摘要：思想政治工作是我們黨的傳家寶，在新的形勢下，思想政治工作面臨著新情況、新問題。怎樣才能把這項工作做得深入扎實，筆者認為，要確保思想政治工作真正落到實處，使思想政治工作真正進入管理工作的主渠道，首先應(yīng)對其“診脈”，抓住“癥結(jié)”，然后才可對癥下藥，從而使思想政治工作在實際工作的運行中更“給力”。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中;生產(chǎn)經(jīng)營;作用

在新形勢下，思想政治工作對于企業(yè)是一件大事。企業(yè)的思想政治工作不到位，企業(yè)的和諧發(fā)展無從談起，企業(yè)謀求健康發(fā)展離不開思想政治工作的支持。在新形勢想要提高企業(yè)思想政治工作首先需要需要堅持以人為本的原則，其次要加強政工隊伍培訓(xùn)力度。

1國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作作用

在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，需要以經(jīng)營為中心環(huán)節(jié)，結(jié)合黨政工作的基本情況確保企業(yè)黨建組織建設(shè)中要遵循的基本準則，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的情況以便維持企業(yè)的活力以及生命力。一般來說，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展對應(yīng)的工作，不僅僅會影響黨組織的地位以及作用盡可能的幫助國有企業(yè)黨建工作擺正位置，尋求生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的工作立足點，規(guī)避潛在的安全隱患，致使各項工作一一落地。如果國有企業(yè)黨建工作中缺失了生產(chǎn)經(jīng)營的工作中心點，黨建工作很難被執(zhí)行。如果黨建組織所遵循的中心政策沒有發(fā)揮相關(guān)的作用，會使得企業(yè)黨建工作缺乏思想政治內(nèi)容的支持，會保證國有企業(yè)改革中出現(xiàn)明顯偏差。如果將生產(chǎn)經(jīng)營片面的理解為國有企業(yè)黨建工作中存在的限制點，會降低二者的吸附性作用，無法利用黨政組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，無法指揮企業(yè)工作者增強自主創(chuàng)造性，更別說促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展了。《黨章》中明確規(guī)定國有企業(yè)黨委會可發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性作用，將方向、大局落地化。按照規(guī)定商討和明確企業(yè)重大事情，并依據(jù)國有企業(yè)的基層組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展多類別的工作。

2創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制與理念

新形勢下企業(yè)思想政治工作在實施的時候，還需要立足于企業(yè)發(fā)展需求來創(chuàng)新企業(yè)思政工作機制與理念，這也是有效提升企業(yè)思政工作質(zhì)量的關(guān)鍵[3]。首先，創(chuàng)新思政工作理念。改變不重視思政工作的錯誤思想認知，將其納入為企業(yè)改革與發(fā)展的重要方向，企業(yè)管理工作重要部分，以此來進一步提升企業(yè)市場競爭力和生產(chǎn)力，真正有效為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。其次，不斷創(chuàng)新與完善企業(yè)思政工作機制。在創(chuàng)新期間基于以人為本這一理念來不斷完善思想政治工作工作機制以及相關(guān)制度，同時創(chuàng)新思政工作實施方式，這樣才能讓思政工作在企業(yè)機制有效轉(zhuǎn)換中有效實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

3企業(yè)思想政治工作面臨的問題

3.1思想認識的偏差

個別單位的領(lǐng)導(dǎo)輕視思想政治工作的作用，認為只要把經(jīng)濟搞上去了，就可以一好百好。而有的政工人員又覺得思想政治工作是“無為”又“無位”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用?！彼枷胝J識上的偏差導(dǎo)致了思想政治工作號召力和說服力的削弱[4]。

3.2企業(yè)思想政治工作方法模式缺乏科學(xué)性和完善性

企業(yè)受到舊有發(fā)展體制的影響和制約，大都沿用傳統(tǒng)方法模式來開展思想政治工作，缺乏與時俱進的思路理念和創(chuàng)新發(fā)展模式。許多思政工作人員在開展實際工作時，夸夸其談、空話套話現(xiàn)象嚴重，工作方法不切實際，與廣大職工的實際精神需求嚴重不符，導(dǎo)致工作對象或者心存抵觸、不以為意，或者一頭霧水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣傳黨的政策方針時，簡單應(yīng)付了事，并未對政策背景及其重要意義進行深入闡釋，工作方法簡單粗暴，導(dǎo)致思政工作效率極低的不利發(fā)展局面。在此情形下，廣大職工無法找到正確的努力方向，難以把握行業(yè)政策精神，企業(yè)管理制度缺乏理解深度和執(zhí)行力度，導(dǎo)致企業(yè)的管理體系和運行秩序受到極大不利影響。

