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        中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價研究

        2021-05-27 20:25:39王言超
        職業(yè) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量中職評價

        王言超

        摘 要:筆者通過調(diào)查及在教學(xué)實踐中不斷探索,對中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價進(jìn)行了一系列的改革與創(chuàng)新,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 教學(xué)質(zhì)量評價人才培養(yǎng)

        課 題:本文系山東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會2020年度科研重點課題“中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制的改革與創(chuàng)新”(課題編號:ZJXH2020Z19)、2020年度山東省職業(yè)教育研究項目“中職檢驗專業(yè)教學(xué)質(zhì)量第三方評價機(jī)制研究”(課題編號:20SVE001)的研究成果。

        所謂教學(xué)質(zhì)量評價,就是運(yùn)用科學(xué)的手段和方法,依據(jù)一定的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),對教與學(xué)的質(zhì)量進(jìn)行衡量和評判的過程。中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo),以職業(yè)為本位,以適應(yīng)社會需求為評價標(biāo)準(zhǔn)。

        一、中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價存在的問題

        筆者通過網(wǎng)絡(luò)問卷星調(diào)查表的形式,對山東省臨沂衛(wèi)生學(xué)校等11所中職學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,同時采用電話訪談和現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合的形式,對11所學(xué)校的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)教師進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價存在諸多問題。

        (一)學(xué)校重視不夠

        教學(xué)質(zhì)量評價是學(xué)校教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),是優(yōu)化教學(xué)過程、提高教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的必要手段。然而,很多中職學(xué)校沒有認(rèn)識到教學(xué)質(zhì)量評價對提高教學(xué)質(zhì)量的重要性和必要性,只重視教學(xué)質(zhì)量,不重視教學(xué)質(zhì)量評價,導(dǎo)致教學(xué)活動缺乏有序性,師資隊伍建設(shè)不到位,教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量得不到有效提高,從而影響學(xué)校的辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        (二)評價主體單一

        當(dāng)前,中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價主要以學(xué)校為主體,通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組和在校學(xué)生評價教師課堂教學(xué)的方式進(jìn)行,缺乏畢業(yè)生及其家長、行業(yè)企業(yè)專家、用人單位等第三方的評價,不能客觀公正地評價教學(xué)質(zhì)量。

        (三)評價內(nèi)容片面

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些學(xué)校對于教學(xué)質(zhì)量的評價,僅限于評價教師的課堂教學(xué)情況和學(xué)生的理論考試成績,既沒有涉及學(xué)校專業(yè)建設(shè)、辦學(xué)條件和設(shè)施、校企合作、社會影響和聲譽(yù)等方面,也沒有涉及教師的職業(yè)素養(yǎng)、科研能力及學(xué)生的思政教育和綜合素質(zhì)考核等內(nèi)容。

        (四)評價標(biāo)準(zhǔn)混亂

        許多中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)并不是依據(jù)行業(yè)企業(yè)、用人單位所需要的職業(yè)能力制定,而是由學(xué)校根據(jù)自己的情況自行制定,標(biāo)準(zhǔn)各異,缺乏科學(xué)性和統(tǒng)一性,達(dá)不到社會所要求的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。評價結(jié)果自然也得不到行業(yè)企業(yè)、用人單位的認(rèn)可,從而影響了學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。

        (五)評價手段和方法落后

        很多學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量評價重視不夠,缺乏正確的評價認(rèn)識和科學(xué)的評價理念,再加上平時不注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),導(dǎo)致評價手段和方法陳舊落后。例如,有的學(xué)校采用向?qū)W生發(fā)放紙質(zhì)調(diào)查問卷的形式,對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查評價,然后再對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,最后得出結(jié)果。這樣不僅浪費(fèi)時間、效率低下,還會浪費(fèi)大量的人力、物力和財力,評價結(jié)果也容易受到一些人為因素的影響,缺乏客觀性。

