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        大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作創(chuàng)新探討

        2020-11-28 07:52:30閆敬章
        商情 2020年17期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生管理工作高校輔導(dǎo)員大數(shù)據(jù)時代

        閆敬章

        【摘要】高校教育事業(yè)不斷發(fā)展,要求輔導(dǎo)員管理學(xué)生時有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。大數(shù)據(jù)時代背景下,要想做好高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新,從不同角度出發(fā),積極重構(gòu)管理模式,不斷積累實踐經(jīng)驗的重要性不言而喻。只有滿足了更多學(xué)生個性化的發(fā)展需求,才有益于輔導(dǎo)員管理工作突破創(chuàng)新,鼓勵高校學(xué)生為了社會主義的現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻,期待他們真正成為不可多得的棟梁之才。本文具體分析了大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的創(chuàng)新策略。

        【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代 高校輔導(dǎo)員 學(xué)生管理工作 創(chuàng)新策略分析

        引言:高校學(xué)生作為社會發(fā)展的后備力量,培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)以及綜合能力,促進他們身心的健康成長,是輔導(dǎo)員應(yīng)該完成的重要任務(wù)。輔導(dǎo)員扮演好“引導(dǎo)者”的角色,用心開展管理工作,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、發(fā)展習(xí)慣等,還讓他們朝著正確方向突破自我,學(xué)生管理工作必然取得更大的成功。大數(shù)據(jù)時代下創(chuàng)新策略的有效實施,做好高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新研究,筆者特意憑借多年教學(xué)經(jīng)驗的積累,對此闡述了一些個人的看法。

        1、分析大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作特征

        大數(shù)據(jù)時代中,高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新學(xué)生的管理工作前,要先了解學(xué)生管理工作的幾大特征。第一,高校學(xué)生的思想行為已經(jīng)出現(xiàn)了新的走勢,管理工作必須融合個性化的教育理念,想方設(shè)法滿足不同學(xué)生個性化的發(fā)展需求。輔導(dǎo)員最好摒棄傳統(tǒng)的育人觀念,進行學(xué)生管理工作的個性創(chuàng)新。第二,高校輔導(dǎo)員需要調(diào)整教育教學(xué)思路,更換學(xué)生管理工作方式,去組織內(nèi)容豐富的綜合實踐活動,借此開啟學(xué)生們的智慧之門,影響他們的社會化發(fā)展。管理服務(wù)精細化,關(guān)注著高校學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,要吐他們在網(wǎng)絡(luò)世界中獲取大量的知識信息,從而活躍主體思維。學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),主動配合管理工作,師生互動糾紛、溝通問題等也將得到有效控制。第三,大數(shù)據(jù)可為高校學(xué)生就業(yè)提供專業(yè)的指導(dǎo),科學(xué)化管理學(xué)生,給予他們社會實踐、文娛活動、崗位實習(xí)的機會。輔導(dǎo)員傳送的數(shù)據(jù)資料,分享的就業(yè)信息等,根據(jù)高校學(xué)生的發(fā)展特點整理而成,為科學(xué)化管理工作的有序推進創(chuàng)造了有利條件,牢牢把握這一契機,深入挖掘高校學(xué)生的內(nèi)在潛能,師生之間合作共贏,勢必促進更多學(xué)生就業(yè)問題的妥善解決。

        2、大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的創(chuàng)新策略

        高校輔導(dǎo)員具體應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),應(yīng)在學(xué)生管理工作理念的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新和環(huán)境的創(chuàng)新上下足功夫,這樣一來,更容易促進高校學(xué)生全面性、個性化發(fā)展,使他們充分發(fā)揮主體優(yōu)勢,努力推動著社會不斷進步。

        2.1 樹立大數(shù)據(jù)思維,開展學(xué)生管理工作.高校輔導(dǎo)員需要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識,盡快樹立大數(shù)據(jù)思維,開展全新形式的學(xué)生管理工作。比如,開學(xué)之初利用數(shù)據(jù)搜集技術(shù),整理高校學(xué)生的靜態(tài)信息,包括不同學(xué)生的出生地、家長姓名、聯(lián)系方式等等,準確記錄,方便查詢。學(xué)生管理工作開展過程中,不妨利用數(shù)據(jù)的跟蹤技術(shù),全面掌握不同學(xué)生的出勤情況、考試成績、活動習(xí)慣等等,數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一管理后,優(yōu)化設(shè)計管理方案,進一步提高輔導(dǎo)員管理工作的質(zhì)量。大數(shù)據(jù)蘊藏著巨大價值,可以深挖各項數(shù)據(jù)背后的本質(zhì),從而改進學(xué)生管理工作的不足之處,高校輔導(dǎo)員善于利用大數(shù)據(jù),突顯學(xué)生管理工作的前瞻性,各項決策更加精準,教育創(chuàng)新更加高效,可謂一舉數(shù)得。

