摘 要：本文主要論述了新時(shí)代檔案工作發(fā)揮工匠精神的意義——在于促進(jìn)檔案工作在服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破和檔案信息化。從堅(jiān)持正確的政治方向、建立正確的考核激勵(lì)制度、營(yíng)造弘揚(yáng)檔案工匠精神的社會(huì)氛圍等方面論述了發(fā)揮檔案工匠精神的途徑和措施。

關(guān)鍵詞：工匠精神;檔案;發(fā)揚(yáng)

1 檔案工匠精神的內(nèi)涵

工匠精神，英文是Craftsman's spirit，是一種職業(yè)精神，是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。其基本內(nèi)涵包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面內(nèi)容。具體講，作為一名工匠，要有良好的敬業(yè)精神，不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改進(jìn)自己的工藝，對(duì)每件產(chǎn)品、每道工序都追求極致、完美。工匠精神不僅是一種技能境界，更是一種精神品質(zhì)。工匠精神不只局限于制造業(yè)，各行各業(yè)都需要工匠精神。其核心是不僅僅把工作當(dāng)作賺錢的途徑，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著，對(duì)所做事情和生產(chǎn)產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。新時(shí)代重塑工匠精神，十分必要。它不僅在于強(qiáng)調(diào)制造業(yè)從業(yè)者的一種精神品質(zhì)，而且在于倡導(dǎo)一種時(shí)代氣質(zhì)、國(guó)家品位、民族精神。

新時(shí)代推進(jìn)檔案工作提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展，同樣需要弘揚(yáng)工匠精神。檔案工匠精神就是對(duì)檔案工作的精益求精、對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求。這種精神應(yīng)始終貫穿于檔案工作的全過(guò)程。檔案工作是一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作，是一件“細(xì)活兒”，內(nèi)容雜、環(huán)節(jié)多，收管存用每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)具體工作人員都有很高的要求，強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，需要精細(xì)化作業(yè)，容不得半點(diǎn)馬虎，不能滿足于過(guò)得去，爭(zhēng)取把每項(xiàng)工作做到完美、極致，精益求精。檔案工作人員只有耐得住枯燥與寂寞，一絲不茍，鍥而不舍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，全身心投入，堅(jiān)持從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，積極踐行精雕細(xì)琢、精益求精、追求極致的工匠精神，才能把國(guó)家寶貴的檔案信息資源保管好、利用好。

2 新時(shí)代弘揚(yáng)檔案工匠精神的意義

國(guó)家檔案局局長(zhǎng)陸國(guó)強(qiáng)同志曾指出：“各級(jí)檔案部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，繼承和弘揚(yáng)老一輩檔案人優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，選樹(shù)甘于平凡、創(chuàng)造非凡的先進(jìn)人物和典型，激勵(lì)引導(dǎo)廣大檔案工作者爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代最美奮斗者，建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程，凝聚起推動(dòng)檔案事業(yè)發(fā)展的磅礴力量?！毙聲r(shí)代發(fā)揚(yáng)檔案工匠精神意義重大。

2.1 發(fā)揮檔案工匠精神，能夠在檔案工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破

工匠精神是精于工、匠于心、品于行。由于科技的發(fā)展，檔案的載體種類日益增多，檔案的形成、管理、保護(hù)及提供利用都產(chǎn)生了巨大變化，檔案管理信息化成為一種時(shí)代趨勢(shì)。檔案服務(wù)更需要突破，更好地發(fā)揚(yáng)工匠精神，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，深入挖掘檔案信息資源，有針對(duì)性地提供檔案服務(wù)。檔案工作者發(fā)揚(yáng)工匠精神，就要強(qiáng)化服務(wù)理念，將滿足利用者需求作為各環(huán)節(jié)工作的出發(fā)點(diǎn)，無(wú)論是收集、整理、保管、利用，還是編研，都要圍繞利用需求進(jìn)行創(chuàng)新和重構(gòu)，圍繞中心工作和公眾需求做好檔案服務(wù)。挖掘檔案中的文化基因，加強(qiáng)創(chuàng)新投入，通過(guò)推進(jìn)檔案管理數(shù)字化，找準(zhǔn)檔案管理與社會(huì)信息化的契合點(diǎn)，提升檔案服務(wù)功能，破解長(zhǎng)期困擾檔案與中心工作、公眾需求脫節(jié)的關(guān)鍵問(wèn)題，推動(dòng)檔案的高效管理利用。

