摘 要：近年來我國經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的進(jìn)程中，單純通過經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行企業(yè)發(fā)展水平的評價已經(jīng)無法滿足要求，應(yīng)綜合結(jié)合企業(yè)的競爭力、管理方法等各類要求評價經(jīng)濟(jì)收益、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部文化等，以核心競爭力為主體針對性地進(jìn)行各類因素的評價，最為重要的部分就是健全財務(wù)評價分析體系，合理分析和評價的同時推動企業(yè)核心競爭力的提升?；诖吮疚难芯科髽I(yè)核心競爭力財務(wù)分析體系的構(gòu)建，提出構(gòu)建的要點和建議，旨在為增強(qiáng)工作效果提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)核心競爭力;財務(wù)分析體系;構(gòu)建

企業(yè)在新時代的核心競爭力快速發(fā)展過程中應(yīng)重點構(gòu)建財務(wù)分析體系，遵循基本性的要點，確保評價指標(biāo)的合理設(shè)計與分析，保證體系內(nèi)容的優(yōu)化性、完善性，從根本層面改善核心競爭力的財務(wù)分析體系發(fā)展現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化各項工作模式、機(jī)制。

一、企業(yè)核心競爭力財務(wù)分析體系構(gòu)建的要點

1.遵循實用性的要點

工作中應(yīng)重點強(qiáng)調(diào)體系構(gòu)建的實用性和重要性相互結(jié)合，選擇具備一定代表性的核心競爭力關(guān)鍵性指標(biāo)內(nèi)容，最高程度上將和其相關(guān)的某些特征真實反映出來，并且所選擇的指標(biāo)不僅可以反映企業(yè)的個性或是特質(zhì)，還需具備較高程度的廣泛性可以在企業(yè)的核心競爭力評價工作中符合因地制宜與適應(yīng)性的標(biāo)準(zhǔn)，不會出現(xiàn)相互不適應(yīng)或是其他問題。

1.遵循系統(tǒng)化的要點

體系構(gòu)建的工作中，遵循系統(tǒng)化要點，應(yīng)全面掌握系統(tǒng)要求和整體情況，將各類核心競爭力的影響因素和要素等融入其中，明確不同影響因素相互的關(guān)系情況，保證所獲得結(jié)果的針對性，增強(qiáng)評價指標(biāo)的設(shè)定合理性，使其能夠全面反映企業(yè)核心競爭力狀態(tài)。

2.遵循定性與定量分析整合的要點

體系構(gòu)建的環(huán)節(jié)中，應(yīng)遵守定性分析和定量分析，相互整合的基本要點，所設(shè)定的指標(biāo)能夠從整體方面定性評價企業(yè)核心競爭力水平，同時還能定量分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的計算結(jié)果，保證所有評價工作的優(yōu)化性和科學(xué)化水平。

3.遵循針對性的要點

相關(guān)體系構(gòu)建的針對性主要就是，可以針對性地展示企業(yè)的競爭力強(qiáng)弱情況與高低情況，工作人員需要針對性地掌握整體體系的指標(biāo)內(nèi)容，保障所有評價指標(biāo)設(shè)定的針對性效果有效避免發(fā)生問題。

二、企業(yè)核心競爭力財務(wù)分析體系指標(biāo)的選擇和分析

1.指標(biāo)的選擇

深入性研究與分析企業(yè)核心競爭力的過程中，指標(biāo)能力分析評價體系占有非常重要的位置，主要因為該體系在應(yīng)用的過程中不僅能夠幫助企業(yè)客觀性評價核心競爭力，明確認(rèn)定競爭水平的情況、不同組成成分對競爭力所帶來的影響，還可以幫助企業(yè)有針對性地按照實際情況增強(qiáng)核心競爭力，在競爭非常激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)定生存與良好發(fā)展。另外，企業(yè)要想真正意義上發(fā)揮自身的核心競爭力，就需要不斷健全相應(yīng)的分析評價工作體系，設(shè)計其中的指標(biāo)，確保所選擇的指標(biāo)可以準(zhǔn)確反映企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)特點，客觀展現(xiàn)具體競爭力情況。選擇評價指標(biāo)之前應(yīng)明確核心競爭力評價分析的總體目標(biāo)，之后結(jié)合構(gòu)成部分選擇各類評價要素，按照相應(yīng)的要素明確指標(biāo)集，結(jié)合每個指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性合理劃分不同指標(biāo)集的關(guān)系和類型，設(shè)定指標(biāo)集的級別，根據(jù)現(xiàn)實的需求開發(fā)相應(yīng)的指標(biāo)分析體系結(jié)構(gòu)，按照企業(yè)狀況選擇盈利能力評價指標(biāo)、償債能力評價指標(biāo)、運(yùn)營能力評價指標(biāo)、創(chuàng)新研發(fā)能力評價指標(biāo)與其他類型的評價指標(biāo)，確保各類指標(biāo)的合理性。

