高熠

摘要：企業(yè)作為國家經濟發(fā)展的重要支撐，全面提升企業(yè)黨務思政工作質量，引領企業(yè)高質量發(fā)展是促進我國經濟穩(wěn)步發(fā)展的重要保證。在新發(fā)展階段，企業(yè)既面臨嚴峻復雜的外部形勢，也面臨加快改革發(fā)展的良好機遇，科學規(guī)范地開展思政工作，夯實企業(yè)健康發(fā)展基礎，企業(yè)黨務思政工作面臨新的挑戰(zhàn)。本文就關于企業(yè)在黨務思政工作開展中，面對的問題展開相關研究，并針對這些問題提出相應解決策略。

關鍵詞：企業(yè)黨務;思政工作;改善對策

在黨的百年征程中，其領導方式的科學性與領導結果的高質量是有目共睹的，在這樣的背景下，我國要想繼續(xù)科學的發(fā)展，要想確保市場經濟的穩(wěn)步進行，市場經濟中的企業(yè)同樣需要繼續(xù)嚴守黨的領導，用黨的思想與精神來武裝企業(yè)的發(fā)展。但是，在目前階段下，企業(yè)中黨務思政工作的開展面臨一定的問題，特別是在新時代、新經濟的發(fā)展趨勢下，很多企業(yè)在開展黨務及思政工作的過程中存在不合理的情況。針對該現(xiàn)狀，企業(yè)一定要強化相關工作，通過科學的方式開展企業(yè)內部的黨務思政工作，確保企業(yè)的科學發(fā)展與合理進步。

一、企業(yè)開展黨務思政工作的必要性

黨的思想政治工作是團結全黨的重要環(huán)節(jié)，是做好黨的各項工作的根本保證。企業(yè)要想抓住時代發(fā)展的優(yōu)勢，做新時期下經濟發(fā)展的頂梁柱，企業(yè)內部展開科學的黨務及思政工作是不可缺少的重要舉措之一。企業(yè)需要高度重視職工思想政治教育，著力夯實黨支部基礎建設，深入開展形勢任務教育，及時組織黨的理論集中學習，引導支部黨員向先進典型看齊，全面激發(fā)支部黨員創(chuàng)先爭先意識。所以，在這樣的趨勢下，我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中，在企業(yè)內部開展科學的黨務及思政工作，對于提高企業(yè)的生存能力與市場競爭力具有重要的意義。

二、企業(yè)黨務思政工作面臨的問題

1.企業(yè)改革持續(xù)深化

在新時代下，企業(yè)的發(fā)展在不斷深化。企業(yè)為了能夠在新時期下有著較快的發(fā)展，其進行改革的趨勢十分明顯，并且改革方式也在不斷深化。但是在這樣的背景下，很多企業(yè)內部的黨務工作與思政工作的開展并沒有跟得上企業(yè)改革的深化步伐，在一定程度上造成企業(yè)經濟發(fā)展與企業(yè)黨務、思政工作開展不相匹配的情況發(fā)生。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，過分注重對經濟利益的追求，進而是相關的黨務思政工作邊緣化，嚴重影響到企業(yè)黨建工作的開展，在一定程度上將企業(yè)的發(fā)展推向不利的一面。

2.傳統(tǒng)黨務思政工作方式的落后

很多企業(yè)在開展相關工作的過程中，其沿用的還是老一套的黨務及思政工作開展方式。在新時期的發(fā)展下，市場經濟發(fā)生著重要的變革，企業(yè)的黨務與思政工作要想取得有效的成就，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的黨建工作是十分不可取的。思想政治教育多以“一人講，多人聽”的形式開展，形式較單一，成效不理想。教育內容與實際結合不緊，學習通用文件多，目標散，系統(tǒng)性和針對性不強，學習往往停留在文件本身，結合業(yè)務實際拓展、引申的不夠。思政教育內容未區(qū)分受眾，通學講大課多，因材施教的少，未充分考慮受眾的文化層次、年齡結構和接受能力。

