徐利君

摘要：通常而言，資本市場泛指我們常見的一種以“大額、長期資金交易”的資金活動場所，也可以總結(jié)為是在某一特定時間、特定地點，所開展的大額資金往來交易活動。由于是通過長期資金借貸，或者是借助金融活動中的相互制約關(guān)系而形成的一種內(nèi)在規(guī)則市場，因此主要包含了銀行在進行長達(dá)20年以上的長期借貸款，同時也包含了證券公司所發(fā)行的相關(guān)政府類債券、公司的債券以及公司股票等與之相關(guān)的金融體系產(chǎn)品。現(xiàn)如今，隨著我國當(dāng)代社會資本市場結(jié)構(gòu)的逐漸完善，我國整體財務(wù)審計與管理工作也將面臨相應(yīng)的調(diào)整與改變，只有確保自身工作模式能時刻保持“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，才能保障在資本市場實際運行過程中，維持我國社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：資本市場;財務(wù)審計;問題研究;解決措施

引言

近幾年來，隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展形勢的不斷優(yōu)化與改變，社會經(jīng)濟市場中的大多數(shù)公司已經(jīng)成功實現(xiàn)了對其內(nèi)部的有效整合與拓展工作，這也使得我國經(jīng)濟領(lǐng)域市場逐漸獲得更為廣闊的未來發(fā)展空間。但是，由于資本市場的不斷興起，導(dǎo)致我國大多數(shù)上市公司在具體發(fā)展過程中，需要借助對金融行業(yè)的科學(xué)融資與幫助，來真正實現(xiàn)自我公司的合理化轉(zhuǎn)型，也正是因為這種大規(guī)模的轉(zhuǎn)變，才給相關(guān)財務(wù)審計工作帶來了新的問題[1]。

一、現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國資本市場下公司內(nèi)部審計工作所面對的問題

（一）內(nèi)部審計工作組織成員自我綜合職業(yè)素養(yǎng)較差

目前，在日常內(nèi)部審計工作正式開展期間，由于我國缺乏對這方面專業(yè)化人才的培養(yǎng)，導(dǎo)致現(xiàn)如今很多的內(nèi)部審計崗位成員，自身缺乏必要的崗位綜合素養(yǎng)，且專業(yè)化技能水平較低，無法在實際工作中展現(xiàn)完美自我，同時還使得很多“高素質(zhì)”人才無法有效發(fā)揮其自身影響價值。畢竟，在如今的資本市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，很多審計工作者都只在乎自身崗位技能水平的提升，而直接忽視了對自我綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，因此也就使得審計組織工作成員，在實際工作開展中，即使個人能夠發(fā)光發(fā)熱，起到良好的帶頭作用，但是在團隊協(xié)作中卻無法凝聚團隊向心力，反而拉低了整個團隊的整體工作效率。

與此同時，僅從內(nèi)部審計工作角度來講，順利完成相應(yīng)的內(nèi)部審計工作，是需要通過多個項目環(huán)節(jié)與具體流程才能順利實施。而在此期間，即使有“高素質(zhì)、高技能”專業(yè)化人才在最后進行相應(yīng)收尾工作，但是如果前期準(zhǔn)備工作不到位、財務(wù)數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)以及工作設(shè)備不夠完整，都將導(dǎo)致最終審計結(jié)果出現(xiàn)偏差與實際不符，從而導(dǎo)致其綜合評斷環(huán)節(jié)頻繁出現(xiàn)錯誤，直接影響了整體企業(yè)經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展[2]。

對此，無論是對于任何一種問題現(xiàn)象，其主要的影響因素還是在于我國當(dāng)下會計崗位工作成員自我綜合素養(yǎng)不足，才引發(fā)的一系列問題。而這也恰恰說明了，在正式進行審計與管理工作中，需要不斷加強專業(yè)化人才組織隊伍建設(shè)，并同時注重員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升，如此才能真正確保在面對金融危機的時候，可以通過自身崗位特點優(yōu)勢，幫助企業(yè)有效規(guī)避金融危機帶來的財務(wù)風(fēng)險，為穩(wěn)固企業(yè)經(jīng)濟的合理轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。