2.指標(biāo)的分析

要想保證相關(guān)指標(biāo)的高效合理運(yùn)用，就應(yīng)著重分析指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性情況，考慮到企業(yè)的核心競爭力具有增值特點、動態(tài)變化特點、延展性特點、獨(dú)特性特點，是企業(yè)專屬并且其他企業(yè)無法完全復(fù)制的能力集合，按照盈利能力評價指標(biāo)、償債能力評價指標(biāo)、運(yùn)營能力評價指標(biāo)、創(chuàng)新研發(fā)能力評價指標(biāo)與其他類型的評價指標(biāo)的情況，研究各類指標(biāo)與核心競爭力之間的關(guān)聯(lián)性，明確指標(biāo)集合中主要、次要的評價要素。從宏觀層面而言各類指標(biāo)的提取和應(yīng)用是統(tǒng)一性整體部分，相互之間存在密不可分的聯(lián)系，互相有著促進(jìn)作用、影響作用和制約作用，便于在評價過程中充分并全方面展現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)未來階段的長遠(yuǎn)發(fā)展起到?jīng)Q定作用。而從微觀層面來講不同的要素內(nèi)涵存在一定的差異性，在企業(yè)發(fā)展方面也有著一定的現(xiàn)實影響，因此需結(jié)合評價體系特點、指標(biāo)情況等，深入性研究分析，保證各類評價工作的高質(zhì)量落實。

三、企業(yè)核心競爭力財務(wù)分析體系構(gòu)建的內(nèi)容

完成相關(guān)評價指標(biāo)的選擇和分析工作之后就應(yīng)按照不同指標(biāo)的情況深入完善和優(yōu)化體系構(gòu)建內(nèi)容，從根本層面增強(qiáng)體系建設(shè)的效果、構(gòu)建的科學(xué)化水平。主要內(nèi)容為：

1.運(yùn)營能力的評價內(nèi)容

一般情況下，能夠真實展現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營能力的因素，主要就是流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率，同時還涉及到應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率這也是最為關(guān)鍵的部分，企業(yè)本身的運(yùn)營能力和水平直接影響賬款回收的速率，從實踐操作的角度分析如若企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率較高、賬款的回款速率很快，就證明企業(yè)具備較高的運(yùn)營能力，并且經(jīng)濟(jì)損失很少。具體的評價工作中應(yīng)準(zhǔn)確評估企業(yè)的營業(yè)周期情況、存貨周轉(zhuǎn)率情況、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)數(shù)據(jù)信息情況與應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)數(shù)據(jù)信息情況等，確保能夠真實并準(zhǔn)確了解企業(yè)的運(yùn)營能力。

2.創(chuàng)新研發(fā)能力的評價內(nèi)容

該評價指標(biāo)主要就是企業(yè)無形資產(chǎn)與創(chuàng)新研發(fā)，開發(fā)支出總數(shù)據(jù)信息和企業(yè)本身應(yīng)收過程中數(shù)據(jù)信息之間的比值，這項指標(biāo)的真實評價能夠全面反映企業(yè)核心競爭力的領(lǐng)先性特點，將產(chǎn)品層面、技術(shù)層面和創(chuàng)新層面的資金投入和占比展示出來，從而體現(xiàn)出企業(yè)是否對創(chuàng)新研發(fā)有著一定的重視度。通常情況下這項評價指標(biāo)會應(yīng)用在對企業(yè)創(chuàng)新能力、新產(chǎn)品進(jìn)行評價的工作中，如果數(shù)據(jù)值較高就證明企業(yè)對創(chuàng)新研發(fā)非常重視，如若具備一定的領(lǐng)先性就可以保證企業(yè)核心競爭力的被模仿難度、被超越難度增加，與此同時，在實際評價的過程中還能明確企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力是否具備一定程度的特殊性、技術(shù)性，以此準(zhǔn)確了解核心競爭力情況與技術(shù)領(lǐng)先情況。

