鄒定權

（瀘州北辰電力有限責任公司，四川 瀘州 646000）

面臨著愈發(fā)激烈的社會競爭，近些年來我國的企業(yè)后勤部門政工師工作受到了越來越多的重視，企業(yè)政工是企業(yè)員工思想教育工作和企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎前提。新形勢下，企業(yè)后勤部門的政工師有必要加強對自身修養(yǎng)的培養(yǎng)，強化政工隊伍的職業(yè)化和專業(yè)化能力，對政工人員的職業(yè)素養(yǎng)進行不斷的提升和創(chuàng)造。強化政工人員的職業(yè)意識目標意識，推動企業(yè)未來更好的發(fā)展強化企業(yè)競爭力，推動現(xiàn)代化社會建設的進程。

1 新形勢下企業(yè)后勤部門政工師提升自身修養(yǎng)的重要性分析

我國的經濟建設進程不斷推進，新形勢背景下企業(yè)后勤部門政工師是企業(yè)的發(fā)展核心力量，作為企業(yè)的領頭羊，加強對企業(yè)后勤部門政工師思想道德、個人素質的培養(yǎng)和建設，是提高企業(yè)核心競爭力的重要手段之一。通過提升企業(yè)后勤部門政工師的自身修養(yǎng)，能夠對企業(yè)的文化建設形成有益的作用，提高企業(yè)文化建設的效率。企業(yè)和職工之間互相促進、共同成長，在相輔相成中形成的企業(yè)文化，是決定一個企業(yè)技術水平和經濟水平發(fā)展的原動力，在提升企業(yè)后勤部門政工師自身修養(yǎng)的過程中，實現(xiàn)知識力量的物質形態(tài)生產力的轉換。大力宣傳企業(yè)文化，通過對語言的巧妙運用，可以使原本抽象枯燥的企業(yè)文化融入到國家的核心利益中，真正實現(xiàn)到企業(yè)各個部門工作環(huán)節(jié)的滲透，提高員工的主觀能動性，使員工能夠自己的加入到企業(yè)文化展現(xiàn)中來，提升自身的思想道德修養(yǎng)[1]。這一過程中，企業(yè)后勤部門的政工師發(fā)揮著關鍵的推動作用，提升企業(yè)后勤部門政工師的自身修養(yǎng)就是在強化企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)的管理隊伍中，企業(yè)的后勤部門政工師作為不可或缺的重要構成部分，對企業(yè)的重要決策起著決定性作用，新形勢背景下，企業(yè)后勤部門政工師的內在涵養(yǎng)和業(yè)務能力相結合，強化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動力，推動企業(yè)的創(chuàng)新建設進程。打破了原有依賴技術水平高低決定企業(yè)發(fā)展的框架限制，使企業(yè)的每一名員工都能夠對自身的價值形成深刻的認知，不斷提升自身的修養(yǎng)和綜合素質能力，強化企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)向著未來更長遠的方向不斷的探索和發(fā)展[2]。

2 新形勢下企業(yè)后勤部門政工師提升自身修養(yǎng)的措施

2.1 提升企業(yè)后勤部門政工師的專業(yè)化水平

新形勢背景下企業(yè)的發(fā)展中，提升后勤部門政工師的自身修養(yǎng)應從政工人員的專業(yè)化水平著手，將其作為重要的切入點，加強對政工人員專業(yè)化能力、知識素養(yǎng)、愛國敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。因為全新的時代背景下，政工人員面臨著較高的素質要求，職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)考核員工中的重要指標，因此，加強政工隊伍的專業(yè)化建設已經成為新形勢下企業(yè)后勤部門發(fā)展政工隊伍的重要舉措之一。企業(yè)后勤部門政工師應提升自身的修養(yǎng)和專業(yè)化水平，主動學習專業(yè)知識，積極的參與到企業(yè)的專業(yè)化培訓活動中，將政治文化理論和思想建設相結合，不斷提升自身的知識文化水平。對企業(yè)思想政治科學展開長期的學習和創(chuàng)新，強化語言溝通能力、管理能力，對員工和企業(yè)之間的矛盾進行積極的協(xié)調，加強思想教育建設和素質教育建設，融入企業(yè)的文化，使員工之間形成強大的凝聚力。優(yōu)化員工的價值認知，強化人員的團隊合作精神，使政工人員的專業(yè)化水平得到整體的提升，推動員工的思想進步，強化企業(yè)的員工凝聚力，樹立起優(yōu)質的企業(yè)形象，使員工能夠具備正確的人生觀、價值觀念，營造起積極向上的企業(yè)內部氛圍，強化企業(yè)后勤部門政工師隊伍的綜合修養(yǎng)[3]。

