賀進

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的完善和改革開發(fā)的逐步深入，企業(yè)之間的競爭將會變得更加白熾化。從表面上來看，企業(yè)競爭屬于產(chǎn)品與服務的競爭，但是產(chǎn)品與服務的背后卻是技術與管理的競爭，從更深層次來看，技術與管理背后又是員工素質(zhì)以及企業(yè)文化之間的競爭。縱觀諸多企業(yè)的發(fā)展表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化的發(fā)展都是企業(yè)發(fā)展的動力來源。建設企業(yè)文化不但能夠提高企業(yè)的管理水平，還能積極拓寬企業(yè)思想政治領域的渠道。所以一個企業(yè)發(fā)展要有遠見，必須要將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化進行有效融合，這樣才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力新引擎。

關鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;有效融合

思想政治工作保證企業(yè)文化的發(fā)展方向，企業(yè)文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。既不能把二者等同起來，也不能把它們割裂開來，必須有效地緊密結(jié)合，使二者互為動力、互為紐帶、互相服務，這樣才能在企業(yè)的發(fā)展中共同發(fā)揮作用。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系

1.互相補充，互相滲透。對于企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化來說，二者都有各自的優(yōu)勢，只有堅持優(yōu)勢互補、相互滲透，才能相得益彰，共同促進。一個企業(yè)文化的發(fā)展不能沒有政治生命力，必須吸收思想政治工作的思想性以及政治性。同樣，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展也需要吸收企業(yè)文化的營養(yǎng)和氛圍。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作致力于解決員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題，從而增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)高效率運轉(zhuǎn)，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益;企業(yè)文化建設是運用特有的價值觀、信念、理想來引導、熏陶、激勵全體成員，使全體員工在企業(yè)精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標結(jié)合在一起，形成一種“合力”，凝聚到企業(yè)共同目標上來，推動企業(yè)發(fā)展。

2.相互指導，相互促進。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)建設中具備很強的導向作用，企業(yè)文化建設能夠為思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)文化用其獨特的管理方式來影響企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)文化朝著正確的方向前進，企業(yè)文化能夠為企業(yè)思想政治工作提供新的路子和方法，能夠拓寬思想政治的深度。企業(yè)文化管理運用企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化因素來熏陶和塑造員工的價值觀，影響和規(guī)范員工的思想和道德行為;思想政治工作也引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)拼搏進取的企業(yè)精神。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合路徑

1.樹立良好的企業(yè)形象，在企業(yè)內(nèi)部弘揚民族精神

時代的發(fā)展促使弘揚民族文化成為企業(yè)價值觀塑造的重要途徑，民族文化是歷史的沉淀，對于整個民族的道德觀念提升有著重要的影響，而企業(yè)價值觀念的塑造又會影響企業(yè)的凝聚力。積極弘揚民族精神，吸取傳統(tǒng)文化的精髓，是強化企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設的一個重要渠道，同時，也是二者有效融合的必由之路。企業(yè)在進行企業(yè)文化建設時，要注重傳統(tǒng)文化與思想政治的緊密結(jié)合，把二者都納入到企業(yè)管理之中，培養(yǎng)員工的團隊精神和凝聚力。

2.以企業(yè)文化為載體，改進和加強思想政治工作

首先，要借助企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的精神、目標以及使命等，這是企業(yè)價值取向的反映。建設企業(yè)文化的根本目的就是為了更好地促進企業(yè)的發(fā)展。要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標就要激發(fā)員工的工作積極性，讓員工明確，只有實現(xiàn)了企業(yè)的價值才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的人生價值，這種價值的取向就是企業(yè)思想政治工作的目的所在。所以通過建設企業(yè)文化，能夠把企業(yè)思想政治工作的任務更好地貫徹到企業(yè)的工作中去。另外，借助企業(yè)文化，增加企業(yè)思想政治工作的時代感。由于企業(yè)文化具備很強的時代性，能夠提高思想政治的吸引力。當企業(yè)精神成為員工意識的重要組成部分時，員工就會增強其自覺性與主動性，進而形成企業(yè)發(fā)展的重要推動力。企業(yè)文化為員工構(gòu)筑新的發(fā)展目標，讓員工能夠真切地看到企業(yè)發(fā)展的希望，這樣也為企業(yè)思想政治工作的更好發(fā)展提供了新的空間。

3.加強企業(yè)文化建設，確保思想政治工作健康發(fā)展

要做好企業(yè)思想政治工作，就要加強企業(yè)文化建設，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。學習型組織一直被企業(yè)界視為生命力最強、最具備活動的企業(yè)，主要是因為員工在學習中能夠得到心靈上的凈化，能夠升華生命的意義。尤其在新時期，企業(yè)組織從原來的線性思維轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維，在這種新的要求下，學習型企業(yè)的文化建設受到越來越多的企業(yè)推崇，只有員工整體素質(zhì)得到了提高，才能在競爭中為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

4.貫徹誠信理念，將企業(yè)文化與思想政治工作有效結(jié)合

作為中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信觀念是公眾在社會交往過程中需要遵循的重要原則，也是經(jīng)濟往來遵循的要求之一。不論是在社會交往中還是在經(jīng)濟交往中，都要本著誠實守信的理念要求自身的行為方式。在建設企業(yè)文化時，必須要做好誠信工作，誠信是企業(yè)的無形資產(chǎn)之一，也是企業(yè)良好形象建設的重要內(nèi)容。只有具備誠信的企業(yè)，才是公眾心目中可信賴的企業(yè)，誠信既是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容之一，也是為人之道，更是企業(yè)精神的第一要義，只有自始至終堅持誠信原則，才能為企業(yè)的長遠發(fā)展匯聚力量，凝聚人心。

總之，企業(yè)文化建設與思想政治工作二者相輔相成，各有側(cè)重，不能互相替代。以思想政治工作取代企業(yè)文化建設會使企業(yè)失去特色，缺乏市場競爭力，缺乏創(chuàng)新力度，就不會有更好的經(jīng)濟和社會效益。反之，以企業(yè)文化取代思想政治工作，不僅會影響企業(yè)文化建設本身，更會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。只有二者有機融合起來，企業(yè)文化才有生機與活力，思想政治工作才會有陣地和生命力。

參考文獻：

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