2.2 弘揚(yáng)檔案工匠精神，有助于推進(jìn)檔案信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是檔案管理發(fā)展的必然選擇。檔案信息化的突飛猛進(jìn)，勢(shì)必對(duì)檔案管理提出更多、更高要求。把工匠精神融入檔案信息化建設(shè)中，高標(biāo)準(zhǔn)做好數(shù)字檔案資源管理工作，加快檔案資源共享步伐，就能讓更多的優(yōu)秀檔案文化資源得到傳播和利用?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”，篤實(shí)專注是工匠精神的重要特征，也是在檔案管理中應(yīng)用檔案信息技術(shù)的主要路徑。弘揚(yáng)工匠精神，就是要引導(dǎo)檔案工作者樹(shù)立“十年磨一劍”的專注精神，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，將檔案技能精準(zhǔn)地應(yīng)用到檔案的收集、整理、歸檔、開(kāi)發(fā)利用的整個(gè)過(guò)程，使檔案史料得以保存完好，使重要?dú)v史記憶得以傳承。同時(shí)，弘揚(yáng)檔案工匠精神，應(yīng)以突出提升檔案的管理價(jià)值、作用以及利用效果為前提，牢固樹(shù)立檔案管理質(zhì)量意識(shí)、效益意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)對(duì)檔案管理質(zhì)量、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、流程的堅(jiān)守，從根本上提高檔案的價(jià)值內(nèi)涵、檔案管理的效率、社會(huì)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)可度。

3 新時(shí)代發(fā)揚(yáng)檔案工匠精神的途徑和措施

時(shí)代豐富了檔案工作的內(nèi)容，賦予了檔案工作者更神圣的歷史使命，要求也更高。從檔案工作者的角色定位來(lái)看，要弘揚(yáng)好檔案工匠精神，應(yīng)做好五個(gè)方面工作。

3.1 堅(jiān)持正確的政治方向，提高政治素質(zhì)

“為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)”，是每個(gè)檔案人的職責(zé)。檔案工作者的政治素質(zhì)合格與否，直接關(guān)系到檔案工作的成敗，關(guān)系到檔案安全能否得到保障。檔案部門(mén)及其工作人員應(yīng)堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，加強(qiáng)政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和敏銳性，同黨中央保持高度一致。檔案工作人員要有高尚的職業(yè)道德，遵守檔案工作法律法規(guī)和紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密。應(yīng)高度熱愛(ài)檔案事業(yè)。工匠精神最重要的就是熱愛(ài)工作，用滿腔的熱忱投入到工作當(dāng)中，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。熱愛(ài)檔案事業(yè)，恪守盡職，就要有放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的大局意識(shí)、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和不計(jì)較個(gè)人得失的寬廣襟懷，能耐得住寂寞，心無(wú)旁騖地干好工作，有所作為。

3.2 建立正確的考核激勵(lì)制度

檔案工作發(fā)展的主要支撐力量是人才，建立完善的激勵(lì)考核制度，有助于人才工匠精神的培養(yǎng)。應(yīng)不斷優(yōu)化自身的制度建設(shè)，為檔案管理人才創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。在考核制度中應(yīng)明確職級(jí)晉級(jí)制度，根據(jù)檔案管理人員的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)綜合水平較高和業(yè)績(jī)突出的工作人員，全力培養(yǎng)檔案管理人員的工匠精神。鼓勵(lì)其在工作上的創(chuàng)新，建立整套完善的考評(píng)激勵(lì)制度。應(yīng)強(qiáng)化考核，定期開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，利用評(píng)選機(jī)制鼓勵(lì)、激勵(lì)檔案工作人員培養(yǎng)和弘揚(yáng)工匠精神。