2.2 提升政治經濟知識素養(yǎng)

企業(yè)后勤部門政工師應在自身的政治經濟知識素養(yǎng)方面加強建設，積極學習，主動的提高政治經濟知識素養(yǎng)的水平，強化自身的綜合素質。政工師的自我修養(yǎng)提升是一個漫長的過程，并不能夠一蹴而就，政工師人員應樹立起終身學習的意識，用持之以恒的精神，積極勤奮的加入到努力學習中來，結合時代發(fā)展的變化，強化自身的職業(yè)技能，提升自身的職業(yè)技能水平和政治經濟知識素養(yǎng)。企業(yè)政工人員需要從政治和經濟兩個方面的知識加強學習和探索，投入更多的時間和精力，強化理論知識水平，建立起完善的知識體系，加強對自身獨立思考能力的培養(yǎng)，通過書本學習，在閱讀中提高職業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的學習方法和專業(yè)技能。向企業(yè)的先進領導和人員學習，從優(yōu)秀的人身上獲取更多的感悟，對比出自身存在的不足問題，并進行有效的改善和更進一步的學習與探索。政工師在學習的過程中養(yǎng)成獨立思考的能力，敢于面對困難、面對恐懼，勇于戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，提高自身的政治知識素養(yǎng)和修養(yǎng)境界。在工作、生活中，面對自己所畏懼的事物時，應勇敢面對困難、面對挑戰(zhàn)，有針對性地解決自身存在的缺陷問題，最大程度的優(yōu)化自身的職業(yè)素養(yǎng)，提升綜合的修養(yǎng)水平[4]。

2.3 強化政工師。職業(yè)意識和責任感

在政治教育的過程中，常常會采用枯燥單一的教育形式，給政治教育中的受教育者帶來乏味的感受。此背景下的企業(yè)后勤部門政工師在提升自身修養(yǎng)的道路上，需要對自身工作的形式進行創(chuàng)新，推動教育形式的創(chuàng)新探索，強化自身的職業(yè)意識和工作責任感。一個企業(yè)文化教育的成效在很大程度上都會對員工的工作業(yè)績、思想素質形成決定性的影響，政工師人員需要強化自身的職業(yè)意識和工作使命感，積極的探索，打破單一的教育形式限制，推動思想教育工作更好的開展，加強對員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)和教育。企業(yè)后勤部門政工師可加強對先進的信息技術手段的學習，運用互聯(lián)網、多媒體等多樣化的教育方式，營造起快樂學習的政治教育氛圍，強化自身的工作使命感和責任感，不斷地對工作形式與內容進行創(chuàng)新，豐富政治教育的內容，采用多樣化的形式提高企業(yè)人員的綜合素養(yǎng)水平。積極的增加與不同階層人員之間的溝通與交流，在循序漸進中提升整體人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，通過學習和了解管理學、教育學、心理學，在實際的工作過程中，融入專業(yè)知識的靈活運用，提升自身綜合修養(yǎng)水平。發(fā)揮出企業(yè)后勤部門政工師良好修養(yǎng)的關鍵作用，強化企業(yè)的政工隊伍建設效果，使企業(yè)的核心競爭力得到有效的強化，推動新形勢下企業(yè)未來更好的長足建設與發(fā)展[5]。

3 結論

綜上所述，新形勢背景下的企業(yè)發(fā)展在一定程度上都受到了后勤部門政工師自身修養(yǎng)水平的影響，企業(yè)后勤部門應致力于構建起一支強有力的政工師隊伍。加強政工師自身修養(yǎng)的建設和提高，強化企業(yè)后勤部門政工師人員的創(chuàng)新意識、服務意識，體現(xiàn)政工工作的專業(yè)性和較強的針對性，使企業(yè)后勤部門能夠發(fā)揮出應有的職能作用，推動企業(yè)綜合發(fā)展實力的提升，為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展奠基。