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        過(guò)程性評(píng)價(jià)、成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入:機(jī)制與路徑

        2020-12-21 03:42:46何春梅
        高教探索 2020年11期
        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)投入影響機(jī)制過(guò)程性評(píng)價(jià)

        何春梅

        摘?要:作為重要的教學(xué)情境,過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)及學(xué)習(xí)投入的影響尚缺乏關(guān)注,明確其杠桿機(jī)制有助于在教學(xué)管理中實(shí)施良性干預(yù)。采取隨機(jī)抽樣的方式,以某二本院校609名學(xué)習(xí)者為研究對(duì)象獲得樣本數(shù)據(jù)。通過(guò)相關(guān)性分析、驗(yàn)證性因子分析及多重中介效應(yīng)檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn):(1)過(guò)程性評(píng)價(jià)顯著正向影響學(xué)習(xí)投入;(2)掌握目標(biāo)定向、成績(jī)趨近目標(biāo)定向和成績(jī)回避目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入存在顯著正向影響;(3)掌握目標(biāo)定向和成績(jī)趨近目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系中起部分中介作用,成績(jī)回避目標(biāo)定向的中介效應(yīng)不顯著。以上結(jié)果表明,過(guò)程性評(píng)價(jià)不僅能直接預(yù)測(cè),還能通過(guò)成就目標(biāo)定向的中介作用來(lái)間接預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入,所以應(yīng)優(yōu)化評(píng)價(jià)方式,利用成就目標(biāo)定向的導(dǎo)向性,促進(jìn)學(xué)習(xí)投入。

        關(guān)鍵詞:過(guò)程性評(píng)價(jià);學(xué)習(xí)投入;成就目標(biāo)定向;中介效應(yīng);影響機(jī)制

        一、問(wèn)題的提出

        近年來(lái),“學(xué)習(xí)投入”成了全球教育界關(guān)注的熱點(diǎn),這一話題的興起源于美國(guó)高教界的兩大探討,一是學(xué)校教育“到底需要做什么”才能使大學(xué)畢業(yè)生最終具有高階能力;二是具有實(shí)踐價(jià)值和政策意義的 “優(yōu)質(zhì)教育實(shí)踐”到底該如何來(lái)衡量[1]。持續(xù)且頗具深度的探討最終指向了“過(guò)程中的學(xué)習(xí)投入”,這使“學(xué)習(xí)投入”的概念得以拓展,過(guò)程性評(píng)價(jià)理念得以認(rèn)可,學(xué)習(xí)投入測(cè)評(píng)工具得以研發(fā)。關(guān)于測(cè)評(píng)工具,最具代表性的是NSSE(National Survey of Student Engagement)、CCSSE(Community College Survey of Student Engagement)和SERU(Student Engagement in Research University)。由于這些工具中的測(cè)評(píng)指標(biāo)體現(xiàn)出與學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)效果正向一致的關(guān)系[2][3],因此出于提高教學(xué)質(zhì)量的需求,包括中國(guó)高校在內(nèi)的各國(guó)高校開(kāi)始加盟以NSSE和SERU等為代表的國(guó)際學(xué)習(xí)投入評(píng)估聯(lián)盟,以獲得校本學(xué)情數(shù)據(jù)。

        國(guó)內(nèi)高教界對(duì)“學(xué)習(xí)投入”的重視為眼下“打造一流本科教育”提供了可能性。學(xué)習(xí)投入(也叫學(xué)習(xí)參與)是亞歷山大·阿斯汀(Alexander Astin)在探討如何讓學(xué)習(xí)者在知識(shí)、技能及個(gè)人核心能力方面實(shí)現(xiàn)“最大增值”時(shí)提出的一個(gè)概念,是指學(xué)習(xí)者投入到課業(yè)相關(guān)活動(dòng)中的“身體能量和心理能量的總和”[4],包括行為、情感以及認(rèn)知三個(gè)維度的投入。現(xiàn)有研究表明,學(xué)習(xí)投入能顯著預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)者的學(xué)業(yè)效果[5],克勞斯(Krause,K)在定義學(xué)習(xí)投入度時(shí)就強(qiáng)調(diào)其與學(xué)習(xí)質(zhì)量的關(guān)聯(lián):“學(xué)習(xí)者投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)的程度,這些活動(dòng)與高質(zhì)量的學(xué)習(xí)結(jié)果相關(guān)”[6]。不僅如此,學(xué)習(xí)投入還被用來(lái)衡量教學(xué)質(zhì)量,帕斯卡雷拉(E.T.Pascarella)等曾聲稱,“大學(xué)質(zhì)量高低、大學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)者的影響,在很大程度上是由學(xué)習(xí)者的努力程度和學(xué)習(xí)投入程度所決定的”[7],此觀點(diǎn)得到越來(lái)越多的支持,伴隨著這種認(rèn)知,中國(guó)學(xué)者龔放等總結(jié)到,西方教育界在探討高校質(zhì)量時(shí)出現(xiàn)了觀念轉(zhuǎn)向,從傳統(tǒng)的聲望觀、資源觀、結(jié)果觀、教育內(nèi)容觀等轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)投入觀[8]。由此可見(jiàn),“學(xué)習(xí)投入”是教育質(zhì)量和學(xué)習(xí)質(zhì)量共同的觀察指標(biāo),為全球教育界所關(guān)注,更是中國(guó)教育界亟需探索的領(lǐng)域,提高學(xué)習(xí)投入是“打造一流本科教育”的關(guān)鍵路徑。

        要提高學(xué)習(xí)投入,對(duì)其影響因素進(jìn)行探究就十分必要。當(dāng)前圍繞學(xué)習(xí)投入的前因研究主要從先賦性因素、教育性因素及個(gè)性心理因素三方面展開(kāi)。先賦性因素關(guān)注性別、種族、城鄉(xiāng)、家庭環(huán)境等,教育性因素關(guān)注學(xué)習(xí)者主動(dòng)合作學(xué)習(xí)度、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、互動(dòng)參與及學(xué)習(xí)環(huán)境支持度,而個(gè)性心理方面的研究則高度重視學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),認(rèn)為學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是學(xué)習(xí)投入的基礎(chǔ)[9]。韓寶平在有關(guān)學(xué)習(xí)投入影響因素的研究中指出,相較先賦性因素,教育性因素對(duì)學(xué)習(xí)投入具有更顯著的影響[10],這體現(xiàn)出教育性因素的主導(dǎo)性。而在教育性因素中,業(yè)界一直較為強(qiáng)調(diào)認(rèn)知變量的作用[11],但從社會(huì)文化理論視角看,認(rèn)知本身的對(duì)話性[12]決定了其社會(huì)性傾向,因而單一地強(qiáng)調(diào)認(rèn)知就忽略了環(huán)境影響和個(gè)體差異。三元交互決定論闡釋了行為、人與環(huán)境的交互關(guān)系,認(rèn)為個(gè)體行為同時(shí)受到認(rèn)知和環(huán)境的影響[13],因而在學(xué)習(xí)行為中,除了認(rèn)知變量的影響,學(xué)習(xí)情景也是一個(gè)不可忽略的因素。

