張楷悅 許延明

摘 要：近些年來我國科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，信息化技術(shù)在我國的大中小企業(yè)、事業(yè)單位等也得到了廣泛的應(yīng)用。計(jì)算機(jī)技術(shù)在我國辦公、生活中已經(jīng)成為了重要的組成部分，且企業(yè)已經(jīng)將計(jì)算機(jī)技術(shù)滲透進(jìn)了日常辦公、管理實(shí)踐中。同樣，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦公中，信息化也已經(jīng)應(yīng)用進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中了。本文首先闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的概念以及其特點(diǎn)，并且從會(huì)計(jì)信息化角度進(jìn)一步對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制問題進(jìn)行了說明，并根據(jù)相關(guān)的問題提出了針對(duì)性的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息化;內(nèi)部控制

在科技泛濫的時(shí)代，用信息化、無紙化的手段取代陳舊的會(huì)計(jì)工作方式，提高了財(cái)務(wù)人員的辦公效率，提高了核算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化已成為了必然。但是有利也有弊，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化這一過程也存在了很多不確定因素，同時(shí)因?yàn)榕c傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式不同，會(huì)計(jì)信息化對(duì)工作人員的專業(yè)能力要求更嚴(yán)格，如果會(huì)計(jì)人員由于操作不當(dāng)或者專業(yè)勝任力不足而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)一步影響會(huì)計(jì)工作的效率及正確率。企業(yè)的發(fā)展與會(huì)計(jì)工作的效率及正確率息息相關(guān)，特別是處于科技如此發(fā)達(dá)的時(shí)期，企業(yè)要想推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，經(jīng)營(yíng)者要特別重視內(nèi)部控制，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化概述

1.企業(yè)信息化

企業(yè)信息化是指企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)進(jìn)行在線化、無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理，一方面提高了工作效率，一方面也為企業(yè)管理層決策提供了平臺(tái)支撐。在這樣的大背景下，企業(yè)信息化工作的主要內(nèi)容是對(duì)管理層的決策以及企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所涉及到的相關(guān)文件進(jìn)行搜集、儲(chǔ)存，信息化管理滲透入整個(gè)企業(yè)管理體系中，通過對(duì)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存精確了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)也是提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

2.會(huì)計(jì)信息化的含義

會(huì)計(jì)信息化這一概念出現(xiàn)在企業(yè)信息化之后，并在專業(yè)的講座中明確了會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵及特點(diǎn)。在講座中表明，會(huì)計(jì)信息化是將現(xiàn)代科技以及傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式雜糅在一起，并一起推動(dòng)會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)方法的更新迭代，逐漸形成與各個(gè)企業(yè)相適應(yīng)的一個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，以提高企業(yè)處理會(huì)計(jì)信息的工作效率及水準(zhǔn)。在這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)，每個(gè)工作人員都可以處理會(huì)計(jì)信息，提供有用的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方法不同的是，這個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)高效傳送會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而改變了企業(yè)的內(nèi)控模式。而且會(huì)計(jì)信息化的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是，這個(gè)系統(tǒng)只需借助特定的程序完成會(huì)計(jì)核算工作，代替了人工可以提升很大的正確率，也降低了企業(yè)投入人工的成本，因此為了提高企業(yè)收入，加大會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程無疑是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不二選擇。

3.會(huì)計(jì)信息化的特征

從目前來看，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)得到了充分的發(fā)揮。由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，會(huì)計(jì)信息化也趨近成熟，已然形成了一個(gè)完整、優(yōu)化的系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化主要是指會(huì)計(jì)信息化模式，例如數(shù)字銀行以及虛擬企業(yè)。這一系統(tǒng)可以通過以前儲(chǔ)存的信息實(shí)現(xiàn)信息共享，提高企業(yè)管理效率以及水平。由于企業(yè)是處于動(dòng)態(tài)變化中的，隨之企業(yè)的會(huì)計(jì)信息也不是一成不變的，核算模式也需要適應(yīng)這種動(dòng)態(tài)變化。因此在信息化處理數(shù)據(jù)時(shí)，工作內(nèi)容會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)的變化而呈動(dòng)態(tài)性波動(dòng)。

