黃沅 王會(huì)睿

摘要：近年來(lái)，企業(yè)基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)效運(yùn)作和管理效率的提高發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，但在實(shí)踐中其仍然存在許多問題。隨著改革的深入，創(chuàng)新型黨組織建設(shè)問題日益突出，要從根本上解決這些問題，只有不斷為企業(yè)基層政工工作發(fā)展提供明確的方向，才能提升企業(yè)政工人員的工作積極性，確保基層黨建政工工作高質(zhì)量開展。提出了解決問題的新思路，以期促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作在基層的順利開展，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工人員;黨建工作;優(yōu)化策略

引言

通過(guò)黨建工作的創(chuàng)新，有利于推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。針對(duì)基層黨建政工工作存在的問題，提出了解決問題的新思路，以期促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作在基層的順利開展，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。在這樣的經(jīng)濟(jì)大背景下，要想保證國(guó)有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，就要更加明確黨建工作的方法，逐步提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而做好黨建工作。本文就是在探究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員黨建工作的優(yōu)化策略。

1企業(yè)黨建政工工作概述

企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，主要指將國(guó)家和黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想在企業(yè)的管理過(guò)程中加以運(yùn)用，從而提升企業(yè)管理效率、凝聚員工向心力的一項(xiàng)工作。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要地位，同時(shí)，在體制管理不斷完善的背景下，傳統(tǒng)的黨建政工工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段的工作要求，所以要將其與企業(yè)生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行有效的結(jié)合，有效進(jìn)行創(chuàng)新管理，為企業(yè)政工發(fā)展注入新的活力，從而對(duì)問題進(jìn)行有效的解決，為企業(yè)黨建政工工作的開展奠定基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)將馬克思主義理論與企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)安全等有機(jī)結(jié)合，重視企業(yè)基層黨建政工工作，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，提高員工的整體素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展更加順利。

2新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員黨建工作優(yōu)化策略

2.1完善基層黨建政工管理機(jī)制

如果一家企業(yè)沒有完善的管理機(jī)制，就無(wú)法保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，企業(yè)應(yīng)注重管理機(jī)制的建立與完善，以加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)完善的管理制度規(guī)范黨建政工工作，使企業(yè)黨建政工工作有提綱、依據(jù)和可行性。在創(chuàng)新管理機(jī)制時(shí)，應(yīng)從工作內(nèi)容、工作流程等方面入手，以務(wù)實(shí)為主要宗旨，明確黨組成員和政工工作的內(nèi)容與職責(zé)，制定具體的崗位責(zé)任制，建立監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，并且在機(jī)制運(yùn)行中不斷進(jìn)行調(diào)整，從而使黨建政工工作得以規(guī)范化開展。

2.2提高政工人員綜合素質(zhì)

為保證黨建政工工作的開展實(shí)效，首先要建立一支高素質(zhì)的黨建管理隊(duì)伍，只有具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能為黨的建設(shè)指明正確的方向。企業(yè)應(yīng)以個(gè)人的管理為切入點(diǎn)，切實(shí)提高基層政工人員的整體素質(zhì)，從而進(jìn)一步提升政工人員的思想覺悟。其次，政工人員要深入學(xué)習(xí)政治理論，加深政工人員對(duì)各項(xiàng)方針政策的理解。最后，在條件允許的前提下，可以抽調(diào)一定數(shù)量的政工人員前往有關(guān)部門學(xué)習(xí)，積累基層黨支部建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以更好地指導(dǎo)企業(yè)黨支部的建設(shè)和思想政治工作的開展。

