徐秋霞

摘 要：隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，信息技術(shù)也為我們的生活工作帶來了不少的便利。在我國基層醫(yī)院政工工作中，醫(yī)院的政工工作平臺是醫(yī)院內(nèi)部涵蓋了基層黨組織以及醫(yī)院領(lǐng)導公會、婦委會、民主黨派和共青團等組成的政治思想工作體系。它的合理運行與醫(yī)療業(yè)務運行同等重要，是醫(yī)院的政治核心。但是目前醫(yī)院政工評價的建設(shè)存在較大的問題，需要針對相應的問題去做出及時的調(diào)整，以便更好的發(fā)揮醫(yī)院政治核心的作用，保證政治穩(wěn)定。通過構(gòu)建網(wǎng)絡政工平臺，可以有效的提高工作質(zhì)量，更好的提高工作人員的積極性和職業(yè)道德。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡信息化;醫(yī)院政工平臺;思想政治教育

分類號：R197.32;D64

引言

目前，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制的不斷改革，要求各地醫(yī)院要加強建設(shè)三好一滿，也就是加快建設(shè)，服務好，質(zhì)量好，醫(yī)德好以及群眾滿意的醫(yī)院。在三好一滿的背景下，便給醫(yī)院政工平臺的建設(shè)提出了更高的要求，要求醫(yī)院政工平臺加快信息更新，資源共享，高效的發(fā)揮政工平臺的政治保障作用。本文首先對醫(yī)院政工平臺建設(shè)的現(xiàn)狀進行了分析，解析出當前基層醫(yī)院政工管理出現(xiàn)的問題，其次，介紹了構(gòu)建網(wǎng)絡政工平臺對基層醫(yī)院政工工作的意義，最后，提出了推動醫(yī)院政工網(wǎng)絡平臺構(gòu)建的措施，希望對相關(guān)工作者有所幫助。

一、目前基層醫(yī)院政工工作的現(xiàn)狀

1.網(wǎng)絡建設(shè)落后，管理體系不先進

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深入，我國居民對于醫(yī)療水平的要求越來越高，目前我國醫(yī)療衛(wèi)生也取得了長足的進步，但是部分醫(yī)院的管理體系仍然處于落后的局面。不僅在具體的管理中存在需要的漏洞，而且存在管理信息之后更新不及時的情況。這導致工作方法和工作思維仍然沿用傳統(tǒng)的模式，進而導致基層醫(yī)院員工的工作積極性不高，思想政治覺悟落后，在進行政治學習時沒有達到主動學習的狀態(tài)。

2.工作效率低

由于網(wǎng)絡具有虛擬性，開放性和自由性，所以網(wǎng)絡上傳播的信息也是雜七雜八，這對醫(yī)護人員的思想有較大的沖擊。這種情況便不利于基層醫(yī)院政工工作的開展，再加上我國人口基數(shù)較大，醫(yī)院體系建設(shè)繁多，讓醫(yī)院政工工作的工作量加大的同時，還提高了政工工作管理的難度。

3.基層醫(yī)院政工人員的綜合素質(zhì)較低

目前政工工作在基層醫(yī)院的地位不高，領(lǐng)導和主任都重點關(guān)注醫(yī)療水平的提高，導致政工工作邊緣化。所以沒有加強對政工工作人員的培訓和引進高素質(zhì)的政工工作人才。首先體現(xiàn)在政工工作人員缺乏專業(yè)的政工專業(yè)技術(shù)和工作經(jīng)驗，其次，政工工作人員的創(chuàng)新能力不足，工作積極性不高。最后，基層醫(yī)院政工工作人員的網(wǎng)絡利用程度低，無法把網(wǎng)絡信息與實際工作相結(jié)合。

二、構(gòu)建網(wǎng)絡政工平臺對基層醫(yī)院政工工作的意義

首先，構(gòu)建網(wǎng)絡工作平臺可以為基層醫(yī)院政工工作提供更加廣闊的工作空間。以往的醫(yī)院政工工作受到傳統(tǒng)工作方式和工作理念的影響，有一定的局限性。借助網(wǎng)絡信息平臺可以最大程度地將工作資源和工作信息進行快速的傳輸和共享。不僅有利于醫(yī)院上下級單位間的聯(lián)系，而且更利于信息的公開，更好地接受人民群眾的監(jiān)督。

