孫玉東
摘要:金融經(jīng)濟是我國市場經(jīng)濟中的重要組成部分,在世界經(jīng)濟一體化的大背景之下,創(chuàng)新金融經(jīng)濟的發(fā)展模式,已經(jīng)成為現(xiàn)代金融經(jīng)濟的主要內(nèi)容。本文對我國金融經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題進行了分析,同時提出了一些合理性的建議,期望能夠為我國金融經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新提供一些幫助。
關(guān)鍵詞:金融經(jīng)濟;發(fā)展創(chuàng)新;影響因素
金融經(jīng)濟在優(yōu)化社會金融資源配置、降低經(jīng)濟運行成本、促進實體經(jīng)濟發(fā)展方面具有重要的作用。隨著我國金融市場發(fā)展的逐漸成熟,在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要性也日益突出。但是,我國金融市場對外開發(fā)的程度在不斷擴大,同時受世界經(jīng)濟一體化的影響,我國金融經(jīng)濟的發(fā)展正在面臨更大的競爭。因此,創(chuàng)新金融經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)迫在眉睫。
一、影響我國金融經(jīng)濟創(chuàng)新的因素
(一)金融經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理
近年來,我國金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度是非常迅速的,但是,其體制和管理還缺乏相應(yīng)的完善,導(dǎo)致金融經(jīng)濟中存在了較多的問題。比如發(fā)展質(zhì)量不足、水分較高以及風(fēng)險較高等問題[1]。由于這些問題的存在,導(dǎo)致我國金融經(jīng)濟機構(gòu)不合理,同時存在一定的安全隱患,使客戶難以安心的進行金融投資,這就使得我國的金融經(jīng)濟發(fā)展速度受到了制約,同時也不利于我國金融經(jīng)濟在國際中的競爭。
(二)管理制度不完善
在科技進步和發(fā)展以及世界經(jīng)濟一體化的大環(huán)境中,已經(jīng)不能對傳統(tǒng)的金融經(jīng)濟進行有效的管理和嚴(yán)格的約束。特別是隨著金融經(jīng)濟正在逐漸轉(zhuǎn)向信息化管理和系統(tǒng)化操作的形勢下,其自身載體和運行模式都依靠互聯(lián)網(wǎng),形成了一套獨有的模式,傳統(tǒng)的管理體制就愈加無法對其進行有效的管理。另外,目前的金融市場已經(jīng)不再局限在我國,而是與全世界聯(lián)系在一起,使得其中的風(fēng)險提高,而原有的管理體制根本無法適應(yīng)現(xiàn)代金融經(jīng)濟。
(三)技術(shù)落后
信息傳遞與處理的便捷和速度,對金融經(jīng)濟的交易的服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展速度有著關(guān)鍵性的作用。另外,計算機等高新通訊技術(shù)的應(yīng)用,大幅提高了金融進行的擴散速度,同時也提高了處理信息的效率,幫助金融經(jīng)濟擺脫了傳統(tǒng)的手工操作,轉(zhuǎn)向幾乎全自動化。也可以理解為,高新科技的應(yīng)用,在很大程度上影響了金融經(jīng)濟發(fā)展模式的創(chuàng)新[2]。
(四)從業(yè)人員素質(zhì)水平不足
大多數(shù)現(xiàn)有的從業(yè)人員,其綜合素質(zhì)是比較低的,不能滿足現(xiàn)代金融經(jīng)濟的要求。這些人員對于金融經(jīng)濟的基礎(chǔ)知識是非常精通的,但是缺乏一定的創(chuàng)新能力和市場洞察能力,還有一些從業(yè)人員的市場營銷能力較弱。由于我國金融經(jīng)濟發(fā)展起步較晚,缺乏一定的經(jīng)驗,前期只能依靠一些理論知識去摸索前進,缺乏完善的教導(dǎo),所以從業(yè)人員就很難擁有較高的創(chuàng)新能力。雖然借鑒了一些發(fā)達國家的經(jīng)驗,但是這些經(jīng)驗也都知識表面的知識,并不能完全改變創(chuàng)新能力較弱的局面,這就使得我國的金融經(jīng)濟從業(yè)人員綜合素質(zhì)得不到提高。
(五)思想僵化,缺乏活力
由于我國金融經(jīng)濟是由政府主導(dǎo),按照國家指令發(fā)展計劃型經(jīng)濟。因此,下級官員在生產(chǎn)時只需要根據(jù)計劃進行,缺乏創(chuàng)新精神,導(dǎo)致思想逐漸僵化,對金融經(jīng)濟的發(fā)展和創(chuàng)新缺乏正確的理解[3]。在計劃型經(jīng)濟的影響下,下級官員對目的、計劃、意義等理解也存在偏差,致使基層人民無法正確理解上層領(lǐng)導(dǎo)的決策。另外,下級官員在工作時只根據(jù)計劃開展工作,沒有對市場經(jīng)濟的實際情況進行深入了解,遇到問題也沒有及時改變,對于現(xiàn)實情況不能有效辨別,這些因素,都阻礙了我國金融經(jīng)濟的發(fā)展與創(chuàng)新。更有甚者,在長期的不思考、不創(chuàng)新模式影響下,對于國外的新鮮事物、新科技等也漠不關(guān)心,這就導(dǎo)致我國金融經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)新與部分發(fā)達國家相比差距逐漸拉大。