        汀托(Tinto,V.)高度重視過(guò)程性評(píng)價(jià)這個(gè)學(xué)習(xí)情境因素,持續(xù)評(píng)價(jià)與反饋是學(xué)校環(huán)境支持的重要指標(biāo),是學(xué)習(xí)投入的重要前因變量[14],中國(guó)學(xué)者魏署光等[15]也認(rèn)為,考核評(píng)價(jià)是調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)投入的有力杠桿,是學(xué)習(xí)投入度的主要影響因素。持續(xù)評(píng)價(jià)(即本文所指“過(guò)程性評(píng)價(jià)”)雖早已被汀托納入學(xué)習(xí)情景范疇,但現(xiàn)有研究常將環(huán)境支持作為一個(gè)整體因素來(lái)考察其對(duì)學(xué)習(xí)效果的影響,有關(guān)過(guò)程性評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)行為的影響路徑并不清晰,因而厘清過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的影響機(jī)制具有必要性。還有研究指出,過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)稍弱的學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)效果影響更大[16],這讓本研究因擇取二本院校學(xué)習(xí)者做受試而更具驗(yàn)證意義??傊瑸楸阌诮處熢诮虒W(xué)管理中實(shí)施良性干預(yù),明晰過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)投入到底存在什么樣的影響機(jī)制和路徑確有必要。

        二、研究綜述與研究假設(shè)

        (一)過(guò)程性評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系

        在中國(guó)語(yǔ)境下,傳統(tǒng)的結(jié)果性評(píng)價(jià)以結(jié)果為導(dǎo)向,在實(shí)踐中強(qiáng)化應(yīng)試結(jié)果而忽略對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的關(guān)注,這既不利于教學(xué)活動(dòng)的改進(jìn),也不利于全人教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代教育倡導(dǎo)知情合一的“全人”培養(yǎng),從這個(gè)角度看,評(píng)價(jià)目標(biāo)的“多元化”特征勢(shì)必使過(guò)程性評(píng)價(jià)成為結(jié)果性評(píng)價(jià)的一個(gè)必要補(bǔ)充。

        過(guò)程性評(píng)價(jià)貫穿于學(xué)習(xí)活動(dòng)的始終,引導(dǎo)個(gè)體關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程的不足,重視學(xué)習(xí)過(guò)程與個(gè)人能力發(fā)展,這種評(píng)估目的可能通過(guò)學(xué)習(xí)者的認(rèn)知對(duì)學(xué)習(xí)行為產(chǎn)生影響。有研究發(fā)現(xiàn),教師對(duì)學(xué)習(xí)者的評(píng)估是影響學(xué)習(xí)投入的一個(gè)關(guān)鍵因素[17],汀托在“學(xué)生成功的院校行動(dòng)模型”中指出,教師持續(xù)、有效的評(píng)價(jià)與反饋能對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)投入行為產(chǎn)生極大影響[18]。在對(duì)“持續(xù)評(píng)價(jià)”的后續(xù)研究中有中國(guó)學(xué)者分析了過(guò)程性評(píng)價(jià)影響學(xué)習(xí)投入的原因,認(rèn)為主要在于考核反饋的“反復(fù)性、及時(shí)性、交互性以及個(gè)體針對(duì)性”等特質(zhì)[19]。

        “持續(xù)評(píng)價(jià)”有望促進(jìn)學(xué)習(xí)投入的觀點(diǎn)可以從以下兩方面得到解釋。首先,“持續(xù)評(píng)價(jià)”可能引起學(xué)業(yè)情緒變化,進(jìn)而影響學(xué)習(xí)投入。一方面,“持續(xù)評(píng)價(jià)”讓學(xué)習(xí)者產(chǎn)生積極情感體驗(yàn),積極情緒反過(guò)來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)投入。紐曼(Newmann,F(xiàn),M.)等的學(xué)習(xí)者投入理論認(rèn)為,當(dāng)個(gè)體通過(guò)努力、投入而獲得成功體驗(yàn)時(shí),個(gè)體的能力需求得以滿足,繼而在行為上產(chǎn)生持續(xù)投入傾向,而持續(xù)的行為投入又能強(qiáng)化個(gè)體的成就感[20],因而“持續(xù)評(píng)價(jià)”是學(xué)習(xí)過(guò)程中的興奮劑。另一方面,對(duì)尚未獲得成功體驗(yàn)的學(xué)習(xí)者而言,“持續(xù)評(píng)價(jià)”既能為其“發(fā)現(xiàn)差距”提供參照標(biāo)準(zhǔn),又能激發(fā)此類學(xué)習(xí)者“彌合差距”的心理需求,具有催化劑功能。因此,在過(guò)程性評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系模式中,無(wú)論是成就感還是差距感的獲取都源于評(píng)價(jià)反饋,過(guò)程性評(píng)價(jià)反復(fù)充當(dāng)著“提供參照、方法指導(dǎo)、動(dòng)機(jī)刺激”等角色,從而形成“過(guò)程性評(píng)價(jià)-學(xué)業(yè)成就感-學(xué)習(xí)投入”的良性循環(huán)。其次,從行為動(dòng)機(jī)看,過(guò)程性評(píng)價(jià)目標(biāo)的“多元性”客觀上能滿足學(xué)習(xí)者的多元成就需求,因而個(gè)體可能會(huì)調(diào)整學(xué)習(xí)策略,通過(guò)增加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的方式實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)行為的積極性正是學(xué)習(xí)投入正向性的表現(xiàn),以此推斷學(xué)習(xí)者在過(guò)程性評(píng)價(jià)方式下可能具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)投入傾向。