其次可以有效的提高基層醫(yī)院政工工作的效率。借助網(wǎng)絡政工平臺，可以豐富政工活動內(nèi)容，創(chuàng)新政工工作模式，通過視頻聲音，圖像的方式提高醫(yī)護人員對于政治學習的興趣，做到主動學習，積極學習。同時可以利用qq，微信等網(wǎng)絡社交工具發(fā)布相關(guān)的政工學習資料，讓醫(yī)護人員學習政治思想更加的方便。這樣便有效的提高了政工工作的效率。

三、推動醫(yī)院政工網(wǎng)絡平臺構(gòu)建的措施

1.構(gòu)建上下一體的網(wǎng)絡政工平臺

網(wǎng)絡政工平臺的搭建有利于信息的傳輸和分享，可以更好的接收上級命令并且及時的向下級醫(yī)院進行傳達，這樣便構(gòu)建了上下一體的工作模式。同時還保證了數(shù)據(jù)的及時更新，對于黨的最新要求，最新任務和最新目標可以做到上下級同一學習，一同思想進步的目的。在上下級之間一定要堅持，橫向協(xié)作，互相協(xié)同，打破傳統(tǒng)上下級的約束，及時對工作中出現(xiàn)的問題進行指出和改正。最后要堅持以人為本，把人民的利益放在最高處，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，不斷的對網(wǎng)絡政工平臺進行改進。

2.充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，完善政工管理體系

傳統(tǒng)的基層醫(yī)院中，醫(yī)院領(lǐng)導對于政工工作不予重視。所以現(xiàn)在基層醫(yī)院領(lǐng)導應當改變傳統(tǒng)的觀念，特別是對于網(wǎng)絡政工工作要予以高度的重視和全力支持，充分調(diào)動醫(yī)院各級部門，來配合協(xié)助網(wǎng)絡政工平臺的搭建。在網(wǎng)絡政工平臺搭建的過程中，領(lǐng)導一定要做到多詢問，多調(diào)查，積極解決搭建過程中出現(xiàn)的問題。在網(wǎng)絡政工平臺搭建完成后，還要注重管理體系的完善。對于責任制度和績效制度要結(jié)合實際情況進行修改，不斷的創(chuàng)新政工工作方式，采用多種活動內(nèi)容來進行政治工作教育，有效的提高政工工作的有效性和工作效率。

3.加強基層醫(yī)院政工管理隊伍建設(shè)

人才是最好的競爭資源。為了有效地提高基層醫(yī)院的政工工作效率，就要從工作人員入手，提高基層醫(yī)院政工工作人員的綜合素質(zhì)水平。首先要對原有的政工工作人員進行工作培訓和學習，加強對于政工工作專業(yè)技術(shù)的培訓，以及學習更多的工作方法，從中總結(jié)工作經(jīng)驗來減少工作中出現(xiàn)的錯誤。其次，要有效地培養(yǎng)政工工作人員的創(chuàng)新能力。再次，通過考試招聘的正規(guī)的途徑來引進高素質(zhì)的政工工作人員，讓他們帶領(lǐng)基層醫(yī)院的政工工作更上一層樓。最后，要加強政工工作人員的網(wǎng)絡素質(zhì)，學 會用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)來創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式，做到真正的高效管理，避免使管理浮于表面。

四、結(jié)束語

醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革讓我國醫(yī)院的醫(yī)療水平進一步提高，在提高醫(yī)護人員的醫(yī)療技術(shù)同時，也要提高醫(yī)護人員的思想政治水平。所以要通過構(gòu)建網(wǎng)絡政工平臺來推動基層醫(yī)院政工工作的開展，但是存在網(wǎng)絡建設(shè)落后、工作效率低以及工作人員綜合素質(zhì)較低的問題。所以首先要全力構(gòu)建上下一體的網(wǎng)絡政工平臺，其次要充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，完善政工管理體系，最后，要加強基層醫(yī)院政工管理隊伍的建設(shè)，這樣才能保證我國基層醫(yī)院向更好的方向發(fā)展。

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