亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系構(gòu)建研究

        2021-05-14 11:57:47陳章瀚
        錦繡·下旬刊 2021年5期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)人工智能高校

        陳章瀚

        摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的不斷優(yōu)化,我國的人工智能領(lǐng)域也呈現(xiàn)出十分迅猛的發(fā)展趨勢。在這種時代背景下,人工智能已經(jīng)成為引領(lǐng)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵因素,因此我國各大高校必須對人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)給予足夠的重視。本文主要分析高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建策略,從而為我國社會的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟的持續(xù)增長奠定夯實的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:高校;人工智能;人才培養(yǎng);體系構(gòu)建

        目前,人工智能領(lǐng)域已經(jīng)得到了快速的發(fā)展,并成為了新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的引領(lǐng)者。但是在我國人工智能的發(fā)展過程中,其專業(yè)人才的儲備嚴重不足。因此相關(guān)部門要不斷完善高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系,從而為社會和企業(yè)輸送大量的高素質(zhì)人才,為我國人工智能領(lǐng)域的進一步發(fā)展灌注新的生機和活力。

        一、人工智能的人才現(xiàn)狀

        近年來,人工智能已經(jīng)逐漸被應用于各個領(lǐng)域的發(fā)展實踐中,并取得了非常不錯的應用效果,這在很大程度上優(yōu)化各個產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。目前,各個國家都陸續(xù)出臺了一些關(guān)于人工智能人才培養(yǎng)的方針政策和戰(zhàn)略計劃,這在很大程度上推動了人工智能的進一步發(fā)展。針對這種情況,我國也順應時代發(fā)展的潮流,對人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建給予了足夠的重視,并切實加緊了人工領(lǐng)域的規(guī)劃和布局。在2017年3月,人工智能被第一次寫入《政府工作報告》;2017年7月,國務院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,并提出了三步走的戰(zhàn)略目標,2018年10月,習近平總書記強調(diào)了人工智能是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量[1]。由此可見,人工智能領(lǐng)域已經(jīng)與國家的整體發(fā)展息息相關(guān),因而人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)已經(jīng)成為了國家發(fā)展的戰(zhàn)略目標之一。就我國當前人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建現(xiàn)狀而言,其整體情況并不是十分樂觀,并且很多高校還沒有開設(shè)專門的人工智能專業(yè),因此我國人工智能領(lǐng)域的專業(yè)人才存在很大的缺口。針對這種情況,教育部門必須對人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)給予足夠的重視,并根據(jù)當前人工智能的發(fā)展趨勢構(gòu)建科學合理的人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系,從而為我國人工智能領(lǐng)域的不斷發(fā)展提供良好的人才儲備。

        二、高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)的具體措施

        (一)打破專業(yè)壁壘,培養(yǎng)復合型人才

        人工智能領(lǐng)域的知識覆蓋面較為廣泛,涉及到多個學科的專業(yè)學習,同時也對學生綜合能力具有較高層次的要求。針對這種情況,各大高校必須結(jié)合人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀,打破傳統(tǒng)的專業(yè)壁壘,加強各個學科之間的融合交流,從而為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)的復合型人才。在此過程中,各大高校要構(gòu)建科學合理的人工智能課程體系,并切實提高課程體系的系統(tǒng)性和連貫性,使學生們能夠全面掌握人工智能的理論知識以及科技前沿技術(shù),進一步提高學生的計算機能力和數(shù)學能力,有效促進我國人工智能領(lǐng)域的不斷發(fā)展[2]。

        (二)加強校企合作,優(yōu)化育人機制

        高校是培養(yǎng)人工智能專業(yè)人才的重要場所,對人工智能的理論研究以及技術(shù)進步具有十分深遠的影響。但是部分高校在培養(yǎng)培養(yǎng)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的過程中,對當前行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)的切實需求缺乏正確的認識,因而其專業(yè)人才的培養(yǎng)體系缺乏良好的實踐性,這給人工智能領(lǐng)域的進一步發(fā)展造成了一定的阻礙。針對這種情況,各大高校要結(jié)合自身的實際情況,切實加強學校與企業(yè)的多維合作,不斷優(yōu)化自身的育人機制。首先,各大高校要切實完善人才培養(yǎng)體系,將企業(yè)專家合理引入到課程的教學實踐,并讓這些企業(yè)專家參與到人才培養(yǎng)方案的制定工作中,邀請企業(yè)專家擔任實踐環(huán)節(jié)的指導教師,并向?qū)W生們分享一些企業(yè)的優(yōu)秀案例和技術(shù)發(fā)展的最新成果,從而進一步提高學生的專業(yè)技能和綜合實力[3]。其次,高校老師也要深入到企業(yè)的生產(chǎn)實踐中進行專業(yè)鍛煉,從而切實提高老師的科研能力和專業(yè)水平,使得老師們能夠?qū)Ξ斍叭斯ぶ悄艿陌l(fā)展現(xiàn)狀有一個較為全面的了解,并根據(jù)其發(fā)展趨勢制定科學合理的教學計劃和教學目標,進一步優(yōu)化高校人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系。

