杜惠冠

摘? ?要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行業(yè)將會(huì)面臨巨大的改革，而黨建工作是行政單位工作中最重要的部分之一。新形勢(shì)下，貫徹實(shí)施黨的十八大精神，促進(jìn)行政單位黨建工作，按照戰(zhàn)略來(lái)完成，減少以往的缺陷和不足，形成健康穩(wěn)定地發(fā)展道路。相對(duì)而言，黨建工作對(duì)于行政單位工作難度并不低，需要放長(zhǎng)眼光，為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)進(jìn)行考慮。本文就此問(wèn)題展開(kāi)探討，并提出合理化建議，如何在新形勢(shì)下發(fā)展完善黨建工作，促使不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);行政單位;黨建;實(shí)踐探討

我國(guó)行政單位是以基層單位為重要組成部分，且行政單位數(shù)量較多。隨著時(shí)代進(jìn)步，只有行政單位也面臨全新的發(fā)展機(jī)會(huì)，而在業(yè)務(wù)拓展以及服務(wù)質(zhì)量提升的過(guò)程中，行政單位管理人員應(yīng)該重視黨建工作，充分提升單位人員的思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)單位人員的社會(huì)責(zé)任感與工作責(zé)任感，進(jìn)而促進(jìn)行政單位的積極健康發(fā)展。本文將從行政單位黨建工作的重要價(jià)值，建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題以及這些問(wèn)題的解決策略三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)論述，以供參考。

1新形勢(shì)下行政單位黨建工作存在的問(wèn)題

1.1 忽視思想政治與黨建工作

隨著我國(guó)政府對(duì)黨建工作的重視，各行政單位都逐漸開(kāi)展了黨建工作，然而部分行政單位領(lǐng)導(dǎo)接收到的黨建工作信息不足，對(duì)單位員工的思想政治工作不夠重視，認(rèn)為行政單位只要循規(guī)蹈矩地經(jīng)營(yíng)與發(fā)展就行，并不具備創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)，更加難以跟上當(dāng)前信息時(shí)代的發(fā)展腳步。受到行政單位領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的影響，單位很多基層員工也很難形成多元化的發(fā)展觀，甚至出現(xiàn)了敷衍、消極的情緒，對(duì)日常工作都產(chǎn)生了影響。由于行政單位人員輕視思想政治與黨建工作，對(duì)于這方面的管理人才比較缺乏，再加上行政單位的招聘體系比較固定，很難實(shí)現(xiàn)對(duì)行政單位新老人員的替換，這樣一來(lái)就會(huì)導(dǎo)致行政單位人員出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，更加難以接受全新的發(fā)展理念與形勢(shì)。除此之外，行政單位的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視黨建工作，導(dǎo)致單位的黨建工作浮于形式，缺乏正確的管理與引導(dǎo)，導(dǎo)致黨建工作找不到發(fā)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵，嚴(yán)重影響黨建工作的進(jìn)行。

1.2 黨建工作浮于形式

目前，為了能讓我國(guó)的基層黨組織工作和黨員學(xué)習(xí)進(jìn)步，提出了“三會(huì)一課”制度。通過(guò)對(duì)基層黨組織走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)黨組織結(jié)構(gòu)分散面積較廣、黨員流動(dòng)性較大，要想組織黨員集中學(xué)習(xí)難于登天，使得“三會(huì)一課”制度成為擺設(shè)，導(dǎo)致基層黨建工作也成為形式主義。

1.3 黨建思想工作陳舊，缺乏創(chuàng)新能力

行政單位改制逐步多樣化，主要以利益為核心，導(dǎo)致黨建和思想政治工作逐漸淡出。如行政單位黨建和思想政治工作不能隨時(shí)代改變而發(fā)生變化，否則經(jīng)過(guò)改變的思想就會(huì)影響人們的行動(dòng)進(jìn)而影響到工作，使工作難以深入，浮于形式，成為表面形式工作，最終喪失促進(jìn)黨建和思想政治工作發(fā)展的作用。

