蘭蕾

摘 要：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)中的云計(jì)算等一系列的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)被事業(yè)單位以及其他的企業(yè)所利用，作為承擔(dān)著國(guó)家行政職責(zé)的行政事業(yè)單位，也需要將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用在日常的工作之中，這樣才能有效地提升事業(yè)單位的工作效率。本文主要闡述了在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下做好行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的必要性以及大數(shù)據(jù)背景下行政事業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的難題，進(jìn)一步地提出大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)視域;行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)創(chuàng)新;策略分析

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，為各行各業(yè)都提供了比較重要的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支撐，使得數(shù)據(jù)的采集以及數(shù)據(jù)的分享變得更加便利，更加高效。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給行政事業(yè)單位既帶來(lái)了機(jī)遇也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，對(duì)于行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，合理地利用信息技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制，成為了行政事業(yè)單位所關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，只有不斷的提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化管理水平，才能進(jìn)一步地提升國(guó)家資產(chǎn)的有效配置和利用，從而為社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。所以，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作探析具有特別重要的意義。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下做好行政事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理工作的必要性分析

（一）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的必然要求

結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，行政事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是事業(yè)單位改革的必然要求。結(jié)合信息化管理的優(yōu)勢(shì)之處，以及政府對(duì)行政事業(yè)單位管理的特殊要求，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)結(jié)合信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行信息化的管理是非常有必要的。在行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理信息化的工作不僅包含了核算、記賬以及撥款等原先傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作，并且還能對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的管理，提升工作的效率，為行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作制定提供比較有效的數(shù)據(jù)支持。

（二）加強(qiáng)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制

在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中進(jìn)行內(nèi)部的控制是工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，需要加以重視。我國(guó)政府對(duì)于行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作也提出了比較高的要求。所以，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作需要不斷的加強(qiáng)內(nèi)部控制，這樣才能使得工作更加有效。行政事業(yè)單位在工作中進(jìn)行信息化的建設(shè)可以有效的提升財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)部控制水平，能合理地優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)部控制流程。

（三）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享的重要手段

在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中進(jìn)行有效信息化建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部的信息共享，消除信息之間的隔閡，使得信息的流通更加順暢。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作通過(guò)信息化的建設(shè)可以使得不同部門(mén)的信息溝通更加順暢、行政事業(yè)單位的工作更具效率、行政事業(yè)單位的部門(mén)與部門(mén)之間可以實(shí)現(xiàn)信息的共享、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員可以更加快速地獲取其他部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其他部門(mén)的員工也可以通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)的信息系統(tǒng)隨時(shí)隨地的查詢相關(guān)的信息。與此同時(shí)，行政事業(yè)單位通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)的信息系統(tǒng)平臺(tái)和外部的信息平臺(tái)進(jìn)行有效的連接，比如說(shuō)稅務(wù)部門(mén)或者銀行。信息共享使得行政單位的財(cái)務(wù)管理工作更加高效，也可以有效的滿足行政事業(yè)單位對(duì)于外部信息的需求。

二、當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的難題

（一）行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人才缺失

首先，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)工作人員沒(méi)能在工作中樹(shù)立起正確的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，在財(cái)務(wù)管理部門(mén)的信息化過(guò)程中，有部分員工可能由于傳統(tǒng)思想的影響擔(dān)心單位的信息會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)被泄漏，所以在工作中沒(méi)能結(jié)合大數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的配合;其次，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作人員大多數(shù)是財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的，這些工作人員往往不具備相應(yīng)的計(jì)算技能，財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有相關(guān)的電子計(jì)算機(jī)相關(guān)人員。最后，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)基層工作人員大多數(shù)都是年紀(jì)比較大的人，這些人往往受傳統(tǒng)工作觀念的影響，無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)背景下信息化管理的要求。

（二）數(shù)據(jù)信息安全防護(hù)措施至關(guān)重要

在以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系中，行政事業(yè)單位往往是通過(guò)單位內(nèi)部的聯(lián)機(jī)和單機(jī)的形式運(yùn)行，行政事業(yè)單位的數(shù)據(jù)可以保證一定的安全性，不會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)上黑客的攻擊，不會(huì)將本單位的數(shù)據(jù)泄漏出去。但是，在大數(shù)據(jù)的背景之下，行政單位的財(cái)務(wù)管理人員可以通過(guò)大數(shù)據(jù)或者云計(jì)算等手段實(shí)現(xiàn)信息以及數(shù)據(jù)的共享，正是由于財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的收集范圍更加擴(kuò)大了，給財(cái)務(wù)管理的工作人員帶來(lái)很大的工作量，會(huì)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生比較消極的影響。在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，很容易就使得行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息泄漏出去，行政事業(yè)單位的信息水平變得比較低，就會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生消極影響。

（三）信息量的增加導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員工作量激增

在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)的背景下，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理部門(mén)數(shù)據(jù)收集的深度以及廣度都有著很大的飛躍，行政事業(yè)單位可以將大量的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行匯總和仔細(xì)分析，通過(guò)分析可以提煉出比較有用的信息，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作人員在面對(duì)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息時(shí)，財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)單地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，需要根據(jù)實(shí)際需求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，從而保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具備針對(duì)性，這樣就會(huì)增加行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員的財(cái)務(wù)工作量。但是，在以往傳統(tǒng) 的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)工作人員不需要對(duì)這些大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，涉及到信息技術(shù)方面的工作比較少，財(cái)務(wù)人員的工作比較簡(jiǎn)單。但是，大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)人員的工作壓力會(huì)變得很大，導(dǎo)致行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作人員工作效率變低，疲于應(yīng)付工作。

