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        新形勢(shì)下行政單位黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐探討

        2021-03-13 23:25:56杜惠冠
        人物畫(huà)報(bào) 2021年6期
        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)

        杜惠冠

        摘? ?要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行業(yè)將會(huì)面臨巨大的改革,而黨建工作是行政單位工作中最重要的部分之一。新形勢(shì)下,貫徹實(shí)施黨的十八大精神,促進(jìn)行政單位黨建工作,按照戰(zhàn)略來(lái)完成,減少以往的缺陷和不足,形成健康穩(wěn)定地發(fā)展道路。相對(duì)而言,黨建工作對(duì)于行政單位工作難度并不低,需要放長(zhǎng)眼光,為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)進(jìn)行考慮。本文就此問(wèn)題展開(kāi)探討,并提出合理化建議,如何在新形勢(shì)下發(fā)展完善黨建工作,促使不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);行政單位;黨建;實(shí)踐探討

        我國(guó)行政單位是以基層單位為重要組成部分,且行政單位數(shù)量較多。隨著時(shí)代進(jìn)步,只有行政單位也面臨全新的發(fā)展機(jī)會(huì),而在業(yè)務(wù)拓展以及服務(wù)質(zhì)量提升的過(guò)程中,行政單位管理人員應(yīng)該重視黨建工作,充分提升單位人員的思想政治覺(jué)悟,增強(qiáng)單位人員的社會(huì)責(zé)任感與工作責(zé)任感,進(jìn)而促進(jìn)行政單位的積極健康發(fā)展。本文將從行政單位黨建工作的重要價(jià)值,建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題以及這些問(wèn)題的解決策略三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)論述,以供參考。

        1新形勢(shì)下行政單位黨建工作存在的問(wèn)題

        1.1 忽視思想政治與黨建工作

        隨著我國(guó)政府對(duì)黨建工作的重視,各行政單位都逐漸開(kāi)展了黨建工作,然而部分行政單位領(lǐng)導(dǎo)接收到的黨建工作信息不足,對(duì)單位員工的思想政治工作不夠重視,認(rèn)為行政單位只要循規(guī)蹈矩地經(jīng)營(yíng)與發(fā)展就行,并不具備創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí),更加難以跟上當(dāng)前信息時(shí)代的發(fā)展腳步。受到行政單位領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的影響,單位很多基層員工也很難形成多元化的發(fā)展觀,甚至出現(xiàn)了敷衍、消極的情緒,對(duì)日常工作都產(chǎn)生了影響。由于行政單位人員輕視思想政治與黨建工作,對(duì)于這方面的管理人才比較缺乏,再加上行政單位的招聘體系比較固定,很難實(shí)現(xiàn)對(duì)行政單位新老人員的替換,這樣一來(lái)就會(huì)導(dǎo)致行政單位人員出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象,更加難以接受全新的發(fā)展理念與形勢(shì)。除此之外,行政單位的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視黨建工作,導(dǎo)致單位的黨建工作浮于形式,缺乏正確的管理與引導(dǎo),導(dǎo)致黨建工作找不到發(fā)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵,嚴(yán)重影響黨建工作的進(jìn)行。

        1.2 黨建工作浮于形式

        目前,為了能讓我國(guó)的基層黨組織工作和黨員學(xué)習(xí)進(jìn)步,提出了“三會(huì)一課”制度。通過(guò)對(duì)基層黨組織走訪調(diào)查,發(fā)現(xiàn)黨組織結(jié)構(gòu)分散面積較廣、黨員流動(dòng)性較大,要想組織黨員集中學(xué)習(xí)難于登天,使得“三會(huì)一課”制度成為擺設(shè),導(dǎo)致基層黨建工作也成為形式主義。

        1.3 黨建思想工作陳舊,缺乏創(chuàng)新能力

        行政單位改制逐步多樣化,主要以利益為核心,導(dǎo)致黨建和思想政治工作逐漸淡出。如行政單位黨建和思想政治工作不能隨時(shí)代改變而發(fā)生變化,否則經(jīng)過(guò)改變的思想就會(huì)影響人們的行動(dòng)進(jìn)而影響到工作,使工作難以深入,浮于形式,成為表面形式工作,最終喪失促進(jìn)黨建和思想政治工作發(fā)展的作用。