        (三)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式

        在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的當代社會,我國的市場已經(jīng)呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展趨勢,這在很大程度上調(diào)動了人們的創(chuàng)業(yè)積極性,營造了一種“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”的社會環(huán)境。在這種時代背景下,提高學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識,已經(jīng)成為了高校構(gòu)建人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系的重要任務。首先,各大高校可以根據(jù)自身的實際情況,與當?shù)仄髽I(yè)建立人工智能產(chǎn)學研合作聯(lián)盟,并為學生們提供良好的實踐平臺,使學生能夠?qū)⒄n本知識與工程實踐有效結(jié)合起來,進一步提高學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。其次,高校還可以切實加大對人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)的資金投入,與當前的一流企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦人工智能的創(chuàng)新學院或者科學實驗室,從而為學生們創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提升提供良好的研究平臺,并定期舉辦一些應用型學術(shù)競賽以及人工智能項目研發(fā)等活動,充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能。

        (四)優(yōu)化人工智能的師資水平

        老師是學生學習過程中的引導者和啟發(fā)者,對于學生專業(yè)知識以及綜合能力的提升具有十分深遠的影響。但是在我國高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的工作實踐中,其整體的師資力量以及頂尖人才的引入并不是十分理想,這為高校人工智能領(lǐng)域優(yōu)秀人才的培養(yǎng)產(chǎn)生了一些負面的影響。針對這種情況,各大高校要根據(jù)當前人工智能的發(fā)展趨勢,不斷完善高水平人才的引入制度,從而切實提高人工智能教師團隊的教學水平。與此同時,高校也要不斷加強現(xiàn)有教師的教育培訓工作,切實拓展現(xiàn)有教師的知識視野,有效提高現(xiàn)有教師的專業(yè)水平,從而為社會輸送高水平的人工智能人才,為我國人工智能領(lǐng)域的進一步發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。

        結(jié)語:

        在科學技術(shù)不斷進步的當代社會,各大高校必須對人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)給予足夠的重視,打破專業(yè)壁壘,培養(yǎng)復合型人才,加強校企合作,優(yōu)化育人機制,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,切實提高師資水平,從而為我國人工智能的不斷發(fā)展注入新鮮血液。

        參考文獻

        [1]劉春艷,王野,崔艷群,鄭峰,朱玲玲,杜沖.高校人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系構(gòu)建研究[J].電腦知識與技術(shù),2020,16(13):190-191.

        [2]張海生.我國高校人工智能人才培養(yǎng):問題與策略[J].高校教育管理,2020,14(02):37-43+96.

        [3]周益民,張栗粽,陳文宇.新工科背景下人工智能人才培養(yǎng)模式改革[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(04):46-47.

        猜你喜歡
        人才培養(yǎng)人工智能高校
        2019:人工智能
        商界(2019年12期)2019-01-03 06:59:05
        人工智能與就業(yè)
        數(shù)讀人工智能
        小康(2017年16期)2017-06-07 09:00:59
        中日高校本科生導師制的比較
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
        學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
        高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
        基于人才培養(yǎng)的技工學校德育實效性研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
        国产乱子轮xxx农村| 穿着白丝啪啪的av网站| 国产高潮刺激叫喊视频| 波多野结衣绝顶大高潮| 久久久亚洲成年中文字幕| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产亚洲精品熟女国产成人| 亚洲妇女av一区二区| 欧美三级不卡视频| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚 | chinese国产乱在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| a级国产精品片在线观看| 午夜精品久久久久久| 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 蜜桃a人妻精品一区二区三区| 99久久久久国产| aa片在线观看视频在线播放| 国产又大大紧一区二区三区| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲人在线观看| 柠檬福利第一导航在线| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 人妻无码Aⅴ中文系列| 亚洲一区二区三区ay| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 欧美视频在线观看一区二区| 欧美亚洲h在线一区二区| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿 | 2021国产视频不卡在线| 亚洲av永久久无久之码精| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲欧美日韩国产综合久| 青青草是针对华人绿色超碰| 波多野结衣不打码视频| 蜜臀av一区二区| 男女干逼视频免费网站| 在线视频观看国产色网| 欧美日韩亚洲tv不卡久久|