職業(yè)社會(huì)學(xué)是社會(huì)學(xué)的重要分支領(lǐng)域，它是系統(tǒng)地研究職業(yè)行為、職業(yè)過(guò)程與職業(yè)群體的新興學(xué)科。2021年3月，由中國(guó)人事科學(xué)研究院孫一平副研究員撰寫(xiě)的《職業(yè)社會(huì)學(xué)》一書(shū)由中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版。該書(shū)梳理了職業(yè)社會(huì)學(xué)重點(diǎn)領(lǐng)域的核心概念、基本理論，介紹了前沿進(jìn)展，同時(shí)注意與現(xiàn)實(shí)生活的密切結(jié)合。

全書(shū)分為3個(gè)部分。第一部分為第一章緒論，從總體上介紹了職業(yè)社會(huì)學(xué)的基本范疇與發(fā)展、研究方法與理論基礎(chǔ)。第二部分為第二章至第九章，從職業(yè)過(guò)程、職業(yè)關(guān)系、職業(yè)行為和職業(yè)結(jié)構(gòu)的角度展開(kāi)，詳細(xì)闡述了職業(yè)生涯及職業(yè)生涯的內(nèi)涵、職業(yè)生涯發(fā)展理論和職業(yè)生涯規(guī)劃與管理；論述了職業(yè)角色、職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)價(jià)值觀、工作動(dòng)機(jī)和職業(yè)動(dòng)機(jī)的內(nèi)涵、分類和基本理論，探討了職業(yè)中的疏離現(xiàn)象和產(chǎn)生原因；闡釋了職場(chǎng)中的組織類型、組織功能、組織構(gòu)成要素，以及古典組織理論、行為科學(xué)組織理論和現(xiàn)代組織理論3個(gè)基本階段；介紹了職場(chǎng)中勞動(dòng)關(guān)系的概念、基本內(nèi)容、主要類型、基本特點(diǎn)及各學(xué)派的勞動(dòng)關(guān)系理論、影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制，并從多個(gè)社會(huì)學(xué)理論角度分析了勞資互動(dòng)問(wèn)題；指出了專業(yè)與職業(yè)的差異，列舉了不同時(shí)代背景下專業(yè)主義理論的觀點(diǎn)，論述了專業(yè)倫理的內(nèi)涵、作用、形式、基本理論與部分專業(yè)團(tuán)體的功能；介紹了職業(yè)分類的內(nèi)涵、功能、結(jié)構(gòu)、原則與方法，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類和我國(guó)的職業(yè)分類體系；公布了職業(yè)地位范型與職業(yè)聲望調(diào)查結(jié)果，對(duì)職業(yè)分層產(chǎn)生的因素進(jìn)行了分析。第三部分為第十章至第十二章，從職業(yè)制度的角度展開(kāi)，介紹了部分國(guó)家、地區(qū)職業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)的類型、主要調(diào)查內(nèi)容與指標(biāo)；闡述了職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和意義、部分國(guó)家在職業(yè)指導(dǎo)工作中取得的成就，以及我國(guó)職業(yè)指導(dǎo)工作發(fā)展歷程；闡釋了職業(yè)資格與國(guó)家資歷框架的內(nèi)涵與功能。