劉芙蓉

摘?要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也迎來了轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)基層職工在信息多元化的當(dāng)今社會(huì)環(huán)境中，接受了更多社會(huì)意識(shí)文化的洗禮，職工思想較為活躍，需要國(guó)有企業(yè)的政治思想工作者做好職工共同的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，從而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層組織;意識(shí)形態(tài);探索

前言

習(xí)近平總書記指出：做好意識(shí)形態(tài)工作，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。必須堅(jiān)持正能量是總要求、管得住是硬道理，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)管理運(yùn)用，打好意識(shí)形態(tài)攻堅(jiān)戰(zhàn)。在國(guó)有企業(yè)中，開展好基層組織的意識(shí)形態(tài)工作，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，必須抓緊抓好抓實(shí)。新形勢(shì)下，面對(duì)意識(shí)形態(tài)工作紛繁復(fù)雜的新情況、新問題，基層黨組織更要增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的凝聚力、引領(lǐng)力，堅(jiān)守主陣地、凝聚正能量、發(fā)出好聲音。

一、基層組織意識(shí)形態(tài)工作中面臨的問題

（一）如何在創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，加強(qiáng)陣地管理，加強(qiáng)資源整合等方面，以保證上級(jí)精神和信息迅速、準(zhǔn)確傳達(dá)到基層員工，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（二）在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，離不開企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造，特別是在加強(qiáng)基層思想政治工作中。如果加強(qiáng)基層思想工作缺乏創(chuàng)新思路，會(huì)導(dǎo)致一些基層企業(yè)的文化活動(dòng)缺乏一定的活動(dòng)魅力，難以達(dá)到企業(yè)單位的預(yù)期效果，活動(dòng)比較枯燥，難以調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的參與興趣。

（三）基層思想政治工作還存在不足。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速提高和快速發(fā)展，各種社會(huì)輿論思想頻出，新媒體的出現(xiàn)使輿論更加難以控制。在這樣的信息化環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

二、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的思考及探索

（一）夯實(shí)基層職工思想理論基礎(chǔ)

在新形勢(shì)發(fā)展的過程中，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部職工的政治思想教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。為進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，練就過硬本領(lǐng)，做好本職工作。

（二）落實(shí)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好本職工作，抓好意識(shí)形態(tài)的工作，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持抓好意識(shí)形態(tài)工作日常實(shí)時(shí)跟蹤和督導(dǎo)。首先，要明確責(zé)任，國(guó)有企業(yè)的黨組織人員要站在意識(shí)形態(tài)工作的第一線，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分工明確，采取考核制度，確保工作的落實(shí)。其次，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高應(yīng)對(duì)和解決實(shí)際問題的意識(shí)和能力。利用新信息技術(shù)的方式進(jìn)行宣傳，如利用網(wǎng)絡(luò)建立企業(yè)微信或博客等平臺(tái)，讓正能量占領(lǐng)宣傳主陣地，讓企業(yè)職工在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員都是思想文化宣傳的倡導(dǎo)者和踐行者。最后，做好職工思想動(dòng)態(tài)收集，自下而上定期收集分析職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理和輿情把控。

（三）采取齊抓共管政策

做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)的工作，僅僅靠宣傳和引導(dǎo)還不夠，還需要建立健全意識(shí)形態(tài)工作考核制度，完善相關(guān)體系，推動(dòng)企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展。一是要掌握意識(shí)形態(tài)的管理權(quán)，將國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政治責(zé)任細(xì)分，同時(shí)將意識(shí)形態(tài)工作的開展情況作為考核的指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀定期研究意識(shí)形態(tài)工作的方式，并召開意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)程的匯報(bào)工作，對(duì)于未完成者要敢于進(jìn)行管理處置，勇于揭發(fā)身邊的不良言行。二是要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的管理制度，使其成為長(zhǎng)期有效可遵循的制度。三是要上下聯(lián)動(dòng)，提高職工的參與程度。

（四）將意識(shí)形態(tài)工作和文化建設(shè)相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化是發(fā)展靈魂，將企業(yè)文化和意識(shí)形態(tài)工作相融合，才能優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。首先要堅(jiān)定文化自信，其次要提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，在現(xiàn)代信息發(fā)展的環(huán)境下，職工思想發(fā)展具有多元化，企業(yè)要提高凝聚力，就必須要關(guān)注職工的發(fā)展，傾聽職工的訴求，幫助職工樹立正確的思想意識(shí)，使職工積極參與企業(yè)的發(fā)展。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，探索意識(shí)形態(tài)工作的新格局。創(chuàng)新黨的組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向融合。

結(jié)束語

意識(shí)形態(tài)是黨的一項(xiàng)極端重要工作。在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作，通過多種形式對(duì)職工進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作的宣傳教育，提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

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