2.3創(chuàng)新黨建政工工作方式

首先，在當(dāng)今時(shí)代，黨的建設(shè)和思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)?？梢哉虾徒梃b先進(jìn)的、與企業(yè)實(shí)際相契合的工作形式，從而積極創(chuàng)新政工工作方式，全面優(yōu)化黨建政工工作流程。其次，企業(yè)可以利用微博、微信等公共平臺(tái)完善政工工作方式，為員工打造完善的信息化政工工作平臺(tái)，以促進(jìn)企業(yè)員工更好地參與黨建政工工作。最后，創(chuàng)新黨建政工工作、緊抓時(shí)代脈搏是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容和方向，因此，必須對(duì)企業(yè)政工工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，從而強(qiáng)化企業(yè)黨建政工工作的有效性，基于此，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，落實(shí)各項(xiàng)政策措施與文件規(guī)定，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作方式，提高黨建政工工作的實(shí)效性。通過(guò)開展多元化活動(dòng)營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工的積極性。

2.4提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重視程度

國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中贏得自己的一席之地，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)性，就需要切實(shí)發(fā)揮黨建的職能作用，對(duì)黨建工作給予高度重視。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變過(guò)去以經(jīng)濟(jì)效益衡量企業(yè)生產(chǎn)能力的方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，并對(duì)黨建工作的重要性給予全面的重視，意識(shí)到黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，以及與黨的方針路線保持一致的重要性，同時(shí)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)生存發(fā)展中所扮演的重要角色，更好的將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合，推動(dòng)黨建工作的深入開展。如此一來(lái)能夠在物質(zhì)和精神上給予黨建工作更多的支持，有效提高黨建工作的整體水平和整體質(zhì)量。

2.5重視起黨建工作，加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在國(guó)有企業(yè)中，黨的地位非常重要，黨的領(lǐng)導(dǎo)力量是非常強(qiáng)大的，各個(gè)國(guó)有企業(yè)必須高度重視黨的領(lǐng)導(dǎo)力，重視起黨建政工工作，提高執(zhí)行能力，只有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作才能夠讓職工提高重視，這樣一層一層傳達(dá)下去，完成工作的任務(wù)，真正將黨建工作落到實(shí)處。政工人員在具體的黨建工作中，為了保障企業(yè)的發(fā)展，要確保黨的思想在企業(yè)中的建立，不斷堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，才能夠更大程度調(diào)動(dòng)各方力量，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.6促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)

黨建工作應(yīng)該要明確國(guó)有企業(yè)需要什么樣的工作氛圍，然后去組織和策劃，創(chuàng)造出企業(yè)所需要的氛圍和環(huán)境，加強(qiáng)精神文明的建設(shè)。落實(shí)黨建工作必須考慮到每一個(gè)員工的精神文化引導(dǎo)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，為員工樹立更強(qiáng)大的精神支撐，指引出明確的方向。在黨建工作中，不僅要考慮員工的工作，也要考慮員工的生活，比如說(shuō)為員工搭建臨時(shí)休息空間或者娛樂文化空間等。最后是關(guān)于品牌文化的建設(shè)。很多國(guó)有企業(yè)都是有自己的品牌的，而且他們的知名度是比較高的，這與新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著巨大的關(guān)系，以往的國(guó)有企業(yè)即使不去建設(shè)和宣傳自己的品牌文化，社會(huì)大眾還是會(huì)認(rèn)可國(guó)有企業(yè)的品牌。但是在新形勢(shì)下，很多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，國(guó)有企業(yè)要想保證自己的品牌不被其他品牌所替代，必須重視其品牌文化的建設(shè)。而在黨建工作中，政工人員要加強(qiáng)品牌文化建設(shè)工作，將這一工作納入黨建工作的范疇中，努力打造品牌文化，加強(qiáng)宣傳力度，保障企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前社會(huì)改革不斷深入推進(jìn)的大趨勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。通過(guò)全面優(yōu)化工作形式與工作內(nèi)容，積極創(chuàng)新基層黨建政工工作，能夠進(jìn)一步提高黨建和思想政治工作水平。基層黨建政工工作對(duì)于企業(yè)基層黨組織的長(zhǎng)期運(yùn)行和高效管理具有重要意義，通過(guò)優(yōu)化基層黨建政工工作不但可以提升企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效率，同時(shí)，可以促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，從而為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展提供新思路。

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