劉琳

企業(yè)文化作為凝聚人心、宣揚正能量的主要途徑，于無形之中散落于企業(yè)的各個角落中，企業(yè)必須充分認識到黨建工作對企業(yè)自身長遠發(fā)展、國民經(jīng)濟建設(shè)等方面均具有極為重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)文化和黨建工作的內(nèi)涵概述

黨建工作的內(nèi)涵概述

黨建工作黨建政工，從某個角度來看其可以看作是企業(yè)文化體系的重要組成部分，黨支部充分發(fā)揮自身的思想政治教育職能，加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，通過企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的提升、黨支部職能的發(fā)揮更好地促進企業(yè)長遠發(fā)展。現(xiàn)階段，企業(yè)的黨建工作主要是指為企業(yè)內(nèi)部所服務(wù)的基層黨組織，以加強企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)提升為主要目標，促使員工的思想進入到一個更高的發(fā)展階段，引導員工以積極負責的態(tài)度來開展日常工作活動，這對企業(yè)經(jīng)濟效益的增加具有積極的推動與促進作用。

企業(yè)文化的內(nèi)涵概述

企業(yè)文化，又被稱為組織文化，主要是指在企業(yè)管理的框架之下，組織將其自身所具有價值觀念、理念信仰、處事方法、行為準則等內(nèi)容通過一定的方式組合而成的文化形象。換言之，企業(yè)文化就是指企業(yè)在日常運營管理中所表現(xiàn)出的各種內(nèi)容。企業(yè)文化主要由三方面的層次構(gòu)成，分別是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，其中精神文化又被稱為“企業(yè)軟文化”，包括行為準則、職工素養(yǎng)、企業(yè)傳統(tǒng)、價值理念等方面，是企業(yè)文化的核心組成部分。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有著重要的內(nèi)在聯(lián)系

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)目的一樣，能夠調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高企業(yè)的文明素質(zhì)和品牌創(chuàng)建。但兩者有一定的區(qū)別：第一，企業(yè)黨建工作具有鮮明的黨性，而企業(yè)文化是一種管理理念，其本質(zhì)是一種將企業(yè)管理文明化;第二，企業(yè)黨建工作著重對黨員對員工的思想觀念、工作態(tài)度施加影響，而企業(yè)文化是在企業(yè)長期經(jīng)營服務(wù)過程中逐步形成的行為規(guī)范，傳統(tǒng)作風和價值觀念;第三，企業(yè)黨建工作長期以來側(cè)重于宏觀角度對黨員進行教育，而企業(yè)文化基本上屬于一個企業(yè)微觀的文化建設(shè)。它們二者之間是可以相互影響、相互滲透、相互促進，共同發(fā)展的。具體表現(xiàn)在：一是企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)起著保障作用，企業(yè)黨建工作通過對黨員開展先進性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)教育等，充分發(fā)揮了每個黨員先鋒模范作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想保證和文化平臺;而企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)黨建起到了兩個文明和升華作用，擴大了企業(yè)黨建工作活動內(nèi)容，提高了企業(yè)廣大黨員、職工思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)的與時俱進，促進企業(yè)核心競爭力的提升。

三、立足企業(yè)文化豐富黨建工作內(nèi)涵

1、黨建工作為企業(yè)文化發(fā)展保駕護航

黨建政工在企業(yè)文化建設(shè)過程中承擔至關(guān)重要的影響角色，為企業(yè)文化建設(shè)掃清思想障礙。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)獲得持久發(fā)展的“動力源”。加強企業(yè)文化建設(shè)，既是增強企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)良好形象的需要，也是提高企業(yè)黨建管理水平、培育核心競爭力的重要途徑。

企業(yè)文化的管理屬性，決定了企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作是相輔相成的關(guān)系。通過企業(yè)文化建設(shè)，可以有效發(fā)揮黨建思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的功能。有助于培育形成企業(yè)管理特色和塑造良好企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)的文化管理、創(chuàng)造品牌和對員工進行全面教育、提升整體素質(zhì)的有機結(jié)合。

2、立足企業(yè)文化，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展

黨的十九大報告旗幟鮮明地指出，黨是最高政治領(lǐng)導力量，必須堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的?！边@是習近平新時代中國特色社會主義思想的一個重大原則，作為河南最大煤炭企業(yè)河南能源集團焦煤公司下屬企業(yè)，焦作千業(yè)水泥公司更要持續(xù)深入推進企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等工作的深度融合，積極引導職工認清形勢、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、堅定信心、愛崗敬業(yè)、服務(wù)企業(yè)，保持良好心態(tài)與企業(yè)同甘共苦，要使“忠黨報國、奉獻河南”的企業(yè)信念和“團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、擔當作為、追求卓越”的企業(yè)精神真正內(nèi)化于心、外化于行。

3、把廉潔文化融入學習型組織建設(shè)

借力企業(yè)文化的引領(lǐng)滲透作用，進一步加強學習型企業(yè)、學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，加強對廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導人員對黨的理論創(chuàng)新成果和國家新的方針政策、法律法規(guī)的學習培訓，加強對企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新情況、新問題的調(diào)查研究。進一步完善企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責、職工群眾積極參與的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的懲治和預防腐敗體系。以廉潔從政、勤政務(wù)實為主題，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、黨史學習等各類主題教育活動為契機，深入開展黨風廉政建設(shè)教育活動，加強黨員干部政治理論學習，引導各級黨員干部加強自我修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。建立健全嚴格的約束監(jiān)督機制，完善黨員管理、黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨的宗旨意識深入到黨員干部心理，進一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)中心的水平和質(zhì)量。

4、把管理理念融入黨的制度建設(shè)

健全完善各項規(guī)章制度，保證各項制度的可行性和先進性，把管理理念融入黨的制度建設(shè)。通過建章立制，嚴肅紀律、獎優(yōu)罰劣，提高執(zhí)行力，促使干部群眾圍繞中心謀發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。健全重要事項黨政會簽制度，完善項目內(nèi)控機制凡涉及重要規(guī)章制度的制定、大額資金使用等問題，都要經(jīng)會議討論決定后，由公司黨政領(lǐng)導共同審核和簽認。建立健全黨務(wù)、企務(wù)公開制度，凡涉及職工群眾普遍關(guān)系的重大問題、重大事項，都應在公示欄予以公示，充分接受廣大職工群眾的監(jiān)督。健全黨風廉政建設(shè)責任制度抓好責任分解、責任考核、責任落實、責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確領(lǐng)導干部抓黨風建設(shè)的責任范圍和重點任務(wù)。堅持和完善領(lǐng)導干部向黨組織定期報告工作和關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話等工作制度。強化黨內(nèi)民主集中制加強對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監(jiān)督，進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政主要領(lǐng)導共同負責、黨政工團齊抓共管、黨群部門密切配合，一級抓一級，層層抓落實的黨建思想政治工作責任體系。

結(jié)語：

企業(yè)文化建設(shè)并不是在短時間內(nèi)就能夠完成，相反其是一項長期且艱巨的任務(wù)。只有將企業(yè)文化與黨建工作兩者有效結(jié)合起來，將黨建工作融合進企業(yè)經(jīng)營管理和文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)當中，才能充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和主動性，增強黨建工作的文化情懷，把好文化建設(shè)工作的黨性方向，為促進企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障和文化動力。

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