        基于以上討論,根據(jù)現(xiàn)有研究成果和教育實(shí)踐,本研究將過(guò)程性評(píng)價(jià)定位于考核的頻繁度和反饋的及時(shí)度兩方面,并提出假設(shè)H1:過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入具有正向預(yù)測(cè)作用。

        (二)過(guò)程性評(píng)價(jià)與成就目標(biāo)定向的關(guān)系

        如前文所析,紐曼等的學(xué)習(xí)者投入理論同時(shí)也表明,過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)成就動(dòng)機(jī)直接產(chǎn)生影響。從社會(huì)認(rèn)知視角看,成就目標(biāo)定向是一種較穩(wěn)定的性格特質(zhì),指?jìng)€(gè)體在追求成就的過(guò)程中形成的一種愿望常態(tài)[21],這種愿望在學(xué)習(xí)者的認(rèn)知影響下發(fā)展而成。根據(jù)不同的認(rèn)知特性和目標(biāo)追求,成就目標(biāo)定向采取了不同的分類,有二分法、三分法和四分法。鑒于三分法運(yùn)用的成熟性和探討的廣泛性,本研究采用三分法,即成就目標(biāo)定向分為掌握目標(biāo)定向、成績(jī)趨近目標(biāo)定向和成績(jī)回避目標(biāo)定向三個(gè)部分,后兩者統(tǒng)稱為成績(jī)目標(biāo)定向。掌握目標(biāo)和成績(jī)目標(biāo)最大的區(qū)別在于持有者對(duì)能力增長(zhǎng)的不同認(rèn)知,持掌握目標(biāo)的人認(rèn)為自身能力具有自我調(diào)控性,相信能力可以通過(guò)學(xué)習(xí)投入得到提升,相對(duì)于結(jié)果,他們更愿意付諸于過(guò)程的努力,其學(xué)習(xí)投入行為主要來(lái)自內(nèi)在動(dòng)機(jī);而具有成績(jī)目標(biāo)定向的人持能力固定觀,認(rèn)為能力與生俱來(lái)不可改變,他們關(guān)心結(jié)果,關(guān)注外在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)下自身的優(yōu)劣。成績(jī)趨近目標(biāo)者力圖證明自身優(yōu)秀,追求好評(píng),而成績(jī)回避目標(biāo)者力圖證明自身并非最差,回避差評(píng),這兩類學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)投入行為都主要來(lái)于外在動(dòng)機(jī)。對(duì)能力發(fā)展的不同認(rèn)知影響著學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的態(tài)度,因而過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)可能產(chǎn)生不同的影響。

        具體來(lái)說(shuō),過(guò)程性評(píng)價(jià)可能從兩方面對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)產(chǎn)生影響:一方面是由外而內(nèi)的。由于過(guò)程性評(píng)價(jià)是通過(guò)對(duì)與學(xué)習(xí)相關(guān)的智力、非智力因素的全面評(píng)估去塑造學(xué)習(xí)者經(jīng)驗(yàn)、判斷學(xué)習(xí)質(zhì)量和收獲,是對(duì)“課程實(shí)施意義上的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、過(guò)程和效果的三位一體的評(píng)價(jià)”[22],因而這種評(píng)價(jià)方式順應(yīng)了人具有多元智能的觀點(diǎn)和客觀實(shí)際,在教學(xué)中能最大滿足學(xué)習(xí)者的多元能力需求,促進(jìn)學(xué)習(xí)者有效評(píng)估自我,改進(jìn)學(xué)習(xí)策略,提高自主學(xué)習(xí)能力,這尤其可能增強(qiáng)掌握目標(biāo)定向者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和自信心,體現(xiàn)了過(guò)程性評(píng)價(jià)由外而內(nèi)的牽引作用。另一方面則是由內(nèi)而外的。克勞斯曾對(duì)教師該如何促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)投入提出十條建議,其中之一就是“重視學(xué)業(yè)和高標(biāo)準(zhǔn)”[23]。該建議認(rèn)為,當(dāng)教師把高標(biāo)準(zhǔn)和高期待融入學(xué)業(yè)過(guò)程評(píng)估時(shí),可能會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)者造成無(wú)形壓力,尤其是對(duì)成績(jī)目標(biāo)定向者。周小蘭等在探究大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)效果的影響時(shí)分析到,當(dāng)前的學(xué)習(xí)壓力主要是積極壓力[24],因而適度的評(píng)估壓力可能會(huì)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)者調(diào)整學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)行為的動(dòng)力,這體現(xiàn)了過(guò)程性評(píng)價(jià)由內(nèi)而外的推動(dòng)作用。

        總之,這些研究揭示了過(guò)程性評(píng)價(jià)和不同學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)之間的關(guān)聯(lián)性,正是基于以上研究成果,本研究提出假設(shè)H2:過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)者掌握目標(biāo)定向(H2a)、成績(jī)趨近目標(biāo)定向(H2b)和成績(jī)回避目標(biāo)定向(H2c)均具有正向預(yù)測(cè)作用。

        (三)成就目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的預(yù)測(cè)中的中介作用

        Locke 和 Latham在目標(biāo)設(shè)定理論的論證中,明確闡述了“投入”作為一個(gè)重要因素如何保證了最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[25],成就目標(biāo)定向與目標(biāo)設(shè)定理論皆包含著“目標(biāo)決定行為”的思想,因而成就目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入的影響是必然的。

        成就動(dòng)機(jī)的相關(guān)研究驗(yàn)證了以上推論。有研究顯示,成就動(dòng)機(jī)影響學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)投入:在掌握目標(biāo)定向方面,Lau等[26]證實(shí)其能有效預(yù)測(cè)認(rèn)知投入,Mih等則證實(shí)其能顯著預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)者行為和情感投入[27];在成績(jī)趨近目標(biāo)方面,Tas發(fā)現(xiàn)其能正向預(yù)測(cè)認(rèn)知、情感和行為三維度的投入[28];而成績(jī)回避定向則負(fù)向預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入[29]。還有研究者提出,不同成就目標(biāo)定向者的學(xué)習(xí)投入具有顯著差異,如Linnenbrink和Pintrich[30]通過(guò)目標(biāo)作用模型分析,認(rèn)為掌握目標(biāo)對(duì)提高學(xué)習(xí)投入的影響最大,成績(jī)回避目標(biāo)的影響最小,成績(jī)趨近目標(biāo)則居中;Smiley持相似觀點(diǎn),并認(rèn)為學(xué)習(xí)者應(yīng)持掌握目標(biāo)定向,以提高學(xué)習(xí)投入和成就任務(wù)質(zhì)量[31]。

