◆摘? 要：黨校圖書館的獨特價值才能得以彰顯，圖書館才會真正走進學員和教職員工的學習生活和精神世界，讓更多的人把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求。黨校圖書館的辦館理念、服務模式、工作手段都要創(chuàng)新，要實現(xiàn)從以物為本轉向以人為本，從被動式等候轉向嵌入式服務，從傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段轉型。

◆關鍵詞：智庫建設;黨校圖書館;服務轉型

習近平總書記在全國黨校工作會議上指出，黨校姓黨是黨校工作的根本原則，也是做好黨校工作的根本遵循，加強和改進新形勢下黨校工作歸根到底取決于能不能堅持好黨校姓黨，能不能把黨校姓黨貫穿黨校工作的始終。堅持黨校姓黨，也應該是黨校圖書館與生俱來的紅色基因，是天經(jīng)地義的政治傳統(tǒng);堅守馬克思主義傳播陣地，是黨校圖書館創(chuàng)辦的立命之本，也是薪火相傳的理論傳承，是歷史榮光，更是時代使命。因此，新形勢下做好黨校圖書館工作，必須堅持正確政治方向，必須始終堅持以馬克思主義為指導，著力做好習近平新時代中國特色社會主義思想的整理和宣傳。

1黨校圖書館轉型的優(yōu)勢分析

1.1具有完善的系統(tǒng)優(yōu)勢

一是黨校作為一個由中央到地方機構設置較為完善的部門體系，可構建一個由上級黨校牽頭，各級黨校分工協(xié)作，積極打破不同學科及機構間的“信息壁壘”，統(tǒng)籌推進黨校系統(tǒng)內(nèi)的信息資源共建共享與網(wǎng)絡互聯(lián)互通，形成全國黨校系統(tǒng)內(nèi)的智庫建設協(xié)作機制。二是地方黨校作為黨委的重要組成部門，政務咨詢服務在日?？蒲泄ぷ髦姓加兄匾匚缓洼^高比例，相較于高校教師的學術研究而言，黨校教師的科研方向側重于政策研究，黨校的課程設置緊貼時事、與政策步調(diào)一致，更能精確把握地方黨委政府的政策方向及決策需求。三是黨?？蒲蟹较蚋N近地方黨委與政府，地方黨政機構更傾向于將重要的科研資政項目交于黨校智庫研究，黨校智庫所提供的調(diào)研報告、決策咨詢等研究成果也更容易進入決策層的參考視界。

1.2具有充足的文獻資源優(yōu)勢

作為各級領導干部進修的理論教育研學基地，黨校圖書館在書籍、期刊以及數(shù)字資源上不斷豐富完善自身建設。在書籍、期刊方面，隨著國家對文化層面的重視程度明顯加強，圖書館的文獻種類的覆蓋面也越來越寬，文獻數(shù)量與日俱增。與普通高校圖書館相比較，黨校圖書館擁有更高比例的社科類文獻以及內(nèi)部交流刊物。在文獻資源建設方面，各地方黨校對數(shù)字資源建設的投入繼續(xù)加大，不僅包含對中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺等基本數(shù)據(jù)庫服務的購置，更在黨校服務器中配備了海量的電子圖書資源，可供教師與學員在電腦上與移動客戶端上查閱。

1.3具有突出的特色資源優(yōu)勢

作為培訓輪訓黨員干部的大學堂，黨校承擔著強化理論武裝、加強理想信念教育的重要職責，被稱為馬克思主義理論教育的重要陣地和錘煉黨性的熔爐。因此，黨校圖書館的信息資源特色也非常鮮明而突出。為大眾所熟知的特色資源主要包括馬克思主義經(jīng)典理論、黨史黨建、國情研究、馬克思主義中國化等，部分黨校圖書館還會根據(jù)各地區(qū)的地域特點，打造帶有地域標志的個性化特色資源，如地方志等。另外，黨校的學員大多是來自黨政機關、企事業(yè)單位及部隊的領導干部，熟悉相關領域的政策和民情，經(jīng)過了“理論-實踐-再理論-再實踐”的良性循環(huán)，為黨校智庫工作人員開展調(diào)查研究提供了真實便利渠道。在黨校學習期間，學員可以單獨或共同承接智庫課題，通過黨?？锇l(fā)表理論研究成果，不但提升自身的政策研究水準，也豐富了黨校圖書館的科研資政文獻資源。

