李可君

摘要：習(xí)近平總書記在參加第十二屆全國人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話，對(duì)于受國際低油價(jià)沖擊的中國石油企業(yè)，特別是對(duì)我們大慶油田，無疑是如沐春風(fēng)?！爸灰癫换?，辦法總比困難多”，既是對(duì)大慶精神和大慶人的肯定，也是對(duì)我們的希望和鼓勵(lì)，這是一種精神動(dòng)力?！拔覀儚膩矶际窃趬毫吞魬?zhàn)中前進(jìn)的，也一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)”的殷切希望，蘊(yùn)含著對(duì)精神傳承的責(zé)任與使命。學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)總書記講話精神，重要的是提振精神狀態(tài)，勇于應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，把大慶精神的傳承和發(fā)揚(yáng)賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞：傳承；發(fā)揚(yáng)；責(zé)任

精神的傳承和發(fā)揚(yáng)，既是特定時(shí)代形勢發(fā)展的政治所需，也是人類文明發(fā)展的責(zé)任所在。縱觀人類文明發(fā)展史，對(duì)于“傳承和發(fā)揚(yáng)”最具代表性和歷史意義的，就是中國春秋戰(zhàn)國時(shí)代的“百家爭鳴”和歐洲資本主義萌芽初期的“文藝復(fù)興”。沒有“百家爭鳴”所引發(fā)的人們思想上的大辯論、治國方略的兼容和發(fā)揚(yáng)，也就不會(huì)有秦漢的國之一統(tǒng)；沒有“文藝復(fù)興”時(shí)期的思想大解放，也不會(huì)有以“自由”為標(biāo)榜的資產(chǎn)階級(jí)思潮的萌生和資本主義原始積累的發(fā)展?？梢哉f，傳承與發(fā)揚(yáng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的助推器。

傳承是出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)是落腳點(diǎn)。傳承的目的是為了發(fā)揚(yáng)、發(fā)展，只有發(fā)揚(yáng)和發(fā)展，傳承才有意義，才有生命力。大慶精神、鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，它“因油而生”、“伴油而興”，在20世紀(jì)60年代舉世聞名的石油大會(huì)戰(zhàn)中，在我國石油工業(yè)的高速發(fā)展中起到了不可替代的積極作用，并在大慶油田發(fā)展實(shí)踐中不斷深化、豐富和完善。它既是航標(biāo)，指引我們前行的方向；也是旗幟，需要我們以踐行不斷為其增色，永葆鮮艷，讓大慶精神與時(shí)俱進(jìn)。石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，與天斗、與地斗，目標(biāo)是“甩掉貧油國的帽子”；今天，面對(duì)低油價(jià)和企業(yè)改革發(fā)展困境，我們要與思想斗、與觀念斗，目標(biāo)是“ 走出困境”。要牢牢抓住大慶精神艱苦奮斗、求實(shí)創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神內(nèi)涵，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，迎難而上，在思想上武裝自己；同時(shí)，在繼承中發(fā)揚(yáng)大慶精神的內(nèi)涵和外延，從思想解放中找思路，從觀念轉(zhuǎn)變中找出路，靠精神傳承，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，運(yùn)用科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，賦予大慶精神與時(shí)俱進(jìn)的新內(nèi)涵，助推大慶油田和祖國石油工業(yè)更好更快發(fā)展。

傳承是一種認(rèn)知過程，發(fā)揚(yáng)則是一種踐行過程。傳承是感性的，是思想上的吸收、認(rèn)知和宣貫，而發(fā)揚(yáng)則是理性的，是由認(rèn)知上升到行為的踐行過程，是傳承的升華?！爸灰癫换?，辦法總比困難多”。習(xí)總書記的諄諄教誨，富含著從思想認(rèn)知到行為踐行的一個(gè)哲學(xué)命題。即“知”與“行”的統(tǒng)一。大慶精神鐵人精神是共和國建設(shè)征程中的一部偉大精神史詩，是獨(dú)具特色的企業(yè)精神，更是推動(dòng)大慶油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的不竭動(dòng)力源泉。作為油田的傳家寶，各級(jí)組織要把大慶精神鐵人精神的傳承和發(fā)揚(yáng)作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)持續(xù)推進(jìn)，充分發(fā)揮油田的政治優(yōu)勢，積極做好大慶精神鐵人精神的宣傳教育與群眾性學(xué)習(xí)工作，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、系統(tǒng)化和多樣化，讓大慶精神鐵人精神更富群眾性，讓精神內(nèi)涵真正內(nèi)化于職工群眾的心中、腦中，體現(xiàn)在職工群眾的行動(dòng)上、工作上，真正實(shí)現(xiàn)用精神指導(dǎo)工作，用精神推動(dòng)發(fā)展。要采取多種形式，發(fā)揮榜樣的力量，運(yùn)用多種新元素、新方法，增強(qiáng)大慶精神對(duì)干部員工的感染力；要定期組織職工參觀鐵人紀(jì)念館、歷史陳列館等大慶精神鐵人精神教育基地；分時(shí)段、分層面邀請(qǐng)老會(huì)戰(zhàn)、老勞模、老典型為在崗職工做現(xiàn)場報(bào)告；充分發(fā)揮多媒體的優(yōu)勢，組織青年職工親自動(dòng)手拍攝微電影、發(fā)微博、發(fā)微語、寫心得、開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)展播專欄等；組織編寫印發(fā)會(huì)戰(zhàn)時(shí)期小故事、觀看電影《鐵人》等等，通過廣泛、持續(xù)的群眾性教育活動(dòng)，讓大慶精神鐵人精神能夠真正進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)站隊(duì)，讓員工在豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐中啟迪心智、凈化思想、提高修養(yǎng)。要樹立典型、打造樣板，既充分學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)時(shí)期老典型的光榮事跡，又結(jié)合當(dāng)下時(shí)代特征從不同層面總結(jié)選樹新時(shí)期、新典型，真正從職工群眾中選拔出立得住、站得穩(wěn)、職工稱贊、群眾擁護(hù)的勞模典型，讓典型帶動(dòng)身邊群眾，讓典型感染周圍職工，實(shí)現(xiàn)職工工作有榜樣，有拼勁，有勁頭。要結(jié)合當(dāng)下工作實(shí)際持續(xù)創(chuàng)新，把發(fā)揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制科學(xué)結(jié)合起來，把大慶精神鐵人精神的核心要求細(xì)化到日常規(guī)章制度上，量化到生產(chǎn)崗位上，融入到生產(chǎn)過程中，體現(xiàn)到行為規(guī)范上，并不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵，使之與時(shí)代發(fā)展同步，與企業(yè)發(fā)展同行，衍生出更多更好的契合時(shí)代特征、符合行業(yè)特色的新方式、新方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和精神傳承的同步提升，讓大慶精神鐵人精神長久地根植于工作崗位，融入到生產(chǎn)環(huán)節(jié)。同時(shí)，要適應(yīng)新形勢、新情況，把當(dāng)前的形勢任務(wù)宣貫與大慶傳統(tǒng)教育有機(jī)結(jié)合，用大慶精神研究新情況、解決新問題，把精神傳承應(yīng)用到實(shí)際踐行中，面對(duì)困難不躲，遇到矛盾不繞，咬定目標(biāo)不放，立足崗位，盡職盡責(zé)，群策群力，緊緊扭住“提質(zhì)增效”這個(gè)核心，把精神力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，為大慶精神注入與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉桂明.從繼承與傳承：一種使命與責(zé)任的創(chuàng)新——陳凱律師和他的繼承法律服務(wù)新時(shí)代[J].民主與法制，2011（32）：22-25.