        總之,現(xiàn)有研究表明,一方面,過(guò)程性評(píng)價(jià)在滿足多元需求時(shí)能讓學(xué)習(xí)者不斷累積學(xué)業(yè)成就感,激發(fā)成就動(dòng)機(jī);另一方面,成就動(dòng)機(jī)促進(jìn)學(xué)習(xí)者增加學(xué)習(xí)投入,動(dòng)機(jī)能量的進(jìn)一步釋放促成了“過(guò)程性評(píng)價(jià)-成就目標(biāo)定向-學(xué)習(xí)投入”的良性循環(huán),最后向理想的“定向動(dòng)機(jī)流(DMCs)” [32]無(wú)限靠近。因而成就目標(biāo)定向的橋梁作用明顯。

        基于上述分析,本研究提出第三個(gè)假設(shè)H3:掌握目標(biāo)定向(H3a)、成績(jī)趨近目標(biāo)定向(H3b)和成績(jī)回避目標(biāo)定向(H3c)在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的預(yù)測(cè)中具有中介作用。

        上述探討表明,過(guò)程性評(píng)價(jià)可能通過(guò)成就目標(biāo)定向的中介作用而對(duì)學(xué)習(xí)投入產(chǎn)生影響,因此筆者構(gòu)建了本研究的理論模型,共包含三部分,如圖1所示:第一,過(guò)程性評(píng)價(jià)影響學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)投入的關(guān)系路徑(a-c;b-c); 第二,過(guò)程性評(píng)價(jià)影響個(gè)體成就目標(biāo)定向的關(guān)系路徑(a-d,a-e,a-f;b-d,b-e,b-f);第三,成就目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入影響中的中介作用路徑(a-d-c,a-e-c,a-f-c和b-d-c,b-e-c,b-f-c)。整個(gè)核心變量關(guān)系圖及研究假設(shè)如圖1所示:

        三、研究方法

        (一)研究對(duì)象及數(shù)據(jù)來(lái)源

        通過(guò)問(wèn)卷星,在某二本院校發(fā)放匿名問(wèn)卷。該校近年來(lái)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)評(píng)價(jià)方面推出“三大教學(xué)改革”,重視翻轉(zhuǎn)課堂和過(guò)程性評(píng)價(jià)的探索實(shí)施,因此筆者選擇該校學(xué)習(xí)者為研究對(duì)象,以探究教學(xué)評(píng)價(jià)改革對(duì)不同成就目標(biāo)追求者學(xué)習(xí)投入的影響路徑及影響力大小。本次問(wèn)卷主要隨機(jī)調(diào)查大一、大二、大三學(xué)習(xí)者,共回收問(wèn)卷634份,剔除數(shù)據(jù)異常問(wèn)卷25份,有效問(wèn)卷609份,有效回收率為96%。研究對(duì)象的基本情況如表1:

        (二)研究工具

        1.過(guò)程性評(píng)價(jià)量表

        過(guò)程性評(píng)價(jià)量表借鑒了華中科技大學(xué)自主研發(fā)問(wèn)卷的相關(guān)部分,該問(wèn)卷以阿斯汀的“I-E-O 模型”為框架,將E(環(huán)境)部分細(xì)化為汀托的院校行動(dòng)理論中的學(xué)業(yè)期望、學(xué)校支持、考核反饋及學(xué)習(xí)投入四個(gè)部分,在此框架下,“考核反饋”和“學(xué)習(xí)投入”都是環(huán)境的重要指標(biāo)[33]。本研究旨在探討二者的相互關(guān)系和影響路徑,在“學(xué)習(xí)投入”做因變量的情況下,從考核頻繁度和反饋及時(shí)度兩方面來(lái)觀察過(guò)程性評(píng)價(jià)在受試所在院校教學(xué)中的現(xiàn)狀及對(duì)受試學(xué)習(xí)投入的影響。原測(cè)評(píng)量表對(duì)考核反饋的考察從六個(gè)因素著手,包括課堂提問(wèn)、隨堂測(cè)驗(yàn)、課程論文(報(bào)告)、課堂展示、個(gè)人完成作業(yè)、小組合作完成作業(yè)??紤]到受試所在院校多年來(lái)大多數(shù)課程僅在期末要求學(xué)習(xí)者提交一份課程論文的慣例,本研究在借鑒量表時(shí)剔除了“課程論文”一項(xiàng),又由于“個(gè)人完成作業(yè)”和翻轉(zhuǎn)課堂下“隨堂測(cè)驗(yàn)”已是日常,為保證問(wèn)卷效度,又剔除以上兩項(xiàng),最后保留其它三項(xiàng)。在頻繁度方面的選項(xiàng)設(shè)置是“從未,很少,有時(shí),經(jīng)?!?,分別計(jì)為1至4分,被試在該量表上得分越高,表示過(guò)程性評(píng)價(jià)實(shí)踐越頻繁。在反饋及時(shí)度方面,題項(xiàng)和考核頻繁度一致,選項(xiàng)設(shè)置是“無(wú)反饋,不太及時(shí),及時(shí)”,分別計(jì)為1至3分,分?jǐn)?shù)越高表示過(guò)程性評(píng)價(jià)的反饋越及時(shí)。

        本研究采用SPSS20.0對(duì)該分量表進(jìn)行信度檢驗(yàn),通過(guò)分析,該分量表及兩維度的Cronbachs a系數(shù)分別為0.830,0.823,0.892,信度理想。

        2.成就目標(biāo)定向量表

        對(duì)成就目標(biāo)定向的探討,本研究采用蔣京川等[34]人翻譯的“成就目標(biāo)問(wèn)卷”,該問(wèn)卷由Elliot和Church[35]編制,包含三個(gè)分量表,每個(gè)分量表六個(gè)題目。經(jīng)過(guò)對(duì)問(wèn)卷題目信度和效度的分析,本研究對(duì)原量表題目有刪減,最終每個(gè)分量表保留三道題目,因此成就目標(biāo)定向問(wèn)卷共有九個(gè)題項(xiàng),全部采用Likert 5點(diǎn)計(jì)分法,從“完全不符合”到“完全符合”依次計(jì)1到5分,分?jǐn)?shù)越高,某一目標(biāo)的成就趨向性越強(qiáng)。檢驗(yàn)結(jié)果表明,該分量表及三維度的Cronbachs a系數(shù)分別為0.747,0.800,0.809,0.764,信度較好。