3.3 營(yíng)造弘揚(yáng)檔案工匠精神的社會(huì)氛圍

檔案管理工作枯燥乏味，很難看到顯著成績(jī)。但其使命和責(zé)任重大。要在全社會(huì)營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)檔案工作者的使命感、責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。在全社會(huì)廣泛宣傳檔案工匠的工作業(yè)績(jī)和奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)他們敬業(yè)專注、甘于平凡、追求卓越的精神風(fēng)尚，提升檔案工作者的社會(huì)美譽(yù)度，讓檔案工匠成為廣大檔案工作者學(xué)習(xí)和追求的標(biāo)桿，激勵(lì)廣大檔案工作者以更高的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感投入到實(shí)際工作中。

3.4 加強(qiáng)檔案人才培養(yǎng)體系建設(shè)

新時(shí)代應(yīng)創(chuàng)新檔案人才篩選、培養(yǎng)、交流機(jī)制，加強(qiáng)檔案人才培養(yǎng)體系建設(shè)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，檔案管理工作環(huán)境及對(duì)人才的需求均發(fā)生了較大變化。檔案工作人員不但應(yīng)具備良好的信息應(yīng)用意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握檔案管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還應(yīng)掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)，提高綜合能力。應(yīng)具備較強(qiáng)的信息處理能力，提高收集、鑒別、挖掘檔案信息價(jià)值的能力。

檔案部門(mén)及其工作人員應(yīng)具備開(kāi)闊的視野和勇于創(chuàng)新的工作精神。視野的開(kāi)闊對(duì)于推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化是不可缺少的因素，檔案工作人員保持開(kāi)闊的視野與進(jìn)行繁瑣的日常工作同樣重要。通過(guò)不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，努力掌握理論知識(shí)和新時(shí)代檔案工作的發(fā)展方向，才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。面對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，要打破固有觀念，沖破原有束縛，大膽探索，勇于改革，在工作理念、工作機(jī)制、工作載體和工作方法上尋求新的突破，進(jìn)一步激發(fā)制度改革的活力。檔案工作人員應(yīng)保持開(kāi)放思維，了解檔案管理的各種新技術(shù)、新進(jìn)展、新動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大視野，提高戰(zhàn)略思想能力和工作謀劃水平。應(yīng)以創(chuàng)新性思維看待管理技術(shù)的變遷，促使檔案管理工作效率的提升。應(yīng)以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，在實(shí)踐中提升應(yīng)用技能，結(jié)合自身實(shí)踐，總結(jié)工作規(guī)律，在不斷改進(jìn)的基礎(chǔ)上使其成為后期工作模式調(diào)整的依據(jù)，更好地發(fā)掘創(chuàng)造潛力。

新時(shí)代，發(fā)揮工匠精神，通過(guò)檔案和檔案工作，把我們黨的歷史、國(guó)家的歷史、民族的歷史真實(shí)地記錄下來(lái)，更充分地發(fā)揮其作用，這是檔案工作者的政治和歷史責(zé)任，也是檔案工作者的初心和使命。我們應(yīng)始終不忘初心與使命，終生守望歷史、追尋歷史、維護(hù)歷史，讓更多的人窺見(jiàn)歷史深處的真相和奧妙。未來(lái)，檔案工作者應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求和檔案事業(yè)的發(fā)展需要，更好地弘揚(yáng)工匠精神，肩負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任，精益求精、耐心專注，轉(zhuǎn)變工作方式，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和檔案管理工作手段不斷創(chuàng)新的需求，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善和發(fā)展檔案管理工作。

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作者簡(jiǎn)介：柯峰（1976— ），西北工業(yè)大學(xué)檔案館六級(jí)職員，研究方向：高校檔案校史方面。