4作好思想政治工作的幾點思考

4.1多措并舉謀發(fā)展

在思想政治工作開展中，采取多項化的措施構(gòu)建多元文化，有利于為企業(yè)的全面發(fā)展提供全新的道路，保證新時期企業(yè)工作人員具有正確的價值觀，將其作為思想政治工作推進的重要工作，提高思想政治工作的地位。在此期間，要堅持以習(xí)總書記系列講話精神以及社會主義核心思想武裝群眾，凝聚社會力量，提高干部群體的認知信念，堅持跟黨走的發(fā)展方針，提高工作責任感。同時需要以中央五大發(fā)展理念以及企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)走向新的發(fā)展階段，積極推進講責任、講出路、講潛力、講愿景等工程建設(shè)，以服務(wù)個人為重要思想中心要點，堅持集約化和綠色化的發(fā)展目標，大力開拓新思維教育教學(xué)，培育卓越且本分的領(lǐng)軍文化，傳播更好的企業(yè)發(fā)展前景，選擇新興的創(chuàng)新發(fā)展活動，本著人本主義關(guān)懷理念，積極推進文化創(chuàng)設(shè)工作，推進企業(yè)由生產(chǎn)建設(shè)轉(zhuǎn)向集約化建設(shè)，以提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咝б?，將勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向科技創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多元增盈的轉(zhuǎn)型升級，通過積極宣傳潛移默化的影響周邊的同事，為企業(yè)提供高質(zhì)量的群眾基礎(chǔ)以及思想保證。在推進思想政治工作中，要求不同的群體都能夠運用先進的科學(xué)技術(shù)輔助該項工作，提高工作人員的企業(yè)歸屬感，讓工作人員能夠更多的理解思想政治工作的內(nèi)容，減少形式主義工作出現(xiàn)。

4.2強化思政工作隊伍建設(shè)

強化創(chuàng)新發(fā)展?；谛碌男蝿荩兓ぷ魉悸?，創(chuàng)新管理模式，注重思政工作的針對性和時效性，牢固樹立思想政治工作是其他一切工作的生命線、思想政治工作大有可為的觀念，增強時代感、緊迫感和使命感。在觀念上持續(xù)超越自我，堅持繼承、揚棄、塑造相結(jié)合，使思想政治工作不斷汲取新養(yǎng)分，創(chuàng)造新成果，創(chuàng)新內(nèi)容[5]。思想政治工作的特殊地位和作用在經(jīng)濟工作和其他工作確定其內(nèi)容必須是豐富多彩的，它要求我們善于跟上時代的脈搏，摸清思想意識情況，把握現(xiàn)有的突出問題，把大量新鮮有趣的時代內(nèi)容作為開展思想政治工作的重要素材，重點提高思想政治工作的文化內(nèi)涵、科技內(nèi)涵以及管理內(nèi)涵。

4.3載體創(chuàng)新，堅持繼承、揚棄、塑造相結(jié)合

新形勢下企業(yè)思想政治工作要想創(chuàng)新發(fā)展，還需要在發(fā)展過程中建設(shè)出一支綜合素質(zhì)強、作風正、業(yè)務(wù)精的專職政工干部隊伍，這也是新形勢下企業(yè)思想政治工作質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中需要采取實際措施來有效穩(wěn)定政工干部隊伍，及時幫助他們解決生活上、工作上以及待遇上遇到的問題，提高對于思政工作的重視程度，以此來有效發(fā)揮出服務(wù)、監(jiān)督、保證的效果[6]。其次，強化對于復(fù)合型政工干部隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，立足于社會對于人才的訴求來積極開展企業(yè)思想政治工作相關(guān)人員，這樣才能讓其真正成為一名懂技術(shù)、會管理、善于做思想政治工作的干部。

