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        小學班主任專業(yè)化發(fā)展策略研究

        2021-08-26 07:54:04錢俊
        求知導刊 2021年16期
        關鍵詞:發(fā)展策略專業(yè)化班主任

        摘 要:專業(yè)化是職業(yè)發(fā)展的核心特征。班主任作為班級管理的特定人員,在發(fā)展過程中也需要突出自身專業(yè)水平。基于此,本文分析了班主任專業(yè)化的內(nèi)涵,以及影響班主任專業(yè)化的問題,并提出了相關發(fā)展策略,旨在為學校的綜合管理能力的提升打下良好的基礎。

        關鍵詞:班主任;專業(yè)化;發(fā)展策略

        中圖分類號:G451? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-624X(2021)16-0091-02

        引 言

        班主任工作作為小學教師職業(yè)發(fā)展中的重要任務之一,必須具有專業(yè)化的發(fā)展趨勢。學校只有建設一支專業(yè)化發(fā)展的班主任隊伍,才能促進教育管理的更好發(fā)展。班主任作為教師職業(yè)化道路上非常重要的一項經(jīng)歷,無論對教師的教學管理能力還是教學經(jīng)驗的豐富都起到了促進作用[1]。當前,我國班主任工作專業(yè)化建設還不夠充分,班主任自身職業(yè)定位也比較模糊。班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師,是一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協(xié)調(diào)者。由此可見,班主任一方面從事著教師的工作,專業(yè)知識、師德師風、教師職業(yè)精神是其作為教師專業(yè)化發(fā)展的主要因素;另一方面又從事著大量的學生管理工作,承擔著班級立德樹人的重任。班主任管理工作的成果是否突出、成效是否明顯,班級學生的各方面及綜合素質(zhì)是否良好,都與班主任的工作是否專業(yè)分不開。因此,學校應全方位地提升班主任的專業(yè)化建設水平,以此推動我國教育事業(yè)的專業(yè)化和跨越式發(fā)展。

        一、小學班主任專業(yè)化內(nèi)涵

        要想推動小學班主任工作的專業(yè)化發(fā)展,我們首先要了解班主任工作專業(yè)化的內(nèi)涵,然后根據(jù)其內(nèi)涵分析相應的發(fā)展策略。一般認為,小學班主任專業(yè)化的內(nèi)涵由以下幾個方面組成。

        (一)教育理念

        理念屬于一種無形的指導思想。目前,班主任管理推崇“一切為了學生”的管理理念,大大小小的事務都是圍繞著學生來開展,可以說班主任是學生的服務者和引導人。教育理念具有時代性的特征,班主任的教育理念要隨時代發(fā)展不斷更新,以適應新時代的教學發(fā)展。

        (二)專業(yè)知識

        在班主任專業(yè)化道路建設過程中,班主任必須具備的專業(yè)知識不單單是指自身所學專業(yè)的知識,各學科專業(yè)知識都有育人的功能,但作為學生管理的主要執(zhí)行者,班主任還必須具備班級管理的一些專業(yè)知識,主要涉及教育管理學、心理學的相關知識。班主任只有將扎實的專業(yè)知識與先進的理念相融合,才能適應班主任職業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。

        (三)職業(yè)道德

        職業(yè)道德不僅是教師必須學習的規(guī)范和準則,還是教師性格及道德修養(yǎng)的體現(xiàn)。班主任作為班級德育工作的主要負責人,本身的職業(yè)道德和職業(yè)精神對學生的思想品德修養(yǎng)具有一定的影響,這也可以說是班主任的一種特殊的人格魅力[2]。

        (四)精神關懷

        根據(jù)馬斯洛需要層次理論,物質(zhì)需求屬于最基礎的需求,層次較低。目前,隨著我國經(jīng)濟水平的大幅提升,絕大部分學生家庭能滿足一定的物質(zhì)需求。而物質(zhì)需求得到滿足之后,人們會追求精神層面的滿足,這屬于較高層次的需求。教育部在《基礎教育課程改革綱要》中提出,我們要重點關注學生的情感價值培養(yǎng)。這里所說的情感價值,就屬于精神層面的培養(yǎng)。在學校班主任是與學生感情交流最多的人,不僅要在學習上關懷學生,還要在情感層面肯定、鼓勵學生,讓學生感覺到被尊重、被重視,從而促進學生身心健康發(fā)展。

        二、小學班主任專業(yè)發(fā)展中的問題

        小學班主任的專業(yè)化發(fā)展有一定的必然性,也具有一定的時代性,尤其是新課程改革以來,我們的教育現(xiàn)代化發(fā)展目標必須適應飛速發(fā)展的科技文化水平,共享祖國發(fā)展的經(jīng)濟和科技紅利。所以,班主任工作也需要與其他任課教師的工作有一定的區(qū)分度,不僅要教授給學生知識,還要培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),促進學生的全面發(fā)展。這也就對班主任提出了更高的要求,也是要推動班主任隊伍專業(yè)化發(fā)展的原因。但是當前小學班主任專業(yè)化發(fā)展也出現(xiàn)了一些問題,總結歸納為以下幾個方面。

        首先,受傳統(tǒng)教學模式的影響。傳統(tǒng)教學模式已經(jīng)不能滿足當前學生的需求。教育教學是一個全面發(fā)展的過程。學生的思想動態(tài)也隨著時代的發(fā)展在不斷轉變。當前,很多傳統(tǒng)的思想已經(jīng)無法應對新形勢下的小學班級管理工作。傳統(tǒng)的教學思想忽略了班主任和其他任課教師的不同,班主任是從教師當中產(chǎn)生的,但并不是所有教師都具備成為班主任的綜合條件。這種現(xiàn)象導致班主任工作的重點得不到突出,所以重點推進班主任工作的標準化建設是其專業(yè)化培養(yǎng)的關鍵。