        二、對中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價進(jìn)行改革與創(chuàng)新

        (一)重視教學(xué)質(zhì)量評價

        隨著時代的發(fā)展,社會對技能型人才的要求越來越高,教學(xué)質(zhì)量評價對提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和優(yōu)化教學(xué)方法越來越重要,提高教學(xué)質(zhì)量成為中職學(xué)校面臨的重要任務(wù)。國家和省級教育管理部門應(yīng)提高對教學(xué)質(zhì)量評價作用的認(rèn)識,加大教學(xué)質(zhì)量評價宣傳力度,完善教學(xué)質(zhì)量評價制度,明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,督促各中職學(xué)校遵照執(zhí)行,并將其作為示范校評估必要的項目之一,提高學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量評價的重視程度。

        (二)評價主體多元化

        評價主體除了學(xué)校(包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查組、同行、在校學(xué)生等)以外,還應(yīng)包括畢業(yè)生及其家長、行業(yè)企業(yè)專家、用人單位等在內(nèi)的第三方評價主體。由學(xué)校牽頭,多方參與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價,能夠滿足社會對人才培養(yǎng)的需求,維持好各種利益群體之間的平衡關(guān)系。同時,學(xué)校、行業(yè)企業(yè)專家、用人單位、畢業(yè)生及其家長等評價主體對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價的內(nèi)容既各有側(cè)重、相對獨(dú)立,又相互聯(lián)系、相輔相成,評價結(jié)果更加科學(xué)、客觀、公正。

        (三)評價內(nèi)容要全面

        全面評價教學(xué)質(zhì)量,內(nèi)容包括專業(yè)建設(shè)、常規(guī)教學(xué)、辦學(xué)條件和設(shè)施、校企合作、素質(zhì)教育成果、社會評價和聲譽(yù)等,對各方面內(nèi)容要進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。例如,常規(guī)教學(xué)包括教師的教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)、科研能力等,教師的教學(xué)質(zhì)量又包括教材處理(教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)結(jié)構(gòu)、重點難點)、教學(xué)基本功(教學(xué)語言、板書設(shè)計、教學(xué)手段、駕馭課堂能力)、教學(xué)方法(方法選擇、教學(xué)原則、時間分配、激發(fā)興趣)和教學(xué)效果(課堂反饋、課堂氣氛、學(xué)生狀態(tài)、學(xué)習(xí)效果)等。

        (四)健全教學(xué)質(zhì)量評價體系

        探索思政建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)過程等監(jiān)控評價新模式,制定中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。建立多層次、多維度、多元化的教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制,建立多渠道的教育教學(xué)質(zhì)量信息采集和反饋體系。以校園數(shù)字平臺為核心,設(shè)置評價項目、評價指標(biāo)、評價等級,利用層次分析法對中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀、科學(xué)的評價。

        (五)引入先進(jìn)的評價手段和方法

        利用問卷星調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查,依托數(shù)字平臺將數(shù)據(jù)上傳,結(jié)果可直接在軟件上顯示,方便、快捷且準(zhǔn)確。評價的方法多種多樣,如查閱文獻(xiàn)、選擇樣本、問卷調(diào)查、綜合分析等。同時還要體現(xiàn)專業(yè)性差異,有針對性地進(jìn)行評價,評價結(jié)果及時向社會行業(yè)企業(yè)、用人單位、畢業(yè)生及其家長公布。這樣評價結(jié)果才具有權(quán)威性和科學(xué)性以及社會監(jiān)督的權(quán)威性和引導(dǎo)性,才具有實際效果和意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]和震.中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)狀況與提高策略[J].教學(xué)研究,2010(2).

        [2]章建石.基于學(xué)生增值發(fā)展的教學(xué)質(zhì)量評價與保障研究[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2014.

        [3]黃艷.中職教育教學(xué)評價中存在的問題及改進(jìn)策略[J].科教文匯,2015(2).

        (作者單位:山東省臨沂衛(wèi)生學(xué)校)

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