2新形勢(shì)下行政單位黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐策略

2.1 加強(qiáng)黨建工作的信息化

隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入了信息化的時(shí)代，信息技術(shù)的普及與發(fā)展改變了人們的生活方式，同時(shí)也促進(jìn)了各行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。對(duì)行政單位的黨建工作來(lái)說(shuō)也是同樣的，管理人員應(yīng)該對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行深入的分析，認(rèn)清黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)，重視黨建工作的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革命。行政單位在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候可以利用信息技術(shù)對(duì)黨的政策方針進(jìn)行宣傳，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)政策的普及，提升單位人員的思想政治素養(yǎng)，同時(shí)還能夠提升單位人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的分辨能力，能夠吸收其中精神的部分，主動(dòng)摒棄不健康的信息，提升自己的道德修養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。除此之外，通過(guò)信息系統(tǒng)的建設(shè)還能夠促進(jìn)行政單位不同部門之間的溝通與交流，員工可以使用信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)工作信息的共享，實(shí)現(xiàn)一體化管理，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展。通過(guò)這樣的工作方法，促使行政單位的黨建體系更加完善，在應(yīng)對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題時(shí)，能夠通過(guò)合理手段進(jìn)行處理。

2.2 創(chuàng)新行政單位黨建工作的方式方法

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，行政單位的外部環(huán)境也在隨著社會(huì)的發(fā)展逐步發(fā)生改變。行政單位工作人員應(yīng)該保持創(chuàng)新積極的發(fā)展心態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力以及服務(wù)意識(shí)，立足于基層群眾的基本需求，不斷探尋黨建工作的創(chuàng)新形式，這樣才能夠改善當(dāng)前行政單位黨建工作模式固化、僵化、形式化等問(wèn)題，促進(jìn)行政單位的發(fā)展。首先，行政單位應(yīng)該采取一體化管理工作模式，針對(duì)不同部門不同要求的黨建工作應(yīng)該采取針對(duì)性的措施，使得單位黨建工作與行政單位的日常工作聯(lián)系起來(lái)，將黨建工作融合在日常工作中，提高日常工作的效率。一體化管理模式能夠突出黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)，并通過(guò)單位聯(lián)動(dòng)的機(jī)制營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，為之后的思想政治建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。其次，行政單位還應(yīng)該采取一些具有創(chuàng)意的黨建活動(dòng)形式開(kāi)展黨建工作，比如，單位內(nèi)部可以開(kāi)展“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)單位員工的爭(zhēng)先性和積極性，提高主動(dòng)參與度，增強(qiáng)思想政治意識(shí)。這樣的活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)黨員組織的凝聚力，同時(shí)還能夠提升單位人員的組織協(xié)調(diào)能力，體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，應(yīng)積極做好行政單位共爭(zhēng)共創(chuàng)的全面部署，以黨委、黨組織書(shū)記為核心成立活動(dòng)小組，集體協(xié)商考評(píng)方式以及活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，強(qiáng)化在工作實(shí)踐中的行政單位黨建和思想政治工作的建立。最后，拉近與群眾之間的關(guān)系。

行政單位在新形勢(shì)下黨建工作中的實(shí)踐摸索需要緊密聯(lián)系群眾、關(guān)注民生。首先，要求行政單位黨組織要深入群眾、走群眾路線、探聽(tīng)群眾所需、真切地解決廣大群眾所在乎的問(wèn)題、保障群眾切身利益。盡快實(shí)施解決方案的公開(kāi)透明化處理，這樣不但能得到群眾的認(rèn)可還可以起到“得民心，順民意”的作用。其次，要求黨組織發(fā)揮中堅(jiān)力量，穩(wěn)住行政單位內(nèi)部大局，帶領(lǐng)行政單位積極應(yīng)對(duì)并解決發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，從而維護(hù)人民群眾的切身利益和實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代的發(fā)展需求下，需要對(duì)行政單位建設(shè)和思想政治建設(shè)進(jìn)行不斷加強(qiáng)。黨建工作者不僅需要堅(jiān)持走群眾路線，還要穩(wěn)固把握黨的發(fā)展形勢(shì)、政策以及線路，最終完成行政單位建設(shè)與改革。

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