4.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的積極意義分析

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化可以降低成本。由于會(huì)計(jì)信息化是通過設(shè)定的程序運(yùn)算來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，可以降低部分人工成本，企業(yè)也可以使用這部分資金投入其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以獲得盈利，使資源得到高效的配置，同時(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)的開展也得到了平臺(tái)的支撐，實(shí)現(xiàn)人工成本的下降以及企業(yè)盈利的增加，提升自身在同行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，企業(yè)推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化也可以滿足自身的個(gè)性化需求，由于我國中小企業(yè)的占比較大，涉及的行業(yè)也較多，其業(yè)務(wù)范圍以及客戶群體也都各有不同。最后，不同的企業(yè)由于地域不同也會(huì)有很大的差別，因此企業(yè)也就出現(xiàn)多樣化的管理模式。由于市場(chǎng)是在不斷變動(dòng)的，客戶的需求以及市場(chǎng)的需求也不是一成不變的，企業(yè)要根據(jù)這些變化隨之進(jìn)行調(diào)整，特別是企業(yè)的方針、戰(zhàn)略等，因此會(huì)計(jì)信息化過程中業(yè)務(wù)的流程是處于變動(dòng)中的。且會(huì)計(jì)信息化是能夠滿足企業(yè)的個(gè)性化需求的，根據(jù)市場(chǎng)的不同對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改變。最常見的情形是在提供基礎(chǔ)服務(wù)的情況下，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深度挖掘?qū)崿F(xiàn)二次開發(fā)。

二、會(huì)計(jì)信息化存在問題

1.內(nèi)部審計(jì)困難

盡管會(huì)計(jì)信息化給企業(yè)帶來了不少便利，但是同時(shí)也增加了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的難度，也是目前來看會(huì)計(jì)信息化帶來的最棘手的問題。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)信息化的背景下，雖然能夠?qū)⑿畔⑼暾麅?chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)，但是記錄過程是不能被顯示的，通俗地講就是只能看到統(tǒng)計(jì)結(jié)果，不能看到統(tǒng)計(jì)的過程以及統(tǒng)計(jì)的人員。因此，企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，只能依靠電腦中的表面數(shù)據(jù)。舉一個(gè)A企業(yè)的例子，在進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)時(shí)，如果由于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的錯(cuò)誤填報(bào)或者是出現(xiàn)有人惡意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況，這都會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的有效性以及真實(shí)性。

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式下，財(cái)務(wù)分析以及監(jiān)管都是以賬面上的會(huì)計(jì)資料為準(zhǔn)，但是在會(huì)計(jì)信息化背景下，由于會(huì)計(jì)信息都是集中儲(chǔ)存，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式逐漸被取代，以前的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、制度已經(jīng)與現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作方式不相適應(yīng)，審計(jì)結(jié)果也會(huì)出現(xiàn)偏差。

2.財(cái)務(wù)造假風(fēng)險(xiǎn)

在會(huì)計(jì)信息化過程中，賬面上的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)憑證通過掃描上傳到系統(tǒng)上，很大概率會(huì)造成系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞。此時(shí)，內(nèi)部控制可能會(huì)無效，出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象。以A企業(yè)為例，在對(duì)其進(jìn)行管控時(shí)，會(huì)出現(xiàn)權(quán)力集中化的現(xiàn)象，外部限制也就少了，更加大了財(cái)務(wù)造假的概率。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方法不同，修改紙質(zhì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠很明顯地被發(fā)現(xiàn)，但是如果在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改則可以做到毫無痕跡，財(cái)務(wù)造假也就變得很難被發(fā)現(xiàn)了。同時(shí)，系統(tǒng)的賬號(hào)可以被多人登錄，容易出現(xiàn)企業(yè)重要信息被泄露的情況發(fā)生，增加內(nèi)部控制的難度。

3.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全性不足

企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是極其隱私且重要的，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，信息很難被外部所獲取。仍以A企業(yè)為例，員工是通過互聯(lián)網(wǎng)登錄進(jìn)信息系統(tǒng)內(nèi)，而不是通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)登錄的，加大了信息被泄露的概率。如果不法分子以及黑客進(jìn)入系統(tǒng)，很可能會(huì)造成商業(yè)機(jī)密被泄露出去，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。同時(shí)，計(jì)算機(jī)病毒衍生速度極快，也能夠威脅到信息系統(tǒng)，加大了非法獲取財(cái)務(wù)信息的危險(xiǎn)。與此同時(shí)，由于系統(tǒng)的后續(xù)維護(hù)擁有很多的不確定性因素，且也有可能出現(xiàn)一些人為操作錯(cuò)誤，以前儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)有可能丟失。如果丟失的數(shù)據(jù)不能夠被恢復(fù)，輕則導(dǎo)致信息系統(tǒng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，重則導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)癱瘓，出現(xiàn)此類風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)給企業(yè)帶來相當(dāng)大的損失，因此企業(yè)更要重視維護(hù)信息系統(tǒng)的安全。

