王高曌

摘要：一支優(yōu)秀的政工人員隊(duì)伍，會(huì)提高基層水利工作的質(zhì)量與效率，推動(dòng)水利事業(yè)的高速發(fā)展，加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家建設(shè)步伐。尤其是隨著新時(shí)期的不斷深入，更需要基層水利政工人員緊跟時(shí)代發(fā)展，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能促使水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層水利;政工人員;素質(zhì);培養(yǎng)

引言

作為一名優(yōu)質(zhì)的政工人員，不僅要具備高超的業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富的科學(xué)文化素質(zhì);而且要具備端正的思想道德素質(zhì)以及堅(jiān)定不移的政治素質(zhì)，才能做好政工工作，為基層水利事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量與價(jià)值。因此在實(shí)際工作中，就要從多個(gè)角度、多個(gè)方面，為其提供培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，促使其不斷提高自身的綜合能力。

一、創(chuàng)造良好環(huán)境

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)步伐也在不斷加快，基層水利作為現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于國家的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。而基層水利部門的政工人員長期處于一線工作崗位，工作環(huán)境艱苦，工作難度較大，再加上部分人員的思想觀念比較落后，與時(shí)代發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，為政工工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。這時(shí)就需要注重政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，才能為基層水利工作的高效開展，打下堅(jiān)實(shí)可靠的保障。那么第一步，就需要為政工人員創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓政工人員工作得舒心，學(xué)習(xí)得放心，感受到來自上級(jí)部門的關(guān)懷與集體的溫暖^[1]。首先，基層水利部門的領(lǐng)導(dǎo)層，要認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)政工人員素質(zhì)的重要性，將其納入到日常工作的綱程中。并且主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，做到以身作則，為全體工作人員樹立良好的榜樣，營造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。其次，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，還要善于利用一切機(jī)會(huì)與平臺(tái)，做好宣傳與引導(dǎo)工作，引起全體政工人員的高度認(rèn)識(shí)。并且將人員素質(zhì)的培養(yǎng)工作落到實(shí)處，結(jié)合每一位政工人員的實(shí)際情況，為其制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，保障培養(yǎng)工作的有條不紊開展。最后，領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要關(guān)心政工人員的學(xué)習(xí)與工作，還要為其送上生活上的關(guān)懷與幫扶，解決其后顧之憂。不僅要與基層政工人員保持密切的聯(lián)系，還要定期組織各種團(tuán)體活動(dòng)，讓政工人員感受到集體的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)懷，同事的幫扶，從而全身心地投入到本職工作中。

二、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

基層水利政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)，需要先注重其思想工作，以轉(zhuǎn)變其思想觀念為核心，然后才能落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，取得顯著的成效。因此就需要基層水利部門的領(lǐng)導(dǎo)層，為政工人員提供多元的培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)，滿足其實(shí)際需求。首先，保障培訓(xùn)教育工作的多元化，促使政工人員根據(jù)自身情況，自主踴躍參與。比如專題講座、外出培訓(xùn)、在線教育、內(nèi)部會(huì)議等，實(shí)現(xiàn)理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)線上教育與線下教育的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想培養(yǎng)與業(yè)務(wù)培養(yǎng)的結(jié)合，滿足政工人員的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，保障培養(yǎng)工作的實(shí)效性^[2]。在培訓(xùn)教育中，還要加強(qiáng)上級(jí)部門與基層政工人員的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)其提出自身的觀點(diǎn)，發(fā)表自身的意見，并通過研究小組的成立，定期分享經(jīng)驗(yàn)與心得，在相互幫扶中獲得共同提升。其次，思想素質(zhì)的培養(yǎng)為政工人員培養(yǎng)工作的第一位，因此就要加強(qiáng)政工人員的思想政治教育，快速轉(zhuǎn)變其思想觀念。一方面要做到以人為本，與政工人員保持親切、密切、平等的互動(dòng)交流，營造良好的學(xué)習(xí)與教育氛圍，用實(shí)際行動(dòng)感化他人，用細(xì)微的關(guān)懷贏得他人的尊重與認(rèn)可;另一方面要站在國家與民族的高度，定期宣傳黨的政策與方針，加強(qiáng)政工人員的思想認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，不斷提高自身的責(zé)任感與使命心，能夠全心全意為人民、為基層工作人員服務(wù)，堅(jiān)定自身的意志。

三、引導(dǎo)主動(dòng)參與

基層水利部門為政工人員提供多元的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)后，還需要政工人員主動(dòng)參與，不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而逐漸提高自身的綜合素質(zhì)，快速勝任崗位工作。首先，作為基層水利政工人員，要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，主動(dòng)參與到培訓(xùn)深造中^[3]。一方面要主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠靈活運(yùn)用與操作，用信息技術(shù)獲取豐富的、專業(yè)的知識(shí)，拓寬自身的知識(shí)面，跟著社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏;另一方面要用長遠(yuǎn)與發(fā)展的眼光去看待問題，在完善自身理論知識(shí)的同時(shí)，還要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，如心理健康、人文歷史等等，擁有一顆不斷學(xué)習(xí)的上進(jìn)心。其次，政工人員還要善于運(yùn)用水利部門和國企監(jiān)管等單位提供的培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)，不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)技能。比如口頭表達(dá)、人員組織、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)、書面理解等等，都需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，主動(dòng)參與培訓(xùn)深造，強(qiáng)化自身的專業(yè)技能。作為政工人員，還要時(shí)刻保持清醒的頭腦，及時(shí)找出自身存在的問題與不足，然后展開深入分析，進(jìn)而提出切實(shí)可行的解決策略，將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)當(dāng)作一種工作常態(tài)，作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有效途徑，投入大量的時(shí)間與精力。最后，為了實(shí)現(xiàn)針對(duì)性教育，還需要做到個(gè)性化、靈活性培訓(xùn)，為政工人員提供更多的崗位鍛煉機(jī)會(huì)。如新員工的崗前培訓(xùn)、老員工的繼續(xù)教育、老員工帶新進(jìn)員工等等，有針對(duì)性地引導(dǎo)政工人員快速熟悉崗位技能與方法，并找出適合自身的方法與模式，將重心放在學(xué)習(xí)與工作上。此外，為了加快政工人員的成長，基層水利部門還要通過獎(jiǎng)懲制度、考核制度等建立，為政工人員提供物質(zhì)上的保障與獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，營造良好的工作環(huán)境，加快政工人員的成長，組建一支高素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)政工人員團(tuán)隊(duì)。

四、結(jié)語

綜上所述，本文針對(duì)基層水利政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)策略，展開了詳細(xì)深入的分析，希望為后續(xù)的實(shí)際工作，提供堅(jiān)實(shí)可靠的理論依據(jù)。那么在今后的工作中，就可以通過創(chuàng)造良好環(huán)境;提供培訓(xùn)機(jī)會(huì);引導(dǎo)主動(dòng)參與等等，不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，為基層水利事業(yè)貢獻(xiàn)更多價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

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[3]何朝霞.芻議如何培養(yǎng)基層水利政工人員素質(zhì)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（24）：18+6.