（二）審計工作信息化發(fā)展速度過快

隨著信息網(wǎng)絡(luò)時代的到來，我國整體市場經(jīng)濟發(fā)展更趨向于信息化主流趨勢，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計工作信息化發(fā)展以及有關(guān)信息設(shè)備建設(shè)活動不斷提前，這也是為了順應(yīng)時代發(fā)展的根本需求。

但是在實際操作與信息化轉(zhuǎn)變過程中，由于缺乏必要的實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致內(nèi)部審計崗位工作者在工作期間，面臨著更多的挑戰(zhàn)與壓力。因為，在目前社會發(fā)展階段所運用的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃活動中，由于財務(wù)數(shù)據(jù)信息量過于龐大，從而導(dǎo)致在整體信息數(shù)據(jù)收集與整理期間，很有可能出現(xiàn)信息泄露、數(shù)據(jù)失真、人員疏忽以及精準(zhǔn)度不佳等問題，進而使得自身安全性功能無法有效實現(xiàn)，以上種種問題的出現(xiàn)都與內(nèi)部審計工作模式信息化發(fā)展程度過快有關(guān)[3]。

（三）內(nèi)部審計法律、法規(guī)更新過快

為了全面確保我國當(dāng)代社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，必須對其經(jīng)濟市場中相關(guān)財務(wù)、法律系統(tǒng)進行及時更新與優(yōu)化，這樣才能進一步確保財務(wù)數(shù)據(jù)信息的“嚴(yán)謹(jǐn)性與真實性”。與此同時，外部審計組織機構(gòu)同樣也需要依照政府所制定的法律、法規(guī)來進行內(nèi)部工作模式的優(yōu)化，如此才能有效保障其模式更具“規(guī)律性”，與工作實況相符。

而在現(xiàn)如今的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下，通常我國所采用的內(nèi)部審計方式，大多數(shù)都是依照社會主義發(fā)展政策以及相關(guān)法律制度所展開，因此在一定程度上已經(jīng)形成了特定的系統(tǒng)化工作領(lǐng)域。而且依照我國目前資本市場整體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀而言，雖然與之關(guān)聯(lián)的行政法律、法規(guī)已經(jīng)得到了全面提升與優(yōu)化，但是在實際審計內(nèi)容推廣與宣傳工作中，由于跟隨著我國政府的職能轉(zhuǎn)變以及相關(guān)內(nèi)容的不斷更改，導(dǎo)致很多區(qū)域地方政府在進行附加管理條令附屬項目更換與修改的過程中，雖然已經(jīng)做到了分區(qū)域管理，但是其內(nèi)容與法律條令過快更新，使得我國在運用文件說明效果的時候出現(xiàn)了不小的差錯與漏洞。因此，需要社會組織單位中的內(nèi)部審計工作成員，要全面依照實際內(nèi)容進行信息的及時修正，并從不斷更新相關(guān)法律制度中，尋找與工作發(fā)展模式相符的有關(guān)條令，如此才能真正實現(xiàn)對法律、法規(guī)的正面使用。

二、現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國資本市場公司內(nèi)部審計工作的相關(guān)優(yōu)化措施

（一）做好應(yīng)對資本市場經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變的相關(guān)措施

首先，在內(nèi)部審計執(zhí)行工作期間，需要相關(guān)專業(yè)審計崗位成員，針對信息技術(shù)進行有效運用與管理，同時還要對信息操作技術(shù)有足夠的了解與掌握，如此才能夠真正實現(xiàn)內(nèi)部審計計劃的穩(wěn)定開展，從而為審計項目未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。同時，還要對內(nèi)部審計機構(gòu)進行相關(guān)必要設(shè)施更新與替換，在充分結(jié)合現(xiàn)代先進網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基礎(chǔ)上，使其能夠通過對設(shè)施的分級管理，實現(xiàn)對內(nèi)的科學(xué)控制。

其次，對審計部門進行“精細(xì)化”管理，嚴(yán)格把握審計業(yè)務(wù)的科學(xué)化分配，這樣才能有效保障在設(shè)備引用與審計方案制定過程中，能充分結(jié)合審計工作實際情況，并確保能通過科學(xué)審計的方式來得以實現(xiàn)，進而獲得令人滿意的最終結(jié)果。