4.會(huì)計(jì)人員能力有待提升

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，員工的專業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)都與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。以A企業(yè)為例，在推進(jìn)信息化改革后，一些老員工產(chǎn)生了“不耐癥”，難以適應(yīng)新的工作模式。此外，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)需要極高的專業(yè)水平以及實(shí)踐能力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工展開集中專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)職業(yè)道德也不容忽視。由于工作方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)員工的專業(yè)能力以及道德素養(yǎng)都有極高的要求，相關(guān)人員更要注重自身的能力提升。

5.現(xiàn)存的內(nèi)部控制體系和會(huì)計(jì)信息化難以形成有效適應(yīng)

完備的企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，在現(xiàn)實(shí)工作中，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化有一定的難度，對(duì)此可以通過完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，完成由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式向新型會(huì)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變。在這一背景下，企業(yè)的內(nèi)部控制體系與會(huì)計(jì)信息化是相輔相成的，但是在磨合期間也會(huì)出現(xiàn)大大小小的不適應(yīng)性問題。如在長(zhǎng)期傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式的企業(yè)很難快速適應(yīng)信息化模式的工作方式，導(dǎo)致延緩了更改內(nèi)部控制體系的速度與進(jìn)程，進(jìn)而影響到企業(yè)內(nèi)部控制工作的進(jìn)行。

6.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段滯后

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，用于內(nèi)審的工具是比較落后的。比如在中小企業(yè)內(nèi)審過程中，相關(guān)人員仍會(huì)運(yùn)用傳統(tǒng)的審計(jì)工具，導(dǎo)致很難真正發(fā)揮審計(jì)的作用及效果，加大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。企業(yè)的管理層以及經(jīng)營(yíng)者也沒有意識(shí)到信息化審計(jì)工具的重要性。比如，一些財(cái)務(wù)人員由于關(guān)注會(huì)計(jì)核算這一方面，但對(duì)于其他的工作比如風(fēng)險(xiǎn)問題沒有給予關(guān)注，也沒有有效地運(yùn)用先進(jìn)審計(jì)工具，加大了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)暴露的概率，如果長(zhǎng)此以往，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題將不可避免。

三、企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化策略

1.加大內(nèi)部審計(jì)力度

建立企業(yè)內(nèi)部控制制度以及系統(tǒng)，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的各個(gè)流程，多角度加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)管以及管控。在信息披露過程中，企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制制度以及要素，提高企業(yè)內(nèi)審的有效性和準(zhǔn)確性。企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)時(shí)需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)各部門的會(huì)計(jì)賬戶進(jìn)行審計(jì)，應(yīng)該運(yùn)用動(dòng)態(tài)的模式對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、盈利等進(jìn)行監(jiān)管和審計(jì)。要加快企業(yè)完善內(nèi)部控制制度以及要素的進(jìn)程，內(nèi)審制度以及審計(jì)管理辦法可以充分發(fā)揮內(nèi)審在企業(yè)中的作用。企業(yè)可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)以及會(huì)計(jì)信息化，在現(xiàn)有的管理技術(shù)上進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。以A企業(yè)為例，該企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上又運(yùn)用了計(jì)算機(jī)技術(shù)，周期性地對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)并得到一個(gè)審計(jì)報(bào)告，以提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性。如果報(bào)告中的結(jié)果不符合企業(yè)的相關(guān)要求，則會(huì)呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)不正確地反饋給管理層以及經(jīng)營(yíng)者。在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，不僅能夠提高審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性，還能夠提高相關(guān)工作人員的效率，節(jié)省企業(yè)的人工成本。

2.建立企業(yè)監(jiān)察部門

當(dāng)今企業(yè)在開展內(nèi)部控制管理時(shí)，也可以利用信息化平臺(tái)提高工作效率，提前檢測(cè)造假行為。根據(jù)國家政策的規(guī)定，企業(yè)部門應(yīng)該各司其職，分工明確，避免出現(xiàn)由于管轄范圍過大導(dǎo)致的造假行為。還是以A企業(yè)為例，內(nèi)審和外審?fù)瑯又匾?，是相輔相成的，企業(yè)在這一過程中應(yīng)起到高度監(jiān)管的作用，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。通過會(huì)計(jì)信息化和計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合，周期性地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，核查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)比相關(guān)材料反復(fù)確認(rèn)，為后續(xù)企業(yè)內(nèi)審提供真實(shí)性、正確性的數(shù)據(jù)，為企業(yè)規(guī)避一些可避免的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.加強(qiáng)信息安全建設(shè)

隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)信息化是必然趨勢(shì)。企業(yè)要想在行業(yè)內(nèi)屹立不倒，更要推進(jìn)信息化進(jìn)程，跟上時(shí)代步伐。利用會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)，保證業(yè)務(wù)發(fā)展能夠與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)企業(yè)更要重視信息化背景下的安全建設(shè)。仍以A企業(yè)為例，以會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)為主同時(shí)開發(fā)信息安全防火墻，防止一些有其他目的的黑客進(jìn)入該系統(tǒng)擾亂企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，如更改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或者盜取企業(yè)重要信息等。企業(yè)應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的職能部門，建立安全管理系統(tǒng)，與其他企業(yè)合作創(chuàng)建企業(yè)單獨(dú)的局域網(wǎng)，設(shè)立員工專用通道，對(duì)企業(yè)重要信息加密處理以保護(hù)企業(yè)利益不受損失。在安全管理系統(tǒng)內(nèi)，如果出現(xiàn)了上述情況，系統(tǒng)可以自動(dòng)關(guān)閉通道，及時(shí)止損，保障信息不被盜取。企業(yè)應(yīng)建立自身的系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)，定期為員工開展安全培訓(xùn)，提高員工防范意識(shí)，雙層保護(hù)企業(yè)信息不被泄露。

4.進(jìn)行人才建設(shè)

如果說安全信息系統(tǒng)是保障，那么人才是穩(wěn)固企業(yè)行業(yè)內(nèi)地位的基礎(chǔ)，因此管理層要重視企業(yè)的信息化人員培養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)人才主力軍。知識(shí)是推進(jìn)時(shí)代發(fā)展的主要因素，因此企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，人才培養(yǎng)是重中之重。以A企業(yè)為例，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該理論與實(shí)踐相結(jié)合，不單單普及會(huì)計(jì)信息化的理論知識(shí)，更要加強(qiáng)員工的實(shí)踐能力。同時(shí)，由于職能的特殊性，相關(guān)員工的道德規(guī)范也不可忽視，加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的了解，讓員工認(rèn)識(shí)到出現(xiàn)道德錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。企業(yè)也應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行不定期的考核，并作為薪資、晉升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。例如A企業(yè)內(nèi)外雙管齊下，有了人才后備軍的支撐，一方面美化了員工心中企業(yè)的形象，另一方面提升了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。

5.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制

為了保障企業(yè)重要信息不被泄露，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制就變成了企業(yè)的首要任務(wù)，企業(yè)可以從以下幾方面著手：第一，對(duì)企業(yè)的所有計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)控制。做好機(jī)房環(huán)境的整潔，落實(shí)好消防工作，與此同時(shí)對(duì)儲(chǔ)存的信息進(jìn)行定期的檢查維護(hù)。除了對(duì)軟件進(jìn)行監(jiān)控以外，還要重視對(duì)硬件設(shè)施的控制。第二，做好軟件安全控制，與其他企業(yè)合作推出安全的軟件，完成對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安裝以及后期維護(hù)，做好授權(quán)以及密碼設(shè)置，針對(duì)不同的崗位要用不同的員工通道以及密碼，防止有其他目的的員工進(jìn)入后臺(tái)盜取信息。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案控制，制定企業(yè)會(huì)計(jì)檔案控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)檔案要進(jìn)行及時(shí)的錄入以及收整，對(duì)電子檔案要進(jìn)行及時(shí)的備份和儲(chǔ)存。為了保障會(huì)計(jì)檔案的有效性，由系統(tǒng)輸出的書面資料，由審核人員以及操作人員共同簽字才能生效。第四，做好系統(tǒng)的后續(xù)維護(hù)。完善企業(yè)系統(tǒng)輸入制度，時(shí)刻監(jiān)管信息的安全性、完整性，對(duì)于涉密的信息要做好授權(quán)工作，例如對(duì)其進(jìn)行操作人員登記。

四、結(jié)語

對(duì)于當(dāng)今企業(yè)來說實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化具有一定的積極作用，一方面提升員工的工作效率，另一方面為企業(yè)節(jié)省了相當(dāng)部分的成本。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要性，也認(rèn)識(shí)到了企業(yè)發(fā)展的不足。因此，企業(yè)更要側(cè)重于推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理以及分析，提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)正確性。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)進(jìn)行自身分析時(shí)需要用到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效性取決于企業(yè)會(huì)計(jì)工作。因此，企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的積極作用，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提高效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：張楷悅（1996- ），女，漢族，籍貫：河南省漯河市，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，會(huì)計(jì)專業(yè)，在讀研究生