        3.學(xué)習(xí)投入量表

        采用廖友國(guó)[36]編制的《大學(xué)生學(xué)習(xí)投入調(diào)查問(wèn)卷》,該問(wèn)卷從行為投入、認(rèn)知投入和情感投入三個(gè)維度考察學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)投入狀況,根據(jù)需要?jiǎng)h除部分題目后,各維度最后分別保留三個(gè)題項(xiàng),因此本研究學(xué)習(xí)投入問(wèn)卷最后題目共計(jì)9個(gè)。采用 Likert 5 點(diǎn)計(jì)分法,檢測(cè)所描述的學(xué)習(xí)投入與學(xué)習(xí)者實(shí)際學(xué)習(xí)投入的符合程度,選項(xiàng)設(shè)置從“完全不符合”到“完全符合”,依次計(jì)1至5分,被試在該量表上得分越高意味著學(xué)習(xí)投入度越高。檢驗(yàn)結(jié)果表明,該分量表及其三維度的Cronbachs a系數(shù)分別為0.908,0.797,0.818,0.817,信度好。

        由以上檢測(cè)可知,各分量表信度系數(shù)均高于0.7,信度良好。為進(jìn)一步檢測(cè)因子的有效性和穩(wěn)定性,通過(guò)Amos21.0對(duì)整個(gè)理論模型的擬合度進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)各因子均接近或高于0.7的載荷系數(shù),具有統(tǒng)計(jì)意義;在采取方差極大似然法對(duì)各參數(shù)進(jìn)行估計(jì)后,得到了模型的主要擬合指數(shù):x2/df=3.508,小于5;RMSEA=0.064,小于0.08; GFI=0.908,AGFI=0.883,NFI=0.903,CFI=0.929,均接近或大于0.9。依據(jù)擬合優(yōu)度指數(shù)[37]判斷,本研究測(cè)量量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

        (三)研究方法

        本研究首先采用AMOS21.0進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析(Confirmatory Factor Analysis,CFA),以判斷理論建模的科學(xué)性,再用SPSS20.0 進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,最后用Mplus8.3對(duì)結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行Bootstrap分析以檢驗(yàn)本研究提出的中介假設(shè)??偟膩?lái)說(shuō)是定量分析的方法。

        四、實(shí)證分析

        (一)測(cè)量模型分析

        采用CFA對(duì)過(guò)程性評(píng)價(jià)兩維度和成就目標(biāo)定向三維度共5個(gè)觀測(cè)變量的組合聚斂及區(qū)別效度進(jìn)行檢驗(yàn)。組合信度CR(Composite Reliability)、多元相關(guān)平方值SMC能進(jìn)一步檢測(cè)測(cè)量項(xiàng)的穩(wěn)定性、內(nèi)部一致性及可靠性。上述5個(gè)變量的信度和會(huì)聚效度檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示,所有因子均接近或高于0.7的載荷系數(shù)(p<0.001),沒(méi)有產(chǎn)生交叉載荷,具有統(tǒng)計(jì)意義,并且大部分因子的 SMC 值都大于0.5,CR值均大于0.7,這些指標(biāo)進(jìn)一步表明測(cè)度項(xiàng)的信度較好。在聚斂效度方面,各因子的平均抽取方差A(yù)VE 都大于0.5,說(shuō)明各題項(xiàng)均擁有較好的聚斂效度。

        在區(qū)別效度方面,本研究通過(guò)將各變量的AVE平方根值與該變量和其他變量的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)所有AVE平方根值(見(jiàn)表3對(duì)角線數(shù)字)大于對(duì)應(yīng)的相關(guān)系數(shù),說(shuō)明各變量之間有較大的區(qū)別效度,所以本測(cè)量模型區(qū)別效度良好。

        (二)過(guò)程性評(píng)價(jià)、成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入的描述性分析

        為排除性別、專業(yè)和年級(jí)的影響,本研究在控制上述因素的基礎(chǔ)上對(duì)過(guò)程性評(píng)價(jià)、成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入進(jìn)行相關(guān)分析。結(jié)果如表4所示,考核頻繁度、反饋及時(shí)度、掌握定向、成績(jī)趨近定向、學(xué)習(xí)投入之間均兩兩相關(guān)(p<0.01),但成績(jī)回避定向卻只與成績(jī)趨近定向和學(xué)習(xí)投入顯著相關(guān)。因此本研究的假設(shè)H1,H2a,H2b,H3a,H3b得到了初步支持,但假設(shè)H2c未獲支持,因而H3c默認(rèn)不通過(guò)。

        (三)共同方法偏差檢驗(yàn)

        由于本研究總共包含三份自評(píng)問(wèn)卷,盡管在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中采取匿名措施讓受試真實(shí)作答以確保反饋信息的可靠性,但被試具有同源性,因此共同方法偏差問(wèn)題易于發(fā)生。所以,本研究采取了 Harman 的單因子檢測(cè)方法,對(duì)共同方法偏差問(wèn)題的嚴(yán)重程度進(jìn)行了檢驗(yàn)。將問(wèn)卷所有題項(xiàng)一起做因子分析,共析出5個(gè)因子,且在未旋轉(zhuǎn)時(shí)得到的第一個(gè)公因子解釋了34.44%的變異量,未超過(guò)臨界標(biāo)準(zhǔn)40%,因此,不存在嚴(yán)重的共同方法偏差,即所測(cè)變量間的共同方法偏差現(xiàn)象不會(huì)影響結(jié)論的可靠性。

        (四)成就目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)投入之間的中介作用檢驗(yàn)

        根據(jù)方杰等人關(guān)于在結(jié)構(gòu)方程模型中進(jìn)行多重中介效應(yīng)分析的方法[38],本研究以過(guò)程性評(píng)價(jià)兩維度為自變量,以學(xué)習(xí)投入為因變量,以三類成就目標(biāo)定向?yàn)橹薪樽兞窟M(jìn)行理論建模,通過(guò)AMOS21.0作圖,總體路徑關(guān)系圖如圖2。