2黨校圖書館轉型的制約因素分析

2.1服務意識不強

當前，我國的圖書館普遍缺乏對智庫理念的正確認知。調(diào)查顯示，大多數(shù)館員對中國特色新型智庫建設了解不夠深入，對在智庫建設中自身所發(fā)揮的作用及定位認識模糊，在社會熱點問題的信息收集、挖掘和資料加工上缺少經(jīng)驗，政治敏銳度不強，導致黨校圖書館沒有很好地對接黨政機關決策需求與信息資源服務，降低了服務效率與質(zhì)量，也使得教師與學員使用圖書館服務的頻率較低，用戶黏性不高。

2.2服務方式落后

在特色新型智庫建設背景下，隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡化步伐加快，圖書館的用戶需求和行為也發(fā)生了深刻變化。但目前，多半黨校圖書館的服務方式仍然停留在傳統(tǒng)的圖書期刊文獻資源借閱等形式上，方式單一落后，對信息資源缺乏深度加工，信息資源利用率偏低，對使用者的需求分析與當前的智庫建設要求脫節(jié)。

2.3缺乏專業(yè)人才

特色新型智庫的建設對圖書館館員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能也提出了更高層次的要求。目前，各級地方黨校圖書館館員的素質(zhì)依舊偏低，多數(shù)館員的學科專業(yè)不對口，沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的崗位培訓，服務意識依舊停留在傳統(tǒng)的圖書借還環(huán)節(jié)，智庫建設意識不強，挖掘、加工、整理信息的能力不足。

2.4資金支持不足，配套設施有待完善

其經(jīng)費來源主要靠地方財政的統(tǒng)一撥付，渠道狹窄且固定，而黨校圖書館智庫服務需要足量的紙質(zhì)文獻和電子資源、構建數(shù)據(jù)庫和智庫服務平臺以及開展智庫推廣服務等等，必須有充足的資金保障。目前，地方黨校服務于新型智庫建設的相關配套設施還有待完善，圖書館的硬件設備、系統(tǒng)和服務平臺等建設水平仍需進一步提升。

3黨校圖書館轉型的對策分析

對于當前新型智庫建設的開展工作來說，黨校圖書館發(fā)揮著重要的作用，想要實現(xiàn)黨校圖書館的轉型服務，就需要圖書管理員提高自身服務意識與工作水平，持續(xù)關注黨委政府關注的熱點話題，建設優(yōu)秀良好的服務團隊，不斷提高黨校圖書館的地位。

3.1合理引導圖書管理員積極關注黨委政府相關的熱點話題

在當前形勢下，新型智庫建設一定要以民生問題為基礎，為國家長遠利益發(fā)展問題做打算，以服務黨委政府決策工作為目標，提高對黨委政府關注問題的觀察能力和敏感度，重視政府機關提出的一些現(xiàn)實問題、理論問題，重視黨委政府關注的所有問題，為黨委政府的科學決策提供發(fā)展戰(zhàn)略保障。

3.2合理提高圖書管理員對信息數(shù)據(jù)的處理能力

黨校圖書館在轉型期間，想要培養(yǎng)出一批優(yōu)良的隊伍，就需要在引進高素質(zhì)人才的同時，加強對內(nèi)部員工的考核與培養(yǎng)，制定獎懲機制，激勵館員完善自我，提高自身服務水平，不斷提高圖書管理工作人員的服務意識、工作水平、職業(yè)道德，建設一支優(yōu)秀的圖書館決策隊伍。

3.3逐漸提高圖書管理員的服務意識

黨校圖書館一定要高度重視提高館員的服務意識，通過挑選優(yōu)秀人才，設立專業(yè)的智庫建設服務團隊，定時提供理論培養(yǎng)與培訓工作，為提升決策咨詢服務能力提供基本保障。

4結束語

綜上所述，作為新型智庫建設的重要信息提供場所，黨校圖書館的存在發(fā)揮著重要的作用，并且，新型智庫建設在提高黨委政府科學決策的同時，也能夠在一定程度上提高黨校圖書館的存在價值。然而，由于當今圖書管理員在服務方面意識不足、信息數(shù)據(jù)收集整理的效率不佳、在服務新型智庫建設上洞察力欠缺等不同問題的存在，阻礙了智庫建設背景下黨校圖書館服務轉型的發(fā)展，所以，想要實現(xiàn)轉型，需要從圖書管理員入手，加強引導，鼓勵他們時常關注黨委政府提出的重大戰(zhàn)略決策，在這些基礎上促進館員服務意識的提高，并提升信息加工處理能力。

參考文獻

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作者簡介

郝秀霞（1974—），女，漢族，巴盟臨河，圖書館員，本科，研究方向：圖書館學。