        2.2 利用大數(shù)據(jù)資源,推進學(xué)生管理工作.高校輔導(dǎo)員學(xué)會組建QQ群、微信群,在網(wǎng)絡(luò)平臺上溝通交流學(xué)生,通過發(fā)布圖片視頻,有效開展思政教育,就屬于學(xué)生管理工作的創(chuàng)新形式之一??梢怨膭罡咝W(xué)生多多瀏覽感興趣的網(wǎng)站,在社交平臺上發(fā)表他們對不同事件的看法,平時分享個人心情,或者訴求成長的煩惱。輔導(dǎo)員定期查看這些社交平臺,嘗試走進學(xué)生們的內(nèi)心深處,線上交流遠比面對面的溝通要好,師生之間的情感距離隨之拉近,輔導(dǎo)員輕松完成管理任務(wù),不斷推進管理工作,創(chuàng)新教育未來的發(fā)展前景一片大好。另一方面,從海量的數(shù)據(jù)中搜集有價值的數(shù)據(jù)信息,高校輔導(dǎo)員熟練掌握數(shù)據(jù)分析功能、數(shù)據(jù)整合功能等,然后做好一切準備,可以促進思想政治教育活動的順利開展。應(yīng)該培養(yǎng)一大批專業(yè)水平高、責(zé)任意識強的管理人員,加強與高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的溝通,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,科學(xué)提出多項決策,幫助高校學(xué)生走出思維局限,鼓勵他們做有理想、有追求的優(yōu)秀人才,創(chuàng)新教育現(xiàn)代化進程明顯加快,大數(shù)據(jù)資源的整合效率會有很大程度的提升。

        2.3 重視網(wǎng)絡(luò)安全教育,做好學(xué)生管理工作.大數(shù)據(jù)時代中,各位輔導(dǎo)員利用大數(shù)據(jù)技術(shù),完成學(xué)生資料的及時整理,數(shù)據(jù)信息的分析應(yīng)用,從不同角度和新的層面出發(fā),做到全面了解學(xué)生特點,不斷優(yōu)化管理效果,管理工作主動聯(lián)系安全教育,更利于學(xué)生們身心的健康發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下,高校輔導(dǎo)員開展的安全教育活動,旨在引導(dǎo)學(xué)生們建立起正確的人生價值觀和學(xué)習(xí)發(fā)展觀,讓他們更好地主導(dǎo)個人行為,學(xué)會保護個人信息??此茻o關(guān)緊要的一件事,其實與高校學(xué)生能否實現(xiàn)健康發(fā)展,能否成為高素質(zhì)的優(yōu)秀人才息息相關(guān),高質(zhì)量的管理工作教育學(xué)生懂得道理、全面發(fā)展,他們即使沉浸在虛擬世界中,也有意識時刻保持著警惕性,積極參與網(wǎng)絡(luò)活動,可以保證財產(chǎn)安全,他們勇于承擔(dān),感悟社會責(zé)任,大學(xué)生活必然過得異常精彩,相信,這一時期綜合能力不斷提高,學(xué)生有信心克服各種困難,一定會在激烈的社會競爭中占據(jù)絕對的優(yōu)勢地位。

        結(jié)束語:綜上所述,大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員開展學(xué)生管理工作,結(jié)合學(xué)生管理工作的相關(guān)要求,真正做好學(xué)生管理工作的創(chuàng)新是非常必要且關(guān)鍵的。高校學(xué)生綜合能力、綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,仍需輔導(dǎo)員為其提供專業(yè)指導(dǎo)、最大幫助,考慮管理工作的特殊性,巧妙融合創(chuàng)新元素,努力實現(xiàn)創(chuàng)新管理,對于高校教育事業(yè)全面深化改革而言可以起到促進作用,繼續(xù)探索創(chuàng)新策略,齊心協(xié)力勇往直前,更多優(yōu)秀人才即將成為社會發(fā)展的“中堅力量”,盡請期待!

        參考文獻:

        [1]楊子若.移動互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理實務(wù)探討[J].科教文匯,2019(09)311-311.

        [2]胡順新.大數(shù)據(jù)背景下輔導(dǎo)員創(chuàng)新學(xué)生管理工作研究[J].大學(xué)教育,2019(11)129-130.

        [3]徐丹明,張曦月.互聯(lián)大數(shù)據(jù)時代高校輔導(dǎo)員學(xué)生安全教育管理工作新探析[J].人力資源與管理,2019(23)176-177.

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