        如圖2所示,過(guò)程性評(píng)價(jià)的兩個(gè)維度分別作為自變量及共同作為自變量時(shí)總共構(gòu)成三個(gè)中介模型,研究通過(guò)Mplus8.3采用Bootstrap法檢驗(yàn)各路徑的間接效應(yīng)及各模型的直接效應(yīng)、總間接效應(yīng)和總效應(yīng)以驗(yàn)證前文提出的假設(shè)。此外,研究還對(duì)各中介路徑在特定模型中的中介效應(yīng)大小進(jìn)行比較,進(jìn)一步明晰中介變量的影響力。檢驗(yàn)前首先將重復(fù)取樣次數(shù)設(shè)定為5000,中介效應(yīng)量的置信區(qū)間為95%,通過(guò)檢測(cè)置信區(qū)間是否包含0來(lái)檢驗(yàn)顯著性[39],檢驗(yàn)所得數(shù)據(jù)見(jiàn)表5。

        由于假設(shè)H2c在相關(guān)性檢驗(yàn)中未獲通過(guò),其相應(yīng)的路徑關(guān)系不滿足進(jìn)一步中介檢驗(yàn)的條件,因此H3c默認(rèn)不通過(guò),比較中介變量的中介效應(yīng)大小時(shí)忽略不計(jì)。

        Model1以FA1(考核頻繁度)為自變量,結(jié)構(gòu)方程模型擬合較佳,指標(biāo)如下:x2/df=3.315,RMSEA=0.061,CFI =0.922,TLF=0.912,SRMR=0.078。如表5所示,在0.001水平上,F(xiàn)A1不僅直接正向預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入,效應(yīng)為0.236,還分別通過(guò)AGO1(掌握目標(biāo)定向)和AGO2(成績(jī)趨近目標(biāo)定向)間接預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入,效應(yīng)分別為0.157,0.077,總中介效應(yīng)占總效應(yīng)49.68%。故前文假設(shè)H1、H2a、H2b、H3a和H3b均獲通過(guò)。這說(shuō)明,考核頻繁度越高,趨于掌握定向或成績(jī)趨近定向的學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)投入度越高。

        Model2以FA2(反饋及時(shí)度)為自變量,結(jié)構(gòu)方程模型擬合良好,指標(biāo)如下:x2/df=3.207,RMSEA=0.060,CFI =0.926,TLF=0.916,SRMR=0.074。結(jié)果表明,在0.001水平上,F(xiàn)A2既直接正向預(yù)測(cè),又分別通過(guò)AGO1(掌握目標(biāo)定向)和AGO2(成績(jī)趨近目標(biāo)定向)間接預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入,各效應(yīng)分別是0.319,0.218.0.103,總中介效應(yīng)占總效應(yīng)50.16%,故前文假設(shè)H1、H2a、H2b、H3a和H3b在此模型中也悉數(shù)通過(guò)。由此模型可知,反饋及時(shí)度越高,趨于掌握定向或成績(jī)趨近定向的學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)投入度越高。

        Model3以FA1 和FA2共同作為自變量,結(jié)構(gòu)方程模型擬合較好,指標(biāo)如下:x2/df=3.027,RMSEA=0.057,CFI =0.933,TLF=0.923,SRMR=0.057。結(jié)果顯示,過(guò)程性評(píng)價(jià)不僅直接,還通過(guò)AGO1和AGO2間接預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)投入,各中介效應(yīng)如表5所示。這表明,教師持續(xù)、及時(shí)的反饋評(píng)價(jià)確實(shí)能有效促進(jìn)學(xué)習(xí)投入,這證實(shí)了汀托“學(xué)生成功的院校行動(dòng)模型”[40] 的有效性及其跨文化適切性。

        數(shù)據(jù)還顯示,過(guò)程性評(píng)價(jià)在Model、Model2和Model3中的總效應(yīng)分別是0.469,0.64和0.709,總中介效應(yīng)分別是0.233,0.321和0.330,這表明當(dāng)兩個(gè)評(píng)價(jià)情境FA1 和FA2在Model3一起交互時(shí),過(guò)程性評(píng)估對(duì)學(xué)習(xí)投入的影響最強(qiáng),成就性動(dòng)機(jī)的橋梁作用也最為凸顯。可以推斷,過(guò)程性評(píng)價(jià)指標(biāo)越科學(xué)全面,越能影響掌握定向者和成績(jī)趨近定向者的學(xué)習(xí)投入,從而對(duì)學(xué)習(xí)投入的影響越顯著。

        此外,在對(duì)各中介變量的中介效應(yīng)大小進(jìn)行比較時(shí)還可以發(fā)現(xiàn),無(wú)論在Model1、Mode2還是Model3中,掌握定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的預(yù)測(cè)中的中介效應(yīng)都略高于成績(jī)趨近定向的中介效應(yīng)(兩者之差分別為0.08,0.115,0.116,皆為正數(shù),0.05水平上顯著),這說(shuō)明掌握目標(biāo)定向者對(duì)過(guò)程性評(píng)價(jià)的影響更為敏感,對(duì)學(xué)習(xí)投入產(chǎn)生更大的影響,印證了Linnenbrink和Pintrich認(rèn)為的“掌握目標(biāo)對(duì)學(xué)習(xí)投入影響最大”的結(jié)論[41]。

        五、討論與建議

        (一)過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入及成就目標(biāo)定向的影響

        與假設(shè)一致的是,過(guò)程性評(píng)價(jià)兩維度對(duì)學(xué)習(xí)投入均存在正向顯著影響,對(duì)掌握目標(biāo)定向、成績(jī)趨近目標(biāo)定向的正向預(yù)測(cè)作用也獲實(shí)證支持,研究結(jié)果驗(yàn)證了理論假設(shè)的可行性,這表明過(guò)程性評(píng)價(jià)可以作為一種良性干預(yù)手段激發(fā)學(xué)習(xí)投入。過(guò)程性評(píng)價(jià)注重對(duì)能力的多元性評(píng)估,能轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)者的關(guān)注焦點(diǎn),由單一的分?jǐn)?shù)關(guān)注轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題解決和能力提升,因而,一線教師可將過(guò)程性評(píng)價(jià)作為促進(jìn)學(xué)習(xí)投入的干預(yù)機(jī)制,尤其是針對(duì)掌握目標(biāo)群體和成績(jī)趨近目標(biāo)群體。對(duì)這兩者而言,前者自身具有強(qiáng)烈的能力提升訴求,從本質(zhì)上看,過(guò)程性評(píng)價(jià)所形成的外部情境感知與掌握目標(biāo)群體內(nèi)在的能力發(fā)展觀一致,這使得過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)其形成精準(zhǔn)而有力的刺激,從而對(duì)其產(chǎn)生顯著的正向影響;而對(duì)成績(jī)趨近目標(biāo)群體來(lái)說(shuō),這個(gè)群體雖然不持能力發(fā)展觀,但卻關(guān)注“他人眼里的自己”,以他人為參照對(duì)象追求好評(píng)是主要特征,因而過(guò)程性評(píng)價(jià)中的鼓勵(lì)性反饋信息能被有效感知,從而產(chǎn)生正向激勵(lì)作用。