3.盈利能力的評價內(nèi)容

多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和銷售數(shù)量存在直接的聯(lián)系，和銷售凈利率有所關(guān)聯(lián)，因此在對盈利能力進(jìn)行評價的過程中需準(zhǔn)確評估銷售凈利率指標(biāo)數(shù)據(jù)值。從實際情況而言企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)、營銷環(huán)節(jié)和回款環(huán)節(jié)方面處于統(tǒng)一流程，但是其中的營銷環(huán)節(jié)對整體效益和收益起著決定性作用，簡而言之就是企業(yè)的營銷銷售數(shù)量直接決定是否可以盈利，在銷售數(shù)量越多的情況下回款數(shù)量也就越高，從而使得企業(yè)的效益水平有所提升，核心競爭力也會大幅度增強(qiáng)。因此在核心競爭力財務(wù)分析體系構(gòu)建的過程中，應(yīng)合理針對盈利能力進(jìn)行評價，分析企業(yè)的銷售凈利率數(shù)據(jù)值、銷售毛利率數(shù)據(jù)值、凈資產(chǎn)收益率數(shù)據(jù)值，保證盈利能力評價的準(zhǔn)確性、科學(xué)性。

4.償債能力的評價內(nèi)容

償債能力的評價工作中建議利用流動比率數(shù)據(jù)值的分析和評價方式操作，其中的流動比率數(shù)據(jù)值主要就是企業(yè)本身流動資產(chǎn)和流動負(fù)債相互之間的比值數(shù)據(jù)信息，可以真實反映財務(wù)狀況，比值越高就代表著企業(yè)的償債水平越高，具備很強(qiáng)的競爭力。并且企業(yè)核心競爭力財務(wù)分析體系中的償債能力評價指標(biāo)合理設(shè)定，在準(zhǔn)確進(jìn)行判斷與評價的情況下可真實體現(xiàn)出企業(yè)的資產(chǎn)價值，明確是否和企業(yè)初始資產(chǎn)相互之間存在一定的差異性。償債能力的評價工作中速動比率也屬于關(guān)鍵性的評估指標(biāo)，主要因為企業(yè)償債資產(chǎn)中涉及到非速動類型與速動類型的資產(chǎn)、短期之內(nèi)非速動類型的資產(chǎn)不能快速變現(xiàn)，所以在明確償債能力方面就會存在差異性，速動資產(chǎn)則可以將數(shù)據(jù)信息的分析作為基礎(chǔ)，預(yù)防出現(xiàn)上述差異性問題。另外，重點評價企業(yè)長時間的償債能力情況，嚴(yán)格計算分析資產(chǎn)負(fù)債率的數(shù)據(jù)值，從多個角度和多個維度評價分析資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)，便于準(zhǔn)確彰顯出企業(yè)的核心競爭力.例如：評估分析流動比率指標(biāo)、速動比率指標(biāo)、保守速動比率指標(biāo)與產(chǎn)權(quán)比率指標(biāo)，結(jié)合情況計算分析資產(chǎn)負(fù)債比率指標(biāo)，確保整體盈利能力的高效化評價。

