張雪

摘要：企業(yè)內(nèi)部的黨建績效管理工作能夠有效的使黨建工作得到創(chuàng)新。通過特色黨建文化工作的開展，能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)揮出基層組織思想政治工作的優(yōu)勢，并且能夠不斷的促進企業(yè)黨建工作朝著規(guī)范化與科學(xué)化的方向發(fā)展。因此，企業(yè)在黨建文化工作之中，要認真的貫徹相關(guān)政策規(guī)定，并且根據(jù)實施的結(jié)果及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，以確保黨建文化工作能夠順利開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建;特色文化;實踐;成效

前言：

在企業(yè)發(fā)展過程中，要正確的認識到基層黨組織的黨建工作開展，能夠幫助企業(yè)更好的在生產(chǎn)經(jīng)營之中不斷進步與發(fā)展。因此，企業(yè)要加強對于黨建文化的探索，采取創(chuàng)新的黨建工作措施，使黨建工作更加具有成效。而在企業(yè)內(nèi)部采取特色黨建文化工作，能夠更好的幫助企業(yè)凸顯出基層黨建文化的特征，使黨建工作更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作做好服務(wù)。

一、傳承文化，體現(xiàn)出特色黨建文化的特征

在特色黨建工作開展的過程中，黨建工作人員要加強物質(zhì)文明與精神文明共同建設(shè)的根本目標。在企業(yè)內(nèi)部圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展特色黨建服務(wù)，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的氛圍。其次，企業(yè)的特色，黨建文化工作開展要圍繞“五型”班組建設(shè)，通過執(zhí)行活動的開展，讓員工參與競賽活動，使員工能夠更好的提升技術(shù)水平，解決企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營之中存在的技術(shù)問題，體現(xiàn)出特色黨建文化的特征。最后，企業(yè)的黨建工作還要做到上傳下達，推動部門場務(wù)的公開，使員工對于企業(yè)的各項政策具有知情權(quán)和民主參與權(quán)。

二、積極探索黨建工作模式，實踐特色，黨建文化

（一）加強企業(yè)管理工作的規(guī)范化建設(shè)

規(guī)范化的管理模式建設(shè)是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長久發(fā)展的根本要素，因此在特色黨建工作開展過程中，要加強對于企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)定制度的修整，使企業(yè)的流程化管理更加完善，幫助企業(yè)管理朝著標準化的方向發(fā)展。除此之外，企業(yè)的黨建工作部門還要協(xié)助黨支部共同開展黨建三聯(lián)支部，結(jié)對共建以及民主生活會等等一些活動，通過活動能夠使黨員干部更好的接受教育與培訓(xùn)，從而使企業(yè)內(nèi)部的特色黨建工作開展，真正的發(fā)揮出自身的用途。企業(yè)管理規(guī)范化模式的建設(shè)，能夠進一步的幫助企業(yè)制定出長效的機制，使企業(yè)整體的執(zhí)行力得到提升。

（二）加強安全生產(chǎn)意識的提升

安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中的第一要素。因此，在企業(yè)特色黨建文化建設(shè)過程中，要加強對于安全意識的貫徹，將安全第一的重要方針落實在每一個員工的心中，使員工在生產(chǎn)工作過程中更加的標準化規(guī)范化，符合與企業(yè)的要求，幫助企業(yè)整體的工作環(huán)境得到改善。并且還能夠促進企業(yè)整體的安全監(jiān)督保障體系更加完善，使企業(yè)整體的生產(chǎn)形式能夠更加平穩(wěn)化。

（三）加強員工團隊建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍

在特色黨建文化的建設(shè)工作中，還要加強對于員工的團隊建設(shè)工作，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成一個良好的工作氛圍。在團隊工作建設(shè)上，企業(yè)要加強對于人才的培訓(xùn)力度，通過對于一些技術(shù)人才的培訓(xùn)使企業(yè)內(nèi)部能夠形成老帶新的傳幫帶方式，并且促進員工團隊整體能夠更加穩(wěn)定。而作為黨建工作人員，則要對于部門的子文化建設(shè)工作加以重視，不斷的協(xié)助企業(yè)內(nèi)部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人員掌握員工的思想動態(tài)，做好員工的政治思想教育工作，使團隊內(nèi)部具有凝聚力。

三、企業(yè)特色，黨建文化的實踐成效分析

（一）抓住兩個關(guān)鍵，使黨建工作的執(zhí)行力更強

兩個關(guān)鍵的含義是指思想政治工作具有權(quán)威性，并且要確保黨建工作的方向，正確，不斷加強基層黨組織的建設(shè)，使其能夠更好的保障黨建工作的落實。企業(yè)內(nèi)部要加強對于黨建工作的宣傳力度，可以通過撰寫一些宣傳稿件，使宣傳內(nèi)容更加豐富，并且協(xié)助黨支部開展政治理論學(xué)習(xí)形式任務(wù)教育和先進典型宣傳是良好的精神文化，能夠在企業(yè)內(nèi)部傳播，從而使黨建工作具有較強的執(zhí)行力。除此之外，企業(yè)內(nèi)部可以開展一崗雙責的制度，定期開展黨建工作總結(jié)會，對于一階段內(nèi)黨建工作的制度問題進行分析，并且集中的反饋出問題，按照員工的思想情況，對于黨建工作措施進行調(diào)整，表現(xiàn)出黨建文化工作開展的實際成效。

（二）注重典型培育，使黨建工作的激勵功能得以發(fā)揮

在黨建工作之中要發(fā)揮出先進人物的力量，對于企業(yè)內(nèi)部的員工開展教育工作。比如大慶油田的鐵人精神，就是一個十分值得宣傳的榜樣。企業(yè)可以運用一些先進的典型人物作用，形成一個企業(yè)內(nèi)部員工可以學(xué)習(xí)的先進榜樣，并且還要善于在黨建工作中找出企業(yè)內(nèi)部的一些先進員工，使其成為勞模標兵號召企業(yè)內(nèi)部的員工向他學(xué)習(xí)，從而加強黨建工作之中激勵作用的發(fā)揮。通過激勵的模式，有利于企業(yè)內(nèi)部的員工形成上進心，在工作之中具有一個良性競爭的氛圍，引導(dǎo)員工不斷對于一些優(yōu)良傳統(tǒng)進行繼承，并且弘揚大慶精神，創(chuàng)造出新的佳績。

（三）堅定以人為本的觀念，增強黨建工作凝聚力

以人為本要求企業(yè)的特色，黨建文化工作開展，要加強對于員工的關(guān)心與尊重，使企業(yè)員工在工作過程中感受到公平公正的對待。因此企業(yè)的特色，黨建文化工作中，要認真的貫徹人事部下發(fā)的勞動工資政策和規(guī)定，并且及時的根據(jù)員工的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在對于員工的日常情況進行統(tǒng)計的過程中，也要保證公平公正，使員工具有知情權(quán)。除此之外，黨建工作還要加強對于企業(yè)內(nèi)部一些貧困員工及其子女的生活問題進行幫助，使員工能夠在黨建工作中感受到關(guān)愛，從而使黨建工作的凝聚力更強。

結(jié)語：

特色黨建文化工作的開展，能夠使企業(yè)的基層黨組織建設(shè)更加完善，并且使基層的黨組織在黨建工作之中能夠具有創(chuàng)新的空間加強與員工的聯(lián)系，使員工在工作過程中發(fā)揮出自身的作用，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。并且這種工作模式能夠幫助企業(yè)內(nèi)部增加凝聚力，有效推動企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更加順利開展。

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