        但與假設(shè)不一致的是,過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)成績(jī)回避目標(biāo)定向的影響未達(dá)到顯著,這表明過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的影響可能因人而異,這和周小蘭等[42]的研究結(jié)論有些許出入,周小蘭等認(rèn)為過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)大學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的正向影響具有普適性。這種分歧可能源于兩個(gè)研究中不同受試的學(xué)業(yè)效能。有研究顯示,學(xué)習(xí)效能對(duì)學(xué)業(yè)表現(xiàn)具有良好的預(yù)測(cè)性[43],而這種效能感的一個(gè)重要前因變量即是先前的學(xué)業(yè)表現(xiàn)。兩個(gè)受試群體先前的學(xué)業(yè)表現(xiàn)客觀上存在明顯差異,周小蘭等的受試來(lái)源于985院校,學(xué)業(yè)效能較高,相較而言,本研究受試的學(xué)業(yè)效能感可能因其中學(xué)階段相對(duì)平凡的學(xué)業(yè)表現(xiàn)而不會(huì)太高,而這反過(guò)來(lái)對(duì)后期即大學(xué)階段的學(xué)習(xí)投入造成影響,尤其是成績(jī)回避群體,這個(gè)群體本身就帶著更為明顯的消極特質(zhì),不易受到外在情境的影響,學(xué)習(xí)過(guò)程中更容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)投入不足的現(xiàn)象,因而其受過(guò)程性評(píng)價(jià)影響較小也是一個(gè)歷時(shí)性的結(jié)果,這與Black和William認(rèn)為的過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)稍弱的學(xué)習(xí)者更有幫助的結(jié)論不符。

        總體而言,研究結(jié)果為如何促進(jìn)學(xué)習(xí)投入、提高本科教育質(zhì)量提供了實(shí)證參考,變革評(píng)價(jià)模式,將過(guò)程性評(píng)價(jià)作為總結(jié)性評(píng)價(jià)的補(bǔ)充的做法值得推廣,這種模式能緩解傳統(tǒng)考試給普通學(xué)習(xí)者帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,讓學(xué)習(xí)者把注意力逐漸轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)的根本目標(biāo)即能力提升上來(lái),這為一般院校人才的個(gè)性化培養(yǎng)提供了可能性。

        (二)成就目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入預(yù)測(cè)中的中介作用

        Bootstrap分析顯示,掌握目標(biāo)定向和成績(jī)趨近目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)的兩種情境下均具有部分中介作用,均能促進(jìn)學(xué)習(xí)投入的提高,這表明,成就目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入行為的影響中是一個(gè)重要橋梁。但不同成就目標(biāo)定向個(gè)體學(xué)習(xí)投入的提高程度具有顯著差異性,掌握目標(biāo)定向個(gè)體在Model1、Mode2及Model3中的中介效應(yīng)都略高于成績(jī)趨近目標(biāo)定向個(gè)體,且這種差別在0.05水平上達(dá)到顯著,這說(shuō)明了過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)具有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的學(xué)習(xí)者具有更大的、更穩(wěn)定的刺激作用,因而促進(jìn)學(xué)習(xí)者將外在動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力將對(duì)提高學(xué)習(xí)投入有所幫助,這似乎支持了Smiley“學(xué)習(xí)者應(yīng)持掌握目標(biāo)定向”的主張[44] ,但筆者認(rèn)為需要謹(jǐn)慎地付諸實(shí)踐,因?yàn)镽oebken[45]曾在一項(xiàng)研究中指出,與單一目標(biāo)定向相比,同時(shí)具有掌握目標(biāo)定向和成績(jī)趨近目標(biāo)定向的個(gè)體學(xué)業(yè)成就會(huì)更高,因而研究結(jié)論需進(jìn)一步驗(yàn)證。

        另一方面,成績(jī)回避目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入的影響具有弱顯著性,這與Linnenbrink等[46] 的二者具有正向弱相關(guān)結(jié)論一致,但與Elliot等的負(fù)相關(guān)結(jié)論相異,結(jié)論的差異性說(shuō)明成績(jī)回避目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入的作用還受到情境因素、文化因素的影響,比如中國(guó)情境下成績(jī)回避目標(biāo)者可能被升學(xué)、畢業(yè)等外在壓力裹挾著前進(jìn),因而與學(xué)習(xí)投入呈現(xiàn)出弱相關(guān)關(guān)系;成績(jī)回避目標(biāo)定向的相關(guān)中介效應(yīng)假設(shè)未獲證實(shí),這表明現(xiàn)有過(guò)程性評(píng)價(jià)模式對(duì)成績(jī)回避定向群體的成就目標(biāo)、學(xué)習(xí)行為的刺激作用均有限,換言之,本研究的過(guò)程性評(píng)價(jià)模式尚未打破甚至觸碰到影響該群體學(xué)習(xí)投入的壁壘因素,因而有針對(duì)性地探析壁壘因素并在過(guò)程性評(píng)價(jià)中納入對(duì)該群體行之有效的其它情境變量是下一步研究的方向。

