洪杰

Analysis of the Innovative Path of Public Management Based on the Background of

Collaborative Innovation

HONG Jie

（Hebei University of Science and Technology， Shijiazhuang 050000， China）

【摘? 要】在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入新型階段的時代背景下，公共管理創(chuàng)新成為政府管理工作開展的必然要求，成為解決新時期社會主義發(fā)展主要矛盾問題的基本路徑。論文在簡要論述相關概念的基礎上，分析我國公共管理創(chuàng)新面臨的實際問題，以協(xié)同創(chuàng)新理論為基本指導，提出公共管理創(chuàng)新路徑，以此為相關工作開展提供思路指引。

【Abstract】Under the background that China's social and economic development has entered a new stage， public management innovation has become an inevitable requirement for the development of government management and a basic path to solve the main contradictions of socialist development in the new era. Based on a brief overview of relevant concepts， this paper analyzes the practical problems faced by public management innovation in China， and puts forward the public management innovation path under the basic guidance of collaborative innovation theory， so as to provide a train of thought guidance for the development of related work.

【關鍵詞】協(xié)同創(chuàng)新;公共管理;社會發(fā)展

【Keywords】collaborative innovation; public management; social development

【中圖分類號】D630? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）05-0074-02

1 引言

在知識經(jīng)濟高速發(fā)展時代，政府管理、政府治理等活動的開展，不僅局限于政府內(nèi)部的事務、企業(yè)和高校、科研機構等，在創(chuàng)新發(fā)展中的作用更加提升。構建各個方面協(xié)同創(chuàng)新的公共管理創(chuàng)新體系，能夠提升公共管理整體效率，能夠促進社會經(jīng)濟保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，強化這方面的理論研究，具有重要的現(xiàn)實意義。

2 概念解析

2.1 協(xié)同創(chuàng)新

協(xié)同創(chuàng)新是在創(chuàng)新理論基礎上提出的新型范式，其最初僅限定在企業(yè)和相關的高校及科研機構之間，隨著社會層面對協(xié)同創(chuàng)新認識的不斷深入，政府開始融入?yún)f(xié)同創(chuàng)新體系，并成為重要的引導力量[1]。在本課題研究中，協(xié)同創(chuàng)新是指以知識增值為核心，融合企業(yè)、政府、知識生產(chǎn)機構、中介機構和金融機構等各方面主體，通過創(chuàng)新資源和要素有效匯聚，實現(xiàn)各個創(chuàng)新主體之間的壁壘融通，將彼此之間的創(chuàng)新要素活力充分釋放出來，以新型技術的推廣應用和產(chǎn)業(yè)化為目的，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的新范式。

2.2 公共管理

從字面含義來理解，公共管理是以公共事務為起點的公共行政的新型發(fā)展方向，也是針對傳統(tǒng)政府管理缺陷而出現(xiàn)的新型管理模式和管理理念。從基本內(nèi)容角度出發(fā)，公共管理一方面強調(diào)公共管理目標的“公共性”，也就是其所承擔的公共職能;另一方面則是公共權力的實現(xiàn)必須依賴于科學的方法，必須在對應的監(jiān)督、制約和規(guī)范要求下實施[2]。公共管理的目標，是依托政府為核心，將各種管理方法進行整合，有效提升政府績效和公共服務品質，最終達到公共福利和利益充分實現(xiàn)的根本目的。

2.3 公共管理創(chuàng)新

公共管理創(chuàng)新可以被認為是協(xié)同創(chuàng)新理念發(fā)展的必然結果，在最初的協(xié)同創(chuàng)新體系中，并沒有政府層面的參與，由此造成創(chuàng)新效率低下、存在明顯的資源浪費及信息溝通不暢等問題。而在政府全面融入?yún)f(xié)同創(chuàng)新體系后，迅速成為協(xié)同創(chuàng)新活動的引導者，有效解決這些負面問題。與此同時，也就要求政府層面能夠適應新型創(chuàng)新體系要求，實現(xiàn)公共管理創(chuàng)新。公共管理創(chuàng)新需要從政府機構思想觀念方面創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新、行動創(chuàng)新，以此才能夠達到整體創(chuàng)新的目的。