5.現(xiàn)金平衡能力的評價內(nèi)容

企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域中主要是利用現(xiàn)金的支出和收入水平衡量運(yùn)營環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性情況，現(xiàn)金平衡能力主要涉及到企業(yè)本身的運(yùn)營資本以及具體需求相互的差異數(shù)據(jù)值，對此類指標(biāo)進(jìn)行分析和對比研究的過程中，所計算的結(jié)果最終會成為絕對數(shù)，結(jié)果數(shù)據(jù)值越小證明企業(yè)的現(xiàn)金平衡能力越高。與此同時，企業(yè)所存在的運(yùn)營資本主要就是流動資產(chǎn)整體數(shù)據(jù)值與流動負(fù)債整體數(shù)據(jù)值相互之間的差異值，可以應(yīng)用在投資工作領(lǐng)域或者是對非流動性負(fù)債進(jìn)行清償?shù)墓ぷ黝I(lǐng)域，如果在計算期間運(yùn)營資本屬于正數(shù)，就證明企業(yè)有著很好的融資行為、投資行為，此類行為能夠使得企業(yè)本身有著非常充足的資金實現(xiàn)各類業(yè)務(wù)活動投資的目的。但是如果最終所計算的運(yùn)營資本數(shù)據(jù)值是負(fù)數(shù)，那么就代表著融資活動、投資活動不具有相應(yīng)的協(xié)調(diào)性，企業(yè)所擁有的流動性資金難以與投資活動相應(yīng)的資金需求之間相符，甚至一些企業(yè)還會利用借債的形式清償舊的負(fù)債，最后會使得企業(yè)的資金不能按照需求正常、順利周轉(zhuǎn)。從本質(zhì)層面而言企業(yè)在實際運(yùn)營的過程中資本需求涉及到的是預(yù)付賬款與應(yīng)收賬款部分、應(yīng)收票據(jù)的部分、交易性金融資產(chǎn)的部分、具體存貨總額的部分、應(yīng)繳稅費(fèi)的部分、應(yīng)付員工的薪資費(fèi)用部分、預(yù)收和應(yīng)付賬款相互之間數(shù)據(jù)差異性數(shù)值部分，由此可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)金平衡能力指標(biāo)主要就是日常運(yùn)營和生產(chǎn)期間本身派生或者是創(chuàng)造而得的款項與各類運(yùn)營業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)需要使用資金相互之間的差異值，如果在計算期間所獲得的數(shù)據(jù)值屬于正數(shù)，就證明企業(yè)在運(yùn)營過程中資本非常充足，可以滿足運(yùn)營活動和經(jīng)濟(jì)活動在資金方面的根本需求，如果在計算之后所獲得的指標(biāo)數(shù)據(jù)值為負(fù)數(shù)，就證明企業(yè)在自身運(yùn)營期間資本不能滿足要求，很難對日常的運(yùn)營和生產(chǎn)等各類經(jīng)濟(jì)活動有所維系，需要利用融資的形式解決當(dāng)前的現(xiàn)金和資金不足等缺陷問題?？傊谄髽I(yè)發(fā)展期間、經(jīng)營管理期間，無論現(xiàn)金平衡能力指標(biāo)屬于正數(shù)數(shù)值還是負(fù)數(shù)數(shù)值，無論所計算出來的數(shù)值結(jié)果高低，都不是最好的狀態(tài)，在數(shù)據(jù)值處于零的情況下才是最佳的狀態(tài)，此情況下不僅不會出現(xiàn)運(yùn)營、活動等資金缺乏的問題，還不會出現(xiàn)閑置資金過多的現(xiàn)象，資金利用率較高，自身的競爭力較強(qiáng)。

6.人力資本投資回報力的評價內(nèi)容

無論何種企業(yè)在運(yùn)營生產(chǎn)的過程中人力資本都屬于非常重要的核心資源，對未來發(fā)展和核心競爭力的增強(qiáng)都有著深入的影響，尤其目前多數(shù)企業(yè)已經(jīng)將人力資源當(dāng)作自身的核心力量，建設(shè)高素質(zhì)并且優(yōu)秀的人才隊伍可以額外提升企業(yè)的價值，核心競爭力也不容易被其他企業(yè)模仿或者是復(fù)制，為企業(yè)長時間穩(wěn)定性保持良好發(fā)展態(tài)勢做出一定貢獻(xiàn)，因此在財務(wù)分析的工作中還需重點關(guān)注人力資本投資回報力的評價，以人力資本作為企業(yè)無形資產(chǎn)與智力資源，將相應(yīng)的評價指標(biāo)當(dāng)作是核心競爭力，評價過程中重要的指標(biāo)，可以積極借鑒杜邦分析體系當(dāng)中的核心指標(biāo)股東權(quán)益凈收益率相關(guān)評價方式，將此類指標(biāo)原理融入到財務(wù)分析體系，量化研究與評價的情況下，展現(xiàn)出企業(yè)的人力資本投資回報率情況，準(zhǔn)確并詳細(xì)地進(jìn)行分析計算。首先，應(yīng)從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的層面進(jìn)行研究，準(zhǔn)確評價勞動人員在勞動過程中所創(chuàng)造的剩余價值是否能夠轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，明確在人力資本進(jìn)行投資之后是否可以成為企業(yè)的收益，通過凈利潤指標(biāo)的形式準(zhǔn)確獲得投資回報率的數(shù)據(jù)值。其次，計算分析企業(yè)支付給員工的薪酬報酬，明確計算必須支出的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)值，科學(xué)做好各項衡量工作、評估工作，保證最終評價和評估結(jié)果的準(zhǔn)確度。

