吳莉萍
(江西省進賢縣文化館,江西 南昌 331700)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活也得到了極大的改善,人民群眾也越來越重視自身文化素質(zhì)的提高,這就要求文化館在免費開放的過程中,要加強對群眾的文化輔導(dǎo),滿足他們個人發(fā)展需求。文化館在群眾文化輔導(dǎo)的過程中,要尊重人民群眾的需求,采取多樣化的輔導(dǎo)方式,提高群眾的積極性和自身的文化輔導(dǎo)水平。
隨著時代的發(fā)展與社會的進步,群眾對文化的需求越來越多元化,這就要求文化輔導(dǎo)工作也要跟上群眾的文化需求[1]。在文化輔導(dǎo)的過程中,要針對不同文化層次的群眾,進行科學(xué)合理的文化輔導(dǎo),滿足不同層次群眾的文化需求,提高我國的基本文化水平。此外,群眾文化素質(zhì)的提高,有利于我國的經(jīng)濟的發(fā)展以及和諧社會的構(gòu)建。
個人發(fā)展需求不同導(dǎo)致他們對文化的需求不同。群眾文化輔導(dǎo)工作的有效開展,可以豐富群眾的日常文化活動,提高群眾的文化生活水平和生活質(zhì)量。文化館在開展文化輔導(dǎo)工作時,要通過多樣化的輔導(dǎo)方法以及多元化的輔導(dǎo)內(nèi)容,調(diào)動人民群眾對文化學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提高群眾的文化素養(yǎng)。
根據(jù)我國憲法規(guī)定,每個人都有平等享受文化教育的權(quán)利。過去群眾的生活水平和文化水平較低,且文化教育資源有限,導(dǎo)致很多人無法接受到公平的文化教育權(quán)利。隨著時代的進步,文化館面向廣大群眾開展文化輔導(dǎo)工作,滿足所有群眾對文化的需求,這將不僅體現(xiàn)了文化輔導(dǎo)的公平性,還能夠豐富群眾的精神活動,構(gòu)建社會良好的風(fēng)氣。
2.1.1 文化輔導(dǎo)人員素養(yǎng)低
隨著文化館普及以及開放程度的不斷提高,這將為群眾的文化輔導(dǎo)活動提供了有效地資源,但是,很多文化館文化輔導(dǎo)人員能力不足的問題也日漸凸顯。很多地方為了響應(yīng)國家號召,開放了大量的文化館,但是,很多文化館輔導(dǎo)人員都是臨時招聘,其文化知識不足,責(zé)任心缺乏,這將導(dǎo)致文化輔導(dǎo)無法滿足群眾對文化的需求。同時,文化輔導(dǎo)人員素養(yǎng)低,無法在輔導(dǎo)過程中起到模范作用。對于一些辨別能力不高的群眾,受低素養(yǎng)的文化輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo),不僅不能起到文化的輔導(dǎo)作用,甚至?xí)o群眾帶來反作用,嚴重的阻礙群眾的進步。
2.1.2 忽視文化輔導(dǎo)工作
文化館是一個公益性的文化機構(gòu),主要是為人民群眾提供文化服務(wù)與文化輔導(dǎo),但是很多基層文化館忽視了對群眾的文化輔導(dǎo)工 作[2]。由于缺乏專業(yè)的文化輔導(dǎo)人員,很多群眾的文化素養(yǎng)提升慢,有的甚至?xí)霈F(xiàn)對文化的誤解。此外,文化館將全部的精力放在組織文化活動上,但是,在活動中卻缺乏對參與人員的指導(dǎo),這將出現(xiàn)文化活動無法真正的提高參與人員的文化素養(yǎng),出現(xiàn)文化館活動經(jīng)費的浪費。
2.1.3 文化輔導(dǎo)工作質(zhì)量較低
文化館輔導(dǎo)質(zhì)量的高低直接影響著群眾文化素養(yǎng)的高低,部分文化館輔導(dǎo)工作質(zhì)量低,輔導(dǎo)效果不明顯。部分文化館為了響應(yīng)政策或者是完成上級的要求,開展文化輔導(dǎo)工作,但是,在輔導(dǎo)的過程中,忽視對輔導(dǎo)課程的計劃,這將無法起到真正的輔導(dǎo)作用。
2.2.1 構(gòu)建文化輔導(dǎo)體系
隨著社會的進步,國家近些年一直加大公共文化事業(yè)的投資力度,文化館的活動經(jīng)費也越來越多,這就要求文化館要完善文化館的服務(wù)體系和輔導(dǎo)體系,提高文化輔導(dǎo)招聘的基準(zhǔn),加強輔導(dǎo)人員的培訓(xùn),提高文化輔導(dǎo)水平。其次,在文化輔導(dǎo)的過程中,要加強文化館與社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)之間的聯(lián)系,通過雙方一起舉辦活動或者進行專門的文化輔導(dǎo),促進文化輔導(dǎo)的全民性與全面性。此外,現(xiàn)階段文化教育中,傳統(tǒng)文化與通俗文化受到了一定的限制,文化館要大力發(fā)展經(jīng)典的傳統(tǒng)文化與人民喜聞樂見的通俗文化,提高我國文化的凝聚力和影響力。
2.2.2 加強文化輔導(dǎo)隊伍的建設(shè)
文化輔導(dǎo)隊伍質(zhì)量的高低直接影響文化輔導(dǎo)的效果[3]。文化館首先要提高輔導(dǎo)人員的招聘水準(zhǔn),保證輔導(dǎo)人員自身具有較高的文化素養(yǎng)和個人素養(yǎng)。其次,加強對輔導(dǎo)人員的培訓(xùn)。很多輔導(dǎo)人員雖然具有較高的文化水平,但是沒有實際的輔導(dǎo)經(jīng)驗,這就要求文化館要加強輔導(dǎo)人員的專業(yè)培訓(xùn)。此外,保證輔導(dǎo)人員的多樣性。文化館是廣大文學(xué),書法,美術(shù)等其他藝術(shù)愛好者之家,群眾需求的多樣性要求輔導(dǎo)人員也要多樣化。
2.2.3 提高文化輔導(dǎo)質(zhì)量
文化館在文化輔導(dǎo)的過程中,要積極地使用多媒體技術(shù)進行輔導(dǎo)授課,輔導(dǎo)內(nèi)容要跟上時代的步伐,輔導(dǎo)方式也要多樣化,做到因材施教。輔導(dǎo)人員在開始輔導(dǎo)前,要進行認真的備課,合理規(guī)劃輔導(dǎo)時間,根據(jù)群眾的需求,選擇授課內(nèi)容。文化館管理人員要定期檢查輔導(dǎo)效果,提高輔導(dǎo)質(zhì)量。
綜上所述,為了有效的提高人民群眾的文化素養(yǎng),要加強文化輔導(dǎo)體系的構(gòu)建,加強文化輔導(dǎo)隊伍的建設(shè)以及文化輔導(dǎo)質(zhì)量的提高。在輔導(dǎo)過程中,要尊重群眾個性發(fā)展需求,激發(fā)其學(xué)習(xí)的主動性,提高輔導(dǎo)工作質(zhì)量。