3 我國公共管理創(chuàng)新面臨的實際問題

3.1 公共管理創(chuàng)新的驅動力不足

雖然公共管理創(chuàng)新在協(xié)同創(chuàng)新體系中的作用已經(jīng)為各個主體所認識，但是就本質上而言，其驅動力依然較為欠缺。從目前實際工作開展和相關方面的理論研究分析，公共管理創(chuàng)新的出發(fā)點還是以經(jīng)濟增長為基本驅動力。這雖然在短時期內(nèi)能夠實現(xiàn)對協(xié)同創(chuàng)新的驅動，但是就長久而言，使得協(xié)同創(chuàng)新體系的社會公平性、創(chuàng)新主體的全面發(fā)展和發(fā)展方向等，都會產(chǎn)生偏差。這就使得經(jīng)濟體系在發(fā)展到一定程度時，必然就會出現(xiàn)驅動力不足，政府層面在協(xié)同創(chuàng)新中的主導作用無法充分發(fā)揮出來，再次成為協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的桎梏。

3.2 公共管理創(chuàng)新投入嚴重不足

在目前協(xié)同創(chuàng)新體系中，產(chǎn)、學、研三個方面的協(xié)同水平還較為低下，平臺建設還較為滯后，資金投入還無法滿足系統(tǒng)運行的實際需求。資金要素不僅是相關研究活動開展的基本要素，更是產(chǎn)品投入生產(chǎn)和市場前期推廣的基本支撐。但是在目前體系運行中，高校和科研院所在實施研究中所需要的資金來源較為單一，相關企業(yè)在投資運行中的融資渠道明顯欠缺，由此使得協(xié)同創(chuàng)新的成果轉化效率低下，甚至造成項目研究成果實效。目前政府層面已經(jīng)強化對這方面問題的重視，積極構建完善的資金供給體系，促進資本的高效流動，但是據(jù)實際需求依然有較大差距。

3.3 公共管理創(chuàng)新機制不夠完善

受制于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平差異、社會公眾對創(chuàng)新的認識和理解不同，對不同地區(qū)公共管理創(chuàng)新的具體要求也明顯不同。但是在具體發(fā)展中，政府各個部門之間的協(xié)同運行體系還沒有構建起來，政務平臺建設依然有較大提升空間，更沒有能夠引導市場層面形成完善的中介服務體制。這些問題的存在，使得公共管理創(chuàng)新工作開展還是以被動狀態(tài)存在，無法將公共管理的本質體現(xiàn)出來，更無法起到政府層面在協(xié)同創(chuàng)新體系中的引導作用。

3.4 公共管理創(chuàng)新運行模式不完善

公共管理創(chuàng)新運行模式對協(xié)同創(chuàng)新效率具有直接性影響，我國省級和市級政府機構在協(xié)同創(chuàng)新體系中起著基本引導作用。但是在目前政府相關部門公共管理工作開展中，并沒有構建起完善的協(xié)同創(chuàng)新法律法規(guī)體系，沒有構建起完善的科技管理體系，更無法實現(xiàn)對科研項目的跟蹤管理，無法實現(xiàn)對創(chuàng)新結果的有效評估。由此不僅限制了公共管理創(chuàng)新的實效，更使得協(xié)同創(chuàng)新運行體系中存在灰色交易等現(xiàn)象，對協(xié)同創(chuàng)新體系健康運行造成負面影響。

4 基于協(xié)同創(chuàng)新的公共管理創(chuàng)新路徑

4.1 明確協(xié)同創(chuàng)新機制運行的意義

在協(xié)同創(chuàng)新不斷深化的時代背景下，政府必然要革新自身公共管理職能，將其作用充分發(fā)揮出來。對于政府部門而言，必須要明確協(xié)同創(chuàng)新機制運行的意義，充分發(fā)揮其所具有的引導職能、促進職能、協(xié)調(diào)職能、監(jiān)督職能和服務職能，以此才能夠實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的深度發(fā)展。對于政府自身而言，可以通過不同形式培訓工作的開展，機構部門的設立和優(yōu)化等多種形式，革新自身角色和地位，以此才能夠更好地提升公共管理創(chuàng)新水平，以更為合適的形式融入?yún)f(xié)同創(chuàng)新體系中來，不斷推動協(xié)同創(chuàng)新體系的運行。