最后，依照審計制度標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范模式，進行嚴(yán)格管理，對所遇到的問題進行及時糾正與完善，如此才能有效加強對審計管理工作質(zhì)量的進一步加強，從而確保最終審計結(jié)果與實際情況相符，為迎合資本市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢做出相對貢獻。

（二）全面提高內(nèi)部審計工作人員自我綜合職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，針對目前在社會資本市場中，所面臨的企業(yè)會計準(zhǔn)則、法律法規(guī)定期更新以及海量信息化內(nèi)容的有關(guān)確立工作，這些都需要專業(yè)化內(nèi)部審計工作成員，以自身最快速度進行對相關(guān)企業(yè)會計準(zhǔn)則、法律、法規(guī)的認(rèn)知與了解，同時還要能夠運用科學(xué)的基礎(chǔ)性原理，來學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識，如此才能在有效提升自我審計專項技能水平的基礎(chǔ)上，不斷提高崗位綜合職業(yè)素養(yǎng)，從而保障在內(nèi)部審計工作中，能夠依照所面對的實際需求與市場變化，對所在單位進行嚴(yán)格審查與管理，進而保障公司財產(chǎn)不會因此遭受損失與破壞[4]。

（三）確保審計組織機構(gòu)能與時代發(fā)展相結(jié)合

一般而言，當(dāng)前資本市場中的股份有限公司就已經(jīng)涵蓋了上市公司的相關(guān)經(jīng)營模式，上市公司股票可以在證券交易所進行常規(guī)交易活動。同時，由于其公司的股票已經(jīng)成功通過了我國相關(guān)政府證券監(jiān)督與管理組織機構(gòu)的審核認(rèn)證，因此可以照常對外公開發(fā)行與售賣。從中便可以看出，我國上市公司若想合理、有序地開展相關(guān)股票售出活動，就必須在相關(guān)外部審計與監(jiān)管部門的雙重控制下，才能真正意義上對整體過程中所出現(xiàn)的不足以及紕漏進行及時的修正與處理，其中也包含了對有關(guān)數(shù)據(jù)評定證據(jù)的客觀收集與整理，并以此為基礎(chǔ)對利益共存體之間采取強制性的平衡管理措施，謹(jǐn)防因內(nèi)部人員出現(xiàn)混亂而造成公司經(jīng)濟上的損失，從而最大程度上確保公司經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)圍繞公司內(nèi)部所存在的董事會，建立起以“獨立董事”為主要核心的公司內(nèi)外部審計多層管理模式，通過多樣化管理與監(jiān)督工作來推動公司董事會存在意義的進一步發(fā)揮。同時，對整個上市公司日常經(jīng)營與管理框架結(jié)構(gòu)進行充分整合與構(gòu)建，借此來對相關(guān)審計體系制度的有效運用與實施打下堅實基礎(chǔ)[5]。

就單從上市公司的角度來講，倘若想維持公司日常治理活動的有序進行，針對公司剩余的“索取權(quán)以及內(nèi)部控制權(quán)”進行科學(xué)性分配是其中最為核心的影響環(huán)節(jié)之一。在具體的計劃實施過程中，通常公司外部審計工作的價值主要體現(xiàn)在其“獨立性”優(yōu)勢，并與公司中的“決裁者、項目經(jīng)營者以及會計師”之間存在相互制衡又相互依存的聯(lián)動關(guān)系。從會計師事務(wù)所角度出發(fā)，所進行的外部審計工作，對于我國大多數(shù)企業(yè)未來發(fā)展而言，都具有不可磨滅的影響意義，既是前行的動力又是發(fā)展過程中的壓力。因此，在公司實際內(nèi)部審計工作開展期間，就必須對其進行科學(xué)整合與有效規(guī)劃，如此才能真正意義上依照其具體的發(fā)展變化，進行未來公司內(nèi)部審計工作模式的合理改革與轉(zhuǎn)變，從而保障企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中維持自身經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，本文正是基于以上背景，針對現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國當(dāng)代資本市場中相關(guān)內(nèi)部審計工作進行詳細(xì)分析與研討，并對其所面對的具體過程問題以及相關(guān)發(fā)展型挑戰(zhàn)任務(wù)展開綜合論述，僅供參考。

參考文獻

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