二、創(chuàng)新我國金融經(jīng)濟發(fā)展的策略
(一)健全金融行業(yè)內(nèi)部體制
經(jīng)過多年發(fā)展,我國金融行業(yè)內(nèi)部體制經(jīng)濟較為完善,但是與一些發(fā)達國家相比,還有很大的改進空間。因此,要實現(xiàn)金融經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展,首先要優(yōu)化金融行業(yè)的內(nèi)部體制。在具體實施方面,可以從以下兩個方向入手:第一,完善金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。從目前的情況來看,我國金融經(jīng)濟的相關(guān)法律法規(guī)還是比較滯后的,不能起到有效的監(jiān)督和制約作用,對我國金融行業(yè)的健康發(fā)展造成了一定的影響。因此,要對我國金融行業(yè)法律法規(guī)中存在的一些問題進行優(yōu)化和完善,以此來約束和控制金融行業(yè)中的不合理或不合法現(xiàn)象。第二,完善金融行業(yè)規(guī)范。通過制定完善的行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),使金融行業(yè)相關(guān)組織的約束力和引導(dǎo)作用充分的發(fā)揮出來,對金融行為進行有效的約束,輔助金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的落實,促進我國金融行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)適當(dāng)?shù)暮喺艡?quán)
如果不重視地區(qū)之間的差異性,只聽從全國統(tǒng)一的金融經(jīng)濟計劃,會給一些地區(qū)造成負擔(dān),在發(fā)生突發(fā)事件時,可能會因缺乏經(jīng)驗而無法解決。因此,可以適當(dāng)?shù)暮喺艡?quán),使地方的資源分配更加合理,促進當(dāng)?shù)亟鹑诮?jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)新。另外,通過適當(dāng)?shù)暮喺艡?quán),也可以提高地方的工作能力,使其在出現(xiàn)突發(fā)事件時能夠有足夠的解決能力,同時還可以是當(dāng)?shù)氐慕鹑诮?jīng)濟控制力得到提高,針對當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進行有針對性的創(chuàng)新,推動金融經(jīng)濟的發(fā)展。
(三)提高金融行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)
新時期,掌握先進的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗,是提高市場競爭力的關(guān)鍵因素,因此,企業(yè)要重視培養(yǎng)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。對于金融行業(yè)的從業(yè)人員來說,除了要熟悉金融行業(yè)的專業(yè)知識,還要對經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)知識有一定的了解,同時還要具備應(yīng)用先進技術(shù)的能力。企業(yè)要重視從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作,可以通過專業(yè)培訓(xùn)或交流學(xué)習(xí)等方式,為員工提供優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境和平臺,另外還要引進高端的成熟人才,使金融行業(yè)從業(yè)人員的整體水平得到顯著的提高[4]。除此之外,金融機構(gòu)還要建立完善的人才激勵考核機制,對工作中成績突出的從業(yè)人員進行表彰鼓勵,對表現(xiàn)較差的從業(yè)人員進行批評教育,激發(fā)從業(yè)人員的積極性,挖掘他們的工作潛力。
結(jié)束語
綜上所述,金融經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)新能夠有效促進我國經(jīng)濟的整體發(fā)展。但是在我國金融經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新的過程中還存在著一些問題,因此,要從國家和企業(yè)兩個方面入手,共同努力,加快金融行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新進程。
參考文獻:
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