4.2 強化相關方面的實質性投入

就協(xié)同創(chuàng)新體系運行的本質而言，市場是協(xié)同創(chuàng)新的基礎，是協(xié)同創(chuàng)新的基本驅動力。但是市場運行本身也具有明顯缺陷，在社會主義市場環(huán)境下，這些缺陷問題僅依靠市場手段無法解決，必須要依賴于公共管理創(chuàng)新方面的實質性投入來解決。例如，在警務、市政等純公共產(chǎn)品和準公共產(chǎn)品的供給中，同樣需要新型產(chǎn)品的投入[3]。單純依靠政府或企業(yè)獨立運行，都無法滿足產(chǎn)品供給的實際需求。通過政務平臺公布對應的項目信息，并由企業(yè)和研究機構之間共同參與，開發(fā)更高水平的公共服務產(chǎn)品，就能夠有效解決直接采購和企業(yè)直接開發(fā)模式存在的產(chǎn)品質量保障和開發(fā)效率低下等問題，從而實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新體系的優(yōu)化運行。

4.3 構建新型創(chuàng)新運行機制

協(xié)同創(chuàng)新機制是全方位、系統(tǒng)性的整體機制，在機制構建中，需要以公共管理創(chuàng)新為基本支撐，構建更加完善的風險投資機制、科技評估機制、利益分配機制、項目跟蹤機制、科技人才激勵機制和科技中介服務機制。通過這些機制的協(xié)同運行，能夠有效保障各個運行主體的經(jīng)濟利益和社會效益的實現(xiàn)，能夠保障各個主體參與協(xié)同創(chuàng)新的積極性，也能夠以此為基礎，不斷推動公共管理全面創(chuàng)新，最終達到多方共贏的根本目的[4]。通過新型創(chuàng)新運行機制的構建，還能夠推動公共管理理念革新，優(yōu)化政府運行體系，更好地深化服務型政府建設。

4.4 構建公共管理創(chuàng)新發(fā)展模式

由于公共管理在我國政府層面的導入時間較短，使得公共管理發(fā)展模式相對固化，工作方式開展不夠靈活，整體作用也無法充分發(fā)揮出來。基于協(xié)同創(chuàng)新背景實現(xiàn)公共管理工作創(chuàng)新，需要從如下方面著手：一是堅持以社會公眾群體生活便利性和滿意度提升為基本出發(fā)點，確保創(chuàng)新活動基本出發(fā)點的正確性;二是要堅持公共管理在協(xié)同創(chuàng)新中的引導作用，將各個參與主體的作用充分發(fā)揮出來;三是要完善項目跟蹤機制，確保項目實施過程中，公共管理的監(jiān)督責任能夠充分發(fā)揮出來，項目研發(fā)的技術價值能夠充分發(fā)揮出來;四是要完善利益分配機制，要能夠公平公正合理地解決各方面的分配矛盾，化解合作體系中的風險，有效提升協(xié)同創(chuàng)新水平。

5 結語

公共管理創(chuàng)新已經(jīng)成為我國政治體制改革和服務型政府建設的基本要求，在公共管理創(chuàng)新體系中，必須要強化協(xié)同創(chuàng)新的指導作用，對傳統(tǒng)管理模式和管理方法進行全面優(yōu)化，從制度、人才、參與模式、保障機制建設等方面同步入手，完善現(xiàn)有管理體系，以此才能夠不斷提升公共管理創(chuàng)新水平，提升協(xié)同創(chuàng)新水平，為我國社會政治經(jīng)濟改革起到更加積極的促進作用。

【參考文獻】

【1】成曉萌.協(xié)同發(fā)展背景下的公共管理創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展分析[J].營銷界，2021（03）：29-30.

【2】古蘭.促進公共管理創(chuàng)新與經(jīng)濟增長質量的協(xié)同發(fā)展[J].財富時代，2020（01）：198.

【3】鐘曉姝.試析公共管理創(chuàng)新與經(jīng)濟增長質量的協(xié)同發(fā)展[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（17）：57.

【4】韓晗.基于產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新的政府治理模式研究[D].成都：電子科技大學，2017.