)新潛力、生產(chǎn)率提升迅速的新興產(chǎn)業(yè),對其知識產(chǎn)權的保護應當加強,避免其最終為他人做嫁衣,損傷其創(chuàng)新活力。此外,對于創(chuàng)新技術在企業(yè)中的合理配置,政府應當提供平臺以及制定合理談判規(guī)則,以支持資本薄弱的私營企業(yè)在談判中合理的話語權。

        參考文獻:

        [1]陳昆亭,周炎,龔六堂.短期經(jīng)濟波動如何影響長期增長趨勢?[J].經(jīng)濟研究,2012,47(01):42-53+79.

        [5]李尚驁,陳繼勇,李卓.干中學、過度投資和R&D對人力資本積累的“侵蝕效應”[J].經(jīng)濟研究,2011,46(06):57-67.

        [3]楊汝岱.中國制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率研究[J].經(jīng)濟研究,2015,50(02):61-74.

        [4]李玄煜.中國經(jīng)濟增長的柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)實證分析[J].人民論壇,2015(35):89-91.

        [5]中國經(jīng)濟增長與宏觀穩(wěn)定課題組.干中學、低成本競爭和增長路徑轉(zhuǎn)變[J].經(jīng)濟研究,2006(04):4-14.

        [6]Zheng?Song,Kjetil?Storesletten,?Fabrizio?Zilibotti.?Growing?Like?China.?2011,?101(1):196-233.

        [7]Brandt?L?,?Van?Biesebroeck?J?,?Wang?L?,?et?al.?WTO?Accession?and?Performance?of?Chinese?Manufacturing?Firms[J].Cepr?Discussion?Papers,?2012,?107(9):2784-2820.

        (戚家華,東南大學經(jīng)濟管理學院)

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