3、受到多元化文化沖擊

當前社會發(fā)展形勢下，在經濟發(fā)展遭受國際形勢巨大的影響以外，很多文化內容也有著較大的改變，呈現(xiàn)出明顯的文化多元化趨勢。這些多元文化，不單單會給社會文化的發(fā)展帶來影響，在一定情形下還會影響到企業(yè)的發(fā)展。黨務與思政工作，其也是一種文化形式，但是在多元文化的沖擊下，企業(yè)當中的地位思政工作很難在合理的文化環(huán)境下開展，給企業(yè)的相關工作的開展帶來十分不利的影響。其中，特別是其他國家的文化形式，大量涌入企業(yè)的發(fā)展中，破壞企業(yè)原有的文化氛圍，在一定程度上造成企業(yè)開展相關思政工作面臨困境。

三、推進企業(yè)黨務思政工作科學開展的策略

1.從思想上重視黨務思政工作

企業(yè)文化是企業(yè)的重要組成部分，同時也是引導企業(yè)能夠開展科學黨務及思政工作的首要前提。企業(yè)內部，在規(guī)范員工思想統(tǒng)一的基礎上，進行相關工作的開展，能夠確保我黨的思想及精神更好的在企業(yè)中傳播與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)相關工作開展的科學性。企業(yè)中整體思想覺悟的提高，能夠確保企業(yè)與時俱進，特別是在開展思想教育工作中，一個合理的思想引導方式能夠確保企業(yè)中的員工站在更加科學的角度上對黨政內容進行學習，是提高企業(yè)中黨性的有效舉措，同時也是現(xiàn)階段下企業(yè)中開展相關工作的科學實踐方式。

2.加強培養(yǎng)質量型人才

企業(yè)的思政氛圍的營造，與思政工作的開展，在很大程度上離不開相關人才的引導與環(huán)境的控制作用。因此，企業(yè)在進行相關工作開展與建設的過程中，可以引進大量的具有先進思政思想的質量型人才，通過人員思想引導的作用，給企業(yè)的思政工作的開展提供客觀環(huán)境。在這樣的要求下，企業(yè)首先應該面向社會，廣泛招納具有先進政治思想的新員工，通過給企業(yè)注入新鮮血液的方式提高企業(yè)的發(fā)展科學性。另外，在針對老員工的思想體系建設中，企業(yè)可以通過開設黨政講座、開展黨政教育的方式提高其相關思想覺悟性，確保企業(yè)開展相關工作能夠在科學的基礎上進行。

3.完善黨政管理制度

企業(yè)在進行黨政工作開展的過程中，需要在一個相對合理的制度下進行。一個科學的管理制度，能夠確保相關工作的科學性與合理性，在當下多元化發(fā)展的趨勢下，制度的優(yōu)勢更加明顯。企業(yè)的管理制度的建設，就像是企業(yè)完善自身的組織結構，能夠促進企業(yè)相關工作開展的科學性與合理性。首先，在完善相關制度中，企業(yè)需要充分面向社會，通過獲取社會信息的方式對自身制度建設進行完善。另外，在相關制度建設中，企業(yè)還需要充分聽取員工的建議與意見，實現(xiàn)企業(yè)內部相關制度建設的科學落實。

結語：

企業(yè)進行黨政工作的開展，能夠有效提高企業(yè)員工的思想覺悟性與思想先進性，對于促進企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，特別是在新時期下，企業(yè)應科學地開展思想政治教育工作，推進企業(yè)高質量發(fā)展。

參考文獻

[1]許婷婷. 企業(yè)黨務思政工作面臨的挑戰(zhàn)及改善對策[J]. 卷宗， 2019， 000（029）：200.

[2]楊彩新. 供水公司黨務思政工作面臨的挑戰(zhàn)及改善措施[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（010）：130-131.

[3]王林彬. 煤礦黨務思想政治工作存在的挑戰(zhàn)及改善對策研究[J]. 信息周刊， 2019（15）：0469-0469.

（國網(wǎng)安徽省電力有限公司銅陵供電公司 ?安徽 ?銅陵 ?244000）