        2新形勢(shì)下行政單位黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐策略

        2.1 加強(qiáng)黨建工作的信息化

        隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入了信息化的時(shí)代,信息技術(shù)的普及與發(fā)展改變了人們的生活方式,同時(shí)也促進(jìn)了各行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。對(duì)行政單位的黨建工作來(lái)說(shuō)也是同樣的,管理人員應(yīng)該對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行深入的分析,認(rèn)清黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn),重視黨建工作的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)技術(shù)革命。行政單位在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候可以利用信息技術(shù)對(duì)黨的政策方針進(jìn)行宣傳,這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)政策的普及,提升單位人員的思想政治素養(yǎng),同時(shí)還能夠提升單位人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的分辨能力,能夠吸收其中精神的部分,主動(dòng)摒棄不健康的信息,提升自己的道德修養(yǎng),促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。除此之外,通過(guò)信息系統(tǒng)的建設(shè)還能夠促進(jìn)行政單位不同部門之間的溝通與交流,員工可以使用信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)工作信息的共享,實(shí)現(xiàn)一體化管理,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展。通過(guò)這樣的工作方法,促使行政單位的黨建體系更加完善,在應(yīng)對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題時(shí),能夠通過(guò)合理手段進(jìn)行處理。

        2.2 創(chuàng)新行政單位黨建工作的方式方法

        隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,行政單位的外部環(huán)境也在隨著社會(huì)的發(fā)展逐步發(fā)生改變。行政單位工作人員應(yīng)該保持創(chuàng)新積極的發(fā)展心態(tài),不斷提升自己的專業(yè)能力以及服務(wù)意識(shí),立足于基層群眾的基本需求,不斷探尋黨建工作的創(chuàng)新形式,這樣才能夠改善當(dāng)前行政單位黨建工作模式固化、僵化、形式化等問(wèn)題,促進(jìn)行政單位的發(fā)展。首先,行政單位應(yīng)該采取一體化管理工作模式,針對(duì)不同部門不同要求的黨建工作應(yīng)該采取針對(duì)性的措施,使得單位黨建工作與行政單位的日常工作聯(lián)系起來(lái),將黨建工作融合在日常工作中,提高日常工作的效率。一體化管理模式能夠突出黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn),并通過(guò)單位聯(lián)動(dòng)的機(jī)制營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,為之后的思想政治建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。其次,行政單位還應(yīng)該采取一些具有創(chuàng)意的黨建活動(dòng)形式開(kāi)展黨建工作,比如,單位內(nèi)部可以開(kāi)展“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”活動(dòng),激發(fā)單位員工的爭(zhēng)先性和積極性,提高主動(dòng)參與度,增強(qiáng)思想政治意識(shí)。這樣的活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)黨員組織的凝聚力,同時(shí)還能夠提升單位人員的組織協(xié)調(diào)能力,體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此,應(yīng)積極做好行政單位共爭(zhēng)共創(chuàng)的全面部署,以黨委、黨組織書(shū)記為核心成立活動(dòng)小組,集體協(xié)商考評(píng)方式以及活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn),強(qiáng)化在工作實(shí)踐中的行政單位黨建和思想政治工作的建立。最后,拉近與群眾之間的關(guān)系。

        行政單位在新形勢(shì)下黨建工作中的實(shí)踐摸索需要緊密聯(lián)系群眾、關(guān)注民生。首先,要求行政單位黨組織要深入群眾、走群眾路線、探聽(tīng)群眾所需、真切地解決廣大群眾所在乎的問(wèn)題、保障群眾切身利益。盡快實(shí)施解決方案的公開(kāi)透明化處理,這樣不但能得到群眾的認(rèn)可還可以起到“得民心,順民意”的作用。其次,要求黨組織發(fā)揮中堅(jiān)力量,穩(wěn)住行政單位內(nèi)部大局,帶領(lǐng)行政單位積極應(yīng)對(duì)并解決發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,從而維護(hù)人民群眾的切身利益和實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望。

        3 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,在新時(shí)代的發(fā)展需求下,需要對(duì)行政單位建設(shè)和思想政治建設(shè)進(jìn)行不斷加強(qiáng)。黨建工作者不僅需要堅(jiān)持走群眾路線,還要穩(wěn)固把握黨的發(fā)展形勢(shì)、政策以及線路,最終完成行政單位建設(shè)與改革。

        參考文獻(xiàn):

        [1]肖傳偉.當(dāng)前行政單位黨建思想政治工作的要點(diǎn)分析[J].各界,2020,(14):19-20.

        [2]張彥杰.淺談新時(shí)代行政單位黨建工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)[J].記者觀察,2020,(15):84.

        1752500783362

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