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        以德育人 以智管人 以藝引人

        2021-06-24 12:53:16盧梅
        文理導(dǎo)航 2021年4期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)相長(zhǎng)小學(xué)教育

        盧梅

        【摘 要】班集體是學(xué)校教育中的最基本單元。從根本性管理工作來說,它既像一個(gè)“大家庭”,又是一類“小社會(huì)”。在校園內(nèi)班主任扮演“兵頭將尾”的重要角色,其工作即在于“上面千條線,下面一根針”。作為這個(gè)基本單元中的“家長(zhǎng)”或“引路人”,誠(chéng)可謂責(zé)任在肩、任重道遠(yuǎn)。那么,面對(duì)一個(gè)生動(dòng)活潑、個(gè)性各異的學(xué)生群體,班主任應(yīng)當(dāng)以怎樣的智慧、情感和藝術(shù)來加強(qiáng)教育、引領(lǐng)與管理呢?這是一項(xiàng)有利于促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)的重大實(shí)踐課題。筆者結(jié)合小學(xué)班主任工作的實(shí)踐和思考,試對(duì)此簡(jiǎn)述一些自己的實(shí)踐做法與成功經(jīng)驗(yàn)。

        【關(guān)鍵詞】小學(xué)教育:班集體管理引領(lǐng);智慧情感藝術(shù);教學(xué)相長(zhǎng)

        學(xué)校教育是一項(xiàng)融“智慧、情感與藝術(shù)”等元素為一體的綜合性實(shí)踐工程。作為一名教育人尤其班主任教師,是學(xué)生群體的校園監(jiān)護(hù)人,全面承擔(dān)引領(lǐng)他們?nèi)姘l(fā)展、健康成長(zhǎng)的教育責(zé)任和法定義務(wù)。誠(chéng)然,由于先天遺傳、生長(zhǎng)環(huán)境、心智發(fā)育和態(tài)度品質(zhì)等多元因素的影響,學(xué)生群體之間客觀存在著無可規(guī)避的個(gè)體差異現(xiàn)象,然而,班主任只要常懷育人之德、充滿引領(lǐng)智慧、施展管理藝術(shù),就一定能夠把班集體逐步引向整體向上、持續(xù)向好的良性發(fā)展道路。這應(yīng)就是“會(huì)做班主任的苦三個(gè)月,不會(huì)做班主任的苦三年”的內(nèi)涵和意義。筆者立足小學(xué)教育視野,擬就如下幾個(gè)方面,試簡(jiǎn)述一些拋磚引玉之論。

        一、常懷育人之德——是做好班主任工作的靈魂元素

        早在唐代,韓愈通過《師說》就闡述了教育者的天職所在:“師者,傳道受業(yè)解惑也?!彼选皞鞯馈狈旁诓蝗莺鲆暤氖滓恢谩,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)教師的角色理解,定位在“學(xué)高為師、德正為范”。“德”應(yīng)是教育人的自帶“流量”,也是開展“教書育人”中無可或缺的應(yīng)有之義。尤其在大力強(qiáng)調(diào)“以德立人、以德興國(guó)”的今天,“育德育人”更是新時(shí)期學(xué)校教育與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的最強(qiáng)音,也是教師開展教書育人活動(dòng)中的關(guān)鍵詞和核心語。與其他教師相比較,班主任角色不僅與學(xué)生群體朝夕相處,還全面承擔(dān)著某一班集體的整個(gè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展工作,“以德育人”對(duì)于他(她)們來說,其必要性和重要性顯然是不言而喻的。小學(xué)班主任應(yīng)善于做好“德育”文章:一是關(guān)心孩子的思想成長(zhǎng)應(yīng)重于學(xué)習(xí)狀況。無論在學(xué)習(xí)還是在生活上,小學(xué)生對(duì)于教師尤其班主任始終存在一種難以擺脫的依賴性。況且在小學(xué)階段,培養(yǎng)良好的思想意識(shí)、行為習(xí)慣才是最重要和最根本的。二是通過多聯(lián)系、多接觸、多溝通和多引導(dǎo),讓小學(xué)生時(shí)刻感受到來自班主任的關(guān)愛和重視,充分施展自身的人格力量和魅力形象,不斷增強(qiáng)他們的向師情感,在潛移默化中逐步放大“親師信道”效應(yīng)。三是切實(shí)發(fā)揮“以身立教”的正引領(lǐng)和正強(qiáng)化作用?!鞍駱拥牧α渴菬o窮的?!庇绕湫W(xué)生群體,具有強(qiáng)烈的求知欲、模仿力和被可塑性,班主任的親和形象和言行舉止對(duì)于他們而言,作用很大、影響很深;反之亦然。這一點(diǎn)千萬馬虎不得,否則班主任工作就會(huì)事倍功半,甚至于事與愿違。四是切不可“以學(xué)習(xí)成績(jī)論英雄”。尤其對(duì)于基礎(chǔ)成績(jī)滯后、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)和態(tài)度品質(zhì)欠佳的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)而且必須更好地講求“以德育人”。