4.4積極融入中心工作

服務(wù)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展惟有融入企業(yè)中心工作，非公黨建和思想政治工作才能開辟廣闊平臺，彰顯更大價值。民營企業(yè)黨組織不僅要認真組織學(xué)習(xí)宣傳黨的大政方針，也要高度關(guān)注黨和政府每年關(guān)于經(jīng)濟形勢的分析研判、經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)和具體政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向、趨勢，并及時把中央精神、上級要求傳達到企業(yè)，確保企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)知盡知，確保黨的政策在企業(yè)得到貫徹和運用。要深入學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，推動企業(yè)從整體上、內(nèi)在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，不斷提高貫徹新發(fā)展理念的能力和水平;要引導(dǎo)企業(yè)深刻認識和理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)積極從增長的穩(wěn)定性、發(fā)展的均衡性、創(chuàng)新的重要性、環(huán)境的可持續(xù)性、成果的共享性等方面把握高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求，不斷推動企業(yè)發(fā)展從規(guī)模擴張型向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變[7]。

4.5堅持把思政工作融入中心工作

在十四五規(guī)劃中已經(jīng)明確提出了要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這也是我國經(jīng)濟社會的發(fā)展過程中必須要遵守的首要原則。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，一定要將政治建設(shè)擺在首位，這也是企業(yè)的政治屬性的重要表現(xiàn)，只有緊緊的圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署來加強黨對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和控制，它能更好的保障企業(yè)在未來發(fā)展道路上的正確性和前進行。目前，我國很多企業(yè)都處于改革的關(guān)鍵時期，在這個階段，只有把穩(wěn)方向占牢立場，才能夠旗幟不倒，方向不偏。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者一定要將思政工作作為企業(yè)發(fā)展的基石，通過思政工作，可以很好的提高企業(yè)內(nèi)部員工的政治思想意識，才能夠在黨有號召，國家有需要的時候，積極的想要他能夠更好地貫徹落實以人為本，為人民服務(wù)的原則。企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，因此在發(fā)展過程中，企業(yè)所承擔的任務(wù)是非常重的，要努力提高發(fā)展質(zhì)量，要確保國有資產(chǎn)的保值增值，只有這樣才能夠為國民經(jīng)濟多出更大的貢獻，因此，企業(yè)的思政工作歸根結(jié)底還是要努力提高內(nèi)部員工的工作積極性，提高企業(yè)的綜合競爭能力和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量。

4.6建設(shè)思政工作品牌引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新實踐

目前，在企業(yè)的發(fā)展過程中，也要建設(shè)自身的思政工作品牌，只有這樣才能夠更好地引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，在這個過程中，要始終以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，同時，要求企業(yè)內(nèi)部瞄準自身的需求，自省自身的不足，充分掌握企業(yè)發(fā)展過程中的主要矛盾，然后集中力量去解決，才能更好的解決企業(yè)目前所面臨的一些困境，才能夠更快的構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，這就要求企業(yè)在發(fā)展過程中要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，在開展思政工作過程中要積極的創(chuàng)新，豐富思政工作的形式和內(nèi)容提高員工參與思政工作的積極性，創(chuàng)立屬于企業(yè)自身的思政品牌。在這個過程中，可以充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，在管理層內(nèi)部成立一支專門的思政工作小組，對于企業(yè)內(nèi)部的管理問題進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)商，可以在激烈的市場競爭下做出最為正確的決定，可以更好地保證企業(yè)未來的發(fā)展。

5結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段相關(guān)部門逐步重視企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的應(yīng)用。為提高思想政治工作應(yīng)用實效，要采取針對性的措施了解當前國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，明確企業(yè)在擴張改革中生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的變化，例如，要對企業(yè)黨建工作中生產(chǎn)經(jīng)營模式不融合問題著重分析，致使地方性的企業(yè)黨建工作開展模式減少脫節(jié)性。因此，必定要將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合在一起，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作落實下去，綜合促進黨建企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)黨組織在參與改革經(jīng)營中可最大限度發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的核心作用有效推進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)化以及效益提高。

參考文獻

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作者簡介：謝恒，（1989.10-），男，漢族，湖北紅安，大學(xué)本科，政工師，研究方向：黨建。