7.可持續(xù)發(fā)展能力評估內(nèi)容

企業(yè)在正常生存的同時利用增加自身規(guī)模合理性進(jìn)行創(chuàng)新改革的方式進(jìn)行經(jīng)營擴(kuò)張、實現(xiàn)一系列拓展是確保持續(xù)性發(fā)展最為重要的能力，也是獲得更多經(jīng)濟(jì)效益來源的技術(shù)保障措施，確保自身在激烈競爭的市場環(huán)境中長時間穩(wěn)定、可持續(xù)進(jìn)步，因此在構(gòu)建財務(wù)分析體系的過程中應(yīng)重點評價可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)，以此凸顯出核心競爭力是否能夠持續(xù)性、穩(wěn)定性并且長期性保持。首先，應(yīng)重點評價凈利潤的增長率指標(biāo)，主要就是計算某時間段之內(nèi)的凈利潤增長數(shù)據(jù)值和前期凈利潤數(shù)據(jù)值之間的比率，便于客觀性了解企業(yè)凈利潤方面的變動和變化情況，對未來發(fā)展能力準(zhǔn)確評估，在計算之后指標(biāo)數(shù)據(jù)值越高就證明企業(yè)的發(fā)展能力越高、持續(xù)進(jìn)步能力越強(qiáng)，指標(biāo)數(shù)據(jù)值越低就證明未來發(fā)展存在很多不利因素，無法達(dá)到可持續(xù)進(jìn)步的良好目的。其次，準(zhǔn)確計算總資產(chǎn)方面的增長率數(shù)據(jù)值，收集年度總資產(chǎn)增長數(shù)據(jù)信息和年初資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)信息，計算分析二者之間的比率，以資產(chǎn)總量擴(kuò)張的層面分析與評價企業(yè)未來的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展能力，準(zhǔn)確將當(dāng)期階段的資產(chǎn)規(guī)模變動狀況反饋出來，了解規(guī)模增長水平是否能夠為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供力量，完成計算之后結(jié)果數(shù)據(jù)值越高就代表著該企業(yè)在自身經(jīng)營規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)張的過程中速度越快，數(shù)據(jù)值越低就證明該企業(yè)的總資產(chǎn)增長率越低。最后，準(zhǔn)確評估主業(yè)務(wù)的收入增長率數(shù)據(jù)值，計算的過程中收集企業(yè)主營業(yè)務(wù)的當(dāng)年收入增長額度數(shù)據(jù)值和上一年的收入總額數(shù)據(jù)值，計算分析二者比率之后可以準(zhǔn)確研究企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀、在市場中的占有額度和占有能力，準(zhǔn)確預(yù)測未來發(fā)展階段的各類業(yè)務(wù)拓展態(tài)勢。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在核心競爭力發(fā)展的過程中，合理構(gòu)建相應(yīng)的財務(wù)分析體系，應(yīng)準(zhǔn)確選擇其中的評價指標(biāo)，做出一系列的分析，在體系中明確運(yùn)營能力、創(chuàng)新研發(fā)能力、盈利能力、償債能力、現(xiàn)金平衡能力、人力資本投資回報能力、可持續(xù)發(fā)展能力的情況，確保在專業(yè)性分析與評價的情況下了解核心競爭力的狀況。

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作者簡介：徐雨薇（1995.05- ），女，漢族，湖北武漢人，研究生，助教，從事管理會計、財務(wù)分析等研究