        二、充滿引領(lǐng)智慧——是做好班主任工作的根本之道

        班主任工作對(duì)象是一群有智慧有情感的學(xué)生群體。要想把一群不同性情、個(gè)性和品質(zhì)的孩子有效轉(zhuǎn)化為“心往一處想,勁往一處使”,確實(shí)具有相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)性和考驗(yàn)力。正因?yàn)槿绱?,班主任除具有上述的“德與愛心”外,還應(yīng)當(dāng)且必須擁有“智慧”元素。換句話說,班主任要把自己的智慧充分而又深入地滲透到教育與管理中去,讓智慧與技巧為自己加分、為工作助力,這才是智慧工作的最根本之道。一是善于通過“人文性制度”來引導(dǎo)學(xué)生。所謂“人文性制度”,它是與一般性制度相對(duì)而言。比如《小學(xué)生守則》,雖然具有方向性、普遍性和指導(dǎo)性特征,但是與各個(gè)班集體的實(shí)際情況還是存在“距離感”的。有鑒于此,班主任應(yīng)根據(jù)各類規(guī)章制度,緊緊結(jié)合校本和班本實(shí)際情況,認(rèn)真制定契合班情、讓學(xué)生比較認(rèn)可的“班級(jí)公約”等。這種制度明顯地更具人文性、引領(lǐng)性和可操作性特質(zhì)。二是善于采取更加實(shí)在的“兵教兵”管理模式。從表面上來說,小學(xué)生對(duì)任課老師尤其班主任普遍懷有敬畏心,對(duì)于老師的肯定和夸贊他們是一樣的,然而對(duì)于來自老師的批評(píng)式教育卻不盡相同:有些孩子是誠(chéng)心接受的,有些孩子是半信半疑的,還有些孩子卻是表面接受內(nèi)心抗拒。有鑒于此,如果采取讓學(xué)生來管理學(xué)生,既可較好地解放師生雙方的思想和壓力,又能更好地掌握他們的動(dòng)態(tài)性發(fā)展?fàn)顩r。三是講求“眾生平等”是班主任智慧的實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)?!胺彩怯腥巳旱牡胤骄陀凶笾杏摇!毙纬煞e極良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),不是取決于優(yōu)等生,而是取決于潛能生。班主任工作的威望,不在于是否“強(qiáng)勢(shì)”。而在于能否“客觀公正”地對(duì)待人和事?!肮?,廉生威”自古皆然,班主任工作也不例外。

        三、施展管理藝術(shù)——是做好班主任工作的活力所在

        德國(guó)教育家第斯多惠說過:“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì),不在于知識(shí)傳授的本領(lǐng),而在于激勵(lì)、喚醒和鼓舞。”同樣道理,班主任工作的教育與管理又何嘗不是如此的呢?就小學(xué)班主任來說,藝術(shù)性管理工作的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)集中地體現(xiàn)在:一是認(rèn)真做好并努力做足“分層管理”。其主要內(nèi)容可分為“管理目的的分層”“管理內(nèi)容的分層”“管理評(píng)價(jià)的分層”等。比如,面對(duì)參差不齊的小學(xué)生群體,無論學(xué)習(xí)、值日還是競(jìng)選班委會(huì)、少隊(duì)委成員,既要區(qū)別對(duì)待又要用其所長(zhǎng)。再如,在開展因人施教、因人施評(píng)過程中,對(duì)于優(yōu)等生、心態(tài)良好生可適當(dāng)?shù)啬繕?biāo)高一點(diǎn)、要求嚴(yán)一點(diǎn);而對(duì)于中后生、性情脆弱生則要目標(biāo)相應(yīng)降低、要求放松一些?!坝靡桓咦恿咳恕笔遣豢扇〉?,也是不現(xiàn)實(shí)的。分層管理的方法與策略在于“三個(gè)基本點(diǎn)”,即平衡班級(jí)管理與各類學(xué)科教學(xué)的關(guān)系,認(rèn)真做好分層管理的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(如綜合學(xué)情和動(dòng)態(tài)調(diào)整),不斷提升小學(xué)生的自我教育與管理能力。二是善于利用手中擁有的“非權(quán)力”因素,在與學(xué)生家庭常聯(lián)系溝通、多交流互享的基礎(chǔ)上,盡可能地多進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,從家?;?dòng)中贏得學(xué)生管理的最大化合力現(xiàn)象。第三,“活動(dòng)是凝聚人心的最有效武器?!卑嘀魅螒?yīng)努力通過“共同閱讀”、主題演講、專題辯討和各類文藝活動(dòng)等途徑,通過開展興趣小組的活動(dòng)與比賽等形式,有效形成積極良好的班級(jí)文化,不斷提升班集體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

        總之,班主任工作的本質(zhì)就在于“愛對(duì)愛的呼喚”“德與德的感應(yīng)”“智慧對(duì)智慧的生成”“藝術(shù)與藝術(shù)的互動(dòng)”。我們只要善于把多種元素有效融合并積極呈現(xiàn),就能贏得令人期待的良好育人效益。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]張曉平,朱仁偉.人性化管理班級(jí) 培養(yǎng)學(xué)生良好個(gè)性[J].課程教育研究,2019(21).

        [2]何以傳,華益任.嚴(yán)格管理,細(xì)化關(guān)心——班級(jí)管理之淺見[J].課程教育研究,2018(15).

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