        其次,班主任參與學生管理的主動性不強。很多班主任認為,只要學生安安穩(wěn)穩(wěn)地好好學習就行,其他班級活動都可有可無,也不會影響班主任工作的最終考評,導致班主任的工作特色得不到體現(xiàn)。雖然學生管理工作以安全為底線來開展,但班主任不能忽視對學生其他方面的關注,尤其是小學生,其人格、價值觀、認知能力都在不斷發(fā)展的過程中,因此班主任要主動關心學生學習、生活、心理等方面的發(fā)展動向,從而培養(yǎng)學生健全的人格。

        最后,班主任工作的專業(yè)化水平差距顯著。隨著教育現(xiàn)代化建設的不斷推進,每年都有大量的綜合型人才補充到小學師資隊伍中,無論在教學還是在管理上都比以前有了很大的提升,多元化的人才引進也不斷壯大著小學班主任隊伍。一些年輕教師有著很好的跨學科背景,專業(yè)知識的時代性強,接受新事物的能力也高,其自身具備班主任工作的所有特質(zhì)和潛能,而一些老教師經(jīng)過幾十年的班主任工作實踐,形成了自己獨有的一套管理理念,有些也是非常值得參考的。但部分老教師缺乏與時俱進精神,無論工作方法還是教學管理的理念都比較陳舊,而且很難跟上該工作領域發(fā)展的前沿,教學管理的代溝越來越大,導致整個班主任隊伍專業(yè)化差距越來越大。

        三、小學班主任專業(yè)化發(fā)展策略

        (一)改變管理思想,規(guī)范班主任專業(yè)化的意識理念

        首先,要從思想上對班主任的管理進行改革。這也是我們教育部門和各個學校層面首先需要考慮的問題。專業(yè)化發(fā)展理念的樹立,不是憑班主任本人來探索的,需要教育部門從宏觀層面制訂相應的改革政策,以明確班主任工作的方向。教育主管部門的意識理念影響著學校的意識形態(tài),具有很強的指導性作用。我們必須先從宏觀層面進行改革,推動學校和教師的觀念改變。

        其次,班主任要根據(jù)上級的指導不斷地進行專業(yè)化意識規(guī)范,加深對班主任工作的了解,明晰班主任工作不是簡單的班級管理,而是與教師一樣,具有專業(yè)化的行為準則,要從日常管理的點點滴滴做起,轉變自身的觀念,認識到自己肩負的責任的價值。

        (二)加強制度建設,為班主任專業(yè)化提供保障

        首先,在班主任的選聘上要進行一系列的人事改革,制訂相應的條件來提升班主任工作的準入門檻。同時,我們要改變陳舊的思想,讓能勝任相關工作的人從事班主任工作。很多學校一般是直接任命班主任而不是公開選拔,這容易導致班主任專業(yè)化發(fā)展不均衡。其次,為了更好地調(diào)動班主任的工作熱情,學校需要在制度上給予他們一定的經(jīng)濟和物質(zhì)保障,讓他們充分發(fā)揮自身的潛能來為學校的班級工作錦上添花。最后,職業(yè)上升通道要更加傾向于班主任。班主任工作能夠對教師的各項能力進行鍛煉和提升。學校在制訂職業(yè)發(fā)展條件和職稱評聘制度時,要更加傾向于班主任這種具有基層工作經(jīng)歷的教師,為他們的職業(yè)上升打通渠道。

        (三)加強能力建設,促進班主任專業(yè)化水平的不斷提升

        班主任要通過不斷的學習來提升自己的專業(yè)能力。班主任專業(yè)能力的提升,不是簡單的教學能力的提升,而是綜合管理能力的提升。所以,班主任不僅要不斷加強教育學、心理學相關理論知識的學習,還要做到與時俱進,不斷吸收先進的班級管理理念,從而不斷豐富自身的閱歷和經(jīng)驗。不同年齡階段的學生具有不同的特點,因而班主任要根據(jù)學生的特點變化來不斷改進工作方向。班主任只有具備了多方面的綜合能力,才能不斷提升工作的專業(yè)化水平。

        (四)增添智慧教育

        班主任在平時的學生管理工作中需要具有一定的技巧,才能很好地處理一些班級突發(fā)事件。這個教育智慧是班主任通過不斷的工作實踐和繼續(xù)學習得到的,是班主任工作實踐中的寶貴財富。班主任每天的工作都是一個全新的挑戰(zhàn),他們需要在這些實踐中積累經(jīng)驗,用心思考,形成自己獨特的智慧手段。智慧源于知識,班主任也需要通過不斷學習一些新的知識來獲取智慧??傊?,班主任要學會記錄工作中的點點滴滴,善于站在學生的立場思考問題,這樣才能很好地解決問題,彰顯教育智慧。

        結? ? 語

        綜上所述,班主任的專業(yè)化培養(yǎng)需要依靠政府、學校、班主任多層面來共同推進。班主任工作的專業(yè)性很強,有不同于普通教師的顯著特點。我們只有不斷深入了解班主任專業(yè)化的內(nèi)涵,才能在班主任專業(yè)化道路建設上有所側重,才能提升學校的綜合管理水平。

        [參考文獻]

        李芹,李皓.班主任專業(yè)化發(fā)展路徑研究[J].才智,2020(26):123-124.

        古人伏.中學班主任工作理論與實踐[M].長春:東北師范大學出版社,2011.

        作者簡介:錢?。?992.7—),女,江蘇南通人,中小學二級教師。

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