責任編輯 梁嘉蕾

優(yōu)秀員工成長日記

作者：孟玉茹

出版社：人民日報出版社

推薦理由：優(yōu)秀員工，是職場人的理想，是企業(yè)成功的基石。從平凡到卓越，成功或許不是那么容易，但我們一定能找到自己通往成功的那條路徑。本書主要介紹了初入職場的學子到成為優(yōu)秀員工的不平凡歷程，作者通過切身的感受和成功經(jīng)驗，為讀者講述了工作中常遇到的難題，成為優(yōu)秀員工應當具有的素質和精神，對各企事業(yè)單位員工具有一定的參考和借鑒價值。

公民必知法律常識200 問：最真實的法律咨詢解答

作者：鄺憲平

出版社：中國法制出版社

推薦理由：本書共六章，主要內容為百姓咨詢中最常見的200 個法律問題。本書所囊括的200 條法律咨詢和40 個以案說法均精選自鄺憲平律師6 年來刊登在江西日報社主辦的《新法制報》公益律師“法律援助”欄目，在這個互動專欄中，全國各地的網(wǎng)友通過網(wǎng)絡在線咨詢公益律師，以“一問一答”的形式，由鄺律師回答百姓身邊的熱點法律問題。內容通俗實用，解答專業(yè)準確。本書從婚姻家庭、勞動維權、交通事故、消費維權、知識產權、房產繼承六個方面分門別類，內容通俗易懂且涉及民生，可讀性強，為讀者帶來營養(yǎng)全面而豐富的法律知識大餐。

不講道理的職場

作者：永田稔

譯者：鄧鈺婷

出版社：江西人民出版社

推薦理由：自己的想法明明邏輯清晰，卻總得不到他人的理解。面對這種困境，你或許想問：自己身處的職場為什么總是不講道理？本書中，日本資深咨詢專家將向讀者揭秘不講道理的職場是怎樣形成的，對癥解答如何應對職場中不合理的想法或行為。

作者通過對多個具體案例進行分析，告訴我們人的認知、價值觀、需求均存在差異，因此即使是你認為合理的思考方式，也會在不同人或組織中產生偏差，導致不講道理的職場出現(xiàn)。只有客觀審視自己，洞察對方的內心與情感，理解他人與自身的不合理性，才能在不講道理的職場中順利通關。