        (三)建議

        根據(jù)研究結(jié)果,筆者對(duì)普通院校大學(xué)本科教學(xué)實(shí)踐提出以下建議: 第一,降低總結(jié)性評(píng)價(jià)的權(quán)重,納入過(guò)程性評(píng)價(jià),二者配比可持平。一方面,學(xué)科知識(shí)的掌握需要通過(guò)傳統(tǒng)考核來(lái)進(jìn)行層次劃分和學(xué)分認(rèn)定,傳統(tǒng)考核具有存在的合理性;另一方面,本科教學(xué)中學(xué)習(xí)者解決實(shí)際問(wèn)題的能力亟待提升、在校生普遍的學(xué)習(xí)投入不足現(xiàn)象需要扭轉(zhuǎn),因而過(guò)程性評(píng)價(jià)可發(fā)揮促進(jìn)能力提升和學(xué)習(xí)投入的作用。

        第二,教師在開(kāi)課前可對(duì)學(xué)習(xí)者做一個(gè)成就目標(biāo)調(diào)查,以歸類不同成就目標(biāo)類型的學(xué)習(xí)者并建立檔案管理袋,方便授課過(guò)程中對(duì)不同管理袋內(nèi)學(xué)習(xí)者進(jìn)行不同的干預(yù)。比如對(duì)掌握目標(biāo)定向群體設(shè)置更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo),對(duì)成績(jī)趨近目標(biāo)群體給予及時(shí)的成績(jī)反饋。

        第三,對(duì)外在情境刺激不敏感、學(xué)習(xí)投入也不足的成績(jī)回避目標(biāo)群體而言,教師需要盡量避免負(fù)面評(píng)價(jià),因?yàn)檫@類學(xué)習(xí)者 “避免差評(píng)”的傾向會(huì)導(dǎo)致負(fù)面評(píng)價(jià)進(jìn)一步弱化其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而產(chǎn)生焦慮心理和拖延行為,而現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn),拖延加劇焦慮,二者產(chǎn)生的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)會(huì)進(jìn)一步影響學(xué)習(xí)投入[47]。因此,在實(shí)踐中,教師首先需要考慮這類群體的“長(zhǎng)板”所在,建立學(xué)習(xí)者“長(zhǎng)板庫(kù)”,包括愛(ài)好、特長(zhǎng)、潛能等,綜合判斷其對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的“勝任感知”,然后設(shè)置與其能力相匹配的學(xué)習(xí)任務(wù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在整個(gè)任務(wù)過(guò)程中,最重要的是教師督促,王欣等的二語(yǔ)自我動(dòng)機(jī)策略研究對(duì)此深有啟發(fā)。該研究指出,由于低水平學(xué)習(xí)者較多地依賴外界監(jiān)督,因而包括教師在內(nèi)的外部監(jiān)督力量“更有助于他們調(diào)節(jié)自身行為”[48]。本研究受試來(lái)源于二本院校,學(xué)習(xí)自主性弱,因而其中的成績(jī)回避目標(biāo)群體更需要教師的有力督促,督促力度不足可能是本研究中過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)這類學(xué)習(xí)者干預(yù)效果不佳的原因之一,所以“督評(píng)結(jié)合”值得嘗試。

        六、結(jié)語(yǔ)

        本研究通過(guò)實(shí)證,探究了過(guò)程性評(píng)價(jià)這個(gè)情境因素如何借助成就目標(biāo)定向的中介作用最后對(duì)學(xué)習(xí)投入產(chǎn)生影響,結(jié)論如下:第一,過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入具有顯著正向預(yù)測(cè)作用。第二,掌握目標(biāo)定向、成績(jī)趨近目標(biāo)定向和成績(jī)回避目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入具有顯著正向預(yù)測(cè)作用。第三,掌握目標(biāo)定向和成績(jī)趨近目標(biāo)定向在過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的預(yù)測(cè)中具有部分中介作用,效應(yīng)顯著,前者的效應(yīng)略大于后者,成績(jī)回避目標(biāo)定向的中介效應(yīng)不顯著。這表明,總體上來(lái)說(shuō),過(guò)程性評(píng)價(jià)可以作為一種促進(jìn)學(xué)習(xí)投入的良性干預(yù)手段被納入日常教學(xué)管理,并且掌握目標(biāo)定向和成績(jī)趨近目標(biāo)定向在其中充當(dāng)著效應(yīng)不同的中介,這為教師的個(gè)性化教學(xué)管理提供了實(shí)證參考。

        整個(gè)研究具有重要的理論和實(shí)踐意義體現(xiàn)在:第一,將過(guò)程性評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)投入、成就目標(biāo)理論相結(jié)合,聚焦三者的影響機(jī)制,拓寬了學(xué)習(xí)投入前因變量的研究范疇;第二,將外在情境的干預(yù)設(shè)計(jì)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)理統(tǒng)計(jì)相結(jié)合,保證了研究結(jié)果的科學(xué)性;第三,將過(guò)程性評(píng)價(jià)模式作為常規(guī)評(píng)價(jià)手段有望引導(dǎo)學(xué)習(xí)者提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力,從而發(fā)展學(xué)習(xí)者的“長(zhǎng)板”,這為應(yīng)用型院校的人才培養(yǎng)提供了一個(gè)參考方案;第四,本研究尚未深入探討的問(wèn)題,比如阻礙成績(jī)回避者學(xué)習(xí)投入提高的壁壘因素、如何把對(duì)該群體行之有效的評(píng)價(jià)指標(biāo)納入評(píng)價(jià)體系等,皆能啟發(fā)后來(lái)者的進(jìn)一步探討,有力推進(jìn)本科教育尤其是普通二本教育中學(xué)習(xí)投入研究的縱深發(fā)展。

        本研究尚存一些不足之處。首先,由于所采用的過(guò)程性評(píng)價(jià)量表來(lái)自于一所985高校研發(fā)的校本問(wèn)卷,量表雖然經(jīng)過(guò)信效度的檢驗(yàn),但由于院校層次、課程設(shè)置和人才培養(yǎng)目標(biāo)的差異,可能產(chǎn)生南橘北枳效應(yīng),因而在二本院校應(yīng)用的信效度還有待進(jìn)一步證實(shí),未來(lái)可跨院校對(duì)同層次學(xué)習(xí)者進(jìn)行再次檢驗(yàn);此外,由于學(xué)習(xí)投入受多因素影響,除了成就目標(biāo)定向外,還受到社會(huì)文化、群組環(huán)境等的影響。今后還可借鑒社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的相關(guān)研究,納入更多變量來(lái)完善過(guò)程性評(píng)價(jià)指標(biāo),從而使過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)習(xí)投入的預(yù)測(cè)作用更具有普適性。

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        (責(zé)任編輯?賴佳)

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