三、加強(qiáng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的具體對(duì)策

（一）樹(shù)立正確的信息化觀念，不斷提高財(cái)務(wù)管理效率

行政事業(yè)單位需要不斷的提高財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重視，要樹(shù)立起正確的信息化觀念，增強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的頂層設(shè)計(jì)，要明確財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的具體實(shí)施方案。行政事業(yè)單位需要定期或者不定期地組織財(cái)務(wù)管理人員參加大數(shù)據(jù)方面的培訓(xùn)，從而提升財(cái)務(wù)管理人員信息化的管理意識(shí)。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息管理化建設(shè)是一項(xiàng)非常系統(tǒng)的工作，包含很多方面的工作內(nèi)容，事業(yè)單位的管理層需要統(tǒng)籌好整個(gè)單位的工作內(nèi)容，要針對(duì)政府政策的具體要求結(jié)合本單位財(cái)務(wù)部門(mén)的信息化建設(shè)進(jìn)行有效的分析，需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的難點(diǎn)，根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的解決和規(guī)劃。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理部門(mén)在信息化建設(shè)之前就需要確定好財(cái)務(wù)工作的整體框架，將行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理信息化和其他部門(mén)的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的整合，以財(cái)務(wù)管理作為切入點(diǎn)，從而優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)的信息化系統(tǒng)功能，形成比較統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)。此外，行政事業(yè)單位需要以財(cái)政相關(guān)的管理經(jīng)費(fèi)作為核心的內(nèi)容，結(jié)合單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)審批等相關(guān)的流程，進(jìn)行進(jìn)一步的流程優(yōu)化，明確好在財(cái)務(wù)工作中的關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的審核，避免財(cái)務(wù)部門(mén)出現(xiàn)不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）利用信息化手段，強(qiáng)化行政事業(yè)單位預(yù)算管理

行政事業(yè)單位中的預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理中重要的組成部分，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收集本單位或者其他單位的預(yù)算指標(biāo)數(shù)據(jù)，在進(jìn)行縱向以及橫向的對(duì)比和計(jì)算之后，可以從不同的角度反應(yīng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支以及財(cái)務(wù)的預(yù)算等情況。財(cái)務(wù)工作的管理人員可以利用信息化的方式，將行政事業(yè)單位中不同部門(mén)的資金使用情況和專(zhuān)項(xiàng)資金等方面整合到同一個(gè)信息平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息的共享。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)信息化建設(shè)可以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息進(jìn)行合理有效的整合與處理。

（三）積極推動(dòng)大數(shù)據(jù)信息化發(fā)展，提升 行政管理效能

首先，行政事業(yè)單位需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司或者網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商為本單位的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)信息化的管理平臺(tái)，行政事業(yè)單位的高層管理者需要將財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算管理、人力資源管理、績(jī)效考核管理以及財(cái)務(wù)核算等這些模塊進(jìn)行合理有效的整合，不斷的提升財(cái)務(wù)管理工作者的工作效率。與此同時(shí)，要結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下的要求和本單位財(cái)務(wù)部門(mén)的信息決策，不斷的收集財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)，為行政事業(yè)單位能更好的執(zhí)行行政的職能提供有效的數(shù)據(jù)支持。其次，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的飛速增長(zhǎng)，我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，只有將大數(shù)據(jù)背景下的信息技術(shù)合理的應(yīng)用在處理行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)大量的數(shù)據(jù)工作方面，才可以有效的提升行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

（四）提高稅務(wù)人員信息化技能

在大數(shù)據(jù)的背景下，行政事業(yè)單位進(jìn)行信息化的建設(shè)是稅務(wù)工作能夠順利開(kāi)展的基礎(chǔ)條件之一，用于信息技術(shù)背景的財(cái)務(wù)人才也是財(cái)務(wù)工作中必不可少的要素。就算行政事業(yè)單位擁有先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，但是沒(méi)有可以操作這些財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的人才，也會(huì)造成一定程度的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，提高行政事業(yè)單位的稅務(wù)人員的整體信息化素質(zhì)是非常關(guān)鍵的。首先，需要加大行政事業(yè)單位對(duì)稅務(wù)工作人員的信息化培訓(xùn)力度，要制定比較規(guī)范的考核機(jī)制以及監(jiān)督機(jī)制，從而建設(shè)出一支高技能、高素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)工作團(tuán)隊(duì)。此外，行政事業(yè)單位還需要及時(shí)地注入新鮮的血液，將具備一定的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才納入到稅務(wù)團(tuán)隊(duì)中，利用這些人才的專(zhuān)業(yè)技能，為行政事業(yè)單位的稅務(wù)防范工作做好保障工作。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在大數(shù)據(jù)的背景下，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流進(jìn)行革新，只有在結(jié)合實(shí)際的情況下進(jìn)行信息化的建設(shè)，才可以有效的提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的工作效率，才可以為社會(huì)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

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